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建筑工人（基础作业层）核心职责：执行具体施工操作技能要求：具备岗位专项操作能力（如拆除围墙、砌筑、土建开挖），熟悉基础安全规程，持有特种作业证的优先（如架子工、高空作业证等）。资质与健康：年龄35-55周岁，身体健康（无高血压、心脏病等不适合重体力/高空作业的疾病）。安全意识：严格遵守公司以及甲方安全规定的要求，能正确佩戴安全帽、安全带等防护用具，识别基础安全隐患（如脚手架松动、用电违规）。纪律与配合：服从工作负责人、安全员的现场指挥，按工期进度完成任务，能与团队协作调整作业（如配合钢筋工定位、协助混凝土工收面）。基础能力：具备基础沟通能力（理解技术交底内容），适应户外、高温/低温等恶劣作业环境，能承受体力劳动（如搬运材料、长时间站立）。

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代先生

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负责月末、季末、年末的关账和结账工作，确保所有会计分录准确、及时入账。*审核其他会计岗位（如费用、往来会计）传递的凭证，处理复杂的、涉及全公司的计提、摊销、结转等会计分录（如折旧、工资计提、成本结转、税费计提等）。*负责公司总账、明细账的登记与核对，保证账账相符、账实相符。

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熊女士

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有过科技公司上市经验 没有的勿投航空航天行业优先，上下游（材料、零部件也可)，其次可看科技型企业 有0到1ipo经验只在上市工作做过，没经历过上市的不行 偏日常管理，没做过改革的不行1-实现企业战略与资本化推动1）全面主导人力资源工作，确保上市合规，深度参与上市架构设计、核心人员认定等关键事项；2）设计具有竞争力的长期激励与人才体系，提升公司在资本市场的“人才密度”与“创新价值”。2-业务增长与组织赋能1）设计并持续优化适配的组织架构，打破部门墙，优化高效的跨部门协同与项目制管理模式，提升整体运营效率；2）基于公司技术路线图和产能规划，提前布局关键人才，确保核心人才供给领先于业务发展。3-价值分配与激励创新1）主导设计并持续迭代面向研发、运营等不同群体的精准激励与全面薪酬绩效体系，确保其行业竞争力与内部公平性；2）参与公司的股权激励计划，确保其能有效吸引、保留与激励核心骨干。4-组织能力与文化提升者1）建立系统性的技术与管理人才“双通道”发展体系，打造支撑公司未来3-5年发展的后备人才梯队；2）通过机制与文化氛围，确保组织活力与创新能力。任职要求：1-本科及以上学历，硕士/MBA优先，具备10年以上人力资源管理经验，其中至少5年在高科技研发制造企业（航空航天、高端装备等） 担任人力资源负责人，具备全程主导或深度参与一家科技公司成功上市（科创板优先）的完整经验；2-对科技公司的薪酬、绩效、股权激励拥有从0到1的体系搭建和成功落地经验。精通上市前后的人力资源合规全流程；3-具备极强的原则性与合规意识，能坚守底线，结果导向，具备在复杂和模糊环境中开拓局面的魄力。

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孔女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-04-15工作内容：1.针对雅思/托福/PTE/GMAT/Alevel等课程开展一对一教学，具备听、说、读、写任一模块授课能力均可；2.教学形式为线上授课，使用腾讯会议等工具进行远程教学；无需固定地点，授课时间根据教师与学员双方协调安排，灵活自由，白天或晚间皆可上课；职位要求：1.英语能力优秀，具备本科或以上学历，具体岗位需满足以下对应条件：【雅思】：有雅思考试经历，写作单项6.5分及以上，阅读和听力8分及以上，口语7分及以上【托福】：托福总成绩达到105分以上【PTE】：参加过PTE考试，或雅思成绩7.5分以上，或英语专业八级及以上水平【GMAT】：参加过GRE或GMAT考试并取得高分（GRE330+或GMAT700+），熟悉考试内容及备考策略【Alevel】：数学、统计、物理、化学、生物、心理等相关专业背景，能进行双语教学，了解国际课程体系者优先，英语水平达专八或同等及以上优先；2.具备良好的语言表达能力，授课条理清晰，英文发音准确规范，态度认真负责，富有亲和力；3.有相关教学经验或海外留学背景者优先录用；薪资和福利：1.雅思/PTE每小时80元，托福每小时100元，GMAT/Alevel每小时120元；普遍月收入在8000-12000元之间，收入稳定，课时越多收入越高；2.可提供中英文实习证明；

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张女士

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蔡先生

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蔡先生

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。所属行业为发展迅速的朝阳领域，市场潜力可观，公司采用直营模式，服务覆盖全国100余个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，拒绝空谈。工作时间灵活，晋升通道畅通，产品顺应替代人工的行业趋势，推广性强。若您踏实务实、有韧性，欢迎深入交流。一、招募职务名称：区域经理二、岗位职责：1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案；2. 结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略；3. 全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等环节；4. 处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作；5. 维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作水平；6. 落地连锁餐饮客户在辖区内的开拓及售后服务工作，快速响应并解决客户问题；7. 扎实完成上级交办的其他工作任务

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居女士

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