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营销HRBP 【岗位职责】 1.战略对接与组织规划:深度参与营销中心年度战略制定，结合业务发展目标，输出人力资源规划方案，包括人员编制、梯队搭建、组织架构优化等解决业务扩张中的人力配套问题。 2.核心人才管理:主导营销中心核心岗位(销售管理岗、大客户岗、市场核心岗)的招聘与人才引进建立核心人才画像与储备机制;牵头开展营销体系人才盘点、胜任力评估，搭建「基层销售-主管-经理」的人才晋升通道，做好核心人才的保留与发展 3. .绩效与激励体系优化:联动人力资源部，结合营销业务特性，优化营销团队绩效考核与薪酬激励机制，推动绩效结果与薪酬、晋升、培训挂钩，以激励机制激活团队战斗力，提升人均业绩产出; 4..组织能力建设:牵头搭建营销团队分层分类的培训体系，包括新人训、销售技能训、管理能力训、领导力训等，推动培训效果转化为业务能力;协助业务负责人提升团队管理能力，解决团队管理中的核心痛点。 5.员工关系与风险管控:统筹营销中心员工关系全流程，针对销售团队高流动性、高压工作的特性，建立常态化的员工沟通机制，做好情绪疏导与诉求解决，降低主动流失率;严格把控用工合规，规避劳资纠纷，处理员工异动、纠纷等复杂问题. 6.人力效能复盘:建立营销中心人力数据看板，定期分析人员流失率、招聘周期、人均效能、培训投入产出比等核心指标，输出人力效能分析报告，提出优化建议并推动落地，持续提升组织人效。 7.文化与团队建设:打造贴合营销团队的文化氛围策划落地高适配性的团队激励、团建、评优等活动，增强团队凝聚力与归属感;宣导公司核心价值观，将企业文化与营销团队的狼性、拼搏精神结合，塑造积极向上的团队文化。 8.统筹协调其他人资资源支持等后台工作，同时向业务负责人输出专业的人力资源建议，做好业务与 人力资源部的桥梁纽带。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先，5 年及以上 HRBP 工作经验，其中2年以上营销/销售行业资深 HRBP 经验，有中大型营销团队统筹经验者优先 2.具备扎实的人力资源专业功底，精通人才盘点、组织诊断、绩效激励体系搭建、人才梯队建设等核心能力，熟悉劳动法规及用工合规要点，能独立处理复杂的员工关系问题; 3.具备战略思维与业务判断力，能理解营销行业发展趋势与公司业务战略，将人力资源工作与业务发展深度绑定，输出可落地的人力策略，而非事务性工作 4.具备优秀的组织协调能力、影响力与项目统筹能力，能推动跨部门协作，牵头完成人才盘点、培训体系搭建等专项人力项目，能对业务负责人进行人力资源专业赋能;\ 5..抗压能力极强，适应营销团队高强度、快节奏的工作模式，具备结果导向思维，对人才留存、人效提升等核心指标有清晰的目标感与落地能力 6.沟通表达能力优秀，性格沉稳且有亲和力，能平衡业务的业绩导向与员工的诉求，在团队中建立良好的公信力与信任度。

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王女士

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尊敬的工友，我们厂区持续招聘中，有兴趣直接投递简历，会有人事第一时间与您取得联系，安排合适的工作岗位！！！！本厂主要生产手机蓝牙耳机充电宝充电器等产品，简单易学易懂，容易上手一、招聘要求1.16-45岁，男女不限2.身体健康手指健康3.无需工作经验、生熟手均可、生手进厂后有老员工带二、小时工待遇1、临时工:26-30元/小时。实招无套路包吃住，工资每个月10号按时发放，月综合工资6500-8000，离职当月当天结清工资(人走账清从无拖欠)2、现在是旺季，加班比较多，平均一天上班时长:10-11小时左右。3、小时工:做满7天就可预支、，离职当天结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做做多久不限制4、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少三、正式工待遇3.正式工:入职购买五险一金，员工工资按照底薪2650+全勤奖+绩效奖+加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。四、工作内容1、产品打包,贴标签,扫描,分类等工作,工作轻松,长自班,坐班岗位;可以先过来厂区车间查看,再选择岗位,岗位可以自由选择2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。五、车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班的，不需要穿防尘服，穿的都是普通工衣。4、上班氛围好，管理宽松，车间在上班可以带手机六、免费食宿(包吃包住)1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4人一间，房间大3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品名企发展好，晋升空间大，能真正学到知识，工作气氛好.沟通无代沟，免费下午茶牛奶咖啡沙拉甜品发放，入职有人教你，一对一，福利待遇好，管理轻松，工作自由，上班时间自由轻松高薪工作，享受品质生活，期待您加入我们哦尊敬的工友，我们厂区持续招聘中，有兴趣直接投递简历，会有人事第一时间与您取得联系，安排合适的工作岗位！！！！

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张女士

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二.茂晶招聘岗位如下普工大量招聘2.品管部 品检员接受全天看显微镜。3.技术员 (先投电子版简历，出了岗位再约来面试，中专以上学历，要有毕业证)1.自动化技术员4人2.量测技术员4人，男女都可以。3.射出设备技术员3人，有相关机电维修的，有做过电工的也可以4.成型设备技术员1人5.研发技术员18人，男女都可以6.组长职:4人，外检/CNC/贴合/移印组有2年以上的生产管理经验，年龄要35岁以下，最好是有CNC，贴合这些方面的工作经历。7.厂务 水电工 2人8.保洁，无尘环保员1人，接受两班倒无尘服，能交社保9无尘室稽核技术员（男女不限），进过厂，大专学历

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阮先生

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[烟花][烟花]周结500 [烟花][烟花]周结500内官宝益，18/小时，18/小时男女不限二楼，长白班，不穿无尘服不体检18一个小时 夜班补贴30/晚 包吃提供住年龄：18～42周岁，上班轻松、不考试、不体检，可参观车间，当天能上班

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蓝先生

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高薪企业，订单稳定，准时发薪！免费体检，体检不查血，零元入职上五休二，月休八天全部都是独立岗位，不是流水线月薪:6000-7800+，包吃住，吃饭休息时间也算工资有晋升空间，待遇好，工作轻松，空调恒温车间男女不限 18-40岁，无需经验正在大量招聘 普工 操作工、品检 身高160以上，30岁以下，不戴眼镜，形象气质佳）企业福利：在外面租房，每月补贴150元/人/月，伙食多样可口，住宿环境干净优美。绩效奖100-700元，岗位津贴50-300元，带薪假期等福利薪资稳定，有晋升！

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张先生

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公司主要生产手机镜头、数码相机镜头、影像传输镜头等国际 镜头产品。招聘面试岗位如下：普工大量招聘待遇好，工作轻松，空调车间，无尘车间任职要求:18岁~40岁、能够默写完26个英文字母大写小写免费体检、体检不抽血不查肝、带薪吃饭薪资待遇如下:【基本工资】2550~2580元/月【平时加班费】19.52元/小时【周末加班】26.03元/小时【节假日加班】39.05元/小时特殊津贴:100~700元/月量产绩效奖:100~150元/月年资绩效奖:80~400元/月其它奖金:0~300元/月夜班津贴20元/夜无尘补贴:350元/月入职3个月享有新人奖金300元综合月薪:5800~7500元/月公司包吃两餐包住宿办理入职手续之日起公司给员工缴纳五险带薪假期，免费基本医疗等等福利 备注:报道当天安排宿舍入住，不愿意住公司宿舍人员自己租房在外面住每个月房租补贴150元

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郑女士

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厦门（岛内/翔安/集美都有分厂）玉晶光电：综合薪资6200～8000带薪吃饭，包吃供住，都体检不抽血哦不查肝，无尘服补贴350生产手机摄像头为主，加班多，坐着上班试用期新员工（白班5800+，夜班6500以上），转正开始加工资6200～8000，缴纳医社保宿舍4人一间，包吃住，不住有房补150每个月，一点面试

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郭先生

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厦门高薪企业，公司主要生产手机摄像头生产与开发，工作环境优美，全程式中央空调作业。要求能适应两班倒，穿无尘服，坐立式工作，综合薪资6000-7500元年龄:18~40岁男女不限，不卡纹身，录取率高工作时间:每周6天/8小时.加班费，平常:17.5元/小时，周末23.3元/小时法定假日35元/小时生活设施:提供住宿，同时配备厨房，空调，24小时热水WIFl洗衣机等(不住宿舍可享有住房补贴150/月)免费提供工作餐福利:部分岗位有岗位津贴:夜班人员有夜班补贴:入职三个月以上享有工龄津贴:一年至少5次节日礼物不定期礼品发放:博饼，尾牙，电影节日等活动，带薪年假，晋升，年度调薪优秀员工评选等

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良先生

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薪资待遇：时薪28元，多劳多得，综合薪资超同行平均水平。工作时间：每天工作10-12小时，工作安排合理，充分尊重员工的休息时间。食宿全包：提供免费健康的工作餐。宿舍环境舒适，入职即安排。工作环境：工厂车间宽敞明亮，通风良好，为你提供安全、健康的工作环境。职业发展：提供完善的培训体系和广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升为组长、主管等管理岗位。

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黄先生

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公司主要生产手机镜头，数码相机镜头，影像传输镜头等国际镜头产品。招聘面试岗位如下：普工大量招聘待遇好，工作轻松，空调车间，无尘车间任职要求：18-40岁、能够默写完26个英文字母大写小写免费体检、体检不抽血不查肝，带薪吃饭薪资待遇如下：基本工资：2550-2580元/月平时加班费：19.52元/小时周末加班：26.03元/小时节假日加班：39.05元/小时特殊津贴：100-700元/月量产绩效奖：100-150元/月年资绩效奖：80-400元/月其它奖金：0-300元/月夜班津贴20元/夜无尘补贴：350元/月入职3个月享有新人奖金300元综合月薪：5800-7500/月公司包吃两餐包住宿办理入职手续之日起公司给员工缴纳五险带薪假期，免费基本医疗等等福利备注：报道当天安排宿舍入住，不愿意住公司宿舍人员自已租房在外面每个月房租补贴150元

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傅女士

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任职要求：不限性别，本科及以上学历。具备生产计划或供应链管理相关领域工作经验。熟练掌握Word、Excel等办公软件，能够通过办公工具完成数据整理与分析工作。熟悉生产计划制定流程、物料管控相关内容。能读懂基础钣金类产品的工艺图纸。具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。岗位职责：负责销售订单的转化与评审工作。制定并跟进生产计划的实施与落实。管理物料需求，确保供应匹配生产节奏。开展相关数据统计分析，并形成定期报告。协调处理生产计划执行过程中出现的各类异常情况。

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池女士

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要求：本科及以上学历，具备制造业相关工作经验，精通成本核算、成本分析与成本管控，******左右者优先，持有“注册会计师”资格，或“中级会计师+注册会计师通过至少两门”，或“中级会计师+注册税务师”资质，熟练操作金蝶云星空系统职责：负责完善产品成本核算流程，按时出具各类成本报表，准确提供成本数据支持，动态跟踪成本波动，强化成本管理；参与车间与仓储环节的绩效评估，配合销售部门制定产品定价策略，协同采购开展成本分析及决策支持，同时完成日常账务处理、税务事项及上级安排的其他工作任务薪资：8-15k

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池女士

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要求：本科学历，具备制造业从业背景，精通成本核算、成本分析与成本管控，******左右者优先，“注册会计师”或“中级会计师且注册会计师通过至少两门”或“中级会计师+注册税务师”，熟练操作金蝶云星空系统职责：完善产品成本核算体系，按时提供各类成本数据，编制各项成本报表，动态跟踪成本波动，强化成本管理，参与车间与仓库绩效考核，配合销售部门制定产品定价策略，协助采购部门开展成本分析与决策支持，完成日常账务处理、税务相关工作及上级交办的其他任务薪资：8-15k

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池女士

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任职要求：不限性别，本科及以上学历。具备生产计划或供应链管理相关领域工作经验。熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，能够通过办公工具开展数据整理与分析；熟悉生产计划制定流程及物料管控相关知识；能看懂基础钣金类产品的工艺图纸。需具备为客户制定周度乃至日度执行计划，并跟进落实的能力；对数据有较强敏感度，拥有良好的表达沟通能力与团队协作意识。岗位职责：负责销售订单的转化与评审工作。编制生产排程并跟踪执行进度。实施物料需求规划与管控。完成相关数据统计分析并形成报告。协调处理生产计划推进过程中出现的各类异常情况。

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池女士

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岗位职责：1、可独立承担钣金结构设计工作，完成钣金工程图纸输出及相关工艺方案制定（包括非标控制柜、机箱等）；2、熟练掌握冲压、折弯、卷圆、焊接等钣金加工技术，了解常用钣金材料的性能特点；3、具备工装夹具独立设计能力，能够完成焊接夹具、检测治具等钣金制造辅助装置的设计；4、熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，掌握FMEA、柏拉图、鱼骨图等质量分析工具的应用；5、机械设计类相关专业本科及以上学历；6、具有钣金设计标准化、模块化实施经验者优先。

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池女士

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翔安XSD大量招聘包吃包住（不体检）正式工补差22/（补两个月）面试岗位：大量招聘包吃包住（不体检）需缴纳医社保正式工补差22/元（补两个月）面试岗位：5楼普工无尘服两班倒，看机台，看外观5楼QC，必须要有经验，可以没有经验，无尘服两班倒，3楼普工无尘服两班倒老厂C栋无尘服两班倒看机台，检视岗位补差条件：一个月满245个工时1号发正式工工资，10号补差10号需在职

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易先生

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翔安YED正常面试年龄18-40周岁（通过率高）！入职2个月补贴3000元S17厂正常面试!所有部门入职补贴3000元！入职满1个月补贴1500元入职满2个月补贴1500元 男女不限！宿舍是3人间、免费体检！S17部门生产：车载导航仪显示器两班倒，有站有坐，岗位：电测，外观！硬性要求：26个字母必要默写做满10天可预支500元！面试完参观车间！面试通过安排临时宿舍！超时安排第二天面试

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易先生

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GIJ长白班小时工 21元/时（正式工同步招聘，满30天奖500，满90天再奖500，发放日需在职）面试+报道，当天安排宿舍符合要求每周可预支800男女不限，有吃‬有住招聘年‬龄：18周岁-48周岁站着上‬班，部分无尘服岗位，流水线作业，卡大纹身（目前大部分长白班，夜班只有个别岗位）[]工时：300-330小时/月[]综工合‬资：5600-6600元/月每月：5号放发‬工资食：工‬作餐（早餐0.6元晚午‬餐2.2元） 住：40-70元

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易先生

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主要生产手机配件手机摄像头镜片个人独立岗位不是流水线有上五休二的岗位也有上六休一的岗位也有月休二天的岗位上五休二保底5000起上六休一保底6000起月休俩天保底7000起无需经验操作全自动化机台 活轻松的很

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黎先生

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企业招聘小时工/正式工工作轻松简单，手工活，无需经验短期工/小时工:26元/小时每天上班10个小时，加班稳定每月10号发薪，周借支500工作随时走随时结清有保障长期正式工:月薪6500，每个月10号发薪，带薪年假每年组织旅游有晋升空间岗位:组装、包装、贴标签空调车间，普通工衣坐班，管理人性化，单独手动作业，盲盒、礼品盒打包，贴标签，全是手工活，超级无敌轻松包吃包住当天面试，当天安排宿舍公司直招、可以直接空降厂门口，免费入职，专人对接，不收取一分钱费用

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白女士

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岗位职责：负责公司各类常规试验、型式试验及可靠性试验的有序开展，统筹试验室人员绩效管理与监督考核工作；主导实验室体系文件修订（含ISO1725体系的建设与维护），并对实验仪器、技术文档、测试样品实施规范化管理。1、全面主持实验室日常运作，组织落实各项试验检测任务，并对试验过程及最终结果质量负直接责任。2、依据相关技术政策及行业规程、标准和技术管理要求，制定实施细则并推动执行；建立新测试方法SOP，审核方法验证及相关数据资料。3、制定人员培训方案及绩效评估机制，监督执行情况，合理分配工作任务；规划并安排实验室人员排班计划。4、编制并推行实验操作指导书和仪器使用规程，确保所有仪器SOP、测试项目SOP齐全有效；负责实验流程与测试数据的审核与反馈。5、管控实验室环境条件，监测电源稳定性，组织落实仪器设备的定期维护、保养及期间核查工作。6、依照ISO1725体系文件要求，保障实验室运行合规、管理高效。7、规范管理试验前后样品的存放、标识、分类及追溯流程。8、及时更新原始记录表单，规范填写要求，保证记录内容完整、真实、可追溯。9、负责试验设备的采购申请、到货验收及后续管理，维护仪器台账与维修记录的完整性。10、组织实施仪器点检与保养计划，确保设备状态标识与实际状况一致。11、落实7S管理责任区制度，持续维持实验室环境整洁有序。任职要求：1、大专及以上学历，电气、电子、测控、通信等理工类相关专业。2、五年以上电子行业工作经验，具备元器件性能测试能力及实验数据分析与报告撰写经验，有三年以上团队管理经验者优先。3、掌握DOE、PPAP、APQP、精益生产等相关知识与应用技能。

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魏女士

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岗位职责：1. 掌握实验领域的专业知识，熟练运用实验室检测技术，严格遵循标准与操作规范，准确完成各类检测任务，并做好仪器设备使用后的相关记录；2. 严格执行管理体系及各项规章制度，按照标准、规范、规程和作业指导书开展检测操作；3. 负责仪器设备的日常维护和期间核查，遇设备故障或异常情况及时上报设备管理员并主动配合追溯工作；4. 根据工作安排，参与新员工培训及新检测项目的验证支持；5. 检测过程中如发现异常现象或存在疑问，须立即向技术负责人汇报；6. 坚持安全作业原则，遵守安全管理制度及5S要求，检测完成后及时清理现场；7. 负责审核检测原始记录数据的真实性、有效性和准确性，确认试验方法是否符合客户需求，检查计量单位等关键信息填写是否规范。任职要求：1、本科及以上学历，电气、电子、高压电技术、通信、机电一体化等相关专业。2、具备5年以上电子电气类产品实验测试工作经验。3、熟悉ISO17025体系，有CNAS经历及持有高压电工证者优先。

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魏女士

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岗位职责：1、参与新产品设计阶段的可行性分析，提出优化建议，确保产品具备良好的可制造性与品质稳定性。2、负责新产品制程方案的制定，核定标准物料用量、生产产率及良品率目标。3、组织新产品样品试制，及时反馈试产过程中出现的问题至研发团队，并跟进问题闭环。4、主导新产品生产前的认证准备工作（PPAP），包括制程流程图、PFMEA、工程变更等相关文件及样品的整理与提交。5、牵头已量产产品的规格调整工作，涵盖工程验证、ECR、PCN等流程执行。6、推动量产产品在性能参数及阻值良率方面的持续改善。7、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，机械、材料、电子等相关专业背景。2、具备扎实的理工科基础知识，掌握常见材料特性，熟悉基本机械结构与电路原理。3、熟练使用二维及三维绘图工具软件。4、具有3年以上同类岗位工作经验，有电子行业研发经历者优先考虑。

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魏女士

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岗位职责：1、开发目标客户并进行长期维护，达成月度、季度及年度的销售业绩、回款与利润指标；2、搜集客户信息，建立客户资料档案，及时更新CRM系统中的沟通记录；3、精准掌握客户需求，高效应对客户反馈与投诉，提升客户满意水平；4、识别销售过程中的各类风险，涵盖政策、市场变化以及合同、回款、交付、质量等方面，保障业务合规、稳定、低风险推进；5、定期复盘销售工作，梳理执行中的问题，提炼可复制的经验；6、跟踪所在区域市场变化，分析竞争对手产品特点与策略，抢占市场先机；7、组织实施公司及产品的宣传推广活动，如参与展会、行业社群运营等方式，增强品牌影响力；8、协调内部相关部门，包括研发、生产、品质及其他协作单位，确保项目顺利推进；9、持续学习新产品知识及应用场景，逐年提升个人专业能力与销售目标达成水平。备注：1、自主开发客户资源，长期归属个人维护。2、按行业划分客户领域，无地域限制，潜在客户开发权通过公司内部登记获取，表现优异者优先分配。任职要求：1、本科及以上学历，电力、电气、电子、机电、测控等理工类相关专业，若具备2年以上电子行业销售经验，专业可适当放宽。2、具备良好职业形象，思维条理清晰。3、热爱市场营销工作，有强烈进取心，抗压能力强，自信心足，具备出色的沟通表达能力。薪资待遇：底薪8k-18k，重视激励提成，提成不设上限。办公地点：厦门总部、无锡、佛山、深圳、上海，优秀销售人员可根据所在城市申请灵活办公。

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魏女士

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