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江苏南京栖霞区国有矿企直招溜井放矿工1名,交五险,包住,到手7000多。要求初中及以上学历
7000-8000元/月江苏南京国有矿企直招溜井放矿工1名,交五险,包住,到手7000多。要求初中及以上学历,能够适应井下工作和夜班工作。电话联系
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1月27日 09:41
南京栖霞区地铁6号线维保招小工,有经验和大专毕业生优先,联系人张经理
3000-5000元/月南京地铁6号线维保招小工,有经验和大专毕业生优先,联系人张经理
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3月21日 16:20
研学老师
4000-5000元/月研学老师负责讲解
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南京栖霞区招平地机司机
面议南京市栖霞区招平地机司机
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12月3日 18:25
南京栖霞区招家电清洗
1-1.1万元/月南京市栖霞区招家电清洗
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幼教有研学经验者优先
4000-5000元/月研学讲解
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幼教有研学经验者优先
面议研学讲解
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13.7米大板
1-1.5万元/月能吃苦
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开13.7米大板车南京滁州至浙江路线好跑
1.3-1.6万元/月车上工作能完成干活细心能吃苦听指挥懒人不要用1400元一趟招长期工短期不用
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13米高栏货车司机13.7大板司机
1.3-1.5万元/月开车技术好干活麻利爱惜车辆人必须勤快会盖雨布单独能完成车上工作刘
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公司内部直招小车驾驶员
1-1.1万元/月工作内容:职位要求:一、合作共赢、底薪9500招募小车司机1、本公司招募小车司机、门槛低回报高变现资金快、公司有保障。2、本公司招聘小车司机底薪9200元,不租车不买车、不租车不买车3、司机多劳多得、每月综合收入1万5左右、多劳多得模式。4、多劳多得模式,时间自由,每天无需还车,公司提供车辆。5、公司有新能源电车供司机师傅自己选择。6、底薪加提成模式,底薪9200元、提成另外发放、奖励一周最低680。7、保证司机固定收入、合作共赢模式、公司后台有保障。8、大公司大平台对司机的收益有保障、保证司机的收入利益。二、贴心服务1:公司司机专属充冲单奖励,节假日奖励,流水奖励!2:完善司机的关怀服务,公司团建活动,公司为司机免费培训,规划前景!三、平台优势1:提供注册账号,免费培训,后期专业协助维护账号!2:提供多款营运车辆选择,提车方便快捷!3:工作时间自己,上下班时间自己安排!四、收入稳定1、收入稳定多劳多得、时间自由自己盈利。2、门槛低回报高、变现资金快。3、主流平台管理,报酬丰厚,解决您的后顾之忧。4、公司车辆派单倾向、优先派单对公车辆。5、品质生活用车无忧、欢迎各位有能力的成功人士加入。6、一次合作终身朋友、欢迎各位有能力有前程的成功人士加入。
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招小车司机包吃包住
8000-10000元/月招聘...公司直招聘驾驶员:包吃包住公司提供车辆,驾驶员只负责接单、操作简单、驾驶员按时上下班,完成每天的流水,控制好自己违章。职位要求:驾驶技术娴熟、熟悉导航系统、成熟稳重、吃苦耐劳、有责任心,沟通能力强、无重大交通事故,无犯罪记录。薪资:提成+包吃包住(多劳多得)其它:面试通过,安排入职入住,安排车辆,即可上岗。
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南京栖霞区招调试防火卷帘门
面议南京市栖霞区招调试防火卷帘门
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1月21日 09:38
南京栖霞区招吊车司机
面议南京市栖霞区招吊车司机
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2月13日 09:33
招B2驾驶员2名,A2驾驶员一名,服从管理听指挥,能吃苦耐劳。
9000-10000元/月招聘B2驾驶员1名开9米6高栏,有时货需盖雨布,能吃苦耐劳服从管理会导航。来电:。
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教育行业市场推广
8000-16000元/月岗位职责:1、协助市场负责人做好市场推广拓展工作,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;2、配合市场负责人开拓招生渠道并维护渠道关系;3、负责策划并执行公司的项目定期宣传及公司产品的市场调研活动;4、负责收集市场同行业信息,为市场招生计划及渠道开拓方向提供依据;5、服从市场部负责人管理并及时完成领导下达任务;6、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、江苏省内需全日制大专以上学历、省外:全日制本科学历以上;2、具备出色的沟通能力和团队协作精神;3、能够高效处理任务,确保工作质量;4、对教育行业有一定了解,能够迅速适应变化;工作时间:上午:9:00—12:00;下午:13:00—18:00;中午休息时间:12:00—13:00;单休:每周一固定休息;
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K12课程顾问/招生老师
8000-16000元/月岗位职责:1、负责学员的课程咨询签单工作;2、日常电话的接听、学员的网上咨询、学员回访,通过网络发帖进行课程推广和宣传等;任职资格:1、江苏省内需全日制大专以上学历、省外:全日制本科学历以上;形象大方;2、做事稳重,表达能力强,有较强的语言组织及变通能力,会简单的电脑操作,上岗前带薪培训;能力较强者,条件可放宽工作时间:9:00----18:00,中午休息:12:00---13:00,单休,节假日正常休息放假;薪资:(1)报酬标准:底薪+提成+社保+各项福利(2)底薪5000-6000,平均薪资在8K以上,根据相关经验确定,
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K12课程顾问/招生老师
8000-16000元/月岗位职责:1、负责学员的课程咨询签单工作;2、日常电话的接听、学员的网上咨询、学员回访,通过网络发帖进行课程推广和宣传等;任职资格:1、江苏省内需全日制大专以上学历、省外:全日制本科学历以上;形象大方;2、做事稳重,表达能力强,有较强的语言组织及变通能力,会简单的电脑操作,上岗前带薪培训;能力较强者,条件可放宽工作时间:9:00----18:00,中午休息:12:00---13:00,单休,节假日正常休息放假;薪资:(1)报酬标准:底薪+提成+社保+各项福利(2)底薪5000-6000,平均薪资在8K以上,根据相关经验确定,
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教育市场推广员
4000-6000元/月岗位职责:1. 负责教育类产品市场拓展及信息整合工作2. 研判市场动态,策划并落实业务推进方案3. 持续跟进客户维护,保障各项业务指标达成任职要求:1. 具备良好的沟通技巧与灵活应对能力2. 能独立开展工作,同时具备积极的协作意识3. 热爱教育领域,适应力强,能迅速响应市场变动
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课程招生顾问
5000-8000元/月岗位职责:1、负责通过线上或线下多种途径开展品牌推广工作2、负责接待家长与学生咨询,推动报名成交转化3、达成招生任务目标并持续实现自我突破任职要求:1、具备大专及以上学历2、三年以上教育培训行业招生相关工作经验3、有清晰的责任意识和明确的职业发展目标4、性格积极乐观,无不良嗜好及不良记录5、具备较强的社交能力与良好的沟通表达能力岗位福利:1、公司总部提供的福利与奖励政策2、分公司设立的绩效奖金激励方案3、年终奖金5、法定节假日福利待遇6、住房补贴等工作时间:9:00-18:00 或 13:00-22:00 可弹性选择(每周一固定休息)
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招生话务员
3000-8000元/月职责:1. 依据学校提供的联系方式,向学生及其家长介绍学校的教育理念与办学特色;2. 通过电话开展对学生家长及学生的答疑与咨询服务;3. 负责日常来访的接待与相关事务管理
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高中化学兼职教师
250-300元/时工作周期:长期兼职每周工期:3-4天工作时间:不限工作时段:全周轮班结算方式:月结招聘截止时间:2026-01-281、初升高衔接课程辅导2、高中阶段长期系统培训3、高中个性化一对一教学
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总经理秘书/助理
6000-9000元/月岗位职责:1. 协助总经理完成日常事务管理,保障工作流程顺畅高效。2. 负责会议计划安排,整理会议所需资料,并落实会议决策的后续推进。3. 统筹总经理的日程规划与出行安排,优化时间资源配置。4. 搭建内外部沟通桥梁,维护核心客户关系并促进合作持续发展。任职要求:1. 具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,能高效处理多项任务。2. 拥有扎实的文字功底,可独立完成各类文书的撰写与审核工作。3. 精通常用办公软件及自动化办公工具,具备基础数据处理分析能力。4. 具备良好的职业操守和保密观念,能在高强度工作中保持稳定心态。
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短视频剪辑与运营
5000-10000元/月岗位职责:1. 负责短视频的剪辑及后期处理,确保成片质量达到平台播出要求;2. 结合教育领域特性,策划具有创意的视频内容,增强观众观看感受;3. 通过视频数据复盘,调整剪辑方案,提升内容传播效率;4. 统筹协调项目所需资源,保障短视频工作有序推进,包括与师生的有效对接;5. 紧跟短视频平台发展动态,研究新兴剪辑手法与视觉表现形式。任职要求:1. 具备短视频剪辑实操经验,熟练掌握主流剪辑工具;2. 熟悉教育行业基本情况,理解教育类内容的传播逻辑;3. 具有优秀的画面审美和创新意识,能独立完成视频编辑与整体包装;4. 沟通能力突出,具备团队合作意识,可高效推进跨部门协作任务;5. 具备数据洞察力,能借助数据分析驱动内容策略优化与迭代。
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南京栖霞区招家具修复,钢化玻璃焊点修复,联系电话:顾先生:
面议南京市栖霞区招家具修复,钢化玻璃焊点修复,联系电话:顾先生:
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3月22日 09:49
全栈开发工程师(生命科学领域)
9000-11000元/月岗位职责:生信分析流程构建、数据呈现优化、全栈项目实施、智能算法融合应用。一、生物信息系统的研发1、规划并搭建多组学数据库(涵盖基因组、转录组等)及生物大数据平台架构,实现高通量测序数据的整合与高效分析。2、开发面向生物信息学工具的前后端交互系统,包括数据检索引擎、GIS可视化平台及三维物种表型建模软件。二、数字化业务支撑1、响应实验室、销售或职能部门需求,定制开发功能模块(如实验项目管理、订单追踪、客户数据深度分析)。2、打通CRM/ERP系统与外部平台接口,保障数据流转顺畅与系统协同运行。三、核心技术攻关与性能提升1、攻克高并发处理、权限控制、实时可视化等关键技术难题,优化系统稳定性与安全防护能力。2、将AI模型(如图像识别、文本处理)应用于生物领域场景(如实验图像解析、基因组数据挖掘)。四、端到端技术实现1、主导Web应用、小程序及移动客户端从需求梳理到上线运维的完整开发生命周期。2、撰写规范技术文档,推进团队协作流程标准化,助力科研成果落地转化(支持专利/软著申报)。任职要求:1、具备FASTQ/SAM/VCF等生物数据格式处理经验2、前端:熟练掌握 Vue.js/React 配合 TypeScript,精通HTML5/CSS3及响应式布局技术3、后端:精通PHP 或 Java(Spring Boot)/Python(Django/Flask)或 Node.js,熟悉RESTful API设计规范4、数据库:熟练操作 MySQL/PostgreSQL,了解Redis等缓存机制5、有CRM系统或企业管理类软件开发背景,熟悉OA系统或生物医药行业信息化者优先6、了解数据隐私法规(如GDPR)及相关系统安全设计原则7、接触过LIMS(实验室信息管理系统)或掌握生物样本管理逻辑8、具备微信小程序或移动端开发经历,可支撑后续业务延伸9、具1-2年相关工作经验者优先,思维严谨,能快速理解生物信息领域的业务逻辑10、责任心强,踏实务实,学习能力强,具备独立作业能力与良好沟通技巧,富有团队协作意识和组织协调能力不加班!周末双休!
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科研服务销售(无需出差)
7000-9000元/月**工作地点固定,无需外出跑业务,提成与奖金丰厚**销售内容聚焦科研服务领域,需了解植物检测、土壤检测、微生物检测、水体检测等相关实验技术入职第一周:线上培训,全程居家完成入职第二周:线下实操带教,由主管全程指导陪同职位描述:1.负责公司技术类服务的推广与销售,通过电话、邮件、社交平台及陌生拜访等方式进行客户沟通;2.拓展新客户资源,维护现有客户关系,持续提升客户满意度与合作深度;3.分析市场动态,制定并落实销售策略,确保销售目标达成;4.跟进项目进展,协调内部技术支持与交付团队,保障订单顺利执行;5.参与市场信息收集、竞品分析工作,及时反馈市场动向并提出优化建议;6.完成上级交办的其他相关工作事项。职位要求:1.本科及以上学历,生物学或相关专业背景者优先考虑;2.具备良好的表达与沟通能力,善于协调与谈判,服务意识强;3.掌握基础销售方法,有实际销售经验,具备成功案例者更佳;4.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等;5.学习能力强,具备良好人际沟通素养者优先;6.富有团队协作精神和责任心,能适应一定强度的工作节奏。薪酬福利体系:1.工作时间:周末双休,法定节假日正常休息,享有年假、婚假、丧假等带薪假期;2.六险一金:包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险,另加补充商业医疗保险及住房公积金;3.员工福利:节日礼品、年度体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖励、全勤奖励等;4.晋升机制:提供完善的“双通道”职业发展路径;5.培训支持:实行“一人一策”定制化培训培养方案;6.表彰激励:设立优秀员工奖(日常/月度/季度/年度评选)及人才推荐奖励;7.薪酬水平:提供行业具有竞争力的薪资结构;8.办公茶歇:不定期提供零食、奶茶、水果等休闲饮品;9.办公环境:空间宽敞明亮,配备独立工位与办公电脑,团队氛围活跃;10.团队建设:定期组织多样化文娱活动,增强团队凝聚力
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载体构建实验员
5000-6000元/月** 需熟练掌握载体构建相关技术(基因扩增、同源重组、引物设计、菌落PCR鉴定、文库质粒提取、化学转化与电穿孔转化)工作内容:1. 订单任务:负责实验图像处理、实验数据汇总及报告编写;2. 跟踪各小组实验进展,保持有效沟通并推动项目执行;3. 开展售前电话交流与需求对接;4. 汇报工作:按时提交日报、周报、月报等材料;5. 定期参加技能测评及综合素质考核;6. 准时出席指定会议,并对所负责事项进行持续跟进。
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科研服务销售(无需出差)
7000-9000元/月** 工作地点稳定,无需外出跑动,提成与奖金机制优厚** 主要销售科研类技术服务,需了解植物检测、土壤检测、微生物检测、水体检测等相关实验内容入职第一周:线上培训,全程居家办公入职第二周:线下实操带教,主管全程指导职位描述:1. 负责公司技术类服务的推广与销售,通过电话、邮件、社交平台及陌生拜访等方式开展客户沟通;2. 拓展新客户资源,维护现有客户关系,持续提升客户满意度;3. 分析市场动态,制定并落实销售策略,达成既定销售指标;4. 跟进项目进展,协调内部支持资源,保障订单顺利落地;5. 参与市场信息收集与竞品分析,及时反馈市场情况并提出优化建议;6. 完成上级交办的其他相关工作事项。职位要求:1. 本科及以上学历,生物学等相关专业背景者优先考虑;2. 具备良好的表达与沟通能力,善于协调与谈判,服务意识强;3. 掌握基础销售方法,有实际销售经验,具备成功案例者更佳;4. 熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PPT等;5. 学习能力强,具备良好人际互动能力者优先;6. 富有团队协作精神和责任感,能适应一定强度的工作节奏。薪酬福利体系:1. 工作时间:周末双休,法定节假日正常休息,享有年假、婚假、丧假等带薪假期;2. 六险一金:包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险,另加补充商业医疗保险及住房公积金;3. 员工福利:节日礼品、年度体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖金、全勤奖励等;4. 晋升机制:提供健全的“双通道”职业发展路径;5. 培训体系:实施“一人一策”个性化培养方案,覆盖全流程成长支持;6. 表彰激励:设立优秀员工奖(日常/月度/季度/年度评选)及人才推荐奖励;7. 薪酬水平:提供行业具竞争力的薪资结构;8. 办公茶歇:不定期提供零食、奶茶、水果等休闲饮品;9. 办公环境:空间宽敞明亮,配备独立工位与办公电脑,定期开展团队建设活动;10. 团队氛围:不定期组织多样化的文娱活动,增强团队凝聚力
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