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45 岁以下，本科及以上学历，机械工程、环境工程或相关专业背景；具备10年以上环保设备生产制造领域工作经验，5年以上生产管理或副总经理级别任职经历，曾主导完成2个以上大型环保设备生产线建设或技术升级项目；精通环保设备制造工艺流程、供应链运作、质量管理体系（ISO9001）、安全生产标准及精益生产实践；具备出色的生产运营决策水平、成本控制能力、团队管理能力以及跨部门协作推进能力；熟练使用生产管理系统（如MES、ERP）及Office办公软件；能够接受短期出差安排。

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-261. 负责联络各大高校中可组织活动的负责人，优先考虑学生会、青协、志愿者协会等校内社团或组织的成员，具备动员学生参与活动能力者更佳2. 协商推进公益类合作项目，单场活动合作报酬1-5千+3. 推荐学校团队参与活动，每成功举办一次可获得200-500元推荐奖励，同时有机会申领省级证书（可用于评优评奖及奖学金加分）并获取优秀实习证明、社会实践证明（支持随时开具）4. 具备良好的沟通协调能力5. 工作时间灵活自主6. 项目负责人可获得爱心活动补贴（1000-5000+）7. 面向校园兼职岗位，有学生组织任职经历者优先录用工作地点：线上办公工作时间：每天2-3小时工作要求：积极学习，擅长交流，担任学生干部者优先

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姚先生

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一、招聘要求1.基本条件：（1）年龄28-40岁，形象气质佳，本科及以上学历。（2）出色的商务谈判能力与高情商沟通技巧，能从容应对并深度理解不同客户群体的需求。（3）强烈的目标驱动意识与结果导向，能积极承担业绩压力，享受挑战并达成目标的成就感。（4）具备市场思维，懂分析，能策划，能高效统筹招生活动与项目，注重细节与客户体验。2.优先条件（具备以下条件者将优先考虑）：（1）拥有至少3年教育行业的招生、市场或咨询相关经验，有成功的完整招生案例和可验证的业绩数据。（2）拥有本地优质生源渠道、教育机构资源或相关人脉网络。（3）具备较强的数据分析能力或新媒体营销策划经验。二、福利待遇1.薪酬：底薪（含绩效）6000元+高额提成，综合年薪10-30万。2.晋升：清晰的职业发展路径（专员→渠道专员→招生主任→招办主任），并提供专业的内部提升培训。3.福利：、节日福利、子女入读学费减免优惠。工作地点：成都青白江、成都大邑、德阳、自贡、达州、资阳其他信息

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方先生

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一、招聘要求1. 基本条件：（1）年龄28-40岁，形象气质佳，本科及以上学历。（2）出色的商务谈判能力与高情商沟通技巧，能从容应对并深度理解不同客户群体的需求。（3）强烈的目标驱动意识与结果导向，能积极承担业绩压力，享受挑战并达成目标的成就感。（4）具备市场思维，懂分析，能策划，能高效统筹招生活动与项目，注重细节与客户体验。2. 优先条件（具备以下条件者将优先考虑）：（1）拥有至少3年教育行业的招生、市场或咨询相关经验，有成功的完整招生案例和可验证的业绩数据。（2）拥有本地优质生源渠道、教育机构资源或相关人脉网络。（3）具备较强的数据分析能力或新媒体营销策划经验。二、福利待遇1. 薪酬：底薪（含绩效）6000元+高额提成，综合年薪10-30万。2. 晋升：清晰的职业发展路径（专员→渠道专员→招生主任→招办主任），并提供专业的内部提升培训。3. 福利：五险一金、节日福利、子女入读学费减免优惠。

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刘女士

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一、招聘要求1. 基本条件：（1）年龄在28至40周岁之间，形象良好，具备本科及以上学历。（2）具备优秀的商务谈判水平与高情商沟通能力，能够准确把握并深入理解各类客户的真实需求。（3）具有强烈的目标意识和结果导向思维，能主动承担业绩任务，适应压力环境，乐于追求目标达成的过程与成果。（4）拥有市场运营思维，善于数据分析与方案策划，可高效组织招生推广活动及项目执行，关注流程细节与服务体验。2. 优先条件（符合以下情形者优先录用）：（1）累计3年以上教育领域招生、市场推广或咨询服务工作经验，有完整且成功的招生案例，并能提供可核实的业绩证明。（2）掌握本地优质生源资源，熟悉教育机构合作渠道或拥有相关行业人脉积累。（3）具备扎实的数据分析能力或参与过新媒体营销项目的策划实施。二、福利待遇1. 薪酬：基本薪资（含绩效）6000元+丰厚提成，综合年收入区间为10-30万元。2. 晋升：提供明确的职业成长通道（专员→渠道专员→招生主任→招办主任），配套系统化的内部培训支持。3. 福利：缴纳五险一金，享受节日慰问福利，员工子女享有入学学费减免政策。

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刘女士

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负责在4S店内向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员转接推荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及整车销售及相关保险业务）工作内容：1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。4、遵守团队管理要求，积极完成上级交办的各项任务。工作时间：9:00—17:30（无加班）采用调休制度，节假日安排补休工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店培训安排：面试通过后统一组织为期两天的入职培训，随后分配至各合作店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。薪资待遇：无责任底薪3000元+销售提成月均收入7000-15000元，具体视个人销售业绩而定【福利待遇】：1、依法缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日礼品及节日福利；4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金；5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会；6、定期组织团建活动，如聚餐、K歌、滑雪等，另提供年度体检等关怀项目；7、公司发展规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。【任职要求】1、高中及以上学历，具备销售岗位工作经验者优先；2、年龄25岁****之间，形象良好；3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。

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王女士

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务）工作内容：1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。2、维护与4S店的合作关系，树立良好的企业形象。3、办理合同签订，整理归档相关资料。4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。工作时间：9:00—17:30（无需加班）采用调休制度（节假日正常补休）工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店入职后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至对应门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。工资待遇：无责任底薪3000元+销售提成月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现【福利待遇】：1、依法缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日礼遇及节日关怀福利；4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金；5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含年度体检、团建活动如聚餐、K歌、滑雪等）；6、公司规模完善，注重内部人才发展，提供充足的晋升空间。【任职要求】1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先；2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好；3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从工作安排。

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负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或车险业务）工作内容：1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。3、办理合同签署，整理并归档相关资料。4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。工作时间：9:00—17:30（无加班）采用调休制度（节假日正常补休）工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌授权4S店面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教工资待遇：无责任底薪3000元+销售提成月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现【福利待遇】：1、入职即缴纳五险一金；2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享有生日礼遇及法定节日福利；4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励；5、丰富激励活动，包含国内外旅游奖励，定期组织团建如聚餐、K歌、滑雪等；6、公司发展规模大，晋升优先内部选拔，提供稳定职业发展通道。【任职要求】1、高中及以上学历，具备一定销售工作经验者优先；2、年龄25岁****之间，形象良好；3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务）【工作内容】1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约；2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象；3、办理合同签订手续，整理归档相关资料；4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班）采用调休制度（节假日安排补休）工作地点：雁江区建国汽车园区面试通过后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教。【薪资待遇】转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入7k-12k）【福利待遇】：1、提供五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日礼遇及法定节日福利；4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金；5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）；6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，职业发展空间广阔。【任职要求】1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑；2、年龄23岁****之间，仪容整洁，形象良好；3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

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王女士

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【岗位职责】1、制定公司整体运营策略及年度、季度运营计划，明确运营目标并组织团队落地执行，确保达成业绩指标。2、统筹各运营环节（如产品推广、用户增长、活动策划等）的工作，协调各部门资源，优化运营流程，提升运营效率。3、负责运营数据的监测与分析，及时发现运营问题并提出解决方案，持续优化运营策略。4、带领运营团队开展工作，进行团队建设与人才培养，提升团队整体战斗力。5、关注行业动态及竞争对手情况，结合公司实际调整运营方向，保持公司市场竞争力。【任职要求】1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，3-5年运营管理工作经验，有团队领导经验者优先。2、具备丰富的运营策划与执行经验，熟悉各类运营工具及推广渠道，能独立制定并落地运营方案。3、具备优秀的数据分析能力、战略思维能力和问题解决能力，沟通协调能力强，能承受一定工作压力。4、对行业发展趋势有敏锐的洞察力，有创新意识和开拓精神。

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肖女士

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我们专注为孩子开发右脑，行为习惯养成，全科提分结合家庭教育心理学全力助力孩子家长，全力助力家庭达到夫妻和睦幸福美满，孩子高分高能高情商。有成熟的闭环系统加持。欢迎各界教育领域，家庭教育领域心理咨询疗愈领域精英人士的加入

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刘女士

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我们是家庭教育，心理咨询，孩子全脑开发，梦想激发，内驱力激发，陪跑老师全方位为家庭服务的，帮助家庭改善家庭氛围，让孩子高分高能高情商，托举家庭托举孩子的事业

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刘女士

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工作职责:1、生产管理：根据月度生产计划，科学统筹并组织实施生产任务；2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作；3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程；4、成本管理：依据部门年度预算执行成本管控，确保费用合理使用；5、安全管理：开展安全巡查，及时消除现场隐患；普及安全规范，强化员工安全意识。任职资格:1、本科及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。2、具备5年食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料生产车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理，擅长车间成本控制。

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孟女士

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工作职责:1、生产管理：根据月度生产目标，科学规划并高效组织生产活动；2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作；3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程；4、成本管理：依照部门年度预算要求，实施成本管控措施；5、安全管理：定期开展安全检查，消除潜在风险，普及安全规范，强化团队安全意识。任职资格:1、大专及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。2、具备3年及以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理体系，擅长车间成本控制。

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孟女士

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资阳食品大龄工可日结两班倒+包吃包住+大龄工接受汉化程度高的少工作内容：油炸小酥肉会识字，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，适应倒班。免费办理健康证上班时间：白班:早7：00--晚19:00 夜班：晚19:00--早7:00长期工：工资待遇：白班170，夜班180元综合工资4500-5500元。每个月15号发上个月工资周结工:员工工资170一天，每周五发放上周工资。日结工：160元/天，（，水印相机上下班打卡）吃住待遇：包吃包住，包四餐，住宿就在厂区六人间。外地当天可安排住宿，水电平摊

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舒女士

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