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职位描述：1、主导私域用户的规模扩张，探索多平台公域流量导入路径，优化公域向私域的转化效率，配合销售团队完成后续转化环节的衔接与落地；2、联动用户运营与市场活动，围绕整体营销节奏设计并实施引流路径及承接方案，推动公域流量高效沉淀至私域并实现转化；3、推进私域内用户的转化激活与长期留存，统筹私域小程序及企业微信的用户运营管理，规划企微朋友圈内容发布节奏，维护企微社群日常运作，面向目标客群制定精细化内容策略与营销活动，提升用户粘性与成交率；4、负责SCRM系统的日常运营，梳理用户管理相关需求，协同产品部门推进系统功能迭代与优化；5、持续更新、监控及分析私域运营数据，跟踪各引流渠道效果与转化表现，定期开展数据复盘与策略调整。职位要求：1、本科及以上学历，拥有3年以上私域运营、社群运营或用户增长相关经验，具备美容仪器、医美等行业成功私域项目经验者优先；2、熟练掌握企业微信、社群等私域运营工具的操作与应用；3、具备较强的数据分析能力，具有经营思维，能准确识别关键运营节点；4、拥有良好的用户洞察能力，善于挖掘用户核心需求，并据此制定有效的运营策略；5、精通用户增长体系，对私域生态搭建、用户裂变机制、活动执行等方面有实际操作经验与深度理解；6、工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备快速学习与应对变化的能力；

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叶女士

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餐饮零食店招聘啦，好朋友们帮你转发下，【岗位职责】·为顾客提供热情、专业的服务支持·协助完成店内日常事务性工作【职位要求】·学历不限，经验不限·能适应白班工作安排【工作时间】·白班为主，具体时间班次面议【薪资福利】·薪资区间：5500-8000新店开业招聘如下：售卖员10名，形象好气质佳口才好，包住不包吃，有餐补，年龄要求：18-38岁，有工作经验者优先。

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关女士

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没经验、不用担心：新人安排专人全程指导，顺利上手。如果你是应届毕业生，缺乏社会经历也没关系，门店主管将一对一教学；如果你刚到上海，没有资源和人脉，担心无法出业绩，带教师傅会全力协助你。你需要做到：【薪资待遇】1、试用期5000-10000元无责任底薪2、转正后月收入可达3万元左右正常干：8000-18000元/月努力干：18000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）3、买卖业绩提成20%-50%统提，租赁业绩统提40%4、内部晋升机制透明，每月组织晋升考核，晋升后薪资与职级同步提升5、凭个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英荣誉、团队旅游等多项奖励【职位要求】1.******，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑；2.性格开朗，沟通表达能力强，工作认真踏实，具备责任心与团队协作意识；3.愿意付出，积极进取；4.能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿；无需经验，入职即有师傅全程带教，并提供部分成熟资源支持开单，无任何额外费用与强制提成要求；【工作职责】1、负责网络平台房源信息的日常维护与及时更新；2、根据客户实际需求精准匹配房源，安排实地带看；3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问；提示：本岗位为公司直招，不收取任何费用，所发布信息真实有效，无虚假成分，诚邀合适人选加入，欢迎投递简历；有兴趣可先咨询了解！只需留言咨询即可，我们将耐心解答相关问题，理解求职者当前的迷茫，建议充分了解后再做决定！员工福利？生日福利、节日福利、免费无线网络、宿舍配备空调、提供住宿！

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马先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-10-28岗位职责：1.承担周末初中物理课程的教学任务，帮助学生理解并掌握核心知识点与应用能力。2.与学生及家长保持有效互动，及时了解学习情况并反馈教学进展。3.参与策划和实施物理类教学活动，增强学生参与感与学科兴趣。任职要求：1.具备较强的表达能力和授课技巧，能调动学生主动学习的积极性。2.富有协作意识，愿意与团队成员交流经验、共同优化教学方案。3.具备自我提升意识，持续完善教学策略与专业素养。

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高女士

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岗位职责：1、负责区域内新客户资源的拓展与商务接洽；2、负责房产项目的二级市场分销工作；3、负责客户关系的建立与持续维护，挖掘潜在客户资源；4、搭建高效的客户沟通机制，主导客户业务谈判事宜

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马先生

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全球商业图腾级人物——贝索斯曾经说过：“把你的所有资源ALLIN在未来十年不变的事物上！”人类的生存始终离不开衣食住行，而人们对“住”的品质追求也在持续升级。所谓“房地产黄金十年”结束，只是增量市场的落幕；如今中国一线及超一线城市已迈入住房发展的新阶段——存量房的黄金N十年，这一时代才刚刚开启，并将持续迈向更辉煌的未来。【选择平台】①太屋深耕上海28年，是一家以“服务于人类居住”为核心使命的集团化企业，始终坚持师徒传承模式，构建了系统化的培训机制与人才发展体系。②集团坚持“培养一个店长开一家门店”的发展战略，不设空降岗位，所有管理岗均从内部提拔，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织公开、公平、公正的晋升考核。③目前在上海拥有650+门店，汇聚8000余名专业经纪人，年累计交易额突破5000亿元，市场占有率稳居全市前两名。【晋升方向】业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总【薪酬福利】①已毕业人员：本科7200+800房补，大专6200+800房补（士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍7200+800房补）②23届实习生：新人保障4790+实习证明，毕业后根据学信网信息调整至对应薪资标准③转正后享受底薪+提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45%，另有奖金+包住，无需经验即可入职【其他福利】①每月月会开展优秀员工荣誉表彰，每季度举办菁英聚会②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动③每位员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划④关注员工个人生活，每年组织相亲联谊等活动⑤公司提供住宿资源，通勤时间控制在10分钟内，合租个人仅需承担800元费用⑥太屋大学提供全职业生涯免费培训，配备专人指导成长路径【任职要求】①大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—****②具备良好沟通能力，亲和力强，判断力佳，恪守职业准则③积极进取，学习能力强，敢于挑战自我，追求卓越④服务意识突出，工作踏实认真，为人正直诚恳【岗位职责】①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案②开发并积累房源与客源，维护良好的客户关系③运营线上渠道，发布并维护房产信息，塑造个人与公司专业形象④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，提升客户看房、购房体验⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易闭环⑥协助双方完成合同签署、权属变更及房屋过户等后续手续办理【温馨提示】为避免重复安排，请勿重复投递简历，总部人事可统筹全上海岗位分配！面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼工作地址：提供住宿/上海十三大区就近分配

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尹先生

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声明：本岗位为本公司直接招聘，未通过任何第三方机构。刚毕业还在迷茫职业方向吗？加入上海太平洋房屋吧！这里提供系统化培训，志同道合的伙伴，经验丰富的导师，以及清晰透明的晋升机制。具有竞争力的薪酬体系、规范的晋升路径、多元化的内部学习机会、开放包容的工作氛围，太平洋房屋为你打造实现职业理想的舞台。经验并非唯一标准，积极的态度同样关键，而我们更注重个性化培养，助你快速成长。全程无任何费用，请安心投递。重要事项重复三遍：当天安排住宿当天安排住宿当天安排住宿宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，生活配套完善，轻松入住【系统培训】无需担心缺乏经验，公司将组织统一免费培训，2周内即可掌握基础技能，顺利上岗【任职条件】①大专及以上学历，退伍军人可适当放宽要求②擅长交流，具备亲和力，判断力良好，遵守职业道德③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正【薪酬福利】1.底薪+租赁业绩提成35%（如6000元佣金可获2100元提成）正常发展：8000-13000元/月积极投入：15000-30000元/月全力以赴：50000元/月以上（上不封顶）【员工住宿】提供单人宿舍及2-3人间选择，通勤距离近，步行至公司仅需5-10分钟，配备空调、Wi-Fi、洗衣机等，生活便利，即刻入住【绩效奖励】每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励【晋升机制】每季度开展晋升评估，过程公开透明，杜绝空降，发展空间广阔

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陈女士

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主要工作内容是地推，民政局、婚恋机构、青少年问题中心辅导机构、读书会、精神卫生中心周边，谈合作等、卖单，主要是帮助学员促进家庭和谐、情感冲突以及青少年心理问题。全职（高薪型）10000元100000元需有销售经历，且有成交大单过往完成业绩或满足正常考勤全职（基础型）4000元40000元有销售或地推经历优先，可协商在职期完成业绩或满足正常考勤兼职无底薪（或3-4k基础薪资，有基础薪资者需坐班或KPI满足自身基础薪资）无强制KPI（或对应业绩要求）有销售或地推经历优先时间灵活，多劳多得三、工作内容 1. 开发新客户，维护老客户，拓展销售渠道，完成既定销售业绩目标。 2. 积极参与市场调研，分析客户需求，为客户提供专业的产品/服务解决方案。 3. 及时跟进客户意向，进行商务谈判，促成订单成交，确保回款顺利。 4. 定期整理销售数据，总结销售经验，向团队分享成功案例。 5. 遵守公司销售制度，维护公司品牌形象，提升客户满意度。四、我们需要这样的你 • 具备较强的沟通能力、谈判能力和抗压能力。 • 有强烈的赚钱欲望和目标感，执行力强。 • 全职岗位需能适应上九晚六的工作时间（兼职时间灵活）。五、加入我们如果你渴望在销售领域大展拳脚，挑战高薪，欢迎加入我们！扫码添加HR微信，开启你的销售精英之路，一起创造业绩神话，让收入与能力并肩成长！

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潘女士

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公司人事助理/文员30名（负责项目人员招聘)（可居家办公） 《工作简单介绍如下》1、工资待遇保底6000-8000左右，公司可提供住宿，2、每个月20号准时发工资，不定时奖励。3、会基本手机电脑操作负责日常招聘4、18-50周岁;(无经验者会有老员工带)5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活)工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑公司组织节假日旅游晋升空间，.招聘专员/助理/经理6、工作内容：公司提供账号资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、店长直俜、boos直俜、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，添加微信聊天互动，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带上班地方：浦东康桥上班时间：早9-晚5、做六休一，做五休二，任选，可以任意调休

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马女士

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【诚聘高薪销售岗位，学历要求高中以上，退伍可放宽】不忘初心，继续前进当初背上行囊，决心勇闯天涯当初信誓旦旦，不到楼兰终不还可是理想纵然无比丰满现实却是一如既往的骨感或许想过与现实较量一番但终究没有敌过现实退而求其次地选择了服务员和普工还告诉自己努力过了......既然选择了上海这个魔都不就应该选择最赚钱、最体面的工作做吗？所以......上海太平洋房屋找上门了而你，敢来吗？不限专业和经验，接受实习、签三方、盖章、出实习报告，退伍军人优先!【公司平台大，您的发展前景不用担心】我们是上海第一家成立的房产公司，500强企业，目前有员工10000多人，700多家门店，公司规模还在进一步扩大当中，全上海正在增设门店，未来发展前景良好；我公司在上海属于大型房产公司，平台大，资源多，客户认可和接受度高，业务好做，来我公司工作学习，既能学习到专业的技能技巧，又能提高收入，在此诚邀每一位有识之士。一、任职资格1、19岁以上，33岁以下，大专及以上；2、不限专业，有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。二、薪酬福利待遇1、薪酬福利：试用期3000-5000保障底薪（本科毕业5000；大专毕业3000；高中退伍士兵3000；高中退伍士官3000）+28%-65%提成+住宿补贴+就近分配=月收入20000以上（上不封顶）2、保险补贴：健全的社保体系，“太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向。7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。三、工作内容1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起。2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。四、培训制度（助你一臂之力）1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么）2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做）3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好）4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越）五、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”）1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！关于面试：这边申请的是线下门店直招，这样能更快的了解之后的工作环境和见到你的直属领导。关于工作氛围：目前门店很多都是00后，年轻人团队都比较活泼，而且没有很严格的上下级关系，店长更多的起到帮助新人的作用。【求职小贴士】本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

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邢女士

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面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖）！不限专业和经验，接受实习、签三方、盖章、出实习报告，退伍军人优先！【公司平台大，您的发展前景不用担心】我们是上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，门店数量达600余家，并持续扩张中，全城新店不断开设，未来成长空间广阔；公司在沪属行业头部机构，规模庞大，资源丰富，客户认可度高，业务推进顺畅，在此平台工作学习，既能掌握专业技能，也能实现收入提升，诚邀有志之士加入。看这里，您最关注的薪资，底薪高，提成更高！【你将获得】——极具竞争力的薪酬体系保障底薪：本科5000元+高额提成，大专/退伍军人3000元+高额提成，实习生3000元+高额提成。高比例提成：租赁统提35%，买卖成交提成15%-45%。新入职员工综合月薪普遍过万，表现优异者可达2万以上，上不封顶。——全面系统的培训支持①新人集中培训：为期两天的入职课程，深入了解企业文化与制度，快速融入团队，加速职业起步；②门店实操带教+在职带薪学习：一对一全流程导师指导，配合总部提供的进阶培训，全面掌握房产交易各环节；③雏鹰培养计划：聚焦管理人才储备，明确岗位角色与职责，系统学习管理方法与实战技巧；④在线学习平台：提供完善的多媒体教学内容，让知识获取更高效、更灵活。【你的工作职责】1.负责到店客户的接待与咨询解答；2.分析客户需求，精准匹配房源信息，参与价格协商；3.主导房屋租赁或买卖全流程，包含带看、收定金、签约及产权过户等环节，推动交易达成；4.持续跟进客户服务，做好客户信息记录与关系维护；5.积极开发并积累房源资源，与客户建立长期稳定的合作关系。【我们希望你具备】1.国家学信网可查的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，经验不限；2.形象积极阳光，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；3.为人诚信踏实，工作主动勤奋，拥有强烈的事业心和团队协作精神；4.有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先考虑。【晋升通道】1.清晰的职业发展路径（初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）；2.全面覆盖的房产业务培训（含房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销策略等），配备专属导师全程带教，老员工带领新人稳步成长。【额外福利待遇】1.享有10天带薪年假、节日礼品、人民大会堂年度荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、海外旅游奖励、公司医疗互助基金等；2.定期举办文体活动、季度表彰大会、销售精英年终大奖及高品质国内、国际旅游机会；3.每逢中国传统节日发放丰厚实物福利；4.统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，助力安心工作。【补充说明】1.理论培训：入职前将系统学习房产经纪相关专业知识；2.衔接培训：帮助新人顺利完成从理论到实践的过渡，设有岗前集中训练，职中亦持续提供专项培训；3.实战带教：实行师徒制模式，由经验丰富的师傅带领参与真实业务场景；4.经验交流：定期组织优秀员工分享会，传递成功经验，助力快速成长；5.工作氛围：这里如同校园生活的延续，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！诚聘房产经纪人！选择进入房地产行业的，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富，实现购车购房目标；二是希望通过销售岗位锻炼个人综合能力。若这两点均非所求，建议选择朝九晚六、规律作息的工作方式。

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尹先生

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没经验、不会操作没关系：新人安排资深师傅全程一对一指导，顺利上手；如果你是应届毕业生，缺乏社会经历也不用担心，门店经理将亲自带教；若你初到上海，没有资源和人脉，也无需焦虑，你的导师会全力协助你开展工作。你需完成的工作包括：【薪资待遇】1、试用期5000-10000元无责任底薪2、转正后月收入可达3万左右正常干：8000-18000元/月努力干：18000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）3、买卖业绩提成20%-50%统提，租赁业务统提40%4、内部晋升机制完善，公平、公正、公开，每月组织晋升考核（每晋升一级，薪资待遇同步提升）5、凭借个人能力可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英荣誉、旅游奖励等多项激励【职位要求】1.******，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑；2.性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，具备团队协作意识；3.愿意付出，有进取心；4.能承受压力，具备强烈的致富意愿；经验不限，入职即配专业导师全程指导，并提供部分优质老资源支持开单，无任何额外费用与强制提成；【工作职责】1、维护线上渠道，及时更新房源动态；2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房；3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问；提示：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，所发布信息真实有效，无虚假内容，诚邀合适人选加入，欢迎提交简历；感兴趣可先咨询了解！只需发送消息即可获取详细信息，我们将耐心解答您的各类疑问，充分理解求职者当前的迷茫，建议全面了解后再做决定！员工福利？生日福利、节日福利、免费Wi-Fi、宿舍配备空调、提供住宿！

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-071.根据学生特点定制并实施教学方案，确保课程内容切实匹配个体学习需求；2.运用多样化的互动教学方法，激发学生参与热情，提升课堂吸引力与活跃度；3.定期与学生及家长保持交流，同步学习情况，提供具体有效的优化建议。

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聂女士

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岗位职责：1.负责影城前台接待工作，为顾客提供热情周到的购票、取票及咨询服务2.熟练操作售票系统，准确完成票务销售与会员卡办理业务3.维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象，提升顾客观影体验4.解答顾客关于影讯、场次、座位等各类问询，妥善处理简单投诉或建议5.配合影城促销活动，主动推荐会员服务及衍生产品任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识2.普通话标准，性格开朗，有亲和力，适应轮班工作安排3.有服务业工作经验者优先考虑，无经验者可接受岗前培训4.具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握票务系统操作5.工作认真负责，具有团队协作精神，能应对高峰时段客流压力

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孙先生

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岗位职责：1、负责在区域内开拓新客户资源并开展商务洽谈；2、负责房产项目的二级市场分销工作；3、负责客户关系的建立与维护，持续挖掘潜在客户；4、搭建高效的客户沟通机制，主导客户业务合作谈判

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张先生

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薪酬福利无责底薪5K+20%—50%佣金提成+免费提供住宿+就近分配=月入16666（上不封顶）保险补贴正常缴纳五险一金，按上海标准缴纳社保激励奖金设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁业绩前五奖、买卖成交前五奖等多项激励奖项晋升空间每两个月组织一次晋升考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员工作氛围团队中90%为95后与00后，充满青春活力，同事间相处融洽，氛围轻松积极其他福利定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多彩的团建活动；每逢节日发放暖心礼品，生日当天赠送专属礼物，营造如家般温馨的归属感岗位职责1、通过网络、电话、案场等多种方式与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的房产置业咨询；2、依据客户具体需求匹配合适房源，并陪同客户实地查看房屋情况；3、在客户与业主达成意向后，协调双方沟通，作为第三方协助签署房屋买卖合同；4、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系，提升服务满意度岗位要求1、年龄18周岁以上，*****，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业及性别；2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上；4、做事踏实细致，为人正直真诚，具备较强责任心和团队协作意识

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马先生

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岗位职责:1. 负责丽滋卡尔医院大健康板块的业务运营与管理2. 推进医院战略目标落地，保障各项业务指标顺利实现3. 带领团队开展工作，优化团队效能，提升服务品质与患者满意水平任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识2. 具备资源统筹能力，保障业务环节高效运转3. 具备不断优化工作方式的意识，致力于达成高水平工作成效

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王先生

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核心要求：1.统招本科及以上学历；2.具备美团、饿了么、京东到家、京东、淘鲜达、抖店等平台在岗位品类运营、商品运营、商家运营、营销运营等相关外卖平台运营背景；3.拥有超市、便利店类门店在美团、京东到家、京东、饿了么、淘鲜达、抖店等外卖平台的实际运营经验。主要职责：1.搭建并完善标准化的运营体系与流程，持续迭代优化以实现组织运作效率最大化；2.对所辖门店的经营成果及预结算承担直接责任，包括毛利、净利等关键指标，统筹饿了么、京东到家渠道的门店运营策略，制定目标并推动落地执行；3.持续管控与优化经营成本，对整体经营投入产出比负责；4.负责饿了么与京东到家渠道的经营规划及数据体系建设，依托数据分析驱动业务增长。岗位要求：1.具备经营规划与数据化运营能力，相关岗位工作经验不少于3年；2.有品类运营或营销运营实操经验，具备较强的成本管控意识；3.本科及以上学历，统计学、经济学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。简历要求：1.结构清晰2.数据完整3.逻辑性强

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雷先生

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全球商业图腾级人物——贝索斯曾经说过：“把你的所有资源 ALL IN 在未来十年不变的事物上！”人类的生存是永远离不开衣食住行的，人对于住的好的需求标准是不断发展变化的。很多人都说“房地产黄金十年“已过，那只是增量房时代的过去，但是中国现在的一线以及超一线城市已经是处于住房的另一个黄金时代——存量房的黄金N十年。而且存量房时代才刚刚到来，还会迎来更加黄金的时代。 【选择平台】 ①太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。 ②太屋集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。 ③在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历7200+800房补，大专6200+800房补 （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍7200+800房补） ②23届实习生：新人保障4790+实习证明，毕业之后按照学信网更新信息调整到相应的薪资 ③转正之后底薪+提成，租赁高达35%，买卖15%——45% 底薪+提成+奖金++包住-不要经验 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在10分钟之内，合租个人承担费用800 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人高中中专起），年龄18—**** ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 ③有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸 ④有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【岗位职责】 ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成二手房产的买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 【温馨提示】 为避免重复邀约，请您投递一份简历即可，总部人事全上海都可以安排！！！ 面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地址：提供住宿/上海十三大区可就近分配

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刘女士

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面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖） ！面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖） ！面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖） ！不限专业和经验，接受实习、签三方、盖章、出实习报告，退伍军人优先!【公司平台大，您的发展前景不用担心】我们是上海第一家成立的房产公司，500强企业，目前有员工10000多人，700多家门店，公司规模还在进一步扩大当中，全上海正在增设门店，未来发展前景良好；我公司在上海属于大型房产公司，平台大，资源多，客户认可和接受度高，业务好做，来我公司工作学习，既能学习到专业的技能技巧，又能提高收入，在此诚邀每一位有识之士。看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高！【薪酬福利待遇】①底薪和提成本科学历：8000元底薪（含800房补）；大专学历：6000元底薪（含800房补）；退伍军人：6000元底薪（含800房补）；未毕业实习生：5690元底薪；全日制本科/专科结业：4890元底薪。提成：租赁提成35%，买卖提成15%-64%（同行业最高），新人综合薪资1.5w-2w。②福利车费通讯费补贴，医保95%报销。③专业培训完善的带薪培训机制，内设“太屋大学”，全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等），保准你能学到全新的知识。一对一师父带教，每月3~4次学习机会。④晋升空间每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公平，公正，公开，绝无“空降兵”，晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大。⑤晋升通道完善的职业晋升计划及空间（置业顾问—营业主任—分行经理—高级经理—区域总监）。⑥绩效奖金业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右），新人奖、季度奖、年度奖，每月、每季、每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）。【任职要求】①18-39岁②高中及以上学历（高中需要半年的销售经验）③征信无问题④无重大违纪、无案件⑤五官端正、向上向善，有团队荣誉感【工作内容】①安居客商户信息的收集、整理，并对市场需求的分析挖掘。②通过陌拜、电话邀约和面谈等形式，带领客户成单。③根据商户的实际情况，制定合理的合作方案，完成签约合作，积累客户池。求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，可直接在线咨询或交换微信手机号，我们会优先为您安排面试!

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韦先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作地点迪卡侬环球港店(上海市普陀区中山北路3300号月星环球港B2010-2012)工作职责迪卡侬商场--零售销售助理（兼职）在全球61个国家、1600多家门店中，近9万名迪卡侬员工在全产业链岗位上协同努力，为各地运动爱好者提供高品质的产品与服务。我们坚持可持续发展，致力于让更多人享受运动的乐趣！工作职责依据门店运营安排，执行顾客接待、商品销售及日常运营安全保障等工作；以积极友好的态度，为顾客推荐合适产品或提供个性化解决方案；负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序、富有吸引力的购物环境；参与销售目标达成，推动门店业绩提升；落实安全规范，保障人员、商品及收银环节的安全运行。任职要求岗位要求：-持续投入并热爱某一项运动；-服务意识强，性格亲和，热情开朗，具备良好沟通能力；-责任心强，注重实效，具备团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班工作节奏，有志于在零售领域持续发展。工作时间：面议，不超过40小时/每周，早晚轮班制（根据门店营运要求排班）薪酬福利-基本薪资+月度奖金-系统全面的零售技能与个人发展培训机会-运动兴趣社群支持，多样化体育活动参与资格、员工专属购物优惠

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先生

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【太平洋房屋】接受零经验者1、上海太平洋房屋专注于中高端不动产服务，平台规模大，企业文化优良（注重坦诚、协作与知识共享）。2、在互联网与数字化深度融合的时代，我们依托先进的线上化作业系统提升效率。3、本岗位侧重向管理方向培养人才，欢迎有志于通过系统学习和培训发展为销售管理者的人士加入。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄*******之间，（优秀应届毕业生亦可考虑）；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，工作热情高，同时拥有较强的观察力与应变能力；3、主动性强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与抗挫素质；4、做事严谨务实，为人正直真诚，具有强烈的责任意识和团队合作精神。【工作职责】1.利用互联网渠道及其他线上工具开发并维护客户资源；2.负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产置业建议与解决方案；3.深入了解客户需求，精准匹配房源信息，借助线上VR看房等方式推动二手房买卖或租赁成交，并全程跟进交易流程及权属过户等后续服务。【福利待遇】1.薪酬：保障薪资（本科毕业8000元；大专毕业6000元；实习生5690）；提成比例：买卖业务15%-64%；租赁业务35%。2.福利：（1）绩效奖金+社会保险（收入上不封顶）（2）员工享有定期免费专业培训机会（3）表现优异者可入选精英社，享受免费海外旅游奖励（4）公司设立亲情激励计划，可携父母出席国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用

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尹先生

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面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖） ！不限专业和经验，接受实习、签三方、盖章、出实习报告，退伍军人优先!【公司平台大，您的发展前景不用担心】我们是上海第一家成立的房产公司，500强企业，目前有员工10000多人，600多家门店，公司规模还在进一步扩大当中，全上海正在增设门店，未来发展前景良好；我公司在上海属于大型房产公司，平台大，资源多，客户认可和接受度高，业务好做，来我公司工作学习，既能学习到专业的技能技巧，又能提高收入，在此诚邀每一位有识之士。看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高！【你将得到】——丰厚的薪酬保障底薪：本科5000元+高额提成，大专/退伍军人3000元+高额提成，实习生3000元+高额提成。高提成：租赁统提35%，买卖15-45%。新入职综合薪资1万以上，优秀的2万以上，上不封顶。——系统的培训：①新员工入职训：两天新人培训，了解公司文化体系， 快速融入团队，加快成长；②门店带教+职中带薪培训：一对一全流程师傅带教，结合总部提供的带薪培训，熟悉房产交易全流程；③雏鹰计划：帮助储备管理精英，明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；④多媒体课堂：最完善的在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富。【你可以做到】1.负责客户的门店接待、咨询；2.识别客户需求，匹配合适房源，进行价格谈判；3.负责房屋的买卖或租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；5.负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。【你需要具有】1.国家学信网可认证的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，经验不限；2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力；3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识；4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。【晋升机制】1.完善的职业晋升计划及空间（初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总）；2.全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老人带新人。【其他福利】1.10天带薪年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司医疗互助金等。2.丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！3.国家传统节日发放丰厚物资福利！4.统一配发办公用品、工牌、领带，让你工作无忧！【其他说明】1.理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2.衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，太屋新人会有天岗前培训，职中也会有很有相关专业的培训3.实战演练：师徒制，师父将带你近距离接触业务实战。4.经验分享：太屋优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5.工作氛围：太屋将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！诚聘房产经纪人！选择房地产的人，无非就二种因素，一是为了快速赚钱买房买车，二是想通过销售锻炼自己的能力。如果这两个都没有，建议您选择一份朝九晚六一日三餐的工作。

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韦先生

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【职位描述】1.你的核心任务：把“他们”变成“我们”！用你敏锐的眼光在各大平台寻觅优质人才（没错，人才就是宝藏！）。从“你好，考虑新机会吗？”到“明天入职！”——全程高效推进候选人完成招聘流程。2.你的隐藏技能：让公司成为“人才吸铁石”！写招聘文案？不能只会“薪资面议”！要懂传播、会共情，让候选人看了心动想投！组织面试？不仅要专业流畅，还要让候选人心悦诚服主动推荐我们！（哪怕最终未加入）【岗位职责】1.负责太平洋房地产的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。2.与各部门沟通协作，明确招聘需求，制定招聘方案。3.搭建并维护人才储备库，及时刷新招聘信息。【任职要求】硬性条件：①大专及以上学历，但“沟通能力”必须在线！（毕竟你要和候选人从职业规划聊到发展愿景）②有招聘经验优先，无经验但性格外向、善于连接人也同样欢迎！③熟练操作招聘工具（若直聘账号等级≥V3，直接发offer！开玩笑的……但重点考虑）。软性期待：①抗压能力≈“弹簧”：被放鸽子？没关系，下一个更合适！②嗅觉灵敏如“猎犬”：能从社交动态/内容社区发现潜在人选！③正能量堪比“太阳”：既要温暖候选人，也要支持用人团队！④发展：从“招聘能手”成长为“团队核心”，晋升路径清晰如导航！终极奖励：为公司引入顶尖人才，同时成就更出色的自己！

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韦先生

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没经验、不用担心：新人安排专业师傅一对一指导，顺利上手。如果你是应届毕业生，缺乏社会经历也没关系，门店经理将全程带教；如果你刚到上海，没有资源和人脉，担心业绩问题，你的带教会全力协助你开展工作。你需要做到：【薪资待遇】1、试用期5000-10000元无责任底薪2、转正后月收入可达3万元左右正常干：8000-18000元/月努力干：18000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）3、买卖业绩统提20%-50%，租赁业绩统提40%4、内部晋升机制完善，公平、公正、公开，每月组织晋升考核（每晋升一级，薪资与职级同步提升）5、凭个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英荣誉及旅游奖励等多重激励【职位要求】1.******，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑；2.性格开朗，沟通表达能力强，工作认真踏实，具备责任心与团队协作意识；3.愿意付出，积极进取；4.能承受工作压力，有强烈致富意愿；无需经验，入职即由师傅全程指导，快速入门，并提供部分成熟资源支持开单，无任何费用与强制提成要求；【工作职责】1、负责网络平台房源信息的日常维护与及时更新；2、根据客户实际需求精准匹配房源，安排并陪同实地看房；3、运用专业知识为客户解答购房相关问题，提供专业建议；提示：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，所发布信息真实有效，杜绝虚假内容，诚邀有意向者加入，欢迎投递简历；感兴趣可先咨询了解！发送消息即可获取详细解答，我们将耐心回应各类工作疑问，理解求职者当前的困惑，建议充分了解后再做决定！员工福利：生日福利、节日福利、免费无线网络、宿舍配备空调、提供住宿！

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马先生

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没经验、不会操作没关系：新人安排资深师傅全程一对一指导，直至完全上手。若您是应届毕业生，缺乏社会经历也无需担忧，门店主管将亲自带教；若您初到上海，缺少本地资源与人脉，担心无法开单，您的带教老师会全力协助您开展工作。您需要完成的工作包括：【薪资待遇】1、试用期享有5000-10000元无责任底薪2、转正后月收入可达3万元左右正常干：8000-18000元/月努力干：18000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）3、买卖业绩提成20%-50%统提，租赁业务统提40%4、内部晋升机制完善，平台公开公平公正，每月组织晋升考核（每晋升一级，薪资与职级同步提升）5、凭借个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英荣誉、团队旅游等多项奖励【职位要求】1.******，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑；2.性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，诚实守信，具备良好的团队协作意识；3.愿意付出，有拼搏精神；4.能承受工作压力，具备强烈的致富意愿；经验不限，入职即配专业导师全程指导，同时提供部分优质老资源支持开单，无任何附加费用与强制提成；【工作职责】1、负责线上渠道的维护，及时上传与更新房源动态；2、根据客户实际需求精准匹配房源，并带领客户实地看房；3、运用专业房产知识解答客户在购房过程中的各类疑问；温馨提示：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，所发布信息真实有效，杜绝虚假内容，诚邀踏实肯干的您加入，欢迎投递简历；感兴趣者可先行了解；发送咨询信息即可获取详细解答，我们将耐心回应各类工作疑问，充分理解求职者当前的迷茫，建议全面了解后再做决定！员工福利？生日礼品、节日礼金、免费Wi-Fi、宿舍配备空调、提供住宿！

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张先生

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岗位职责：1.负责影城前台接待工作，为顾客提供热情周到的购票、取票及咨询服务2.熟练操作售票系统，准确完成票务销售与会员卡办理业务3.维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象，提升顾客观影体验4.解答顾客关于影讯、场次、座位等各类问询，妥善处理简单投诉或建议5.配合影城促销活动，主动推荐会员服务及衍生产品任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识2.普通话标准，性格开朗，有亲和力，适应轮班工作安排3.有服务业工作经验者优先考虑，无经验者可接受岗前培训4.具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握票务系统操作5.工作认真负责，具有团队协作精神，能应对高峰时段客流压力

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孙先生

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【工作内容】1.主要负责新会员拓展，提升直播间观看人数2.协助商家免费入驻，高效完成推广转化3.商家可作为收货驿站获得提成，或担任生活团长获取分成，转化收益可观【任职要求】1.形象良好，具备较强的沟通表达能力2.有销售或地面推广经验者优先，具备社区团购相关经验更佳3.能够适应户外作业环境【薪资待遇】薪资：无责底薪6k+绩效包4k或无责底薪6k+绩效包6k（面试确定）【工作时间】周一至周六10:00-20:00（含午休），排班安排可根据实际情况协商

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苏先生

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