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1、我们正在寻找一位有丰富销售经验的业务经理，负责拓展市场，管理销售团队，制定销售策略，推动业务增长。2、应聘者需要具备卓越的沟通和领导技能，能够建立客户关系，达成销售目标，并带领团队实施销售计划。3、如果您对销售充满热情，有成功的销售经历，愿意承担挑战并实现业务增长，欢迎您加入我们的团队，共同创造成功。

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冉先生

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1、我们正在寻找一位有丰富销售经验的业务经理，负责拓展市场，管理销售团队，制定销售策略，推动业务增长。2、应聘者需要具备卓越的沟通和领导技能，能够建立客户关系，达成销售目标，并带领团队实施销售计划。3、如果您对销售充满热情，有成功的销售经历，愿意承担挑战并实现业务增长，欢迎您加入我们的团队，共同创造成功。

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冉先生

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喜欢猫咪吗？我们正在招人！一、岗位职责● 主动热情接待到店顾客，倾听并分析客户需求，结合实际情况推荐合适的宠物品种及配套商品，积极推动销售目标达成。● 熟悉掌握店内各类宠物活体、食品、用品及玩具的产品特性、核心优势与使用方式，能专业解答顾客咨询并提供选购建议。● 负责商品陈列规划与日常整理，保持货架干净整齐、展示美观，提升整体购物体验，激发顾客购买意愿。● 执行线上资源跟进与到店邀约，配合线下客户接待，通过有效沟通引导潜在养猫人群完成转化。● 持续维护客户关系，主动收集客户反馈，及时处理疑问与诉求，提升服务满意度。● 为顾客提供科学养宠指导，涵盖喂养、护理、健康等多方面知识，建立专业可信赖的服务形象。二、岗位要求1. 热爱动物，对宠物有责任心和耐心，具备基础宠物养护常识。2. 具备优秀的表达能力与销售意识，能够灵活应对不同客户类型，实现高效沟通。3. 服务态度积极，富有协作精神，能主动为团队和客户提供支持。4. 认同宠物行业发展前景，有志于在本领域长期深耕。5. 性格开朗外向，乐于人际互动，对销售工作充满热情。6. 有高端消费品、美妆、母婴、汽车等高成交难度销售经验者优先录用。三、福利待遇1. 提供具有市场竞争力的薪酬结构及绩效激励方案。2. 配套系统化培训与清晰晋升通道，助力员工职业成长。3. 工作环境温馨舒适，团队氛围融洽积极。4. 定期开展团建活动与员工关怀项目，增强归属感与凝聚力。工作时间：12点-22点欢迎符合条件且渴望在宠物行业发展的人士投递简历，加入我们的团队！

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刘先生

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喜欢猫咪吗？我们正在招人！一、岗位职责​​1.商品销售​●热情接待顾客，了解顾客需求，挖掘客户需求，根据不同的需求推荐适合客户的品种，努力达成销售目标。​●熟练掌握店内各类宠物品种、用品、玩具等特点、优势和使用方法，能够准确地向顾客介绍和解答疑问。​●负责商品的陈列、摆放和整理，确保货架整洁、有序，商品展示美观，以提高顾客的购买欲望。​●负责线上邀约到店+线下咨询接待，线上根据公司提供的资源进行联系以及邀约到店，线下根据客户需求进行推荐和引导，寻找需要养猫的新主人​●建立和维护良好的客户关系，积极与顾客沟通交流，了解顾客对产品和服务的反馈，及时解决顾客的问题和投诉。​●为顾客提供宠物养护知识咨询，包括宠物饮食、健康、饲养等方面，增强顾客的信任和依赖。​​二、岗位要求​​1.热爱宠物行业，对宠物有爱心和耐心，具备一定的宠物知识。​2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的顾客进行有效的沟通和交流。​3.有较强的服务意识和团队合作精神，能够积极主动地为顾客提供优质的服务。​4.了解宠物，并看好宠物市场，愿意从事宠物行业，有长远发展考虑。​5.热情开放，愿意与人交流，热衷于销售。​6、有高奢、化妆品、母婴、汽车等强销售性质行业经验的优先考虑。​三、福利待遇​1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。​2.完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。​3.舒适的工作环境和良好的团队氛围。​4.定期组织员工活动和团建，丰富员工的业余生活。工作时间：12点-22点欢迎符合条件且渴望在宠物行业发展的人士投递简历，加入我们的团队！

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樊女士

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光想控股深耕宠物业态多年，现已成为全国宠物领域领军企业。公司旗下拥有多家子公司，致力于构建一个低成本、高品质的养宠服务平台。现有5000m²繁育基地/1500m²智慧饲养仓/2000m²运营中心/10+直营门店/12家+直营宠物医院/1000m²技术研发中心在沈阳、成都、金华、长沙、宿迁、临沂等地均设有设施及宠物食品加工点。总部位于湖南长沙，员工规模超300人，正处于快速发展期。推动养猫行业规范化，杜绝星期猫、后院猫、医疗乱收费等乱象，让用户真正体验科学养宠的乐趣。业务涵盖宠物繁育、全国门店供应链支持、宠物口粮研发与销售、宠物用品研发与销售、宠物SAAS系统研发与推广、线上零售、连锁直营门店及连锁直营医院等多个板块，多项业务位居行业前列！岗位职责-善于识人用人，组建高效团队并持续扩大规模。-具备扎实的销售功底和实战经验，能定期为团队提供专业培训，助力成员成长。-拥有敏锐的洞察力和归纳能力，能在日常工作中快速识别问题、分析问题并有效解决。-制定团队销售目标，优化团队状态，带领队伍达成业绩成果。-对结果负责的同时关注过程管理，留意员工心理动态与工作瓶颈，及时沟通疏导。-具备出色的沟通技巧和销售策略，可灵活应对各类客户，实现高效互动与成交。-懂得统筹资源分配，根据团队成员能力特点合理匹配任务与资源，提升整体效率。岗位要求-具备较强的团队管理能力，有成功带团队经验者优先考虑。-目标意识强，学习能力强，具备良好的抗压能力。-有过带教经历，熟悉人才培养流程。-三观端正，对公司决策能够迅速响应并高效执行。-认可宠物行业发展前景，愿意长期投入并规划职业发展路径。【欢迎具备销售管理能力的跨行业人才共同开拓这片蓝海！】福利待遇-具有市场竞争力的薪酬结构与绩效激励。-健全的培训体系与晋升通道，提供充分发展空间。-舒适的办公环境与积极协作的团队氛围。-定期开展团建活动，充实员工业余生活。-行业内综合回报位居首位。薪资构成：底薪+提成+绩效额外福利：房补、饭补、奖金，更多惊喜福利等待解锁！晋升机制公开透明，绝不埋没任何一位有能力的员工！目前全国已开设10+门店，年内计划拓展至30+！只要你有销售基础、学习能力强，且愿意在宠物行业长期发展，我们为你准备了完善的培养体系和上升路径！期待你的加入！

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一、公司介绍光想控股深耕宠物业态多年，现已成为全国宠物行业领军企业。公司旗下拥有多家子公司，致力于构建一个低成本、高品质的养宠服务平台。业务涵盖宠物繁育、全国门店货源供应、宠物口粮研发与销售、宠物用品研发与销售、宠物SAAS系统研发与销售、宠物线上零售、宠物连锁直营门店及宠物连锁直营医院等多个板块，各项业务均处于行业领先水平！宠物产业前景广阔，赛道充满机遇，选择决定未来，诚邀您携手共创宠物行业新篇章！二、职位信息职位名称：hr（以招聘为主）工作地点：公司办公室三、岗位职责1.招聘计划制定与执行●结合人力资源规划及各部门用人需求，制定切实可行的招聘方案。●根据招聘计划选取适宜渠道发布岗位信息，确保内容精准且具吸引力。●统筹招聘实施过程，包括简历筛选、面试安排、笔试组织等环节，保障流程高效运转。2.候选人管理●负责简历的收集、归档与初步筛选，识别符合岗位要求的候选人。●与候选人沟通交流，了解其求职动机与职业发展方向，并解答相关咨询。●组织面试日程，协调面试官与候选人时间，确保面试有序开展。●跟进面试结果并及时反馈，向候选人发送录用或落选通知。【含薪资核算及考勤数据处理工作】3.招聘渠道管理●拓展并维护多元化招聘渠道，如线上平台、校园合作、第三方资源等，保障人才来源广泛有效。●定期评估各渠道招聘成效，优化渠道配置，提升整体招聘效率。4.数据统计与分析●对招聘相关数据进行整理分析，涵盖渠道转化率、面试通过率、录用情况等关键指标。●定期输出招聘报表，向上级汇报招聘进度与成果，为决策提供依据。四、任职要求1.教育背景●本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。2.工作经验●具备半年以上招聘相关工作经验，有大型企业或第三方招聘服务经验者优先。3.技能要求●熟悉主流招聘方式与全流程操作，具备扎实的招聘实操能力。●拥有良好的沟通协调能力，能高效对接各部门推进面试安排。●熟练掌握办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。4.个人素质●责任心强，工作细致严谨，具备高度的职业投入感。●具备团队协作意识，能够与同事协同完成招聘目标。●抗压能力强，适应快节奏工作环境，保持稳定积极的工作状态。薪资待遇：综合底薪+绩效奖金+福利补贴能力定薪，上不封顶，欢迎有能力者大胆谈薪！蓝海领域，发展可期，晋升机制健全，助力实现个人价值！推动养猫行业规范化，杜绝“星期猫”、后院繁殖、医疗乱收费等行业乱象，真正让用户安心享受科学养宠的乐趣。宠物赛道朝阳产业，选择重于努力，期待与您共启宠业新传奇！

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一、公司介绍光想控股深耕宠物业态多年，现已成为全国宠物行业领军企业。集团旗下拥有多家子公司，致力于构建一个低成本、高品质的养宠综合服务平台。业务涵盖宠物繁育、全国门店货源供应、宠物口粮研发与销售、宠物用品研发与销售、宠物SAAS系统研发与销售、宠物线上零售、宠物连锁直营门店及宠物连锁直营医院等多个板块，各项业务均处于行业领先地位！宠物产业前景广阔，赛道正值上升期，选择比努力更重要，诚邀您携手共创宠物行业新篇章！一、岗位职责1.招聘计划制定与执行●结合公司人力资源战略及各部门用人需求，拟定并落实招聘方案。●根据招聘计划选定适宜渠道，发布职位信息，确保内容精准且具吸引力。●统筹招聘实施环节，包括简历筛选、面试组织、笔试安排等，保障流程高效推进。2.候选人管理●负责简历的收集、归档与筛选，开展初步评估，甄选出符合岗位条件的候选人。●与候选人保持沟通，了解其就业意向与发展期望，解答相关咨询问题。●协调面试时间，对接面试官与候选人，保障面试有序开展。●跟进面试结果，及时向候选人反馈录用或落选信息。3.招聘渠道管理●拓展并维护多元化招聘渠道，如线上平台、校园合作、第三方机构等，确保资源覆盖面广且有效。●定期分析各渠道招聘成效，优化渠道配置，提升整体招聘效能。4.数据统计与分析●汇总招聘过程数据，分析渠道转化率、面试通过率、入职率等关键指标，为决策提供依据。●定期编制招聘报表，向上级汇报招聘进度与成果。二、任职要求1.教育背景●本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。（能力突出者可适当放宽条件）2.工作经验●具备半年以上招聘相关工作经验。3.技能要求●熟悉主流招聘渠道及全流程操作，拥有扎实的实战经验与方法技巧。●具备良好的语言表达与协调能力，能高效联动各部门推进面试安排。●熟练掌握办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。4.个人素质●责任心强，工作细致严谨，具备职业操守与敬业态度。●具有团队协作意识，能与同事协同完成招聘目标。●抗压能力强，适应快节奏工作环境，保持积极稳定的工作状态。薪资待遇：综合底薪+绩效+福利能力决定发展空间，薪酬面议不设限！蓝海领域，发展机遇多，晋升体系完善，期待您在这里实现价值突破！推动养猫行业规范化，杜绝“星期猫”、“后院猫”、医疗乱收费等行业乱象，真正让用户享受科学养宠的乐趣。宠物赛道朝阳无限，选择成就未来，欢迎加入我们，共筑宠业辉煌！

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