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一、岗位职责1.参与公司核心业务系统后端开发工作，使用JAVA技术体系完成模块设计、代码编写及单元测试，保障代码质量与功能稳定运行。2.负责现有系统性能调优与故障排查，及时解决测试和生产环境中出现的技术问题，持续提升系统处理能力。3.与产品、前端及测试团队协同配合，准确理解业务需求并转化为可行的技术实现方案，确保项目按时交付。4.参与相关技术文档撰写，如接口说明、系统设计等文档，积累项目经验并推动团队内部知识共享。二、任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上JAVA后端开发经历，有互联网行业系统开发背景者优先考虑。2.技术能力：-精通JAVA语言基础，掌握SpringBoot、SpringCloud等主流框架，可独立开展服务构建与功能开发。-熟悉MySQL、Redis等数据库及中间件应用，具备SQL调优、缓存策略设计及常见问题定位能力。-理解微服务架构理念，具有分布式系统开发经验或高并发场景应对实践者优先。-熟练使用Git进行版本管理，了解敏捷开发模式，遵守编码规范，注重代码可维护性。3.综合素质：具备良好的逻辑分析与技术攻关能力，善于沟通协作，能承受一定工作压力，适应快速变化的业务环境。

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谢女士

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01轻喜到家 岗位：工程师1.工作内容：全屋保洁、精细擦窗、清洗家电、木地板打腊、床上用品除螨等2.要求20-38岁，160cm以上，没有纹身案底，征信良好。 工作时间：每天8小时，不要兼职，不招兼职。3.工资待遇：1.上单打扫基本工资+业主复购奖金+推荐奖励，单量充足，月综合收入7000到12000↑不封顶.公司接受新手小白、无需考证上岗、安排区域师傅带徒3天，培训期间免费教技能，要可以吃苦，性格不内向、月休4天。

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汪女士

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轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！！1,工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生2, 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡3,免费带教：零经验可学，师傅1对1教4,员工大会，生日福利5,薪资：月入8K-13K，多劳多得，上不封顶结构：接单费+提成+奖金6,时间：每天8小时（8-12点+14-18点），做2单;月休4天，灵活调整7,要求：身体健康，会用导航，责任心强8, ！直营保障！速联咨询，高薪自由等你！

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潘先生

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一、岗位职责负责内科常见病、多发病的诊断与治疗，制定个性化诊疗方案。规范书写病历，做好患者病情监测与随访，把控医疗质量。配合团队完成会诊、转诊工作，参与科室病例讨论与学术交流。严格遵守院感防控与医疗操作规范，保障患者安全。二、任职要求临床医学（内科，中医，全科）大专及以上学历，本科优先。持有《医师资格证书》《医师执业证书》，能完成注册。1年以上内科临床工作经验，可独立处理基础诊疗场景；应届生需通过规培。具备良好沟通能力与责任心，熟练掌握内科基础理论及诊疗技能。三、薪资福利基础薪资+绩效奖金，提供行业竞争力薪酬，职称津贴另算。缴纳五险一金，享法定节假日、带薪年假、定期体检。提供继续教育、进修机会，支持职称晋升。

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陈女士

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岗位职责:1.实现Java平台的软件开发，包括新软件的设计、开发和改进。2.参与软件项目的全周期工作，确保技术实现符合功能要求。3.对现有系统进行技术优化和升级，以提高性能和稳定性。4.解决软件开发过程中的技术难题，确保项目按时交付。5.撰写和维护技术文档，支持和协作团队成员。任职要求：1.精通Java编程语言，具备良好的编程习惯和问题解决能力。2.熟悉Spring等主流开发框架，理解开发模式。3.熟练掌握数据库设计与开发，具备性能优化技巧。4.掌握消息队列等技术，能够处理微服务架构中的技术挑战。5.具备良好的团队合作能力和沟通技巧，能在压力下保持高效工作。

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王先生

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岗位职责：搭建渠道完成业绩指标任职:家居商场渠道业务.含装修业务任职要求：20-35岁1、有活动策划及落地能力2、家装行业资源3、良好的沟通能力岗位福利：个人奖金、到店奖金、达标奖金、部门团建、公司旅游、相应岗位公关费用及礼品支持等等。

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杜先生

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区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及升机制完善拥成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级中级高级资深专家，管理方向：主管经理总监总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。

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温女士

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苏州太湖市场：集中大型商场+高端住宅+高端类型：井号集中大型商场店·社区店·写字楼井号星级装修品牌招募精英岗位：预售顾问：8名（高薪资与奖励）预售薪资：4500（预售精英）-5000元（预售组长）+定金奖励50-80元/单+每周奖励业绩提成：预售精英及组长提成3万以下提5%3.1-7万提8%7.1-9万提10%9.1-11万提13%11.1-13万提15%13.1-15万提16%15.1万及以上提18%预售组长（自带3人）提成：组提2%+个人业绩提成做完整场；；预售结束3天之内结算工资欢迎行业精英前来挑战周期35-40天/综合收入3~10万（不封顶）————————————电话：

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黄女士

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1.从0到1搭建集团技术体系，参与公司整体战略规划2.负责“北欧健康生活馆”超级APP的产品技术架构设计3.建设双端体系：App（iOS/Android）+微信小程序矩阵4.打通会员体系、CRM、供应链管理系统的数据中台5.负责AI能力在业务中的落地（智能客服、推荐系统、AIGC内容生产等）6.搭建研发团队制度：代码规范、流程管理、DevOps体系7.与业务负责人深度协同，实现技术驱动业务增长8.打造可复制的数字化能力，为未来对外SaaS化或技术输出打基础

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王女士

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【门店位置很多，可以就近安排，其他城市也有】主动联系的优先录取工作职责：1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【我们的要求】1、学历不限，身体健康，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔。2、抗压能力强3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。5、虚心求学其他城市对接了解【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗;2、平均年龄26岁更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问--置业经理(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容最够大的你一定可以get到: 一对一专业导师带教每日一考+每日一训+乐有家学院:行业内规模最大，设施一流，师资雄厚，课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱!还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业!薪资详情薪资范围：4000-9000元/月社保类型：五险一金

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赖先生

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