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1月29日 09:27

彭先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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王女士

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王女士

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乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。【薪酬福利】1、薪酬自主制入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得2、，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等）3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【岗位要求】1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通敲重点：不需要喝酒应酬！【岗位职责】1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配；3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单）PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历一手新房标杆分享，你就知道多火爆：陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

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李女士

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贝壳大品牌加盟店！放心选择1.免费端口，帮您获取客户2.高提成通提，有经验者最高70%提成3.师徒带教，10年经验店经理亲自带教，即使0基础也能轻松作业4.免费员工宿舍、厨房，让您无后顾之忧5.租赁、新房、二手、省心租、自媒体擅长做哪个任选6.工作氛围好，杜绝懒散，没勾心斗角，团队合作7.每月团队聚餐不看业绩8.员工生日蛋糕，一起庆生9.要管理有管理要自由有自由，团队年轻好融入10.快乐工作，轻松挣钱常年招聘电话:王经理

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王女士

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王女士

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经验者优先考虑。岗位职责: 1.开拓资源：通过多种渠道开发潜在客户，建立并维护良好的客户关系； 2.精准营销：分析客户需求，提供匹配的产品或服务，提升客户满意度； 3.全程服务：从咨询到成交，提供专业的产品知识及购买建议； 4.品牌建设：通过专业服务提升个人及团队品牌形象，增强客户黏性； 5.市场反馈：积极收集市场信息，为产品优化及销售策略调整提供建议。 任职要求： 1.热情挑战：具备强烈的目标导向和成就动机，能够承受工作压力； 2.善于沟通：具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能有效挖掘客户需求； 3.诚信守信：具备良好的职业道德，注重团队合作，有强烈的服务意识； 4.快速学习：具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 5.有经验者优先：具有相关行业工作

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卢先生

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卢先生

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卢先生

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卢先生

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卢先生

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【招聘家政高端上门做卫生保洁收纳】1、年龄要求：20--52岁以内，身体健康，会识字导航2、主要工作内容：负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服3、工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班，白班不住家，手机接单4、学习技能包含：（家庭日常保洁）接受新手无需经验，免费培训技能，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴！接受新手，免费培训5、薪资待遇：8000-12000，上满26天待遇7000起，按照服务质量7000-12000之间学习技能：家庭日常保洁我们是：员工制，签合同。手机APP提前派单，在家接单，就近安排【招聘别墅家庭做饭星保姆】：1、工作内容：主要是做服务高端家庭，以做饭为主，洗衣熨烫保洁为辅，不需要照顾老人小孩2、工作时间：8小时工作制，:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，3、年龄要求：20--52岁以内，身体健康4、薪资待遇：8000-12000，上满26天待遇8000起，按照服务质量8000-12000之间5、有经验做好，无经验需要培训学习，接受小白【高薪招聘家电清洗小哥+高端别墅家庭保洁】：1.年龄要求：20--38岁以内，身体健康，过年假期多，8-12天，会识字导航2.主要工作内容：主要负责家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，白班不住家，手机接单4.薪资待遇：8000-12000，上满26天待遇8000起，按照服务质量8000-12000之间5.学习技能包含：（精细擦窗、开荒大扫除、深度保洁plus、厨卫蒸汽洗、家电清洗）接受新手，免费培训技能【企业福利】1、免费4-6天专业培训，涵盖专业实操技能、服务礼仪等多项科目，掌握一门长期手艺，家庭日常保洁免费培训！2、全直营非中介大公司，员工制，签合同，3、所在城市全城派单，月月爆单，手机APP提前派单4、保洁师--队长--区域主管，完善的晋升机制!

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李女士

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汇报对象： 业务负责人 工作类型： 全职（优秀在校生可兼职/弹性办公） 薪资范围： 面议 岗位概述我们正在寻找一位个人目标明确、充满热情和行动力的助理，加入我们的创新业务团队。你将协助负责人推进核心项目落地，协调资源，优化运营流程，并直接参与用最前沿AI工具赋能业务和客户的探索性工作。如果你对教育科技、个人发展和AI应用充满兴趣，并擅长高效协同与执行，欢迎加入我们！ 核心职责1. 业务推进支持 • 协助制定业务推进计划，跟踪项目进度，撰写汇报材料； • 参与用户调研、内容策划或活动组织，收集青年群体反馈； • 探索AI工具在课程设计、内容生成、用户互动等场景的应用落地。 2. 运营与协作协调 • 维护社群、合作伙伴与用户沟通渠道，协助处理日常事务； • 协调内外部资源，支持线上线下活动执行； • 管理文档、数据与知识库，提升团队信息流转效率。 3. 行政与事务支持 • 安排会议、记录纪要，跟进任务落实情况； • 协助处理基础财务、合同等行政流程。 任职要求1. 本科及以上学历，有项目助理、运营或相关经验（优秀在校生、应届生可放宽）； 2. 对AI应用有基础认知，能快速学习并使用AI工具辅助工作； 3. 具备出色的沟通协调能力和多任务处理能力，注重细节； 4. 对个人成长、职业发展等有认真思考； 5. 自驱力强，适应初创业务的快节奏与灵活性。 加分项： • 对AI发展有关注并愿意投身持续学习；• 有教育、心理咨询、社群运营或内容创作经验； • 熟悉飞书、coze等工具； • 具备基础数据分析或可视化能力。

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3月16日 10:16

王先生

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岗位职责:1、独立负责大客户的销售和签单以及跟进并完成项目回款对大客户进行开拓和维护，完成公司制定的个人销售任务。2、了解出海营销和SEO相关服务，GEO和AISEO能力，有KA客户资源，能拓展新客户并深挖老客户的需求;并能带领销售团队消化公司线索资源，积极成单。3、负责协助销售部门年度销售的目标达成,按照年度/季度/月度进行目标的制定及分解工作，并对销售过程进行控制管理，进行工作总结和优化;4、全面把握公司产品的市场状况，不断优化同业竞争和客户需求。6、完成上级交代的其他项目和工作内容。任职要求:1、统招本科及以上学历，具备互联网广告营销经验4年以上，3年以上的媒体广告销售管理工作经验;2、做过国内或者海外SEO,GEO和建站相关业务的优先;3、拥有KA品牌客户资源或丰富的出海B2B/B2C客户资源者，将重点加分。4、具有良好的管理能力、沟通能力、协调组织能力及优秀的团队建设能力;具备敏锐的市场判断、分析、决策能力，思维敏捷，作风干练;5、具备一定的市场营销经验，良好的逻辑思维能力，具备营销方案的主导与组织实施的能力。

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王女士

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每天4小时及以上，一天200-300+，日结自己提现时间自由就近安排下班兼职，晚上兼职，六日兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑二轮电瓶车送到客户手中即可就近分配，不用看下面的地址就近分配

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郑女士

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要求：22-52周岁，有无经验均可岗位职责和薪资待遇:1，工资待遇:免费培训+销售提成+推荐奖励+月度奖励，月收入7000-12000元以上:2、工作内容:专做社区家庭保洁，不需带孩子、不需照顾老人、不需要做饭3、工作时间:上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，晚上不加班4、工作地址:按住址就近安排5、有能力者可晋升为管理人员福利1、免费3天专业培训，老师傅一对一带，带薪教导，专业实操技能、服务礼仪等多项科目，掌握一门长期手艺：2、全直营非中介公司，保险有保障3、所在城市全城派单，月月爆单:4 保洁师--队长--区主管完美的晋升机制

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余先生

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汇报对象：​ 业务负责人工作类型：​ 全职（可远程/混合办公）薪资范围：​面议岗位概述​我们正在寻找一位兼具策略思维与网感的运营负责人。你将全面主导业务在各新媒体平台的内容矩阵建设，通过有共鸣、有深度的内容，连接并服务客户。你的核心任务是：用内容提升品牌声誉，以AI工具提升创作与管理效率，并通过数据驱动的内容策略，构建可持续增长的内容生态与品牌影响力。关键能力​AI应用能力：能熟练使用主流AIGC工具辅助内容生产，并对AI+内容有实践热情与学习能力；用户洞察：深刻理解青年群体的语言、文化与成长需求，能产出引发共鸣的内容；数据驱动：具备基础数据分析能力，能用数据指导决策；项目管理：能高效管理多任务、多线程的内容排期与发布流程。加分项​有个人内容账号或作品集；具备基础的视觉设计或视频剪辑能力；有AI工具经验。

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王先生

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岗位职责：1. 负责业务部门经营数据的深度分析，提供月度/季度/年度财务分析报告及经营建议2. 深入业务一线，参与预算编制、滚动预测及成本管控，支持业务决策与资源优化3. 搭建并持续优化财务分析模型与管理报表体系，提升数据可视化与洞察效率4. 协同业务部门开展项目盈利性分析、投入产出评估及风险预警5. 推动财务流程标准化与业财系统协同，提升财务BP服务响应质量与专业价值任职要求：1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或中级会计职称者优先2. 具备3-5年财务分析、财务BP或管理会计相关工作经验，有制造业/互联网/零售行业背景更佳3. 熟练使用Excel高级函数及Power BI/Tableau等数据分析工具，熟悉SAP/Oracle或主流ERP系统4. 具备优秀的跨部门沟通能力与业务理解力，能快速融入业务场景并输出有效建议5. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的抗压能力与持续学习意识

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李先生

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1.基础要求（必须）：编程基础扎实5年以上Java开发经验，精通Java核心技术栈（多线程、集合、IO、反射等）深入理解JVM原理（内存模型、GC机制、性能调优），有生产环境调优经验熟练使用SpringBoot、SpringCloud或Dubbo等主流框架2.分布式系统经验熟悉分布式系统设计理论（CAP、BASE、分布式事务、幂等性等）熟练使用消息中间件（Kafka/RocketMQ/RabbitMQ），理解消息可靠性保证有缓存架构设计经验（Redis集群、缓存一致性、缓存穿透/击穿/雪崩解决方案）3.数据库与存储精通MySQL，熟悉索引优化、SQL调优、事务隔离级别、锁机制有大数据量处理经验（分库分表、读写分离），了解ShardingJDBC等中间件熟悉NoSQL数据库（Redis/MongoDB/ES），能根据场景选择合适的存储方案4.运维与工程化熟悉Linux系统，能够进行shell脚本编写和问题排查熟悉Nginx配置、负载均衡、反向代理等了解Docker/K8s容器化技术，有DevOps实践经验者优先加分项：1.有高并发、大流量系统设计与开发经验（日活百万级以上）2.深入了解微服务治理（服务注册发现、限流降级、链路追踪）3.有技术博客、开源项目贡献或技术社区活跃者4.熟悉Go/Python等其他后端语言

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文女士

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现全深圳招聘：家电清洗师（新手有老师傅带，看个人能力，学习上手一般5天左右，不会的可以边做边学，现熟手面试通过可直接入职），现今社会失业率太高，何不来学一项技术，时间自由收入自由，只要能入行做得好，不会有失业焦虑，年龄焦虑，不管是清洗安装维修只要你肯学肯干肯吃苦，我们会给你提供赚钱的机会。趁着这段不是很忙的时间，适合学习，师傅也有更多的时间和精力带学徒，等到赚钱的机会来了才有那个能力赚钱。工作内容:上门清洗家用电器(抽油烟机、空调、热水器、洗衣机、冰箱等），深度拆机清洗、高温杀菌消毒，除异味等。上门清洗，无需坐班就近派单！要求：吃苦耐劳，有基本的服务意识，服从安排，品行端正，有责任心，工作地址就近安排，不包吃住薪资结构:计件多劳多得新手综合月收入（5000-9000）左右老师傅综合月收入（8000-16000）左右月休4天，需要提前报备规划订单数据保持优秀提成可增加弹性工作制，不用每天到公司打卡，工作时间自由，就近安排区域工作，公司派单自己约客户定时间上门，会有专门的接单软件不需要抢单，家电清洗在一线城市是刚需，市场大行业发展空间大。京东大平台，售后口碑好，我们是京东售后在深圳最大的售后网点，订单有保障，公司也有扩展业务全方位努力满足师傅对金钱的渴望

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刘先生

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一、工作内容- 桌游板块：负责桌游品类筛选、陈列及维护，熟练讲解各类桌游规则，引导顾客快速上手，全程陪伴互动，保障桌游体验流畅愉快。- 户外板块：策划并落地户外轻娱乐活动（露营、徒步、野餐、户外桌游联动等），负责活动路线规划、物料准备、现场组织及安全保障。- 客户服务：主动对接到店及参与活动客户，了解需求并及时响应，维护客户关系，提升客户满意度和复购/复参与率。- 创新优化：关注户外及桌游行业潮流，定期更新桌游品类、优化活动形式，结合客户反馈调整服务流程，打造特色体验。二、招聘要求- 年龄18-35周岁，热爱户外生活及桌游文化，熟悉各类主流桌游（狼人杀、剧本杀、阿瓦隆等），有相关活动组织经验者优先。- 接受小白，无经验可培训，具备较强的讲解能力和互动感，能快速带动现场氛围，善于调动客户积极性。- 具备基础的活动策划和执行能力，细心负责，能妥善处理活动及服务中的各类突发情况，重视安全细节。- 沟通表达流畅，亲和力强，有良好的服务意识和责任心，能适应弹性排班（兼顾周末、节假日）。

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靳先生

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1、依据产品线的市场经营目标，制定产品发展规划与路线图；2、针对所辖产品线，基于规划路径开展需求调研与产品定义工作；3、带领下属产品经理对所负责产品线或系列产品进行精细化打磨，以用户与客户需求为核心，持续增强产品市场竞争力；4、对所负责产品线或系列的经营成果、客户满意程度及市场表现承担责任，实施全生命周期管理；5、深入实际业务场景，洞察客户与用户真实需求，联动销售、品牌市场及客户服务团队，收集并转化市场需求至产品端。任职资格：1、具备7年以上消费电子产品行业经验或3年以上相关领域工作经验，具有产品管理、市场营销或技术研发背景；主要市场面向海外（欧美地区）；2、曾独立主导多款产品从0到1的完整开发过程，并实现商业化落地，具备成功打造热销产品的能力；3、熟悉消费类或工业类产品的研发流程，有IPD流程实践经验者优先；4、具备较强抗压能力与自我调节能力，注重细节，兼具产品、营销与技术综合管理能力，拥有统筹协调多部门工作的经验，擅长跨职能沟通、逻辑分析与问题解决；5、具备产品运营管理能力，有面向海外市场制定产品战略规划的实际经验；6、抗压能力强，善于自我调适，关注执行细节，具备产品、营销与技术整合管理能力，有统筹运作项目经验，愿意并能够推动各环节协同推进，具备良好的表达、思维与分析能力；7、具备较强的商业意识及一定的团队领导能力。加分项具备以下行业背景者优先：电子/硬件研发·智能硬件/消费电子

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蒋先生

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岗位职责：1、承担新预研项目的开发任务，同时解决现有项目在结构层面存在的瓶颈问题；2、负责产品内部及外部结构的设计优化与变更，并跟进模具开发进度；3、参与样机装配与调试工作，主导试产及小批量生产阶段，及时解决试产、转产以及量产过程中出现的各类技术问题；4、结合市场需求，开展产品结构相关的技术攻关与创新设计。任职要求：1、本科及以上学历，具备5~10年产品转化与量产迭代相关经验，有独立主导项目经历者优先考虑；2、以项目关键节点为导向，确保高质量完成计划目标，并规范输出对应的技术文档资料；3、具备较强的抗压能力，能够应对生产现场突发异常并进行有效分析与处理；4、工作积极主动，能及时识别并推动解决项目或执行过程中的问题环节；5、具有强烈的行业探索热情和持续创新意识。

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蒋先生

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岗位职责：1、负责电机驱动器的软件算法与驱动开发，涵盖程序编写、系统仿真及调试工作；2、承担电机驱动器产品的全流程开发，包括竞品研究、需求梳理、方案制定、代码实现、软件架构设计以及高可靠性产品交付；3、牵头处理产品在市场应用中的技术问题，突破关键技术瓶颈；4、配合硬件工程师完成电机驱动相关的硬件方案设计与联调验证；5、主导新平台技术路线的前瞻性布局与规划；6、参与公司级软件技术评审、软件框架构建及相关技术指导工作。任职要求：1、具备3年以上相关工作经验，电子电气、自动化、自动控制、信息工程等相关专业背景；2、深入掌握电机控制理论，熟练运用FOC控制策略、弱磁控制、振动抑制、滤波器设计及电机参数辨识等技术；3、擅长电机建模与控制算法的仿真分析；4、熟悉DSP或ARM开发平台，精通C语言编程，熟练使用各类电驱相关外设资源；5、理解伺服系统各功能模块的基本原理，知晓主流品牌伺服产品的性能特点及差异；6、精通闭环步进与伺服系统的控制算法，掌握前馈与反馈结合的线性/非线性系统跟踪抗扰控制设计方法；7、了解工业自动化领域常用通信协议者优先。

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蒋先生

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