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线上仓库拣货员。3名，能吃耐苦‬劳，18-40岁上班时间：倒班制，（能长期上夜班优先）试用期:5000转正后:6000-10000+试用期一个月，包住，单休。工地作‬址：杭州拱墅区小河路698号（北星运河金街)负一层111-3必惠发超市联系人：李地址正确，诚心找工作，直接来面试。以上是大致内容，有疑问欢迎沟通。

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李女士

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薪酬福利:无责底薪5-7K，提点高达17%，综合收入可达3-10万岗位职责：1、通过电话、网络等渠道与潜在客户沟通，为客户提供专业的课程咨询服务，预约试听，促成销售。任职要求：1、良好的沟通能力和表达能力，具有较强的抗压能力。2、热爱教育事业，具有责任心和敬业精神。3、做过k12教培的，能独立咨单的，月业绩15万左右的，公司给你配备tmk专员，你不用打电话，只负责咨单。

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周先生

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我们是谁？在教育的赛道上，我们是一群以热忱点燃希望的追梦人。作为专注K12教育11年的领先教培机构，我们致力于提供一对一或小班制的个性化提分方案。我们始终相信“每个孩子都蕴藏无限潜力，每位学生都能实现突破成长”。在这里，你不仅是课程顾问，更是连接家庭与优质教育的纽带，是助力学子迈向理想的导航者。此刻，我们诚邀你的加入，共同见证更多孩子的蜕变与成长！你将收获什么？薪资待遇：让付出与回报成正比底薪随业绩动态调整：保底5000–14000元，提成比例5%–12%（团队统提），收入结构：底薪＋提成＋奖金，月综合收入3～8万，你的薪资由实力说话！！！成长空间：迈向更专业的教育服务者系统化入职培训：涵盖教育知识、产品解析及销售策略，全程带教助你从“新手”成长为“行家”；明确晋升通道：课程顾问→销售主管→储备校长→校长（持股）→区域校长（持股）→事业合伙人，管理岗位优先内部选拔；新校区持续筹建中，晋升机会多，发展空间广！工作氛围：温馨融洽的成长家园团队充满朝气，氛围开放轻松，告别“职场内耗”，拥抱协作共进；办公环境整洁明亮，设有茶水间、休息区，让每一天的工作都成为愉悦体验。你需要做什么？1. 通过电话、线上等方式触达潜在客户，提供专业课程咨询，安排试听课程，推动签约转化。2. 承担面谈咨询任务，确保沟通质量与转化效果。3. 负责销售团队的日常运作管理、培训辅导与激励，带领成员达成业绩目标，持续提升团队整体服务水平与销售效能。我们希望你：1. 具备两年及以上K12教培行业工作经验，可独立完成咨询签单；2. 热爱教育事业，认同“以专业赋能成长”的价值观，乐于帮助他人进步；3. 拥有出色的沟通表达能力、亲和力与临场应变力，能精准捕捉客户需求；4. 具备强烈的致富意愿！！！（付出越多，收获越大）最关键的是，你始终保持积极进取的心态，期待在一个有温度、有前景的平台上实现个人价值。期待与你携手，在教育之路上同行共进，让每一份坚持都掷地有声！

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周先生

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根据销售主管每日分配的任务指标，包括电话拨打量、通话时长、有效通话次数、添加微信数量及客户邀约数量，按时完成各项任务。无责任底薪4200元+300元全勤奖+100元/组上门奖励+签单金额1%-2%提成。注：本岗位仅负责通过电话邀约客户到店，无需谈单成交！

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周先生

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我们是谁？在教育的赛道上，我们是一群心怀热忱、追逐梦想的同行者。作为专注K12教育11年的领先教培机构，我们致力于提供一对一或三人小班的个性化提分方案。我们始终相信“每个孩子都蕴藏无限潜力，每位学生都能实现突破成长”。在这里，你不仅是课程顾问，更是连接学员与理想未来的桥梁，是助力家庭找到科学成长路径的同行人。此刻，我们诚邀你的加入，携手点亮更多孩子的成长之光！你将收获什么？薪资待遇：让付出与回报成正比阶梯底薪4.5-14K+提成（5%-12%统提）+奖金，综合收入15-20K，表现优异者月入过万轻而易举，收入上限由你自己决定！！成长空间：迈向更专业的教育服务者系统化岗前培训：涵盖教育知识、产品内容与销售实战，全程带教助你从“新手”蜕变为“行家”；明确晋升通道：课程顾问→销售主管→储备校长→校长（持股）→区域校长（持股）→事业合伙人，管理岗位优先内部选拔；工作氛围：温暖融洽的成长型团队团队年轻有活力，氛围开放轻松，拒绝无效内耗，倡导协作共进；办公环境整洁明亮，设有茶水间、休息区，让每一天的工作都充满舒适与温度。你需要做什么？通过电话、线上等方式与潜在客户交流，提供专业课程咨询，安排试听体验，推动课程成交。我们希望你：1.学历不限，有销售经验者优先，尤其欢迎熟悉教育领域的伙伴；2.热爱教育行业，认同“以专业赋能成长”的理念，乐于帮助他人进步；3.具备良好的沟通能力、亲和力与应变力，能快速捕捉并回应客户需求；4.拥有强烈的增收动力！！！（多劳多得）最关键的是，你愿意持续学习、积极进取，期待在一个有温度、有发展、有未来的平台上实现个人价值。期待与你同行，在教育的征途上携手前行，让每一份坚持都被看见，每一份努力都有回响！

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周先生

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根据销售主管每日分配的任务指标，包括电话拨打数量、通话时长、有效通话次数、微信添加数量及客户邀约数量，完成相应工作目标。无责任底薪4200元+300元全勤奖+100元/组上门激励+签单金额1%-2%提成。注：该岗位仅需通过电话邀约客户到店，无需负责后续谈单！

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周先生

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一对一教学，熟悉个性化辅导流程工作内容：1、承担初中阶段语文、数学、英语、科学及社政等科目的授课任务2、擅长线下授课模式，为初中生提供学科类应试辅导与学业支持3、能与学生及家长保持有效沟通，精准把握学习需求，制定针对性教学计划任职要求：1、有教培机构或线下教学经验者优先，持有教师资格证者更佳2、了解中学生认知规律与心理特征，可因材施教开展教学活动3、具备团队协作意识，愿意与同事共同优化教学方法与课堂质量工作时间：春秋季：周一周二休息，周三周四13:00-18:30，周五13:00-20:00，周末9:00-19:00寒暑假：周日休息，周一至周五8:00-18:00工作地址：拱墅区中童巴比尼楼上学思鸟教育

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周先生

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我们是谁？在教育的赛道上，我们是一群心怀热忱、追逐理想的追梦人。作为专注 K12 教育11年的领先教育机构，我们专注于提供一对一或小班制的个性化提分方案。我们始终相信“每个孩子都蕴藏无限潜能，每位学生都能实现突破成长”。在这里，你不仅是课程顾问，更是连接教育与未来的桥梁，是助力家庭找到科学成长路径的同行者。此刻，我们诚邀你的加入，携手点亮更多孩子的成长之光！你将收获什么？薪资待遇：让付出与回报成正比阶梯底薪 4.5-14K + 提成（5%-12%统提）+ 奖金，综合月薪可达15-20K，表现优异者收入过万轻而易举，你的收入由实力说话！！成长空间：迈向更专业的教育服务者系统化入职培训：涵盖教育知识、产品解析与销售实战，全程带教助你从“新手”蜕变为“能手”；明确晋升通道：课程顾问→销售主管→储备校长→校长（持股）→区域校长（持股）→事业合伙人，管理岗位优先内部选拔；工作氛围：轻松有爱的成长型团队团队年轻有活力，氛围开放包容，告别“职场内耗”，倡导协作共进；办公环境整洁明亮，设有茶水间、休息区，让每一天的工作都充满愉悦。你需要做什么？通过电话、线上等方式触达潜在客户，提供专业的课程咨询，协助预约试听课程，并推动学习方案落地。我们希望你：1. 学历不限，有销售经验者优先，特别欢迎有教育行业背景的伙伴；2. 热爱教育事业，认同“以专业赋能成长”的价值观，乐于帮助他人进步；3. 具备良好的沟通能力、亲和力与应变力，能快速捕捉客户需求；4. 有强烈的赚钱动力！！！（多劳多得，上不封顶）最关键的是，你愿意持续学习、积极进取，期待在一个有温度、有发展、有未来的平台成就更好的自己。期待与你同行，在教育的征途上携手前行，让每一份坚持都绽放价值！

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周先生

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工作内容1、承担初中阶段各学科的教学任务，涵盖语文、数学、英语、科学及社政等科目2、熟练运用线下授课模式，为中学生提供应试导向的学科辅导3、积极与学生及家长沟通，准确把握学习需求，制定个性化教学计划任职要求:1、有教培机构或线下教学经验者优先考虑，持有教师资格证者更佳2、了解中学生的认知规律与心理特征，能因材施教开展教学与辅导3、具备团队协作意识，愿意与同事共同优化教学流程与课堂质量工作时间:春秋季:周一周二休息，周三周四13.00-18.30，周五13.00-20.00，周末9.00-19.00寒暑假:周日休息，周一至周五8.00-18.00工作地址:拱墅区绿城运河郡或西湖区瑞博国际B座

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周先生

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1.有5年以上后端研发经验，会linux服务器操作经验，有物联网充电桩相关业务开发经验优先2.此岗位是想招个负责后端的技术合伙人，负责整个项目3.这块业务是两轮充电桩充电平台研发和智能电表平台研发公司业务：是两轮充电桩和智能电表，需要有物联网设备协议接入这快经验方便快速上手，应用到的技术有springbootjwtshirodruidpagehelperkafkaelasticsearchnettymongodbmysqlgk，前端是uni-app，vue4.要求要会前端小程序开发5.有智能电表项目经验的可以聊聊

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洪先生

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杭州四百多家门店就近安排部分门店可提免费供住宿或房补/实习可盖章工作职责：1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。2、收集、发布房屋出售或出租信息;3、在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源;4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析;5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，;6、对客户提供后期服务，维护客户关系。任职资格：(1)年满19-50周岁内，热爱销售行业;(2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳;(3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神;(4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。薪酬福利：入职高底薪+高提成+团队奖;月平均收入8k~12k,众多见习销售人员月收入在1w-2w福利保障:(1) 假期:享受带带薪年休假;帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假、产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天(2) 工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。(3) 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;(4) 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;(5) 优秀员工有机会享有免费出国游;(6) 就近安排:面试通过后根据住址就近安排工作；部分区域提供免费住宿[职业发展通道]1:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。2:公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。3:专业序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:见习业务主任-店长-区域经理4:晋升序列:经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理

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余女士

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我们正在寻找一位专业的租房专员，负责管理与维护房子的日常运营。工作内容：寻找租客租户关系管理：入住、退租、续租等手续办理；；薪资：底薪3.9K+提成+绩效岗位要求：1.无学历经验要求，2. 有销售岗位经验者优先；3. 良好的沟通能力和服务意识；4. 责任心强，有团队精神。

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范女士

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岗位职责：1. 负责公司房源的出租，完成个人销售目标3. 深入了解客户需求，带客户看房子任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者也可 前期都有师傅带4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5. 底薪3.9k+20%提成+绩效 早九晚七 做六休一

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朱女士

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急聘业务员！接受小白无责任底薪3.3k,底薪阶梯制（每月8单以后每单额外+300）月入过万是常态，业绩王者月入5万+！零经验？没资源？别怕！金牌师傅一对一带教，手把手叫你签单工作时间：朝九晚七，午休一个小时（11:30-12:30午休）零门槛入职：不看学历，不要求经验，只要肯努力

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朱女士

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需持有保安证，年龄50岁以内，地址：小河路和湖州街交叉口，包住不包吃，住宿离项目三分钟，宿舍可以做饭，有意者请联系：另外招聘：车库门岗保安 5200月，车库道闸自动化，会简单的电脑，有意愿的联系招聘临保：200/天。工作时间:7.00---19.00

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夏先生

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我们正在寻找一位专业的租房专员，负责管理与维护房子的日常运营。工作内容：寻找租客租户关系管理：入住、退租、续租等手续办理；；薪资：底薪3.9K+提成+绩效岗位要求：1.无学历经验要求，2. 有销售岗位经验者优先；3. 良好的沟通能力和服务意识；4. 责任心强，有团队精神。

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范女士

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工作内容：寻找租客租户关系管理：入住、退租、续租等手续办理；；薪资：底薪3.9K+提成+绩效岗位要求：1.无学历经验要求，2. 有销售岗位经验者优先；3. 良好的沟通能力和服务意识；4. 责任心强，有团队精神。

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范女士

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工作内容：寻找租客租户关系管理：入住、退租、续租等手续办理；与管理；薪资：底薪3.9K+提成+绩效岗位要求：1.无学历经验要求，2. 有销售岗位经验者优先；3. 良好的沟通能力和服务意识；4. 责任心强，有团队精神。

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范女士

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我们正在寻找一位专业的租房专员，负责管理与维护房子的日常运营。工作内容：寻找租客租户关系管理：入住、退租、续租等手续办理；；薪资：底薪3.9K+提成+绩效岗位要求：1.无学历经验要求，2. 有销售岗位经验者优先；3. 良好的沟通能力和服务意识；4. 责任心强，有团队精神。

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范女士

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工作内容：寻找租客租户关系管理：入住、退租、续租等手续办理；与管理；薪资：底薪3.9K+提成+绩效岗位要求：1.无学历经验要求，2. 有销售岗位经验者优先；3. 良好的沟通能力和服务意识；4. 责任心强，有团队精神。

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