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招募类型&任职要求岗位职责：●比萨以及小食制作●按照服务要求，认真做好餐厅卫生；●认真做好值班经理交予的工作●热情主动，耐心礼貌的接待顾客人员要求：●学生：年满18周岁全日制统招大专院校及以上在校学生，且提供学生证及学信网查询结果●退休：符合退休年龄，女50岁，男60岁，可提供退休证及近半年退休金银行流水●兼职服务员：社会人员，可提供全职公司在缴社保证明者优先。

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张女士

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【我们的优势】1、世界500强上市公司平台+系统化专业培训+导师一对一指导2、依托强大线上资源贝壳网获客，客户来源持续不断（自主端口+到店客户+老客户推荐+系统分配）3、工作地点覆盖全天津，就近安排上岗【岗位职责】1. 主要业务涵盖新房、二手房、租赁、装修等领域，为客户提供专业的房地产咨询与解决方案；2. 深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息，组织带看服务，参与商务洽谈促成成交，并负责交易跟进及产权过户等全流程服务；3. 通过线上渠道、门店接待、社区拓展、客户转介、存量资源激活等多种方式，持续开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系。【薪酬福利】1. 收入自主可控：绩效优异者可晋升更高薪资等级。2. 底薪8k-13k+提成75%，无需加班，收入与努力直接挂钩3. 享受30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（无论当月是否有业绩）确保底薪保障4. 多项员工福利：五险一金、节日礼品、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励、仁杰奖励、荣誉表彰、授课补贴、信息贡献奖等，表现突出者可获得海外旅行资格5. 配备智能化作业工具，如楼盘字典、VR看房、3D楼书等；提供体系化培训支持，实行导师制带教模式；6. 拥有专业发展与管理晋升双通道，机制公开透明【任职要求】1. 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求；2. 性格积极向上，充满活力，渴望通过自身奋斗实现个人成长与高品质生活；3. 具备良好沟通能力，为人诚信可靠，乐于接受挑战；4. 拥有较强的客户服务意识和团队协作精神

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陈女士

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职位描述我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。与传统房产门店不同，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。许多房产经纪人的主要瓶颈并非个人能力，而是缺乏客户来源。而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）实现客户稳定流入。因此，在本团队中，经纪人更需具备的是客户转化能力，而非单纯依赖自主开发客户。目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户群体。如果你希望在房地产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长平台。岗位职责1、负责客户咨询接待与房源精准匹配2、带领客户实地看房并做好沟通跟进工作3、协助客户完成房产交易全流程服务4、依托门店接待及新媒体渠道客户实现成交转化岗位发展方向根据个人经验与职业规划，可选择不同发展路径：① 新人成长方向（租赁业务）无房产从业经验者亦可加入。新人通常从租赁业务起步学习，具有以下优势： 门店紧邻地铁站，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手在我门店，平均约3组带看即可促成1单成交，新人能较快建立职业信心。同时，团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客户来源。② 资深发展方向（买卖/新房业务）有房产工作经验的经纪人，可直接参与：二手房买卖经纪、新房项目代理团队配套开展新媒体获客培训，帮助经纪人打破传统获客局限。多数经纪人面临的挑战是客户不足，而我们更专注于打造客户转化型人才。③ 新媒体专项方向团队拥有完善的主播孵化机制，过去两年已成功培养20余名成熟主播。未来可向以下方向发展：房产直播达人、新媒体运营专员、内容创作人职业路径更加丰富多元。薪资结构保障薪资：2500元绩效薪资：最高可达4000元成交提成：按实际业绩核算销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力，优秀经纪人收入无上限。职位亮点 客户来源稳定——门店接待+新媒体双渠道持续引流 带教体系健全——资深经纪人全程带教，快速融入角色 获客技能提升——系统培训小红书等平台运营方法 发展通道多样——可选经纪人、主播、运营多条路径 地理位置优越——地铁口门店，客户到访便利任职要求1、年龄20-35岁2、具备销售经验者优先考虑3、表达清晰，沟通顺畅，学习意愿强4、渴望获得更高收入，接受挑战无房产背景者同样欢迎，公司将提供全面培养支持。

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江先生

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职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，目前正在招聘房产销售经纪人。 和传统房产门店不同，我们团队最大的特点是 客户资源稳定 + 新媒体获客能力强。 很多房产经纪人最大的困难其实不是能力，而是 没有客户。 而我们团队这几年持续通过： 门店接待 新媒体平台（小红书 / 短视频等） 获得稳定客户来源。 所以在我们团队，经纪人更重要的能力是 客户转化能力，而不是单纯开发客户。 团队目前已经培养 20+房产主播，并持续通过新媒体渠道获取客户。 如果你希望在房产行业长期发展，这里会是一个不错的平台。 岗位职责 1、负责客户接待与房源匹配 2、带客户看房并进行沟通跟进 3、协助客户完成房产交易流程 4、通过门店接待及新媒体客户完成成交转化 岗位发展方向 根据经验不同，可以选择不同发展路径。 ① 新人培养方向（租赁业务） 没有房产经验也可以加入。 新人一般从 租赁业务开始学习。 优势： 门店位于地铁站对面，客户流量稳定 精英社经纪人师傅带教 租赁成交节奏快，上手容易 在我们门店： 平均 3组带看基本可以成交1单。 新人通常较快可以建立信心。 同时团队也会提供 小红书获客培训，帮助经纪人获得更多客户来源。 ② 房产经验方向（买卖 / 新房） 有房产经验的经纪人，可以直接从事： 买卖经纪人 新房经纪人 团队提供 新媒体获客培训，帮助经纪人突破传统获客方式。 很多经纪人面临的问题是 客户资源不足。 而我们团队更偏向 客户转化型团队。 ③ 新媒体发展方向 团队拥有成熟的 房产主播培养体系。 过去两年已经培养 20+成熟主播。 未来可以发展为： 房产主播 新媒体运营 内容创作者 职业路径更加多元。 薪资结构 保障薪资：2500 绩效薪资：最高4000 成交提成：根据业绩计算 销售岗位更看重 提成收入与成长空间。 优秀经纪人收入上限较高。 职位优势 客户资源稳定 门店接待 + 新媒体客户持续输入。 带教体系完善 精英社经纪人带教，新人更容易上手。 新媒体获客培训 提供小红书等平台获客方法。 职业发展路径多 经纪人 / 房产主播 / 新媒体运营。 门店位置优越 地铁口门店，客户流量稳定。 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售经验优先 3、沟通能力良好，学习能力强 4、愿意挑战更高收入 无房产经验也可培养。

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刘女士

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职位描述我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。许多房产经纪人的主要挑战并非个人能力，而是缺乏客户来源。而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）获取稳定客源。因此，在本团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化，而非单纯拓客。目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户资源。如果你希望在房地产行业实现长期发展，这里将是一个理想的选择。岗位职责1、负责客户咨询接待与房源精准匹配2、带领客户实地看房并进行全程沟通跟进3、协助客户完成房产交易全流程服务4、依托门店接待与新媒体渠道客户实现成交转化岗位发展方向根据个人经验不同，可选择多样化成长路径：① 新人成长路径（租赁方向）无房产背景亦可加入。新人通常从租赁业务起步学习。优势： 门店紧邻地铁站，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手在我门店，平均每3组带看即可促成1单成交。新人能较快积累信心，同时团队提供小红书获客培训，助力拓宽客户渠道。② 有经验者发展路径（买卖/新房方向）具备房产从业经历的经纪人，可直接开展：二手房经纪业务 或 新房代理业务团队配套新媒体获客培训体系，帮助突破传统获客局限。多数经纪人痛点在于客户不足，而我们属于典型客户转化型团队。③ 新媒体专项发展路径团队拥有完善的主播孵化机制。过去两年已成功打造20余位成熟房产主播。未来可转型为：房产内容主播 / 新媒体运营专员 / 房产领域创作者职业路径更加丰富多元。薪资结构保障薪资：2500绩效薪资：最高4000成交提成：按业绩阶梯计算销售岗位收入重点体现在提成收益与发展潜力。优秀经纪人薪资上限可观。职位亮点 客户来源稳定：门店接待+新媒体双渠道持续引流 师徒带教完善：精英社导师手把手教学，快速入门 获客技能赋能：系统培训小红书等平台运营方法 发展通道多元：可走经纪人、主播或运营路线 地理位置优越：地铁口门店，到访客户量有保障任职要求1、年龄20-35岁2、有销售经验者优先考虑3、具备良好沟通能力与学习意愿4、渴望获得更高收入回报无房产经验者同样欢迎，公司提供系统培养

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孙鑫

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工作职责1. 负责租赁房源从勘验到退租的全流程管理，涵盖实地勘察、信息登记、定价分析及动态维护，确保房源数据真实有效。2. 深入了解客户租房需求，提供个性化匹配方案，通过专业沟通完成带看安排、租金协商及签约落地等环节。3. 妥善应对租赁期间各类突发情况（如设施维修、租户矛盾等），确保合同正常执行，持续优化客户满意度。4. 与运营、法务等相关团队协同合作，推进租赁作业流程规范化，提高服务质量和合规水平。任职要求1. 大专及以上学历，有房产租赁相关工作经验者优先考虑。2. 熟知当地租赁市场环境及政策法规，了解各区域房源布局，掌握租赁业务各环节操作标准。3. 具备良好的语言表达能力和客户导向思维，能够高效建立客户信赖关系。4. 熟练操作常用办公软件及房产管理信息系统，具备一定的数据整理与分析能力。

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孙鑫

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职位描述我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。与传统房产门店相比，我们团队的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。多数房产经纪人的瓶颈并非个人能力，而是缺乏有效客户来源。而我们团队近年来持续通过以下方式获取客户：门店现场接待新媒体平台（如小红书、短视频等）实现了稳定的客户引流。因此，在我们团队中，更重视经纪人的客户转化能力，而非单纯依赖自主开发客户。目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户群体。如果你希望在房产领域实现长期发展，这里将是一个理想的选择。岗位职责1、负责客户咨询接待与房源精准匹配2、带领客户实地看房并做好全程沟通跟进3、协助客户完成房产交易全流程服务4、依托门店及新媒体渠道客户资源实现成交转化岗位发展方向根据个人经验与阶段，可选择不同成长路径：① 新人成长路径（从租赁业务起步）无需具备房产从业经验。新人通常从租赁业务开始学习和实践。优势： 门店紧邻地铁站，自然到访客户量充足 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁交易周期短，易于快速上手在我店实践中，平均约3组带看即可促成1单成交。新人能较快积累成就感，建立职业信心。同时团队提供小红书运营培训，助力经纪人拓宽客户渠道。② 有经验者发展路径（买卖/新房业务）具备房产销售经验的经纪人，可直接进入：二手房买卖岗位新房代理岗位团队配套开展新媒体获客培训，帮助经纪人摆脱传统获客局限。当前许多从业者面临的难题是客户不足，而我们团队定位为“客户转化型”作战单元，资源支持更具优势。③ 新媒体专项发展路径团队设有系统的主播孵化机制。近两年已成功孵化20余位成熟房产主播。未来可向以下方向进阶：房产内容主播新媒体运营专员原创内容创作者职业发展空间更加多样化。薪资结构保障薪资：2500元绩效薪资：最高可达4000元成交提成：按实际业绩核算销售岗位收入核心体现在提成与成长潜力上。表现优异的经纪人收入无上限，发展空间广阔。职位亮点 客户来源稳定门店接待与新媒体双渠道持续输送客户 师徒带教机制健全由精英社资深经纪人亲自带教，快速融入角色 提供新媒体拓客培训系统教授小红书等平台获客技巧 发展路径多元可走专业经纪人、主播或运营路线 门店区位优越地处地铁出入口旁，客流稳定，曝光度高任职要求1、年龄20-35岁2、有销售工作经验者优先考虑3、具备良好沟通能力与学习意愿4、渴望突破收入瓶颈，接受挑战无房产背景亦可，公司提供全面培养

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胡先生

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嘿，我们正在寻找你！充满创意与热情的新媒体运营伙伴，一起活跃在各大社交平台，将品牌影响力拓展至更广泛的用户群体！你的职责是运营并提升社交媒体平台表现，策划新颖有趣的营销活动，并与团队成员紧密协作，共同实现传播目标。如果你热衷社交内容创作，熟悉平台玩法，具备基础的数据分析能力，那就别犹豫，加入我们吧！期待与你携手探索新媒体的无限可能！

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陈女士

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职位描述我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户来源稳定 + 新媒体获客能力突出。多数房产经纪人的瓶颈并非专业能力，而是缺乏客户资源。而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）获取稳定客源。因此，在本团队，经纪人的重点在于提升客户转化效率，而非单纯依赖自主拓客。目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户资源。如果你有志于在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好成长平台。岗位职责1、负责客户咨询接待与房源精准匹配2、带领客户实地看房并进行后续沟通跟进3、协助客户完成房产交易全流程服务4、依托门店接待与新媒体渠道客户实现成交转化岗位发展方向根据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径：① 新人成长路径（租赁业务方向）无需具备房产从业经验，新人可从租赁业务起步。优势： 门店紧邻地铁站，自然客流充足 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手在我门店，平均每3组带看即可促成1单成交。新人能较快积累信心，同步参与小红书获客培训，拓宽客户来源渠道。② 有经验者路径（买卖/新房方向）具备房产销售经验者，可直接开展买卖或新房经纪工作。团队提供系统化新媒体获客培训，助力突破传统展业模式局限。解决客户资源不足难题，专注提升转化效能，打造客户转化型作业模式。③ 新媒体专项路径团队设有完善的主播孵化机制，过去两年已成功输出20余位成熟主播。未来可向以下方向发展：房产主播 / 新媒体运营 / 内容创作职业发展空间更广，路径更加多样化。薪资结构保障薪资：2500元绩效薪资：最高可达4000元成交提成：按实际业绩核算销售岗位收入以提成为主，成长空间大，优秀经纪人收入无上限。职位亮点 客户资源有保障——门店接待+新媒体双渠道持续输客 带教体系成熟——精英社导师带教，快速融入岗位 获客技能赋能——系统培训小红书等平台引流方法 发展路径多元——可走经纪人、主播、运营多通道发展 地理位置优越——地铁口门店，客户到访稳定任职要求1、年龄20-35岁2、有销售经验者优先考虑3、具备良好沟通能力与学习意愿4、渴望获得更高收入，勇于接受挑战无房产背景亦可，公司提供全面培养支持。

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梁先生

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工作职责1. 负责租赁房源从勘察到下架的全流程管理，包含实地勘测、资料录入、定价分析及信息维护，确保房源数据真实完整。2. 深入了解客户租房需求，制定个性化推荐方案，通过有效沟通完成看房安排、议价协商及合同签订全过程。3. 及时应对租赁期间各类突发情况（如设施维修、租户矛盾等），确保合同正常履行，持续优化客户满意度。4. 与运营、法务等相关团队协作，推进租赁作业流程规范化，提高服务质量和合规水平。任职要求1. 大专及以上学历，有房地产租赁相关工作经验者优先考虑。2. 熟知本地租赁市场动态及区域房源布局，了解租赁业务各环节操作标准。3. 具备良好的语言表达能力和客户服务意识，能够高效建立客户信赖关系。4. 熟练操作办公软件及房产管理信息系统，具备一定的数据处理和分析能力。

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刘女士

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职位描述我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。与传统房产门店相比，我们团队的核心优势在于：稳定的客户来源 + 强大的新媒体获客能力。许多房产经纪人的主要挑战并非个人能力，而是缺乏客户资源。而我们团队近年来持续通过以下方式获取客户：门店现场接待新媒体平台（如小红书、短视频等）因此，在我们团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化效率，而非单纯依赖自主开发客户。目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道导入客户流量。如果你希望在房地产行业实现长期职业发展，这里将为你提供良好的成长平台。岗位职责1、负责接待来访客户并进行房源精准匹配2、带领客户实地看房，做好全程沟通与后续跟进3、协助客户完成房产交易全流程手续4、依托门店到访客户及新媒体渠道客户实现成交转化岗位发展方向根据个人经验与阶段，可选择不同成长路径：① 新人成长路径（聚焦租赁业务）无需具备房产从业背景亦可加入。新人通常从房屋租赁业务起步学习。优势包括： 门店紧邻地铁站出入口，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速积累实战经验在我门店的实际数据中：平均约3组带看即可促成1笔成交。新人能较快建立职业信心。同时团队提供小红书运营培训，助力经纪人拓展线上客户渠道。② 有经验者发展路径（买卖/新房业务）具备房产工作经验的候选人，可直接参与：二手房买卖经纪工作新房项目代理销售团队配套提供新媒体获客专项培训，帮助经纪人摆脱传统获客局限。多数经纪人面临的瓶颈是客户不足，而我们团队定位为“客户转化型”作战单元，资源支持更具优势。③ 新媒体专项发展路径团队已构建完善的主播孵化机制。过去两年内已成功打造20余名成熟房产主播。未来可向以下方向进阶：房产内容主播新媒体运营专员原创内容创作者职业发展路径更加丰富多元。薪资构成保障薪资：2500元绩效薪资：最高可达4000元成交提成：按实际业绩阶梯计算销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力上。表现优异的经纪人收入无上限。职位亮点 客户来源稳定线上线下双渠道持续输送客户 师徒带教机制健全由精英社资深经纪人亲自带教，快速融入岗位 新媒体获客赋能系统传授小红书等平台引流方法 发展通道多样可成长为经纪人、主播或新媒体运营人员 地理位置优越门店位于地铁口正对面，客户到访便利任职要求1、年龄范围20-35岁2、具备销售经验者优先考虑3、表达清晰，沟通顺畅，学习意愿强4、渴望获得更高收入，接受挑战无房产行业经验者同样欢迎，公司提供全面培养体系。

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周女士

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职位描述我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。多数房产经纪人的瓶颈并非专业能力，而是缺乏客户支持。而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）实现客户稳定导入。因此，在本团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化效率，而非单纯依赖客户开拓。目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户来源。如果你希望在房地产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长平台。岗位职责1、负责客户接待与房源精准匹配2、带领客户实地看房并进行沟通跟进3、协助客户完成房产交易全流程服务4、依托门店接待及新媒体渠道客户实现成交转化岗位发展方向根据个人经验差异，可选择不同成长路径：① 新人培养方向（租赁业务）无房产从业经验者亦可加入。新人通常从租赁业务起步学习。优势： 门店紧邻地铁站，自然客户流量充足 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，上手快，易建立信心在我店实践中，平均约3组带看即可促成1单成交。同时团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客源渠道。② 房产经验方向（买卖 / 新房）具备相关经验的经纪人可直接开展：买卖经纪业务或新房代理工作。团队配套新媒体获客培训体系，帮助经纪人突破传统获客局限。面对行业普遍存在的客户不足难题，我们定位为以客户转化为重心的运营模式。③ 新媒体发展方向团队拥有成熟完善的主播孵化机制。过去两年内已成功输出20余名稳定产出内容的房产主播。未来可向以下方向发展：房产主播、新媒体运营、内容创作者职业路径更加丰富多元。薪资结构保障薪资：2500元绩效薪资：最高可达4000元成交提成：按实际业绩核算作为销售岗位，收入潜力主要体现在提成空间与发展机会。优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。职位优势 客户来源稳定——门店接待+新媒体双渠道持续引流 带教体系健全——资深精英社经纪人全程带教，快速入门 获客技能赋能——系统教授小红书等平台运营方法 发展路径多样——可选经纪人、主播、运营等多维成长方向 地理位置优越——地铁口门店，日常客流稳定任职要求1、年龄20-35岁2、有销售工作经验者优先考虑3、具备良好沟通能力与学习意愿4、愿意追求更高收入目标无房产背景者同样可获系统培养

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张先生

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职位描述我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。多数房产经纪人的瓶颈并非个人能力，而是缺乏客户来源。而我们团队近年来持续通过门店接待及小红书、短视频等新媒体平台，实现客户资源的稳定积累。因此，在本团队，经纪人的核心竞争力更聚焦于客户转化效率，而非单纯依赖自主开发客户。目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户群体。如果你计划在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好的成长平台。岗位职责1、负责客户咨询接待与房源精准匹配2、带领客户实地看房并做好全程沟通跟进3、协助客户完成房产交易全流程手续4、依托门店接待及新媒体渠道客户实现成交转化岗位发展方向依据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径：① 新人成长路径（租赁业务方向）无房产从业经验者亦可加入。新人通常从租赁业务起步学习。优势： 门店紧邻地铁站，自然到访客户量稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易快速上手在我门店，平均约3组带看即可促成1单成交。新人能较快积累信心，进入工作状态。同时团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客户渠道。② 经验型人才路径（买卖/新房方向）具备房产经验的经纪人，可直接参与：二手房买卖业务新房项目代理团队配套提供新媒体获客培训，帮助突破传统展业模式局限。许多经纪人面临的挑战是客户不足，而我们团队定位为“客户转化型”组织，资源支持更具优势。③ 新媒体成长路径团队设有系统的主播孵化机制。过去两年已成功孵化20余名成熟主播。未来可向以下方向发展：房产直播达人新媒体运营专员内容创作负责人职业发展路径更加丰富多元。薪资结构保障薪资：2500元绩效薪资：最高可达4000元成交提成：按实际业绩核算销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力。优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。职位亮点 客户来源稳定门店接待与新媒体客户双线输入，持续不断。 带教机制健全由精英社资深经纪人亲自带教，新人适应更快。 新媒体赋能培训系统传授小红书等平台获客技巧，提升展业效率。 发展通道多样可选择成为经纪人、主播或新媒体运营等角色。 地理位置优越门店位于地铁出入口对面，客户到访便利，流量稳定。任职要求1、年龄20-35岁2、有销售相关经验者优先考虑3、具备良好沟通能力与学习意愿4、渴望获得更高收入，接受挑战无房产背景者同样欢迎，公司提供全面培养支持。

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周先生

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工作职责1. 负责租赁房源从勘察、信息登记、定价评估到日常维护的全流程管理，确保房源数据真实、及时、完整。2. 深入了解客户租房需求，提供个性化匹配方案，通过高效沟通推进带看、议价及签约等各环节顺利进行。3. 及时应对租赁过程中出现的各类突发情况（如房屋维修、租客矛盾等），保障合同正常履行，提升客户满意度。4. 与运营、法务等相关团队协同合作，优化租赁操作流程，推动服务标准化与合规化建设。任职要求1. 大专及以上学历，有房地产租赁相关工作经验者优先考虑。2. 熟知所在城市租赁市场动态及区域房源分布，掌握租赁业务各环节操作标准。3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够快速赢得客户信赖并建立长期关系。4. 熟练操作常用办公软件及房产管理信息系统，具备一定的数据整理与分析能力。

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林女士

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具备1年以上相关工作经验，理工科背景，可独立承担案件的专利代理师。仅限专职人员，不接受远程居家办公。谢绝兼职应聘

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闫女士

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岗位职责：1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推荐适合的金融产品；2.跟进客户反馈，解答疑问，处理异议，促成交易；3.定期参加公司组织的培训，提升业务能力。任职要求：1.22-35岁之间,大专及以上学历，专业不限；2.有金融行业销售经验者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.适应电话销售工作节奏；5.有责任心，能承受一定的工作压力。福利待遇：1.底薪+高额提成，绩效奖金；2.提供专业的销售技能培训；3.五险，节假日福利；4.优秀员工可获得晋升机会及年终奖。

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陈先生

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【岗位职责】*通过电话与客户沟通，介绍产品或服务，解答疑问并促成交易*维护客户关系，定期跟进需求，提供售后服务【职位要求】*年龄22-35岁，有销售经验优先*沟通谈判能力强，能独立完成销售任务*抗压能力强，适应快节奏工作环境*熟练使用办公软件*责任心强，积极主动，愿意接受挑战【工作时间】*每周工作5天，每天7.5小时，享受法定节假日【薪资福利】*月薪底薪+提成，提成按业绩计算*提供完善培训体系*享有五险一金、话补、周末双休*年度旅游及团建活动

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陈先生

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工作周期：2025-08-23~2026-08-23每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自主决定结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-26日结金额：400至2000元时间自由支配

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王先生

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工作内容:搬运工工作环境:优越自由住宿:小区房 三室一厅薪资范围:9000-12000/月日薪资:300-450待遇:房补 800 餐补 800 全勤奖 500 工作距离:连锁店（就近分配 ） 可短期 可长期 日结周结都可工作时间 8小时

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宋先生

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岗位内容：1. 负责公司线上产品的销售工作，达成既定销售任务；2. 维护主流电商平台的品牌形象，推进产品推广活动；3. 与客户保持有效沟通，跟进订单进展并处理售后事宜；4. 结合销售数据及市场动态，制定并调整销售策略；5. 持续优化销售流程与方法，提升整体销售业绩。任职要求：1. 具备电商平台销售或相关客服岗位的工作经验；2. 拥有良好的语言表达、沟通协调能力及销售技巧；3. 熟悉电商运营管理模式，掌握网络营销基本流程；4. 具备基础数据分析能力，能依据数据反馈进行策略优化。

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张女士

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岗位职责：1. 负责电商平台商品的售后咨询处理，完成退换货、维修申请及客户投诉等全流程服务支持；2. 通过在线客服、电话等方式，迅速识别用户产品故障并提供专业有效的解决建议；3. 跟踪售后服务工单进展，联动运营、仓储、物流等相关团队确保问题及时闭环；4. 整理高频问题案例，提出改进建议，持续完善售后支持流程与服务体系；5. 配合上级完成其他临时性工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，年龄28岁以下，性别不限；2. 具备良好的沟通表达能力，能够细致耐心地回应客户疑问；3. 承压能力强，应变反应快，可高效应对客户投诉并维持优质服务体验；4. 熟悉线上客服操作规范，有售后接待经验，具备基础的数据整理与分析能力；5. 普通话流利，性格积极乐观，具备较强的协作与人际互动能力；

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张女士

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