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思贝特少儿成长中心是一家专注于3-12岁少儿英语教育的培训机构。任职要求：1、本科及以上学历，英语，教育相关专业优先。英语四级及以上，口语流利。2、依据教学大纲与教材，为3-12岁少儿开展生动有趣的英语授课。3、主要教授课程有拼读Phonic，绘本故事，PowerUp剑桥考级，KETPET课程。4、最少三年以上教培工作经验。

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罗女士

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工作内容1、传授书法专业知识，提升学生书写水平与艺术修养2、策划并参与各类书法教学活动，丰富课程形式3、与学生保持良好互动，培养其对书法的热爱与专注4、具备高度责任心，能够有效管理课堂秩序5、拥有出色的表达与沟通能力6、工作时间：周一至周五 13:30-21:00，周末 9:00-12:00 及 14:30-19:007、每周一固定休息任职要求：1、具有扎实的书法基础和实际教学经验2、能灵活运用多样化的教学方式调动学习积极性3、具备良好的语言沟通能力和团队协作意识

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柴先生

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工作内容1、传授书法专业知识，提升学生书写水平与艺术修养2、策划并参与各类书法教学实践活动3、与学生保持良好互动，培养其对书法的持久兴趣4、具备高度责任心，能够有效管理课堂秩序5、拥有出色的沟通表达能力6、工作时间：周内下午13:30-21:00，周末上午9:00-12:00，下午14:30-19:007、每周一固定休息任职要求：1、具有扎实的书法基础及实际教学经验2、能灵活运用多样化的教学方式调动学习积极性3、具备良好的语言沟通能力和团队协作意识

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柴先生

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深圳市福田区、罗湖区、盐田区、坪山区、大鹏新区招空调安装、空调维修工程师。空调安装有高功正优先。同吋招聘，冰箱，洗衣机，热水器，厨电门锁等，安装维修工程师。有相关工作经验优先。联系人：何先生电话：

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先生

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服务湾区头部财经【工作内容】1、熟练掌握视频图像编辑软件，对视频画面，节奏有较好的审美能力。2、具备出色的“网感”，对热点高度敏感。3、有较强的理解、沟通及团队协作能力能力，能够快速理解需求并转化为对视频创作的表达。【岗位要求】1、需要有财经类口播短视频剪辑经验！最好有头部博主工作经验，科班优先。2、欢迎纯粹的内容人，内容至上，一起成长，不玩虚的，内容为王。3.熟悉财经动态、捕捉新闻热点、熟悉财经媒体、数据机构以及与业内有良好的交流互动。4.擅长AI的学习。不用打卡，时间自由，我们以内容为考核，从不以上班时间为考核

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丁女士

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服务湾区头部 【工作内容】1、负责财经类目短视频文案和后期文案以及脚本策划构造。2、分析生态特点，完成日常短视频创意内容策划、撰写，有清晰完整的思路，能结合热点即时策划短视频脚本。3.具备较好的文字功底和流量思维，有强悍的学习沟通协调能力。【岗位要求】1、需要有文案，财经的经验！最好有头部博主工作经验，科班优先。2、欢迎纯粹的内容人，内容至上，一起成长，不玩虚的，内容为王。3.熟悉财经动态、捕捉新闻热点、熟悉财经媒体、数据机构以及与业内有良好的交流互动。4.擅长AI的学习。不用打卡，时间自由！我们以内容为考核，上班时长从来不是我们考核的选项

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丁女士

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岗位职责：1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

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吴女士

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哈喽~我是乐有家大学生团队招聘主任苏，找工作看缘分，那看到我的招聘信息就是我们缘分的开始！如果你在找一份能学到赚到的工作，如果你想锻炼自己的口才转变下自己的性格，如果你想挑战高薪，早日实现财富自由，如果你想给自己家人更好的生活，那欢迎加入乐有家，你要的我们都有~薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排（全国各个城市皆有网点，欢迎主动咨询）提供住宿：三室二厅的花园小区房看完这些如果你心动了，那不妨动动手指投递简历，小小的尝试可能会带给大地惊喜~~乐有家期待你们的加入，我的职责就是为公司筛选人才，实现双赢。近期求职高峰期，主动联系优先安排面试，主动投递，抢占先机！职位福利：五险一金、节日福利、导师带教、多次晋升、可视频面试、优秀员工奖金职位亮点：提供住宿，上班近地铁，导师一对一带教

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魏女士

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深圳市福田区、罗湖区、盐田区、坪山区、大鹏新区招空调安装、空调维修工程师。空调安装有高功正优先。同吋招聘，冰箱，洗衣机，热水器，厨电门锁等，安装维修工程师。有相关工作经验优先。联系人：何先生电话：

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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吴女士

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先生

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先生

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乐有家控股集团薪资待遇1、薪酬福利深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期完善的培训及晋升机制：乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！工作内容：1：门店日常的检查监督，2：团队组织与发展，辅助新人成长。3：协助团队开展业务，拓展渠道。4：负责团队项目运营，完成门店指标。任职要求：1：大专及以上学历；2：房产行业经验2-5年优先；3：一年以上的管理经验，有带队经验优先；4：有一定的招聘能力和培训能力优先入职一对一带教入行，有管理和招聘经验更好~副总副总裁面试通过即可上岗哦

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张先生

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还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗? 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗? 现在就有一个工作机会等着你，请往下看!工作时间自由， 每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。 挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题! 【工作时间】9:00-12:00;13:30-15：30 【工作地点】就近安排门店上班 【薪资待遇】薪资3000-3500元，享有55%-80%高额业 绩奖核算比例，购买社保公积金; 【工作内容】: 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈; 2.学习在公司如何跟客户进行沟通; 3.学习积累客户与房源资源; 4、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 5、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 6、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递

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张先生

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1、岗位职责获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。2、任职要求不限专业（接受应届生/无课实习生)我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议一像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~3、福利待遇本科A03薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效一毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣相房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误4、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可率有1次“说走就走”的随心假，还有生旦假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等

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张先生

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【薪酬福利】1、薪酬自主制，入职最高定岗底薪补贴绩效7500元，另享55%-80%业绩提成；入职满1年的员工80%月入2W+以上，收入上不封顶，多劳多得多回报2、缴纳五险一金，享有带薪年假及节日福利；乐有家员工专属12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等）3、享受行业领先的利润分红机制，助力实现“当家作主”的职业理想4、提供系统化培训支持，线上线下结合教学，百余位资深讲师全程带教，覆盖全周期成长课程，致力于培养房地产经纪领域专业人才。其他福利包含：住宿支持、节日礼品、婚假、产假、陪产假、项目激励、创新奖励、仁杰奖项、荣誉表彰等【岗位要求】1.具备高中及以上学历，以大专为主，有行业经验者可放宽至高中2.吃苦耐劳，不甘于只拿固定底薪，积极进取、勇于挑战，特别欢迎持续行动力强、有拼搏精神的伙伴加入3.无需经验与专业限制，公司配备专业导师指导，拥有完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度4.对房地产行业有兴趣，愿意通过电话沟通开展工作，重点说明：无酒局应酬要求！【岗位职责】1.聚焦深圳各区域新房楼盘项目，掌握项目核心卖点，通过抖音、微信视频号等平台进行线上直播推广2.主动致电客户，深入挖掘客户需求，熟悉公司合作的新房资源，精准高效匹配房源3.在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目内容，吸引客户咨询，组织并带领客户实地参观新房（项目现场配有乐有家驻场人员协助签约）

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魏女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项任职要求：1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力4.具备前台或行政类相关工作经验者优先5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

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叶先生

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