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工作内容1、负责建筑资质的销售工作，为客户提供专业咨询2、维护现有客户关系，拓展新的业务渠道任职要求：1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力2、能够独立处理销售流程，具有较强的市场分析能力3、对建筑行业有深入了解，能够快速适应市场变化工作时间：早八晚五，周末双休

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刘先生

实名企业

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工作内容1、负责建筑资质的销售工作，为客户提供专业咨询2、维护现有客户关系，拓展新的业务渠道任职要求：1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力2、能够独立处理销售流程，具有较强的市场分析能力3、对建筑行业有深入了解，能够快速适应市场变化工作时间：早九晚五，周末双休

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刘先生

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物流公司直招，，不用体检，不需要装卸公司调度给配货，车辆公司统一管理，主要拉普货和绿通主要合作带车加盟，无费用配货体验一个月，6.8高栏保底16000，9.6米高栏保底21000，详情电话联系

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闫先生

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岗位职责:1. 开展药品市场拓展工作，维护现有客户关系；2. 策划并实施销售方案，确保契合市场实际需求；3. 整合内部资源，提升销售运作效率；4. 跟踪市场动态，灵活应对调整销售对策；5. 与客户保持长期稳定的合作关系。任职要求：1. 具备较强的市场洞察力和商业判断力；2. 拥有良好的沟通表达及谈判能力；3. 可独立完成销售规划与落地执行；4. 具备出色的协调组织能力与团队协作意识；5. 对医药领域具备一定认知并充满职业热情。

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宫先生

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1、综合薪资税前10-15k，根据面试表现确定具体薪资，其中包含80%基本工资与20%绩效，试用期薪资全额发放；2、入职即按全额标准缴纳五险一金（含试用期），享受节日福利待遇；3、提供成都总部综合医院体系内的系统化专业培训；4、享有多种带薪假期：年假、婚假、病假、产假、陪产假、丧假等；5、享受出差补贴、服装补贴或免费配备工装、异地外派补助等福利；6、法定节假日加班享受三倍工资及相应补贴，提供外派轮岗机会、全国诊所交流学习平台、主题沙龙活动；支持医生继续教育，开放医学院深造资源。月休8天，实行8小时工作制，通常为早9晚6（超出1小时的加班可安排调休），具体作息根据诊所实际运营情况灵活调整；无夜班安排，法定节假日正常休息。1、承担客户接诊、处方开具及相关诊疗职责；2、熟练掌握静脉营养滴注技术，具备良好沟通能力与服务意识，能为客户制定个性化健康咨询与干预方案；3、提供高质量医疗服务，确保诊断准确、及时；4、妥善处理突发应急情况，如输液反应等临时事件。1、大专及以上学历，年龄45周岁以下；持有医师资格证书及执业医师证书（具有5年以上工作经验者优先）；2、具备3年及以上同岗位工作经历，热爱医学事业，愿以守护人类生命健康为终身追求；3、自我驱动力强，认同健康生活方式，有运动或健身习惯者优先考虑；4、了解医学前沿技术与治疗手段，关注行业最新研究动态与发展进展；5、具备良好沟通能力，耐心细致，抗压能力强，性格积极坚韧；6、拥有创新医学思维，乐于学习并接受新理念、新技术。

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王先生

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乘坐237、238、236、9路车至国际商品交易中心（易捷跨境）站下车工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间安排休息，可调单休工作内容：通过电话为客户提供服务，提醒客户及时办理相关业务工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前培训、在岗培训，具备完善的晋升通道，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公区配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，征信记录良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有强烈挣钱意愿我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台发展空间大，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有志之士加入！公司成立十一年，团队氛围融洽，目标明确——一切为了实现更高收入

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姚先生

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岗位1：法务助理1.负责资料归集与整理，文书撰写及线上立案相关操作2.负责与法院对接（含电话联系），反馈案件进展，入职后安排专人指导薪资：3200+奖金+年终奖+五险一金岗位2：诉前调解专员1.在诉讼流程中与双方当事人沟通，推动达成和解协议，协助解决争议2.非销售岗位，配备智能系统辅助外呼，通话量适中，入职安排带教指导薪资：3200+提成+年终奖+五险一金【工作时间】：9:00~18:00，午休12:00~13:00月休6天（单休周六/双休周六周日），享受国家法定节假日、带薪年假、婚假等福利，入职即办理五险一金上下班提供免费班车，市内共5条通勤线路任职要求：1.不排斥电话沟通，表达清晰流畅2.无不良征信记录，无违法犯罪记录，熟练使用常用办公软件

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姚先生

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【工作时间】：9:00-18:00，法定节假日休息【薪资福利】：1、高薪待遇：年底发放年终奖，新人入职即享3700元保底，培训期间双休（无责任底薪+提成+项目奖励+大额现金红包+加班补贴）；业绩中等月薪5000-6000元，表现优异者可达8000元，特别突出者可超10000元以上；2、福利保障：提供五险一金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假、丧假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、激励机制：每月评选一次优秀员工，每两个月开放一次晋升机会，欢迎有经验者加入；【工作内容】：1、通过电话方式联系逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行类客户，通知其还款事宜并协商制定合理还款方案，协助维护客户信用记录；2、按规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理；【岗位要求】：1、有催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐；3、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，积极主动；4、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，能承受一定工作压力；

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姚先生

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公司提供客户资源及通话设备，无通话量考核！无需在外奔波日晒，办公室内稳定工作轻松收入！在职员工月薪4K-6K，表现优异者可达1W以上！欢迎零经验新人加入，入职即享带薪培训，无试岗期！入职当天签订正式合同！【岗位职责】1、基本要求：具备良好的沟通表达能力2、依据公司标准化流程，处理后期失联或逾期客户问题，协助客户维护良好信用记录3、通过电话方式与客户沟通，提醒按时还款，并完整记录催收过程，妥善保存相关工作资料【岗位薪资】综合底薪2700元+提成（前两个月保底1000元/月）+职级津贴，月均收入4k~6k，优秀者可超1w【岗位优势】1、福利待遇优厚享有年终奖金，入职即缴纳六险一金，培训期间享受双休，节假日福利齐全，年假、婚假等带薪假期按规定执行2、晋升机制透明每3个月开放一次晋升通道，晋升空间广阔。公司坚持公平、公正、公开原则，建立合理完善的晋升制度，杜绝任人唯亲，实行竞聘上岗，晋升路径为：员工-组长-主管-经理，助力优秀人才快速成长3、案件分配公正案件由总部策略部门通过系统统一派发，全程无人工干预，确保分案规则公平透明。（对比部分外包机构因人际关系导致案件质量不均现象，更具公正性）4、合规保障强公司为大型互联网平台企业，合规管理标准处于行业领先水平，设有严格的投诉处理、质量管控、监管审核及内部管理体系，保障运营合规、作业安全、发展稳健

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姚先生

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【工作内容】1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，并说明正确的还款流程；2、完成既定的回款目标，对存在高风险的客户及时上报预警信息；【任职要求】1、有催收相关经验者可优先考虑，表现优异者有机会直接提升职级（增加底薪）；同时也欢迎无经验但愿意学习的新人加入；2、入职即签订正式劳动合同，并提供带薪培训，试用期间发放全额薪资；3、具备较强的抗压能力和环境适应力，勇于接受挑战；【薪资待遇】1、薪酬结构：固定工资2700元+季度职级津贴（0~1800元）+提成+补贴+奖金等，月均收入在4K-6K之间，收入与业绩挂钩，上不封顶；（前两个月设有保底提成，每月1000元），相当于前两月最低收入为3700元/月2、入职即办理五险一金，享有节日福利、年终奖等；3、工作方式：以电话及短信形式协助客户处理账单分期事宜，帮助维护个人信用记录；4、团队氛围轻松开放，管理扁平化，定期组织团建活动，成员多为年轻人；5、晋升机制公开透明，个人成长无门槛，公司定期组织职级评定，并提供内部交流机会及公费外出学习资源。

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姚先生

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【工作内容】1、渠道准入：负责渠道资源的推荐与协调，协助商务推进渠道合规化引入流程；2、渠道管理：开展渠道前期业务对接、培训支持，传递活动信息、回收相关材料，保障渠道日常沟通顺畅；3、业绩督促：对接渠道案件需求，跟进业绩目标达成，进行数据整理分析并提交优化建议报告；【任职要求】1、全日制大专及以上学历，有同类行业工作经验者优先考虑；2、具有较强的判断力、问题解决能力及良好的内外部沟通协调能力；3、熟练操作Office办公软件，精通Excel数据处理；4、具备良好团队合作意识，善于归纳总结，熟悉多领域行业知识；5、心理素质优良，具备风险识别与防控意识。

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乘坐237、238、236、9路车到国际商品交易中心（易捷跨境）下车工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间有休息时间，可调单休工作内容：通过电话为客户提供服务，提醒客户及时办理相关业务工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前岗中持续培养，拥有完善的晋升体系，享受带薪年假、婚假、产假，节假日福利齐全，定期组织团建活动，办公区配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机等设施要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，个人征信良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有较强赚钱意愿我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台稳定，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有志之士加入！公司成立十一年，环境融洽，目标明确——共同挣钱

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乘坐237、238、236、9路车至国际商品交易中心（易捷跨境）站下车工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间可灵活休息，单休可调工作内容：通过电话为客户提供服务，及时提醒客户办理相关业务工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护期绩效1000元，平均薪资4000-6000元，收入与付出成正比福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前岗中持续赋能，拥有完善的晋升通道，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，征信良好，沟通顺畅，服从公司管理安排，具备强烈赚钱意愿我司成立于2014年，在全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，营口分公司现有员工600余人，平台稳定，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围活跃轻松，欢迎有志之士加入！公司成立十一年，环境融洽，目标明确——一切为了实现收入增长

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【工作内容】1、负责开展诉前调解相关事务。2、进行庭前沟通协调，推动达成和解方案，有效化解矛盾纠纷。提供标准话术，无需自行开拓资源，无需外出作业。3、入职即安排专人指导，享受带薪培训支持。【工作要求】1、不抗拒电话沟通，表达清晰流畅；2、具备电话销售、保险销售或金融业务经验者优先录用；3、无不良征信记录及犯罪记录，能熟练操作常用办公软件；薪资待遇：3200元底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶工作时间：朝九晚六，单双休（实行大小周）福利保障：法定节假日正常休息，缴纳五险一金，发放年终奖

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姚先生

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工作内容：1、编制企业会计凭证，完成凭证的审核、装订及归档工作，负责各类账簿的登记与保管。2、按月编制财务报表（如资产负债表、利润表等），进行数据汇总与分析，提交管理层作为决策参考。3、编制资金计划及管理费用预算，实施成本控制，拟定并分析进销存预算，处理相关预算事务。4、构建内部核算体系，协助管理层制定内部核算规范，记录并整理核算资料，开展核算结果分析，处理其他相关核算工作。5、监督财务运行状况，定期与出纳核对现金、应收应付票据及凭证，确保账实相符、票据清晰。6、高效完成上级领导交办的其他工作任务。7、熟练操作金蝶财务系统岗位要求：年龄30岁以下（具备丰富经验者可适度放宽）需拥有3年以上会计岗位工作经验，性别不限，薪资范围4-5k，享受周末双休

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姚先生

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1、主要是提醒客户的还款日（不是催收，只是提醒）2、审核客户下单信息，把控风险，按照话术去沟通就行，很简单，无业绩压力月休6天（可选休）法定假期长白不加班不倒班入职缴纳五险一金老带新模式带薪培训有免费班车

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姚先生

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工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间设有休息时段，单休可灵活调整工作内容：通过电话与客户沟通，协助提醒并引导客户办理相关业务工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励奖金，前两个月新人保护期绩效保底1000元，月均收入4000-6000元，收入与付出成正比（初期约3900元，后期可达5000元以上）福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前指导与在岗提升机会，拥有完善的晋升通道，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公配备空调、WiFi、冰箱、微波炉、饮水机等设施任职要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，个人征信良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有较强的赚钱意愿公司成立于2014年，在全国多个城市设立分支机构，包括北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等地，营口分公司现有员工600余人，平台稳定，工作全程室内开展，无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，期待优秀人才加入！公司深耕行业十一年，内部氛围融洽，目标清晰，一切为实现更高收入而努力

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姚先生

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不用外出，办公室内文职岗位（运营专员）：负责文书撰写、文件归档整理、线上立案与法院对接。承担档案管理及日常行政事务工作等，需具备熟练操作Excel表格的能力。要求：精通常用办公软件，个人信用记录良好。待遇：9:00-18:00，每月休息6天，入职即办理五险一金，享有年终奖金、带薪年休假，市区内提供免费通勤车，定期组织带薪培训

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姚先生

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