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张先生

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★薪资水平：小时工薪资为30元/小时，计时制:30/小时，上10小时一天计薪12小时。吃住都在厂区30X12=360X26=9360到手工资。（含2个小时休息）按月计算，正常出勤26天月综合薪资为8000-10000元，月薪保底9000元以上。薪资计算：采用上六休一工作制，按12小时计算薪资。★发薪方式：每月15号准时发放工资，人走账清，不压不扣。工作满7天可预支工资。二，岗位详情工作岗位：普工/操作工工作环境：车间为恒温空调车间工作方式以坐班为主工作简单轻松，老员工一带一教学，10分钟左右即可学会身体健康，无重大疾病，认识26个英文字母即可无需工作经验，生熟手均可！ 主要生产：奔跑跑车新能源整车制造，自动化操作上班很自由！工作有总装，新能源电池，电驱，质检，仓管，车间环境好，干净。

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张先生

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金华，杜绝中介劳务！入职零费用！工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！！！----------人走账清，可预支----------★薪资336/天！保底9000/月！（打卡满15天可预支2000元）【上六休一】三餐管饱+预支2000！【奖金】★介绍一人入职满月奖励2000元/人。【福利】1.包吃包住（提供一日三餐）2.离职结清工资。3.外租补贴500一个月/1人。4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。[二]工作内容:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装

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张先生

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招：普工 操作工；（一）上班时间(f）打包装 普工 (2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）车间环境(1）是工作台，一人一张办公桌。(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染．（四）伙食问题1．住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述：上六休一/月休四天

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仝先生

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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以薪资待遇：小时工:30元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。正式工;综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。薪资发放:每月15号，不压工资，人走账清。可现金。主要生产：奔跑跑车新能源整车制造，自动化操作上班很自由！工作有总装，新能源电池，电驱，质检，仓管，车间环境好，干净，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)福利待遇:公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求：18-42岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历24小时接受咨询平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询

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张先生

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张先生

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一、薪资待遇：1、长期正式工：7000-8000，每月十号发薪，遇节假日，提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇；2、小时工：286一天，至少做一个月，吃住都包。二、上班时间：正常班8小时08:00-17:00加班18:00--20:00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个半小时）。2.加班费：平时加班1.5倍工资，周六末全天双倍，节假日全天三倍。3.做六休一，月休四天。三、工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。四、工作要求：18-45周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。五、福利待遇：1、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺等

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丁先生

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普工年龄16-55周岁，不用体检，没有经验要求，没有学历要求，230/天包吃住【工作内容】：看机器，全自动化机器，把零件放上去按下开关就行，小零件，无经验要求【待遇】：免费工作餐免费住宿，节假日福利【住宿】：4人间公寓式宿舍，空调热水器独立卫生间设备齐全面试当天可安排宿舍，免费住宿水电平摊

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刘女士

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职责描述：1、 对产品100%检验后发至客户；2、对检验数据的准确性负责，并填写检验记录；3、发现不合格品时做好不合格品隔离，并向班组长汇报。任职要求：1、 中专及以上学历；2、1年以上外观产品检验岗位工作经验；3、工作态度积极负责

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高先生

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浙江金华宁波竹子新场地急招砍竹子专业班组，20人以上的团队，工期一年以上砍好剃枝，原地无人机挂钩断筒上车一条龙，这个工地需要六十人，另外，宁波还有一个竹子工地，把竹子砍好梯不上车，需要三十名砍竹子专业工人会装索道会砍专业工人，杭州还有一个工地砍好剃枝下山竹大小按根数计算下，坡形好竹子密度好30根左右一吨。要三十名工人要专业队伍人少不专业勿扰，以上提供住宿保险每天结账户要长年工必须专业队伍来人看好现场马上开工干活电话微信同步

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3月26日 14:12

郭先生

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厂区主要生产电饭锅，烧水壶，电吹风等小家电工作内容；组装小零件，打螺丝免费培训上岗工资：9000-10000现招聘50人，名额有限。有意向的请直接点申请职位当天安排住宿，每月15号发薪，工资不拖不压1:男女不限，年龄(18-45岁)不限学历，不限经验2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用福利待遇：1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全2、住宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等3、食宿:有米饭、面食，面条、馒头、饺子、四菜一汤4、保险:5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升6、岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位工作概况:1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性2:公司为员工提供公平公正的晋升机温馨提示:请主动点击在线申请职位，方便及时沟通

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张女士

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岗位职责：1、负责在抖音平台开展产品宣传与销售工作，增强品牌 visibility 及业绩表现；2、制定并落地抖音端营销方案，精准触达目标用户，提升粉丝活跃度与成交转化；3、研究抖音行业动态，持续优化内容方向，提升内容吸引力与互动效果；4、监控销售指标变化，快速响应数据趋势，灵活调整推广策略以确保目标达成；5、跟进客户沟通，解答疑问，保障服务质量，提高客户体验与满意度。任职要求：1、了解抖音平台运作机制，具备实际销售或推广成功经验者更佳；2、拥有优秀的策划思维与内容生产能力，可独立完成短视频脚本创作；3、具备敏锐的市场感知能力与数据解读能力，能基于数据分析改进推广方法；4、具备良好的表达能力与协作意识，能与团队高效配合推进项目；5、热爱销售工作，心理素质好，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

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周女士

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负责抖音平台短视频内容的创意构思、脚本撰写、拍摄执行指导及传播效果追踪与优化，提升账号粉丝活跃度、用户参与度及商业价值实现（如增粉、引流、直播带货、品牌推广等）。1. 创意构思与内容规划；2. 脚本撰写与迭代优化；3. 拍摄现场与制作流程指导；4. 运营数据监测与策略调整；5. 用户互动维护与社群氛围营造；6. 跨岗位协作与项目推进；7. 行业动态研究与内容创新探索；任职要求学历：本科（编导、汉语言文学类相关专业）对抖音平台具备深入认知与持续热情，掌握其内容机制、用户行为特征及推荐规则。具备出色的创意策划能力与内容洞察力，思维活跃，具备良好的网络嗅觉。扎实的文字表达能力，可独立产出多种类型与风格的高传播性短视频文案。了解短视频拍摄与剪辑的基本环节与技术要点，能主导或协助完成内容制作。具备较强的数据分析意识，善于通过数据反馈优化内容策略与运营路径。具备良好的沟通能力、抗压能力及团队合作意识。一般需1-3年短视频内容创作或编导相关工作经验，有成熟出圈案例者优先考虑。具备特定垂直领域经验（如美妆、美食、教育、电商、本地生活等）者优先录用。

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周女士

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1.**团队管理**-统筹设计师团队工作，合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。-建立并优化设计流程规范，保障项目按期完成且控制在预算范围内。-指导新成员成长，定期开展设计思维或专业技术培训。2.**产品开发**-主导产品从创意构思到量产落地的完整周期：涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。-确保设计方案满足安全标准（如EN71、ASTMF963）及环保要求（如使用可回收材质）。-融合行业趋势（如STEAM教育理念、智能互动技术）进行产品线创新。3.**市场与商业策略**-研判竞品动态与用户需求，明确目标人群定位（年龄区间、文化背景差异）。-协同制定定价方案，兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。-支持营销团队提炼核心卖点，例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。4.**质量控制**-跟进样品验证过程，及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。-应对突发状况（如供应链异常或产品返修事件）。**关键技能与要求**-**硬技能**-精通3D建模工具（Rhino、SolidWorks）、渲染软件（Keyshot）。-掌握模具工艺与常用材料特性（如ABS塑料、硅胶等）。-具备儿童心理发展知识，了解不同年龄段需求（如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品）。-**软技能**-创新能力：将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案（例如将传统元素融入积木设计）。-决策能力：在创意表达与成本限制之间做出有效平衡，敏捷应对市场变动。-沟通能力：向管理层清晰阐述设计策略，向制造端准确传递技术要点。-**背景要求**-学历：工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。-经验：5年以上设计岗位经历，其中至少2年团队管理经验。-优势项：熟悉国际市场需求（如欧美认证体系）、拥有成功上市热销产品案例。

金华

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