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[高薪资]320元一天，周结、月结工资，人走账清[高福利]包吃包住，外地过来开工红包5000，入职满月发放320一天，每月15号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工，仓管，普工，操作，组装，测试，检验，装卸-统一培训，简单易操作，可坐着作业， ，不穿无尘服工厂招工要求：1，不限经验，16岁-55岁2，坐着上班：生熟手均可。无需经验。无需考试，无需学历。生手带薪培训包吃包住：1，住：公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间，空调，洗衣机，2，吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!八，报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作地点—安徽芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班，咨询工作直接来电咨询

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王先生

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可预支工资，长白班小时工30一小时, 独立岗位，车间可带手机不过安检门保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做正式工、小时工都可以安排，周结、月结都有，月结每个月15号发工资新能源汽车电子（工厂直聘----不是中介）在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有注意️异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

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张女士

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常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53点击下方【免费聊】进行报名

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顾先生

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自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了点击下方【免费聊】进行报名点击下方【免费聊】进行报名点击下方【免费聊】进行报名

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顾先生

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杜先生

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急招小时工周结！月保底8300-9500包吃住！接受大龄！人走账清急招小时工，月保底8300-9500包吃住岗位有组装，包装，打磨，铸造，贴标，装箱，质检，分拣，搬运工，接受大龄16-50岁异地招聘：工作地点安徽芜湖做六休一，坐岗，长白班，人走账清，入职满月奖金3000，介绍一个人2000

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李女士

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• 大型油烟机深度拆洗• 油烟管道内壁清洗• 排烟风机清洗保养• 油烟净化器清洗维护• 烧烤炉、烤串机深度清洗• 厨房排烟系统整体清洁、除油、除垢

周口

周先生

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岗位职责1.负责按时接送货物，确保运输安全与准时2.对车辆进行日常维护检查，保证车况良好3.协助装卸货物，做好货物的清点与交接任职要求1.持有c1驾驶证2.熟悉本地及周边路况，具备良好方向感3.责任心强，能吃苦耐劳，有团队协作精神工作时间8:00-18:00

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杨女士

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岗位职责：项目前期：1、参与项目方案规划2、搭建施工执行团队3、组织材料与设备筹备项目实施阶段：1、把控施工质量2、推进进度管理3、落实成本管控4、执行安全监督5、协调客户与团队间的沟通协作项目后期：1、组织竣工验收工作2、对接后续维修事宜任职要求：1、具备建筑装饰相关专业背景2、熟练掌握施工工艺及作业流程3、了解常用装修材料特性与应用4、具备丰富的行业实践经验，能针对突发状况快速制定有效应对方案5、具备良好的沟通协调素质，出色的组织管理能力，独立处理问题的能力以及较强的抗压性

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刘先生

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岗位职责：1、与客户深入交流，准确把握客户的实际需求及审美倾向，提供专业的室内空间设计建议与整体解决方案。2、结合客户的具体要求与预算范围，制定完整的设计计划，涵盖空间规划、家具布置、色彩运用、照明布局等内容。3、推进设计方案的深化工作，完成施工图绘制、材料选型清单编制等技术性细节输出。4、对接施工团队，保障设计意图在实施过程中准确落地，并对现场施工进行必要的监督与技术支持。5、参与项目最终验收环节，确保设计成果达到预期标准并满足客户满意度。6、持续关注行业动态，学习先进的设计理念与技术手段，不断提升专业素养与市场适应能力。任职要求：1、大专及以上学历，室内设计、建筑学或相关设计专业背景。2、具备2年以上室内设计从业经历，有家庭住宅设计项目经验者优先考虑。3、熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop、Sketchup、酷家乐等主流家居设计工具。4、具备扎实的设计功底和创新能力，能依据客户需求与空间特性定制专属设计方案。5、拥有良好的表达与协作能力，能够与客户、工程人员等多方顺畅沟通、协同推进项目。6、工作积极主动，责任心强，能按时高质量完成各项设计任务并对成果负责。

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刘先生

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岗位职责：项目前期：1、参与项目规划2、组建施工团队3、材料与设备准备对项目施工进行：1、质量控制2、进度管理3、成本控制4、安全管理5、客户与团队进行协调沟通项目后期：1、竣工验收2、后期维修协调任职要求：1、拥有建筑装修专业背景2、精通施工工艺与流程3、熟悉装修材料4、行业经验丰富，面对各种情况，能迅速做出正确决策5、良好的沟通协调能力，优秀的组织管理能力，专业解决问题的能力，较好的抗压能力

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刘先生

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岗位职责：1、与客户深入交流，准确把握客户需求及审美倾向，提供专业的室内设计咨询与整体解决方案。2、依据客户实际需求与预算范围，制定完整的设计计划，涵盖空间规划、家具布置、色彩运用、照明布局等内容。3、负责方案的深化设计工作，完成施工图绘制、材料选型清单编制等技术性支持文件。4、对接施工团队，保障设计方案落地执行，并对现场施工进行技术指导与过程管控。5、参与项目最终验收环节，确保设计成果达到预期效果并满足客户满意度。6、持续关注行业动态，学习先进设计理念与技术手段，不断提升专业素养与市场竞争力。任职要求：1、大专及以上学历，毕业于室内设计、建筑设计或相关专业方向。2、具备2年以上室内设计从业经历，有家庭住宅设计项目经验者优先考虑。3、精通常用设计工具，如AutoCAD、3DMAX、Photoshop、Sketchup、酷家乐等家居设计软件。4、拥有扎实的设计功底和创新能力，能结合客户需求与空间特性，输出定制化设计方案。5、具备良好的表达能力与协作意识，可高效协调客户、施工方等多方关系。6、责任心强，工作态度积极，能按时保质完成各项设计任务并对成果负责。

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刘先生

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岗位名称：包子工；岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.有良好的沟通能力；3.有积极向上的工作态度；有相关工作经验者优先；年龄限制：55岁以内。薪资待遇：月薪为人民币2500至3000元不等。计划招聘人数为三名。工作地点不提及具体联系和地点信息。

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贾女士

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招聘岗位，河南省18市，主管1名，业务员若干，负责区域经销商的开拓与维护、产品销售、制定辖区营销策略、统筹门店陈列布局、销售数据整理分析等终端运营事务，及时协调处理市场一线问题。任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业经验或销售背景者优先，有零售从业经历或拥有本地渠道资源者优先考虑，具备客户开发能力，抗压性强，为人诚信务实，身体状况良好，能熟练操作常用办公软件。福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假、节日慰问福利，晋升机制公开透明。薪酬结构：主管共19名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩表现浮动；业务员共69名，基本工资3000元，综合薪资达12000元，按能力和业绩评定。文员、会计、助理岗位工作地为郑州：文员2名，基本薪资3500元，另计绩效奖金；电销人员2名，底薪3000元加提成，需具备三年以上相关工作经验。

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王先生

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岗位职责:1.配合室内设计师开展室内装饰设计的调研与方案开发工作。2.全程参与设计项目，涵盖从初步构思到落地实施的各个环节。3.与项目团队密切协作，保障设计思路与客户实际需求高度契合。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与设计人员及客户顺畅对接。2.具有较强的学习能力，可迅速掌握并应用新的设计工具。3.能准确理解设计理念并有效执行，确保最终设计成果的质量。

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刘先生

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岗位职责:1. 对接客户，深入挖掘需求，提供定制化的室内装饰设计解决方案。2. 全程参与设计项目执行，把控设计品质并落实创意构思。3. 与团队高效协作，确保设计方案精准契合客户需求与理念。任职要求：1. 拥有优秀的沟通能力，善于与客户及设计人员进行顺畅交流。2. 热爱室内装饰设计行业，持续关注领域内发展趋势与创新动态。3. 具备较强的学习与适应能力，能迅速熟悉并应用新软件与技术工具。

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刘先生

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岗位职责:1.全面负责装修公司的日常运营管理，推动各项业务目标顺利达成。2.带领团队优化服务流程，提升客户满意度，保障客户需求高效落实。3.策划并实施公司营销方案，扩大品牌知名度和市场影响力。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。2.能够高效处理运营中的各类事务，具备较强的应变与问题解决能力。3.工作积极主动，富有责任心，具备带领团队完成业绩任务的能力。

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刘先生

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岗位职责:1. 配合室内设计师开展家装设计项目的需求分析与方案落地。2. 全程参与设计流程，从初步构思到最终实施，保障设计成果的高品质输出。3. 协同团队成员推进项目进程，确保设计方案精准契合客户实际需求。任职要求：1. 拥有良好的表达与倾听能力，能顺畅对接设计师及客户意见。2. 具备积极的学习态度和环境适应力，可迅速熟悉并应用新软件与技术手段。

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刘先生

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岗位职责:1. 全面负责装修公司日常运营管理，保障各项业务目标顺利达成。2. 带领团队优化服务流程，确保客户诉求得到高效响应与满足。3. 策划并落实公司市场营销方案，提升品牌知名度与市场竞争力。任职要求：1. 拥有出色的沟通协调能力及强烈的团队协作意识。2. 能够高效处理运营相关事务，具备较强的应变与问题处理能力。3. 工作积极主动，富有激情，具备带领团队完成业绩指标的能力。

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