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大模型算法工程师
1.5-2万元/月负责搭建、训练及优化AI试衣大模型,实现虚拟服装试穿效果的高精度生成与渲染。主导从数据处理、模型架构设计到落地部署的全流程,确保模型在服装版型适配、材质渲染、人体姿态识别等场景下的性能提升,推进AI试衣技术在电商、新零售等领域的商业化落地。模型架构与训练设计并迭代AI试衣大模型架构(涵盖图像生成、人体姿态估计、3D渲染等功能模块)。制定高效的大模型训练方案,包括数据并行与模型并行策略、损失函数构建(如像素级损失、感知损失、3D几何约束),兼顾模型规模与生成精度的最优平衡。数据处理与优化建设专用AI试衣数据集,整合人体三维扫描数据、服装CAD文件、多视角试穿图像等内容,完成数据清洗、增强及标注标准制定。优化数据预处理流程(如姿态标准化、纹理对齐映射),提高输入数据与模型任务之间的契合度。训练流程与工程落地搭建基于GPU/TPU的分布式训练环境,监控算力使用率、显存占用及训练收敛速度,解决梯度异常、过拟合等训练难题。主导模型量化、压缩与推理加速工作,保障模型在移动端(APP、Web)的低延迟、实时运行能力。跨团队协作与技术迭代联合算法、工程与产品团队,将AI试衣功能嵌入电商平台、虚拟试衣间等实际应用场景,明确关键技术指标(如试穿贴合准确率>95%)。持续关注行业前沿进展(如3D生成模型、动态人体建模技术),推动模型持续演进,增强服装褶皱、面料反光等细节的真实表现力。
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项目规划,品牌宣传
1.5-3万元/月岗位职责:1.负责项目的整体策划,保障项目目标与执行计划有序推进2.参与市场推广相关工作,助力品牌影响力的提升及市场份额拓展任职要求:1.具备较强的策划能力与创新意识2.可独立推进并完成项目任务,执行力强3.具有良好的团队协作能力,善于与团队成员沟通配合
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项目规划,营销推广
1.5-3万元/月岗位职责:1.负责项目的整体策划,保障项目目标与执行计划的顺利推进2.参与市场推广相关工作,助力品牌影响力的扩大及市场份额的增长任职要求:1.具备较强的策划能力与创新意识2.可独立承担项目工作,执行力强,能高效完成任务3.具有良好的团队协作能力,善于与团队成员进行沟通配合
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大模型算法研发工程师
1.5-2万元/月负责构建、训练及优化AI试衣大模型,实现高精度的虚拟服装试穿效果生成与渲染。主导从数据处理、模型结构设计到实际部署的完整流程,确保模型在服装版型匹配、材质表现、人体姿态识别等关键环节的性能提升,推进AI试衣技术在电商、新零售等场景中的规模化应用。模型结构与训练设计并改进AI试衣大模型架构,涵盖图像生成、人体姿态估计、3D渲染等功能模块。制定高效的模型训练方案,包括数据并行与模型并行策略、损失函数设计(如像素级损失、感知损失、3D几何约束),兼顾模型规模与精度表现。数据管理与优化搭建专用AI试衣数据集,整合人体扫描信息、服装CAD数据、多视角试穿图像等内容,完成数据清洗、增强及标注标准制定。优化预处理流程,如人体姿态标准化、服装纹理对齐映射,提高输入数据与模型任务之间的适配性。训练实施与工程化落地搭建基于GPU/TPU的分布式训练环境,监控算力使用率、显存占用及收敛速度,解决梯度异常、过拟合等训练问题。主导模型量化、压缩与推理加速工作,保障模型在移动端APP、Web端等设备上的实时运行能力。跨团队协同与技术演进联合算法、工程与产品团队,将AI试衣功能嵌入电商平台、虚拟试衣间等应用场景,明确技术指标(如试穿贴合准确率>95%)。持续跟进前沿技术进展(如3D生成式模型、动态人体建模),推动系统迭代,增强服装褶皱、面料反光等细节的真实还原效果。
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就近安排330/天,招3个工人,下班就结工资,提供吃住,抓紧联系
300-400元/天就近安排330/天,招3个工人,下班就结工资,提供吃住,抓紧联系
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cnc/数控操作工
5000-8000元/月岗位职责:1.操作CNC数控机床进行精密零件加工,确保产品符合图纸和技术要求2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理,保障生产连续性4. 配合质检部门完成过程质量控制,及时反馈并改进加工问题5. 严格执行安全生产规范,保持作业区域整洁有序任职要求:1.熟悉CNC加工流程,掌握FANUC/三菱等主流系统操作2.能识读机械图纸,了解公差配合、表面粗糙度等基本技术标准3. 具备基础量具(卡尺、千分尺等)使用能力4.工作认真负责,具备良好的质量意识和团队协作精神5.有相关行业实操经验者优先,学历不限
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广东东莞招不锈钢剪折弯师傅,中工,学徒。门市装饰板材加工类
3000-7000元/月东莞市招不锈钢剪折弯师傅,中工,学徒。门市装饰板材加工类
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2月21日 13:11
广东东莞招不锈钢剪折弯师傅,中工,学徒
3000-7000元/月东莞市招不锈钢剪折弯师傅,中工,学徒
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2月20日 11:30
CNC数控技术师徒制培养岗
面议诚招数控技术储备人员,采用师徒一对一带教模式,全程教授CNC编程、机床实操、工艺优化等核心技能。带教期间发放生活补贴(不低于东莞最低工资标准),签订专项技能服务协议,。完成培养并通过考核后,直接转为正式技术岗,薪资按技能等级上浮。
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CNC学徒
面议工作内容主要包括机床操作、程序调试和简单维护。你需要熟悉数控机床的基本操作,协助师傅进行加工参数的设置和调整,同时学习如何编写和优化数控程序。
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CNC操机工
6000-9000元/月职位类别:CNC操作工职位详情:1熟练操作三菱,新代,法兰克系统2.根据组长生产安排,图纸要求,作业标准完成生产任务3负责设备日常保养及维护工作,对工作认真负责,能按时保质完成生产工作4.此职位长白班5.接受新手年龄要求:18-35岁岁职能类别:CNC/数控操机
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CNC编程学徒
4000-6000元/月【工作内容】-学习并掌握CNC数控机床的基本操作与编程知识;-协助工程师完成加工程序的编写与调试;-参与日常设备维护及加工工艺的优化工作;-在导师指导下逐步独立完成简单零件的编程与加工任务。【任职要求】-无工作经验要求,欢迎应届毕业生或零基础人员加入;-对机械制造、数控技术有浓厚兴趣,具备良好的学习能力;-具备基本的计算机操作能力,能接受系统培训;-工作认真负责,具有团队合作精神和责任心。
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缝纫工,高车,电脑花样车
6000-11000元/月任职要求:招聘岗位:电脑花样车师傅,要求会调模,1.有一定的手袋箱包,服装辅件工作经验,年龄45岁以下2.熟悉各种车缝加工方式3.平车车工,高车,车间电脑花样机产品生产排线,保证产品质量4.电脑花样机设备操作和调试,会做电脑花 样机纸板,调试打样5.计件单价,多劳多得,基本工资6500-15000
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广东东莞销售,大朗本地最好,接受应届生,有人带。产品为特种纸,水转印纸,有懂的更好。工作方
6000-12000元/月销售,大朗本地最好,接受应届生,有人带。产品为特种纸,水转印纸,有懂的更好。工作方式陌拜为主,主要客户群体为印刷厂。。待遇面谈,可电话沟通。
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人事文员
面议跟单打字来,投标
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C1开车司机(不需要装卸,无套路)
8000-13000元/月1、负责公司的货物运送2、4.2米的车,公司配车不用装卸,不租不买不玩套路 任职要求:1、服从公司安排2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、为人踏实、老实忠厚
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储备管理培训生(工程机械领域)
5000-6000元/月岗位职责:1、轮岗实践:深入业务前端,参与订单管理、客户服务、设备调配、仓储运营及现场安全监管等全链条运营工作,全面了解各环节运作;2、协助优化租赁订单执行流程,提高客户响应速度与设备周转效率;数据驱动运营:整合设备使用频次、故障率、客户需求等关键数据,支持资源分配决策;3、参与运营数据报表编制,跟踪核心指标完成情况。任职要求:1、全日制本科及以上学历,理工类、物流管理、工商管理等相关专业优先(应届生或具备1年内工作经验);2、可接受6-12个月跨职能轮岗安排,后续结合个人能力确定发展方向;3、思维条理清晰,具备基础数据分析能力(熟练操作Excel,掌握VLOOKUP、数据透视表等功能);4、具备良好沟通协作能力,能高效联动内外部团队,适应高强度工作节奏;5、管培期间表现优异者,优先获得运营主管晋升机会。
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服务工程师
5000-6000元/月岗位职责:1. 提供现场专业技术支持与服务,确保设备稳定运转;2. 及时响应并处理设备运行中出现的各类技术故障;3. 按计划实施设备的日常维护与保养,维持良好性能状态;4. 与客户保持顺畅沟通,开展技术交流并提供有效支持;5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求:1. 具备扎实的机械、电气基础知识,可独立完成相关作业;2. 具有较强的客户服务意识,能高效应对客户技术需求;3. 具备良好的协作能力,能够与团队成员进行有效配合;4. 拥有突出的问题分析与解决能力,能在高压环境下稳定工作;5. 乐于迎接挑战,持续关注并学习新技术知识。
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资金管理专员
5000-6000元/月岗位职责:1、协助区域完成月度任务的分解,进行数据统计分析并编制报表及时上报;2、协助区域拟定回款方案并跟进执行,推动区域按时达成回款目标;3、负责客户对账单等资料的整理与归档管理;4、负责区域内回款情况的盘点工作;5、提供客户资信分级分类所需材料,并提出合理化建议;任职要求:1、熟练操作办公软件,具备基础数据分析能力,性格开朗、沟通能力强;2、财务、金融、经济类相关专业优先,大专及以上学历;3、有1年以上财务或资金管理工作经验,具备良好沟通能力者优先;岗位要求:1、有租赁行业或工程行业财务工作经验者优先考虑;2、具备独立汇报及报表制作能力,熟悉常用数据公式;3、性格外向,具备良好的人际沟通技巧;4、学历要求大专以上;
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销售代表(深圳)
1-1.1万元/月岗位职责:1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务,主动拓展租赁市场,开发多元化合作渠道,达成年度销售目标;2、定期走访区域内重点客户,掌握客户需求变化,挖掘潜在合作机会,构建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与诉求,提升客户满意度,维护长期稳定的合作关系;3、搜集并整理区域市场动态信息,进行综合研判与趋势预估,提出可行性应对策略,并向相关部门提供决策参考。通过客户资料及交易数据的分析,为采购与生产规划提供有效支持;4、确保租金及时回收,有效控制应收账款风险。任职要求:硬性条件:持有机动车驾驶证且自带车辆(可享油费补贴);1、年龄38岁以下,高中及以上学历,欢迎优秀应届生及无销售背景人员应聘;2、具备良好的语言表达能力,擅长人际交流与商务洽谈;3、具有较强的市场竞争意识和优质的服务理念;4、有建筑行业、涂料销售、机械设备租赁经验者优先,具备工地项目客户资源者优先录用;5、服从区域工作安排与调配。
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销售支持/业务协调员
5000-6000元/月岗位职责:1.协助销售团队运作,保障各项业务流程高效推进;2.负责销售数据的整理与维护,定期输出报表供团队及管理层参考;3.参与销售策略的规划与落地执行,助力团队完成销售指标;4.回应客户疑问,协调解决销售环节中的各类问题;5.策划并参与销售推广活动,配合提升品牌市场影响力。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识;2.熟悉销售流程及市场推广相关工作;3.能够同时处理多项任务,并具备较强的应变能力;4.拥有优秀的统筹安排与执行规划能力;5.对数据具有敏锐度,可完成基础的数据分析与报告编制。
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销售支持/业务协调员
5000-6000元/月岗位职责:1. 协助销售团队,保障各项业务流程高效运转;2. 负责销售数据的整理与维护,定期输出报表供团队及管理层参考;3. 参与销售策略的规划与落地执行,助力团队完成销售业绩目标;4. 响应客户咨询,协调解决销售环节中的各类问题;5. 策划并参与各类销售推广活动,配合提升品牌市场影响力。任职要求:1. 具备良好的沟通技巧和协作意识;2. 熟悉销售运作模式及市场推广基本逻辑;3. 能够同时推进多项任务,并具备较强的应变与问题处理能力;4. 具备优秀的统筹安排与工作规划能力;5. 对数据具有敏锐度,可完成基础的数据统计、分析及报告编制工作。
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业务组长/主管
6000-8000元/月岗位职责:1.负责业务团队的日常运营管理和工作指导;2.确保团队目标与公司战略方向一致,达成公司下达的各项经营指标;3.持续优化业务流程,提高团队整体工作效率;4.维护现有客户关系,积极开拓新客户及探索新增长领域。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力2.能够独立开展工作,具备较强的责任意识3.拥有良好的团队管理能力及协作精神
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招投标专员
5000-7000元/月岗位职责:1. 全面负责招投标工作的组织与实施,确保各项投标操作符合公司制度及行业相关规定。2. 编制科学合理的招投标实施方案,跟踪并监督各阶段执行进度。3. 保持与供应商及客户的高效沟通,及时协调处理投标过程中的各类问题。4. 参与投标资料的编制与审核,确保文档内容完整、规范并满足招标要求。5. 开展投标环节的风险识别与评估,针对性提出优化措施和改进方案。任职要求:1. 拥有优秀的沟通协调能力和项目统筹能力,能妥善推进招投标各项工作。2. 熟悉招投标全流程,熟练使用相关办公及专业软件工具。3. 具备较强的应变与问题处理能力,可在复杂情况下快速判断并解决实际问题。4. 具备良好的协作意识,能够跨部门联动,共同推动项目顺利落地。5. 工作自主性强,追求高标准的工作成果与细节把控。
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销售代表(东莞)
1-1.1万元/月岗位职责:1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务,积极拓展租赁市场,开发多元化合作渠道,达成年度销售目标;2、定期走访区域内重点客户,掌握客户需求变化,挖掘潜在合作机会,建立高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与诉求,提升客户满意度,维护长期稳定的合作关系;3、跟踪并收集区域市场动态信息,进行综合研判与趋势预估,提出可行应对策略,并向相关部门提供决策建议;通过客户资料及交易数据的整理分析,为采购与生产规划提供有效支持;4、确保租金及时回收,有效控制应收账款风险,降低坏账率。任职要求:硬性条件:持有机动车驾驶证且能自带车辆(可享油费补贴);1、年龄38周岁以下,高中及以上学历,欢迎优秀应届生及无销售经验人员应聘;2、具备良好的语言表达能力,善于人际交流与商务洽谈;3、具有较强的市场开拓意识,注重客户体验与服务品质;4、具备建筑行业、涂料销售、机械设备租赁相关经验,或拥有工地项目类客户资源者优先录用;5、服从公司区域分配安排。
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销售代表(东莞)
1-1.1万元/月岗位职责:1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务,主动拓展租赁市场,开发多元化合作渠道,达成年度销售目标;2、定期走访本区域重点客户,掌握客户需求变化,发掘潜在合作机会,搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户疑问与反馈,提升客户满意度,维护长期稳定的合作关系;3、跟踪本地区市场动态,进行信息整合、趋势研判并提出应对策略,及时向内部相关部门反馈建议,并通过客户资料及成交记录的分析,为采购与生产规划提供数据支持;4、加快款项回收进度,有效控制应收账款风险。任职要求:硬性条件:持有机动车驾驶证且能自带车辆者(提供油费补贴);1、年龄38岁以下,高中及以上学历,欢迎优秀应届生及无销售背景人员应聘;2、具备良好的语言表达能力,善于人际交流与商务谈判;3、具有较强的市场竞争意识,注重客户体验与服务品质;4、有建筑行业、涂料销售、机械设备租赁经验,或熟悉工地项目客户资源者优先录用;5、服从区域工作安排与调配。
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技术服务工程师
5000-6000元/月岗位职责:1.提供专业化的现场技术支持,保障设备稳定运转;2.及时响应并高效处理设备运行中的各类技术故障;3.按计划实施设备的维护与保养,确保设备处于良好性能状态;4.与客户保持顺畅沟通,开展技术交流并提供支持服务;5.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求:1.具备扎实的机械与电气基础知识,可独立完成相关技术操作;2.具有良好的服务意识,能准确识别并解决客户技术需求;3.具备团队协作能力,能够与同事进行有效沟通与配合;4.具备较强的分析与解决问题能力,能在高强度环境下稳定工作;5.乐于迎接挑战,对技术领域保持持续学习与深入探索的热情。
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储备管理培训生(工程机械领域)
5000-6000元/月岗位职责:1、轮岗实践:深入业务一线,参与订单管理、客户服务、设备调度、仓储运营、现场安全监管等核心环节的轮岗学习,全面掌握运营全流程;2、协助优化租赁订单执行流程,提升客户响应速度与设备周转效率;数据驱动运营:整合分析设备使用频次、故障率、客户需求趋势等关键数据,支持资源分配决策;3、参与日常运营报表编制,跟踪核心指标完成情况。任职要求:1、全日制本科及以上学历,理工类、物流管理、工商管理等相关专业优先(应届生或具备1年内相关经验);2、可接受6-12个月跨职能轮岗安排,期满后结合能力表现定岗;3、思维条理清晰,具备基础数据分析能力(熟练操作Excel,掌握VLOOKUP、数据透视表等功能);4、具备良好沟通协作能力,能高效联动内外部团队,适应高强度工作节奏;5、管培期间考核表现优异者,优先获得运营主管晋升机会。
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业务助理
5000-6000元/月岗位职责:1、负责业务相关数据的统计整理及资料支持工作;2、负责合同、进退场单据、定损单等文件的归档与管理;3、统筹处理综合事务,组织大区新入职业务员的业务流程培训;4、配合业务员、区域经理及大区经理推进各项业务工作的开展。任职要求:1、具备大专及以上学历;2、具有一年以上工作经验,表现优异者可接受应届毕业生;3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。
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