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一、岗位职责1．负责濮阳地区范围内客户关系管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署全流程；2．调研客户用电情况，设计定制化电力交易方案，落实签约执行及后续服务支持；3．搭建并维护与地方政府机构、电网单位等合作渠道的稳定沟通机制；4．实时掌握政策变化与行业动向，保障业务运作合规且高效。二、任职要求1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑；2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先录用；3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力；4．工作积极主动，能接受短期出差安排，具有团队协作精神；5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予油费补贴及差旅费用报销）。三、薪资福利1．薪酬构成：基本工资4K + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补助 + 业绩提成 + 其他奖励；2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利；3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

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彭先生

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一、岗位职责1．负责濮阳地区客户整体运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作；2．深入挖掘客户用电需求，设计定制化电力销售方案，并完成签约落地及后续服务支持；3．持续构建与政府相关单位、电网企业等关键机构的稳定合作关系；4．实时跟踪行业政策变化与市场动态，确保业务开展符合规范并高效推进。二、任职要求1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销等相关专业优先考虑；2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先；3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧；4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，具有良好的团队协作精神；5．需自行配备车辆且驾驶熟练（公司提供0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。三、薪资福利1．薪酬结构：4K底薪+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励；2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利；3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

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彭先生

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岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。岗位职责1. 生产任务管理：根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。2. 产品质量控制：严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。3. 生产效率与成本控制：优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。4. 设备与现场管理：监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。5. 人员与团队管理：负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。6. 安全生产与合规：严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。确保各项操作符合公司的政策和流程规定。三、 任职资格1. 学历与经验：高中、中专或同等学历以上。至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。2. 知识与技能：专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。3. 素质与态度：责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

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岗位职责：-负责服装生产车间的日常运营，保障生产环节高效有序进行。-指导并监督生产人员按计划执行服装制作任务，确保进度达标。-管控生产投入成本，持续优化生产效率与产品品质。-组织设备的日常保养及员工的操作技能培训。-快速响应并处理生产中突发问题，保证订单准时出货。岗位要求：-拥有5年以上服装生产现场管理实际经验。-精通服装制造工艺流程。-具备优秀的统筹协调能力与团队领导力。-重视质量管控，能有效识别并解决制程中的品质异常。-沟通表达能力强，适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好2.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务保障工作，及时响应并解决相关需求3.配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班安排等综合保障任务任职要求：1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理，具备基础维修常识者更佳4. 服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

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工作职责:1、承担酒店餐桌椅（含电动与手动类型）的产品研发与设计任务；2、精准把握客户实际需求，独立完成产品的整体创意与创新设计；3、跟进产品制作及样品打样流程，确保设计方案完整落地，及时识别问题并优化改进方案；4、关注设计领域前沿趋势，结合品牌定位与用户体验，持续输出新颖设计理念与建议。任职资格：1. 大专及以上学历，工业设计或产品设计相关专业者优先；2. 熟练操作cad、3dmax软件，具备独立输出效果图与施工图能力；3. 对产品外观、结构、材质及生产工艺具备基本认知；4. 工作态度积极，责任心强，细致严谨，具备良好的团队协作意识；5. 思维活跃，善于灵活运用创新设计手法，追求设计细节的完美呈现。

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工作职责:1、承担酒店用餐桌椅（含电动与手动类型）的产品研发与设计任务；2、精准把握客户实际需求，独立完成整机创新方案的设计与输出；3、全程跟进产品制作及样品打样流程，确保设计效果完整落地，及时识别问题并优化改进方案；4、关注设计领域前沿趋势，结合品牌定位与用户使用体验，提出具有前瞻性的创意构想。任职资格：1. 大专及以上学历，工业设计或产品设计相关专业者优先；2. 熟练操作CAD、3DMAX软件，具备独立绘制效果图与施工图的能力；3. 对产品外观、内部结构、材质选择及生产工艺具备一定认知；4. 工作态度积极，责任心强，细致严谨，具备良好的团队协作意识；5. 思维活跃，善于灵活运用创新设计手法，追求设计细节的持续优化。

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岗位职责：1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机等）的日常巡检、维护保养及故障处理，保障供电安全稳定2. 承担水电设施（给排水、暖通、消防水系统等）的安装调试、运行管理与应急抢修工作3. 实施弱电/安防系统（视频监控、门禁、报警、楼宇自控等）的点位验收、设备维保及系统联调优化4. 配合工程改造项目，提供强弱电技术方案支持与现场施工协调任职要求：1. 学历不限，持有低压电工操作证（必备），有高压电工证或消防设施操作员证者优先2. 具备强电、水电、弱电/安防任一方向2年以上实操经验，能独立完成常见系统运维与故障排查3. 熟悉国家电气安装规范、消防技术标准及智能化系统基本原理4. 责任心强，具备良好安全意识、沟通能力及团队协作精神5. 能适应倒班、应急响应及一定强度的现场作业

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2月3日 15:17

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