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苏州-急招1名商务车师傅-双休日结500+
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教培行业招聘 招商专员
5000-10000元/月教培行业招聘 招商专员 岗位职责:无责底薪5000,双休加五险一金1.通过电话与潜在客户建立联系,并介绍公司产品或服务;2.了解客户的需求和偏好,提供个性化的电销方案;3.跟进客户的反馈和建议,及时解决客户的问题;4.完成销售目标,并提供售后支持;5.搜集市场动态和客户意见,为公司改进产品和服务提供参考。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和说服能力,能有效与客户沟通;2.理解客户服务意识,能够提供专业的客户服务;3.能承受工作压力,具有目标导向思维;4.具有团队合作精神,能够与同事共同达成销售目标;5.愿意接受挑战,对电销工作有高度的热情和责任感。
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烤鱼厨师
7000-8000元/月会用电烤炉烤鱼,会炒菜,团结友爱,互帮互助,在岗位上能够起到带头作用。
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洗碗工
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商场运营管理
6000-8000元/月工作职责1、负责商户日常接待及相关行政事务(如电卡充值、信息维护、罚单处理、营业数据统计等),确保服务质量。2、按照广播规范执行日常音乐播放及紧急通知播报,确保流程准确无误。3、妥善处理客户投诉,形成书面记录并共享至团队,促进经验积累。4、对现场发现的问题或潜在安全隐患进行登记,并第一时间向主管汇报。5、办理新入驻及离场商户的相关手续,建立并完善商户档案资料。6、收集商户品牌经营数据,整理分析完成进度及存在的问题。7、每日开展巡场工作,掌握商户运营动态,发现问题及时处置;无法即时解决的,须在3日内提供解决方案或反馈处理进展,保持与商户的有效沟通。8、商户管理:负责租金及其他应收费用的催缴工作。9、协助营运经理开展市场竞争调研,进行数据分析,结合竞对情况提出优化建议。10、完成商场营运部日常任务,包括租户费用催收、例行巡检及商户装修监管等事项。11、推进多经点位创收,及时传达商户SP活动相关信息。12、评估商户经营表现,提供可行性建议以助力业绩提升。13、配合上级落实商户日常管理,执行每日巡场任务,监督执行情况并做好巡场记录。14、跟踪租金收缴情况,提出合理化建议,掌握欠租明细并跟进催收,确保完成及超额完成公司下达的各项指标。15、协助上级组织指导商场日常运营管理,定期召开商户会议,提出改进建议,提升整体服务水平。16、协调处理商户在装修、物业、营销活动、行政支持等方面的需求。17、及时传达公司政策要求,反馈商户动态,应对突发应急事件,重大情况须立即上报主管。18、协助主管完成商铺入驻、装修及退租等相关流程,核对并收取租金及其他费用。19、负责新店开业前的培训与对接工作,涵盖接待礼仪、标价统一、客诉处理原则、垃圾分类规定、考勤制度、开业活动安排及收银系统操作等内容。20、完成上级交办的其他工作任务。21、服从公司工作安排,注意沟通方式,认真履职,不介入商户或其他部门私人事务讨论。22、提前准备每周二晨会内容,参与团队讨论,并做好会议记录以便共享。23、每日与商户沟通情况需详细记录。24、制定个人周、月、年度工作计划与总结,协助领导达成部门目标。经验要求:1. 具备三年以上正规商场运营执行相关工作经验。2. 熟悉商业市场发展趋势,具备较强的计划、组织与协调能力。3. 工作积极主动,责任心强,拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识,服务意识佳,能适应较高工作压力。
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招商主管
6000-11000元/月招商主管1名岗位职责:1、搜集整理招商相关资讯及潜在客户资源;2、依据获取的客户资料,开展对意向客户的实地拜访与接洽;3、结合沟通反馈情况,对客户进行分级管理,实施差异化招商策略;4、主导一般性招商项目的商务洽谈工作;5、推进有合作意向客户完成租售协议签署,并同步归档客户信息资料;6、具备较强的谈判技巧,能依照公司商务标准促成合作。负责客户洽谈、合同签订、费用收缴及后续运营对接入驻事宜。7、了解行业趋势,拓展多元招商路径,持续完善商户数据库,建立详尽档案体系,动态维护优质潜在客户名单。8、推动新商户与新兴品牌引入,优化品牌结构,精选经营品类,稳步提升整体商户水平。9、配合业主办理入驻手续,协助完成装修流程及相关押金收取与退还,提供高效优质服务支持。任职要求:1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识;2、工作积极主动,对销售岗位充满热情并全情投入;3、大专及以上学历,具有百货业态招商经验者优先;4、应届生需具备学生会或校内外联络经历,拥有良好的沟通协调、谈判及组织能力;5、具备一定独立谈判实力,责任心强,富有敬业态度和团队协作精神,乐于迎接高薪挑战;薪资:面议职位福利:五险一金、绩效奖金、定期团建、房补、全勤奖、高温补贴、租赁奖金
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招商专员
5000-10000元/月岗位职责:1、搜集招商相关资讯及潜在客户资源;2、依据获取的客户资料,开展对意向客户的实地拜访与接洽;3、根据客户沟通反馈情况,进行客户分级管理,实施差异化招商策略;4、主导一般招商项目的商务洽谈工作;5、对接有合作意向客户完成租售合同签署,并同步归档客户信息资料;6、具备较强的谈判技巧,能依照公司商务标准推动合作落地。负责客户洽谈、合同签订、费用收缴及后续与运营团队交接入驻事宜。7、关注行业趋势,拓展招商渠道,持续完善商户信息库,建立详尽的商户档案,动态维护优质潜在客户名单。8、推进新商户与新品牌的引入,优化品牌结构,筛选优质品类,持续提升整体商户水平。9、协助商户办理入场入驻流程,统筹装修手续办理及装修押金的收取与退还,提供高效贴心的服务支持。任职资格:1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识;2、工作积极主动,对招商销售工作充满热情并愿意投入;3、大专及以上学历,有百货业态招商经验者优先;4、应届毕业生需具备学生会或校内外联相关经历,具备良好的沟通协调、谈判及组织能力;5、拥有一定独立谈判经验,责任心强,具敬业精神和团队协作意识,乐于接受高目标挑战;薪资:面议职位福利:五险一金、绩效奖金、定期团建、房补、全勤奖、高温补贴、租赁奖金
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商场区域运营专员
6000-8000元/月工作职责1、负责日常客户接待及行政事务(如电卡充值、信息维护、罚款处理、营业额数据统计等),确保商户服务到位。2、严格执行播音规范与流程,完成日常背景音乐播放及紧急通知播报。3、妥善处理一般性客户投诉,形成书面记录并共享至团队,促进经验积累。4、对现场发现的问题或潜在安全隐患进行登记,并第一时间向主管汇报。5、办理新入驻商户及撤场商户的相关手续,建立并完善商户档案资料。6、收集商户品牌运营数据,整理分析经营成果及存在的问题。7、每日开展巡场工作,掌握商户经营动态,发现问题及时处置;无法即时解决的,须在3日内反馈解决方案或处理进展,保持与商户的有效沟通。8、商户管理:负责租金及其他应收费用的催缴工作。9、协助营运经理开展市场竞品调研,进行数据分析,结合竞争态势提出优化建议。10、完成商场营运部日常任务,包括租户费用催收、例行巡检及商户装修监管等工作。11、推进多经点位创收项目,做好商户SP活动的信息传达与协调。12、评估商户经营表现,提供可行性建议,助力业绩提升。13、配合上级落实商户日常管理工作,执行每日巡场检查,如实记录巡场情况。14、跟踪租金收缴进度,提出改进意见,掌握欠费明细并持续跟进催收,确保各项指标达成及超额完成。15、协助上级组织指导商场日常运营,定期召开商户会议,提出服务改进建议,提升整体服务水平。16、协调解决商户在装修、物业、企划推广、行政支持等方面的需求。17、及时传达公司政策要求,反馈商户经营动态,应对突发应急事件,并立即上报主管。18、协助经理办理商铺入驻、装修审批及退场手续,核对并收取相关租金和费用。19、负责新店开业前的培训与对接工作,涵盖接待礼仪、统一标价、客诉处理流程、垃圾分类要求、考勤规定、开业活动安排及收银系统操作等内容。20、完成上级交办的其他工作任务。21、遵守公司制度,注意沟通方式,专注本职工作,不介入商户或其他部门私人事务讨论。22、提前准备每周二晨会内容,参与团队讨论,并做好会议记录以便共享。23、每日与商户沟通的情况需详细记录存档。24、制定个人周、月、年度工作计划与总结,积极配合领导完成部门目标。经验要求:1.具备1年以上购物中心运营执行相关工作经验。2.熟悉商业市场发展趋势,具备较强的计划、组织与协调能力。3.工作认真负责,拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识,服务意识强,能适应一定工作压力。大小周休息,排班制:早班09:30-18:00,晚班14:00-21:30(周五周六延长半小时)五险一金
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商业招商主管
6000-10000元/月招商主管3名岗位职责:1、搜集整理招商相关资讯及潜在客户资源;2、依据获取的客户资料,开展对意向客户的实地拜访与接洽;3、结合沟通反馈情况,对目标客户进行分级管理,落实差异化招商策略;4、主导一般性招商项目的商务洽谈工作;5、推进有合作意向客户完成租售协议签署,并同步归档客户信息资料;6、具备较强的谈判技巧,依照公司商务标准促成合作。负责全程对接客户签约流程,确保费用结清并移交运营团队跟进入驻事宜;7、关注行业趋势拓展招商品类渠道,持续完善商户数据库,维护优质潜在客户名单并动态更新;8、主导新品牌引入工作,优化品牌结构,筛选优质品类,提升整体商户水平;9、配合商户办理入场手续,协调装修进场流程及装修押金的收取与退还,提供高效细致的服务支持。任职要求:1、大专及以上学历,应届生需具备学生会或校内外联络经历,具备良好表达与组织协调能力;2、具有一年以上招商或销售领域工作经验,熟悉业务操作流程;3、擅长倾听与交流,性格亲和,执行力高,具备一定人际交往能力与服务意识;4、熟练使用常用办公软件(word,excel,ppt等);5、具备独立谈判能力,责任心强,具有敬业态度和团队协作精神;6、拥有一定招商实操经验及品牌资源者优先。工作时间:9:30-18:00工作休息:大小休工作地点:苏州观前街碧凤坊41号(韩国购物城)薪资待遇:6000+佣金综合,6K-10K社保类型:五险一金职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、定期团建、房补、全勤奖、带团队、团队气氛活泼
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商场区域运营专员
6000-8000元/月工作职责1、负责日常客户接待及行政事务(如电卡充值、信息维护、罚款处理、营业额数据统计等),为商户提供高效服务。2、严格按照广播操作规范执行日常音乐播放及紧急通知播报任务。3、妥善处理一般性客户投诉,形成书面记录并共享至团队,促进经验积累。4、对巡查中发现的问题或潜在安全隐患进行登记,并第一时间上报主管。5、办理新入驻商户及撤场商户的相关手续,建立并完善商户档案资料。6、收集商户品牌经营相关数据,整理分析其运营完成情况及存在问题。7、每日开展巡场工作,掌握商户经营动态,发现问题立即处置;无法即时解决的须在3日内反馈解决方案或处理结果,保持与商户的良好互动。8、商户管理:负责租金及其他应收费用的催缴工作。9、协助营运经理开展市场竞品调研,进行数据分析,结合竞争态势提出优化建议。10、落实商场营运部日常事务,包括租户费用催收、例行巡检及商户装修监管等工作。11、推动多经点位创收项目,及时传递商户SP活动信息并做好沟通协调。12、评估商户经营表现,协助其制定提升业绩的可行方案。13、配合上级开展商户日常管理工作,执行每日巡场任务,监督落实情况并详实记录。14、跟踪租金收缴进度,提出改进意见,掌握欠租明细并持续推进催缴,确保各项指标达成及超额完成。15、协同上级指导监督商场日常运营,定期组织商户会议,提出服务改进建议,提升整体服务水平。16、协调解决商户在装修、物业、企划推广、行政支持等方面的需求。17、及时传达公司政策要求,反馈商户经营动态,应对突发应急事件,重大事项须即刻汇报主管。18、协助经理完成商铺入驻、装修审批及退场流程,核对并收取租金等相关费用。19、负责新店开业前培训与对接工作,涵盖接待礼仪、统一标价规范、客诉处理流程、垃圾分类要求、考勤制度、开业活动安排及收银系统操作等内容。20、完成上级交办的其他工作任务。21、服从公司工作安排,注意沟通方式,专注本职职责,不介入商户或其他部门私人事务讨论。22、每周二晨会内容需提前准备,参与团队讨论,并做好会议纪要以便共享。23、每日与商户沟通情况须做好详细记录。24、制定个人周、月、年度工作计划与总结,积极配合领导完成部门目标。经验要求:1. 具备1年以上购物中心运营执行岗位工作经验。2. 熟悉商业市场发展趋势,具备较强的计划统筹、组织协调能力。3. 工作认真负责,拥有良好的语言表达能力和团队协作意识,服务意识强,能适应一定工作压力。大小周休息,排班制:早班09:30-18:00,晚班14:00-21:30(周五周六晚延长半小时)五险一金
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糕点师招聘
5000-7000元/月岗位职责:1.有裱花或者面包基础,愿意做中式糕点,花酥2. 有基础的花酥上手很快的,熟练了要保证品质和数量3. 严格把控食材新鲜度与操作卫生标准,落实食品安全规范,做好工具及工作区日常清洁消毒4.配合门店/工作室完成样品拍摄、新品研发测试及节令产品上线支持5.协助完成订单核对、交货准备及基础客户沟通(如口味偏好、取件时间等)任职要求:1.热爱烘焙行业,具备扎实的蛋糕制作与裱花基本功,能熟练运用多种裱花技法及翻糖/奶油霜等材质2.工作认真细致,有较强审美能力与色彩感知力,具备基础手绘或设计意识者优先3. 具备良好的团队协作意识和服务意识,能适应节假日高峰期工作节奏4. 学历不限,有烘焙相关培训证书或甜品店实操经验者优先5. 无不良从业记录,注重个人卫生,持有有效健康证
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烘焙店收银与客服
4000-6000元/月岗位职责:1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务任职要求:1.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力2.能熟练使用计算器及基础办公软件,有收银系统操作经验者优先3.无不良信用记录,能接受轮班制及节假日在岗安排4.学历不限,年龄18-45周岁,身体健康,形象端正5.遵守公司规章制度,服从门店统一管理与工作调配
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门店销售
4000-6000元/月岗位职责:1.负责门店花酥销售,有销售经验,2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,推动销售成交4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息5.配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能与行业认知任职要求:1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历年龄不限,需有销售经验者4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识
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不出镜直播
岗位职责:1.负责直播平台日常直播,展示产品/内容,提升用户互动率与停留时长2. 策划并执行直播脚本,配合运营完成主题直播、促销活动及品牌推广任务3.实时响应粉丝提问,营造活跃氛围,引导关注、点赞、下单等转化动作4.配合团队完成直播复盘,分析数据表现,持续优化话术与呈现形式5.维护个人直播形象与账号健康度,遵守平台规则及企业合规要求任职要求:1. 表达清晰流畅,具备良好的语言能力与临场应变能力2. 热爱直播行业,有较强的服务意识和用户共情力3.具备基础的文案撰写与节奏把控能力,能独立完成轻量级脚本准备4. 学历不限,有直播、短视频、主持、销售等相关经验者优先5.工作地点灵活,可适应排班制及部分晚间/节假日直播安排
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糖水师
5000-7000元/月熟练糖水制作,有一年以上经验,勤奋,踏实,为人好相处。岗位职责:1.负责日常糖水制作,确保色、香、味、形符合标准2. 严格执行食品安全与卫生规范,保持操作区域整洁有序3. 根据菜单需求备料、配菜,合理控制食材损耗与成本4.参与新品研发与口味优化,配合餐厅运营需求调整菜品5.遵守厨房作业流程及安全操作规程,保障高效有序出餐任职要求:1. 具备良好的职业素养与服务意识2.熟练掌握糖水制作技法,基本功扎实3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神
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销售员
4000-6000元/月特产店卖食品烟酒,糕点。
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兼职老师家教
1-1.1万元/月岗位职责:1.根据学生学习情况和教学大纲,制定个性化辅导计划,提升学科理解与应试能力2. 定期进行学习效果评估,及时调整教学方法,并向家长反馈学习进展3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力,注重思维训练与兴趣引导4.配合学校课程进度,查漏补缺,强化重点难点知识讲解与练习指导5.尊重学生个体差异,耐心沟通,营造积极、信任的师生互动氛围任职要求:1.热爱教育事业,责任心强,具备良好的沟通表达能力和亲和力2. 具备所授学科扎实的知识基础,熟悉中小学教材及考点要求3.有家教或教学经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可考虑4.学历不限,师范类专业、在校大学生或退休教师均可应聘5.工作地点灵活,需能适应学生家庭或线上授课形式
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水山人招店员/营业员
4000-6000元/月密室逃脱前台服务人员负责接待顾客,发放宣传资料,引导客流,线上咨询回复等工作密室逃脱NPC负责场景维护,角色扮演,与玩家进行沉浸式互动体验等原标题:《密室逃脱店员》
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水山人招店员/营业员
4000-6000元/月密室逃脱前台服务人员负责接待来访人员,发放宣传资料,引导客流,线上咨询回复等工作密室逃脱NPC负责主题场景维护,扮演指定角色并与玩家进行互动体验
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综合商场招商
6000-15000元/月招商招商主管/综合商场招商岗位职责:1、收集招商信息和潜在客户信息;2、根据收集到的客户信息,对潜在意向客户进行拜访工作;3、根据与客户交流情况,对客户进行等级划分,实行差异化的招商政策;4、负责与客户进行一般招商项目的谈判工作;5、负责与有意向的客户签订租售合同,并及时整理客户资料;6、需要具备良好的谈判能力,按照公司的商务条款达成合作。负责洽谈客户,签订合同,费用全额缴纳,并交接给运营对接入驻细节。7、掌握市场动态拓宽招商渠道,不断优化商户信息,建立详细商户档案。及时更新优质潜在客户。8、负责新商户、新品牌引进,品牌优化、品类筛选、不断提高商户质量。9、协助业主办理进场入驻手续,并负责入驻装修的办理以及,提供优质服务。任职资格:1、大学专科以上学历,条件优秀可放宽;2、一年或以上百货类招商或营销相关工作经验,熟练掌握相关业务流程;3、具有一定独立谈判能力,富有责任感、敬业精神和团队协作精神。薪资:面议+租赁奖金职位福利:五险一金、绩效奖金、定期团建、房补、全勤奖,租赁奖金
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苏州姑苏区招商招商主管/综合商场招商岗位职责:1、收集招商信息和潜在客户信息;2、根据收集
6000-15000元/月招商招商主管/综合商场招商岗位职责:1、收集招商信息和潜在客户信息;2、根据收集到的客户信息,对潜在意向客户进行拜访工作;3、根据与客户交流情况,对客户进行等级划分,实行差异化的招商政策;4、负责与客户进行一般招商项目的谈判工作;5、负责与有意向的客户签订租售合同,并及时整理客户资料;6、需要具备良好的谈判能力,按照公司的商务条款达成合作。负责洽谈客户,签订合同,费用全额缴纳,并交接给运营对接入驻细节。7、掌握市场动态拓宽招商渠道,不断优化商户信息,建立详细商户档案。及时更新优质潜在客户。8、负责新商户、新品牌引进,品牌优化、品类筛选、不断提高商户质量。9、协助业主办理进场入驻手续,并负责入驻装修的办理以及,提供优质服务。任职资格:1、大学专科以上学历,条件优秀可放宽;2、一年或以上百货类招商或营销相关工作经验,熟练掌握相关业务流程;3、具有一定独立谈判能力,富有责任感、敬业精神和团队协作精神。薪资:面议+租赁奖金职位福利:五险一金、绩效奖金、定期团建、房补、全勤奖,租赁奖金
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兼职推广专员
25-45元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2026-08-17岗位职责:1.在指定区域内开展线下推广活动,向客户介绍公司服务或产品;2.主动与潜在客户交流,解答疑问,提供专业信息咨询;3.具备独立作业能力,同时积极配合团队完成任务;4.热爱推广类工作,能适应灵活的工作节奏和压力;5.学习能力强,能够迅速理解并掌握新内容。任职要求:1.拥有良好的语言表达与沟通能力,具备一定的说服力;2.可独立高效完成工作任务,也善于融入团队协作;3.对市场推广工作保持积极性,抗压能力较强;4.具备快速学习和适应新环境、新任务的能力。
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兼职地面推广员
25-45元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2026-08-17岗位职责:1.于指定区域内开展线下推广活动,向用户介绍公司服务或产品;2.与潜在客户进行有效交流,回应咨询问题,提供专业解答;3.具备独立作业能力,同时能在团队协作中发挥积极作用;4.热衷推广类工作,能适应一定强度的工作节奏;5.学习能力强,适应力佳,可迅速理解并掌握新内容。任职要求:1.拥有良好的表达能力和沟通技巧,具备一定说服力;2.可独立完成任务,也善于配合团队共同推进工作;3.对推广岗位抱有热情,能应对工作中的压力挑战;4.具备快速学习和环境适应能力,能及时吸收新信息。
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0押前两月免租网约车司机
1-1.2万元/月要求:C1驾龄满三年,近三年未扣满12分,无前科酒驾吸毒史等,年龄22-60周岁,男女不限工作内容:熟练使用智能手机导航,根据平台派发订单接送乘客到达目的地,费用自动转到个人司机端,可根据平台提现时间自行提现即可公司福利与优势:1、加入我们,公司免费报名网约车从业资格证2、运营司管辅导上线接单,安全培训,经验分享3、售前售后服务,公司包保养保险项目4、节假日发放司机福利,定期举行团建活动公司车辆均为营运合规车辆用于网约车运营面试时间:周一至周日9:00~17:30
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苏州姑苏区招工地小工/杂工
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11月3日 00:53
兼职家教辅导老师
50-120元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2026-05-24岗位职责:1.策划并执行个性化的教学方案,提升学生的学习积极性与学业表现。2.定期跟踪学生学习情况,给予针对性反馈以支持持续进步。3.与学生及其家长保持顺畅交流,保障教学目标顺利达成。任职要求:1.具备良好的沟通表达能力和授课能力,能有效调动学生对英语和语文的学习兴趣。2.热爱教育事业,愿意投入精力完成教学及学生辅导任务。3.可根据学生需求灵活安排授课时间,适应弹性工作安排。
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