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1. 根据学员年龄（儿童/成人）和水平（零基础/进阶），定制个性化教学方案，涵盖节奏基础、乐理知识、曲目演奏等核心内容。​2. 主导线下/线上架子鼓课程，通过趣味互动（如节奏游戏、流行曲目改编）激发学员兴趣，确保教学效果与体验。​3. 定期组织学员成果展示（如小型音乐会、阶段性考核），反馈学习进度，与家长/学员保持高效沟通。​4. 维护教学设备（架子鼓、镲片等），更新教学素材，紧跟流行音乐趋势，将热门曲目融入教学。

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黄先生

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岗位职责:1. 策划并执行面向不同年龄段与技能层次的架子鼓教学方案；2. 参与及统筹各类演出与音乐活动，提供专业的节奏演奏支持；3. 开展音乐基础知识与打击乐技巧的系统化教学；4. 保持有序的教学环境，提升学员对架子鼓学习的积极性与参与感。任职要求：1. 热爱音乐教育工作，具备耐心与高度的责任意识；2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；3. 能依据学员个体差异，灵活调整授课方式与教学内容；4. 具备较强的组织与策划能力，可独立完成演出及音乐活动的规划实施。

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张女士

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岗位职责:1.针对不同年龄层与技能阶段，规划并执行架子鼓教学方案；2.策划并参与各类演出及音乐活动，提供专业的节奏演奏支持；3.开展音乐基础知识与打击乐技巧的系统化教学；4.保持有序的教学环境，提升学员对架子鼓学习的积极性与参与感。任职要求：1.热衷于音乐教育工作，具备耐心与高度的责任意识；2.具备优秀的沟通协调能力及团队协作态度；3.能依据学生个体差异和学习进度，灵活调整授课方式与内容；4.拥有较强的组织与执行能力，可独立完成演出活动的统筹与实施。

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张女士

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岗位职责：1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地3. 深度参与业务部门人才需求分析，提供专业HRBP支持，助力组织效能提升4. 主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设，保障人才供给质量与效率5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 3-5年人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验，有零售业等行业背景者更佳3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识

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殷女士

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按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务，负责办理散客和团队的入住登记服务，负责访客的接待及相关留言处理，负责办理客人离店结帐手续

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潘女士

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岗位职责：1、组织会计人员核算、填制各渠道销售报表，监督日常的收入、支出情况；2、组织录账记账工作，复核各类凭证，确保账目清晰，及时准确；3、优化电商财务流程，管控内部费用，提升资金使用效率，确保资金安全与合规；4、负责纳税申报，编制、汇总财务报表（资产负债表、利润表、损益表，现金流表）并及时上报；5、负责公司的整体财务管理，包括预算编制、成本控制及财务分析，为业务决策提供数据支持；6、领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2、熟悉电商平台财务运作特点，熟悉使用电商行业记账工具；3、有一定的财会管理经验，品性纯良，有大局观，对内对外沟通协调能力强；4、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备较强的风险控制意识；5、良好的数据分析能力，能够独立完成财务报告的编制与分析。核心筛选：1、电商平台至少三年以上，熟悉记账、熟悉纳税申报、编制三大报表2、线上沟通或面试要关注：谈吐举止有礼貌，有格局，沟通舒服、真诚，落落大方（若没有带多人团队经验的话，看表达是不是会帮助别人、考虑团体协作等）

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张女士

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美妆护肤/服饰类目 手上有资源匹配优先自有品牌：cosleaf科里芙公司实力：COSLEAF科里芙，是集设计、生产、销售、售后于一体的全闭环品牌，拥有广州、广西多家自有工厂，生产自主可控。线上覆盖抖音、淘宝、亚马逊等国内外主流平台，线下设海外实体店；携手与辉同行、东方甄选、交个朋友、小小101等头部及中腰部达人，产品广受好评，商务发展迅猛。【岗位职责】（也招抖音商务主管 合适可以投递简历）1、综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况，制定对客户定制化的广告提案。2、负责公司销售及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。3、负责与客户进行商务互动、谈判、合作洽谈，协助业务部门与客户达成合作，建立良好合作关系；4、协助各部门与客户的沟通工作，将客户意见及时反馈给各部门，并跟踪落实到位。5、国内直播业态的商务工作，找达人谈合作，直播，视频带货等【任职要求】1、统招大专以上学历； 有销售、公关、商务洽谈、有电商经验（不要求类目）等工作经验优先；2、形象气质佳；3、敏锐的洞察力，极佳的沟通能力，应变能力强，有协调能力和团队精神；4、具备较强的计划与执行力，擅长待人接物和客户沟通，控场能力强，抗压性强5、有优秀的规划和计划能力：思维全面，关注细节，既能做全面规划，也能做详细计划。

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张女士

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急招|总监！类目：美妆护肤/服饰类目 手上有资源匹配优先自有品牌：cosleaf科里芙公司实力：COSLEAF科里芙，是集设计、生产、销售、售后于一体的全闭环品牌，拥有广州、广西多家自有工厂，生产自主可控。线上覆盖抖音、淘宝、亚马逊等国内外主流平台，线下设海外实体店；携手与辉同行、东方甄选、交个朋友、小小101等头部及中腰部达人，产品广受好评，发展迅猛。岗位职责​：1、聚焦抖音、快手、视频号等主流平台，开拓 KOL/KOC 直播合作资源，完成达人对接、合作洽谈、合同签约全流程，核心推动美妆 / 护肤 / 服饰类目的直播合作落地；​2、负责达人货盘对接，精准匹配产品与达人风格，跟进直播全流程（前期沟通、直播跟场、后期复盘），协助达人完成直播相关事宜，保障合作效果；​3、对意向达人的综合能力（带货数据、粉丝画像、风格适配度）、经营方向进行理性分析与综合评估，筛选高价值合作对象，降低合作风险；​4、维护现有达人合作关系，深化长期粘性，挖掘复合作机会；同时完成上级交办的其他相关工作。​任职资格要求​1、经验学历要求：大专及以上学历，3年及以上护肤/洗护 / 服饰类目团队管理经验（视业务规模可调整）2、资源积累：拥有丰富的主播资源、MCN机构人脉，能快速启动合作；​3、谈判能力:具备优秀的谈判技巧，熟悉直播合作各种模式及避坑点，能争取最优合作条件；​4、数据分析:具备数据敏感度，能通过数据评估达人价值，算清ROI。；5、结果导向:抗压能力强，目标感强，能独立完成从拓客到落地的全流程。岗位福利​1、法定福利：五险一金、法定节假日正常休息，节日专属福利（礼品 / 补贴）；​2、日常福利：每日下午茶、定期团队活动（团建 / 聚餐 / 出游），氛围轻松无压力；​3、工作保障：完善的业务培训、清晰的职业路径，助力快速成长。4、薪资：底薪10000-30000+绩效奖金。

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张女士

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岗位职责：1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，从不同的维度分析招聘难点、痛点、提出改善方案，提高招聘效率；5、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务。任职资格：1、专业不限，经验不限，大专学历以上，人力资源专业优先录用。2、有较强的抗压能力，具有高度的工作热情和团队精神，表达和沟通组织能力较强3、工作有主观能动性，做事认真、仔细，能吃苦耐劳，服从上级工作安排薪资待遇：底薪+入职奖金+招聘绩效，综合薪资6-8K

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张女士

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底薪+开单奖励/流水提成（薪资无上限、轻松挑战高薪）岗位职责：开拓本地餐饮商家资源，快速有效地完成商户覆盖任务，联动商家共拓市场;职位描述:拓展餐饮、休娱类等本地生活商户及维护老客户，与商户建立长期稳定的合作关系;任职要求:1、专科及以上学历，优秀者可放宽要求，有较强的学习能力，思维敏捷，吃苦耐劳，抗压能力强。2、有本地生活业务开拓经验或客户资源积累的优先(如餐饮、休娱等)。3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有面销经验最佳。4、做过美团、点评，饿了么，充电宝，联联周边游，美味不用等优先。5、有本地连锁餐饮商家资源优先，工作能力突出、资源广，薪资可谈。

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张女士

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具备良好的业务能力，独立谈单，有较高的业务嗅觉及渠道拓展能力2.带领销售团队拓展餐饮、休娱类本地生活商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系;3.与公司内部运营深度沟通，陪访面访约见商家，帮助商家选择策划爆款套餐;4.与公司其他部门沟通，及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度;5.执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标;6.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。我们想要的~:1、1-3年管理经验;2、熟悉团购业务销售的，3、做过商户，餐饮类优先;4、有收费产品经验;餐饮渠道比较多的足够的晋升空间!五险一金带薪年假每月固定团建经费

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张女士

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1. 时间（初定）4.20 - 4.224.28 - 4.305.6 - 5.17可能是这些时间段中的任何几天2.要求有陪同口译经验者优先；翻译专业背景或持有相关证书者优先；态度认真，有责任心，沟通、应变能力良好。3. 工作内容陪同客户考察市场、拜访工厂，在周边逛一逛（具体需求稍后通知）4. 薪资待遇根据经验和具体工作内容面议

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刘女士

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岗位福利:保底3500+提成+大小周+奖金+带薪培训岗位优势:负责回访公司老客户，重新发掘客户需求，人性化管理轻松简单上手，老人带新人模式快速上手具有竞争力的薪酬，有底薪+高额提成奖金+话费补贴任职要求:岗位一:保底3500+大小周+高额奖金+带薪培训负责打电话回访公司老客户目前的意向需求，解决客户疑问和异义。无需跟进客户，工作内容简单属于纯前端岗位。都是一群年轻的小哥哥小姐姐，相互帮助一起成长，人性化的管理，开心上班到点下班。上班时间:早九晚六，午休2小时，周末大小周，按国家法定节假日休。

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伍先生

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岗位职责：1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术升级，提升机组运行效率3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在风险并提出优化建议4.配合现场团队完成大修、技改等专项工作，保障项目进度与质量5.严格执行安全生产规范，参与应急演练和事故处理，落实安全防控措施任职要求：1.学历不限，具备风电或电气相关专业背景者优先2.有风电运维实际工作经验者优先，能适应长期驻外和倒班作业3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，掌握基本的机械与电气知识4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力5.持有登高证、电工证等相关资格证书者优先录用

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张先生

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【碎片时间兼职｜周结不拖！自带账号优先】不坐班！不打卡！通勤/午休/睡前动动手指就赚钱 佣金天花板，结算超爽快！️普通岗：50-100元/人（入职满1周立结）️满1月再奖50元/人，双重收益！️管理客服岗：100-200元/人（入职1周一次性结清） 自带招聘账号=成单翻倍！有经验者轻松月增收2000-5000+，多劳多得上不封顶！

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何先生

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1、开拓本地餐饮类商家资源，高效推进商户覆盖工作，协同商家共同拓展市场；无责底薪五险一金2、根据商家群体特点，结合市场动态与我司产品优势，联合商家开展营销活动，实现用户运营；3、收集商家信息并进行有效沟通，开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推广最新政策与促销活动职位要求：1、大专及以上学历；2、具备1年及以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售经验者优先；3、具备出色的沟通协调能力与执行力，能够快速推动业务合作落地寻找这样的人：1、大专以上学历，性别不限；2、有互联网销售从业经历者优先；3、有本地生活服务领域尤其是餐饮行业客户开发经验者优先；4、具备团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，都需具备良好的合作精神；5、热爱本地生活赛道，目标清晰，愿意与企业共同成长进步公司可提供：1、国家法定节假日按规定安排休息；2、薪酬结构：底薪+高比例提成；3、员工福利：五险一金，定期组织团建活动，节日发放专属礼品职位发展路径：横向晋升（业务方向）：职级提升，对应底薪同步增长；纵向晋升（管理方向）：销售经理—城市经理—区域总监—大区总监

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郭先生

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2C服务等行业经验者优先3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识

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殷女士

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BD岗位职责：1.深入开发本地餐饮、娱乐、休闲等生活服务类商户资源，持续拓展并维护稳定的客户合作关系；2.结合客户品牌定位与推广需求，量身定制电梯/地铁/公交等户外广告投放策略，推动合作达成；3.全程跟进广告执行流程，联动设计与运营团队保障项目高效落地，提升服务体验；4.实时跟踪市场动态，整合竞争信息，迭代优化本地商户合作模式；5.达成公司设定的月度/季度销售指标，享有阶梯式高比例业绩奖励。BD任职要求：1.具备1-3年销售工作经验，拥有本地生活服务或户外广告领域客户资源者优先考虑；2.具有敏锐的市场洞察力，能准确识别客户需求，擅长以解决方案驱动销售进程；3.性格积极外向，具备较强的抗压能力和结果导向意识，适应高频线下拜访节奏；4.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，能力突出者可放宽学历要求。我们提供：1.行业领先的“底薪+提成”薪酬体系（综合年薪10-25W+，上不封顶）2.完善的培训机制（配备专属导师一对一指导）3.透明的晋升路径（销售专员→销售主管→区域经理→城市负责人）4.五险一金+弹性工作时间+大小周休息5.月度团队激励（包含业绩冲刺奖/最佳新锐奖/客户好评奖/连锁签约奖等多项奖励）

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郭先生

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本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验(有专业培训课程)3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容:1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

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邱先生

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BD岗位职责：1.深入开发本地餐饮、娱乐、休闲等生活服务类商户资源，搭建并持续维护客户关系体系；2.精准把握客户品牌推广需求，量身定制电梯/地铁/公交等户外媒体广告投放策略，推动项目签约落地；3.全程跟进广告执行流程，协同设计与运营团队保障方案高效实施，提升客户体验与满意度；4.实时跟踪市场动态，整合竞品信息，持续优化本地商户合作模式与拓展策略；5.达成团队设定的月度及季度业绩指标，享有阶梯式高比例业绩奖励。BD任职要求：1.具备1-3年销售工作经验，有本地生活服务或户外广告领域资源者优先考虑；2.拥有敏锐的商业洞察力，能快速识别客户需求痛点，擅长以解决方案驱动销售；3.性格开朗积极，具备较强的抗压能力与结果导向意识，适应高频线下客户拜访；4.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，能力突出者可适度放宽学历要求。我们提供：1.具有行业竞争力的“底薪+提成”薪酬结构（综合年薪10-25W+，上不封顶）2.完善的培训体系（配备一对一导师带教）3.明确的晋升路径（销售专员→销售主管→区域经理→城市负责人）4.五险一金+弹性工作制+大小周休息5.每月多样化团队激励（业绩冲刺奖/最佳新锐奖/客户好评奖/连锁签约奖等）

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郭先生

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1、拓展本地餐饮类商家资源，高效推进商户覆盖工作，与商家协同开发市场；无责底薪 五险一金2、根据商家特点，结合市场动态及我司产品优势，联合商家开展营销活动，共同运营用户群体；3、收集并整理商家信息，进行有效沟通，持续开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推广最新政策与活动方案。职位要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售背景者优先；3、具备出色的沟通协调能力与执行推动力，能够快速促成业务合作落地。我们期待这样的你：1、大专以上学历，不限性别；2、有互联网销售从业经历者优先；3、具备本地生活餐饮行业客户开拓经验者优先；4、富有团队意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来可能成长为团队管理者，都需具备良好的协作精神；5、热爱本地生活服务领域，目标清晰，渴望收入增长，愿意与公司共同发展成长。公司提供：1、按国家规定享受法定节假日休假；2、薪酬结构：底薪+高比例提成；3、员工福利：五险一金，定期组织团建活动，节日发放专属礼品。职业发展路径：横向晋升（业务方向）：职级提升，底薪同步增长；纵向晋升（管理方向）：销售经理—城市经理—区域总监—大区总监。

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毛先生

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我们在越秀区海珠区天河区荔湾区都有我们的店铺接受无经验，师傅一带一，晋升储备店长方向*薪资:前期店员岗位综合薪资5500－7000，基础店员岗位后期稳定7000-120001、试用期保底薪4000+丰厚提成奖，金转正4500丰厚提成奖金加+提供住宿+带薪年假15-20天左右*工作内容：1：门店客户日常的接待、沟通、维护。2：协助门店推广宣传活动的执行，线下活动3：针对门店客户关系维护，售后服务等4：没有经验没有关系 我们有人带的，师傅一对一教你*工作地点：我们越秀区，海珠区，荔湾区，天河区、都有我们的门店。门店均临近地铁站附近、中高端小区附近，我们工作可以就近分配或者宿舍，宿舍到门店的时间5-8分钟通勤时间。*福利：1、公司提供住宿，可以就近安排门店或者自己选择店面工作2、享有完善的奖励制度，季度奖，优秀奖等各类完善的奖励机制3、晋升到经理，公司可以投资开店，无需自己投资，管理层由内部提拔，目前公司处于高速发展期，晋升空间大。三月一次晋升，一年四次，随着职位的一个晋升，晋升快速，晋升空间透明公正，薪资等各方面都有所调动岗位福利：任职要求：

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何先生

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*接受无经验，师傅一带一，晋升储备店长方向 *薪资: 前期店员岗位综合薪资5500－7000，基础店员岗位后期稳定7000 -120001、无责底薪4000+丰厚提成奖金+五险+提供住宿+带薪年假15-20天左右 *工作内容： 1：门店客户日常的接待、沟通、维护。 2：协助门店推广宣传活动的执行，线下活动 3：针对门店客户关系维护，售后服务等 4：没有经验没有关系 我们有人带的，师傅一对一教你 *工作地点： 我们越秀区，海珠区，荔湾区，天河区都有我们的门店。门店均临近地铁站附近、中高端小区附近，我们工作可以就近分配或者宿舍，宿舍到门店的时间5-8分钟通勤时间。 *福利： 1、公司提供住宿，可以就近安排门店或者自己选择店面工作 2、享有完善的奖励制度，季度奖，优秀奖等各类完善的奖励机制 3、晋升到经理，公司可以投资开店，无需自己投资，管理层由内部提拔，目前公司处于高速发展期，晋升空间大。三月一次晋升，一年四次，随着职位的一个晋升，晋升快速，晋升空间透明公正，薪资等各方面都有所调动

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何先生

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岗位职责：1、组织会计人员核算、填制各渠道销售报表，监督日常的收入、支出情况；2、组织录账记账工作，复核各类凭证，确保账目清晰，及时准确；3、优化电商财务流程，管控内部费用，提升资金使用效率，确保资金安全与合规；4、负责纳税申报，编制、汇总财务报表（资产负债表、利润表、损益表，现金流表）并及时上报；5、负责公司的整体财务管理，包括预算编制、成本控制及财务分析，为业务决策提供数据支持；6、领导安排的其他工作。任职要求：1、电商行业三年以上经验，大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2、熟悉电商平台财务运作特点，熟悉使用电商行业记账工具；3、有一定的财会管理经验，品性纯良，有大局观，对内对外沟通协调能力强；4、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备较强的风险控制意识；5、良好的数据分析能力，能够独立完成财务报告的编制与分析。

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姚女士

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接受无经验，师傅一带一，晋升储备店长方向*薪资:前期店员岗位综合薪资5500－7000，基础店员岗位后期稳定7000-120001、试用期保底薪4000+丰厚提成奖，金转正4500丰厚提成奖金加+提供住宿+带薪年假15-20天左右*工作内容：1：门店客户日常的接待、沟通、维护。2：协助门店推广宣传活动的执行，线下活动3：针对门店客户关系维护，售后服务等4：没有经验没有关系 我们有人带的，师傅一对一教你*工作地点：我们越秀区，海珠区，荔湾区，天河区、都有我们的门店。门店均临近地铁站附近、中高端小区附近，我们工作可以就近分配或者宿舍，宿舍到门店的时间5-8分钟通勤时间。*福利：1、公司提供住宿，可以就近安排门店或者自己选择店面工作2、享有完善的奖励制度，季度奖，优秀奖等各类完善的奖励机制3、晋升到经理，公司可以投资开店，无需自己投资，管理层由内部提拔，目前公司处于高速发展期，晋升空间大。三月一次晋升，一年四次，随着职位的一个晋升，晋升快速，晋升空间透明公正，薪资等各方面都有所调动

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何先生

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岗位职责:1. 负责本地生活服务类行业，涵盖餐饮、娱乐等领域客户的开拓与关系维护。2. 策划并执行销售方案，整合资源以达成既定销售任务。3. 及时响应客户需求，跟踪处理进度，提升客户满意度。4. 推动商户开展线下广告合作，持续提供运营支持与协助。5. 监测广告投放效果数据，调整并优化内容推广策略。任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力及谈判技巧。2. 能够快速融入团队，与同事保持高效协作。3. 熟悉本地生活服务市场，具备敏锐的行业洞察力。4. 具有较强的问题应对能力，能及时妥善处理客户突发状况。5. 了解广告投放流程与内容营销模式，可输出可行性优化建议。

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毛先生

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岗位职责:1.负责本地生活服务类行业，涵盖餐饮、娱乐等领域客户的开拓与关系维护。2.策划并执行销售方案，整合资源以达成既定销售指标。3.及时响应客户需求，跟踪处理进度，持续提升客户满意度。4.推动商户开展线下广告合作，提供定期运营支持与协助。5.监测广告投放效果数据，优化内容推广策略以提升转化表现。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及谈判技巧。2.能够快速融入团队，与成员保持高效协作。3.熟悉本地生活服务市场，具备敏锐的行业洞察力。4.拥有较强的问题应对能力，能及时妥善处理客户反馈。5.了解广告投放流程与内容营销模式，可输出可行性优化建议。

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毛先生

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【工作内容】- 负责公司云平台的搭建、维护及优化，确保系统稳定运行；- 参与云计算架构设计与实施，提升系统性能和安全性；- 协助解决客户在使用云服务过程中遇到的技术问题；- 持续跟踪云计算技术发展动态，推动技术创新与应用。【任职要求】- 本科及以上学历，计算机相关专业优先；- 熟悉主流云计算平台（如AWS、阿里云、Azure等）；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 对新技术有较强的学习能力和探索精神。

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李先生

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