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工作时间：8:30-17:30 （三周双休一周单休）五险一金关于该岗位：1. 利用直销渠道获取客户资源，负责区域内空压机设备的销售工作，完成既定销售指标；2. 开拓目标行业的潜在客户，扩大客户基础；3. 向销售经理及市场部门提供准确、及时的市场与销售数据支持；4. 与市场团队协同协作，获取必要的产品技术支撑；5. 维护并深化与区域客户的关系，提升合作粘性与业绩表现；6. 在公司信用政策框架内，管理应收账款相关事务；7. 联动售后团队，确保客户获得优质服务体验，提升满意度。您对我们的期望：1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变力与责任心。2. 能够深入不同客户现场，了解应用场景与技术需求。3. 持续接触新产品、新功能与新技术，实现个人成长。4. 与专业能力强的同事共事，定期交流分享经验。5. 我们倡导家庭式的工作氛围。6. 作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递服务理念的责任。7. 与服务团队高效协作8. 享有丰富的学习资源（集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）9. 在德耐尔股份体系内拥有清晰的职业发展通道10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、表彰大会、拓展训练等）我们对您的期望：1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先；2. 一年以上工业品销售经历，具备直销经验者优先；3. 掌握基本办公软件操作；4. 态度积极，具备出色的沟通能力、团队协作意识和抗压素质；5. 能够接受出差安排

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1. 录用胜任力标准1.1 学历要求：具备大专或以上学位。1.2 专业要求：适用于电气、机械、数控、模具、汽车、船舶工程、材料工程、市场营销等理工类相关专业。1.3 工作经验：具有1年以上从事机械类或工业产品售后服务相关经历。1.4 专业知识：1.4.1 熟悉机械产品的运行原理。1.4.2 掌握机械产品日常维护与维修的基础理论。1.4.3 具备合同法等相关法律常识。1.4.4 熟知渠道拓展及渠道管理的基本方法。1.4.5 对机械行业市场动态有一定认知。1.5 专业技能：1.5.1 具备较强的商务沟通与谈判技巧。1.5.2 熟练运用回款催收策略及客户关系维系技巧。1.5.3 能够进行常见机械故障的判断并完成简单维修操作。1.5.4 具备初步的文件归档与资料管理能力。1.6 通用技能：1.6.1 熟练使用OFFICE办公软件。1.6.2 具备基础文案撰写能力。1.7 综合素养：1.7.1 具有明确的职业发展方向，清楚自我定位，了解自身优势与不足，设定短期和长期发展目标。1.7.2 主动提升个人综合价值与销售能力，积极学习公司产品特性、优劣势及相关技术信息。1.7.3 性格开朗友善，善于与各类人员有效互动交流。1.7.4 能够适应高强度工作，必要时愿意配合公司安排投入额外时间完成任务。1.7.5 思维条理清晰，语言表达准确流畅。福利待遇：1. 为每位员工开通内部学习平台权限2. 提供良好的职业晋升通道3. 将员工纳入企业人才储备体系，创造事业发展机会4. 无责任底薪3500元+8%提成，综合收入约5000-10000元，另享社保、工龄奖、年终奖、生日及节日礼品、团队旅游职位福利：带薪年假、节日福利、五险、交通补贴、餐食补贴、全勤奖励、通讯补贴、绩效奖金

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岗位职责:1. 利用直销渠道信息开展客户拓展，负责区域内空压机设备配件的销售工作，完成既定销售指标；2. 开拓目标行业的潜在客户资源；3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态；4. 与市场团队协同配合，获取必要的产品技术支撑；5. 维护并深化区域客户关系，提升合作质量与销售成果；6. 在公司信用政策框架内，管理应收账款相关事务；7. 联动售后支持团队，为客户提供高效服务，提升客户满意度。任职要求:1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先；2. 具备一年以上工业类产品销售经验，有直销背景者优先；3. 熟悉基础办公软件操作；4. 主动性强，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力；5. 可接受出差安排。福利待遇：1、为每位员工搭建完善的学习平台，制定清晰的职业发展路径；2、生日/节假日礼品+团队旅游+法定节假日休假；3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑；4、每月评选优秀员工，并不定期组织优秀员工参加带薪外出培训；5、晋升通道：销售—主管—总监，部门经理及以上管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有健全的培养体系，助力员工持续提升综合能力，提供充分施展才能的发展空间。

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一、岗位职责1、承担水处理工程项目的技术方案制定、施工图纸设计及标书编制，提供专业技术支持。2、参与项目工艺调试过程，进行现场技术指导，并负责竣工图的整理与编制。3、配合商务团队开展技术沟通与谈判工作，包括前期技术对接、实地勘察等环节。4、完成上级交办的其他相关工作任务。二、任职要求1、具备5年以上市政或工业废水处理工艺设计经验，掌握扎实的专业理论知识并拥有丰富的实操经历。2、大专及以上学历，熟悉本行业各类技术标准与规范要求。3、持有C类驾驶证者可优先考虑。4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能接受短期外出差勤务。5、熟练操作AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint等常用办公及制图软件，可独立完成技术文档编制。三、工作待遇1、固定工资+绩效奖金+项目激励+年终奖励+五险+多项补贴；2、公司每年组织一次调薪，依据个人贡献确定薪资调整幅度；3、工作时间：周末双休，享受国家规定节假日；公司重视员工成长，实行人性化管理，优秀人才薪资可面议；

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1. 依托直销渠道资源开展客户拓展，完成区域空压机设备销售任务并实现既定业绩指标；2. 挖掘目标行业的潜在客户，推动新客户开发工作；3. 向销售经理及市场部门及时反馈准确的市场动态与销售数据；4. 协同市场团队获取产品技术支撑，保障销售工作的专业推进；5. 维护并深化区域内客户关系，提升合作粘性以促进销售增长；6. 遵循公司信用管理政策，做好应收账款的跟进与管控；7. 联动售后支持团队，确保客户获得优质服务体验，提升客户满意度。

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岗位职责：1.负责公司工业废水处理设备线上及线下的销售及市场推广工作（新媒体及设计院）2.与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供合适的解决方案；4.负责销售合同的签订、执行及回款工作；5.定期向上级汇报销售工作情况，完成销售目标。任职要求：1.有线上新媒体销售经验并取得良好结果；2..具有良好的沟通协调能力及商务谈判技巧；

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赵先生

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此岗位需尽快到岗岗位职责:1、依托直销渠道资源开展客户拓展，负责区域内空压机设备的市场推广与销售任务达成；2、开拓目标行业领域的新客户群体；3、向销售主管及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态信息；4、协同市场团队获取产品技术相关支持；5、维护并深化区域客户关系，提升合作粘性与销售成果；6、依据公司信用管理政策，跟进应收账款相关工作；7、联动售后技术支持团队，保障客户服务体验，提升客户满意度。任职要求:1、年龄23-31岁优先，大专及以上学历（热能与动力工程、过程设备与控制工程、机械类相关专业优先）；2、具有一年以上工业品销售工作经验，具备渠道销售背景者优先；3、掌握基础Office办公软件操作；4、性格积极，具备良好的沟通协调、团队协作及抗压能力；5、能够适应出差工作安排。

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岗位职责:工作职责:一、岗位职责：人事工作70%1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，对接总部人事工作，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案；2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的贯彻实施；3、协助主管开展员工各类培训工作，监督执行情况，并结合绩效考核结果进行有效的沟通与激励；4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性和准确性。行政工作20%1、依据公司规定，审核员工出差申请并管理报销事宜；2、负责子分公司考勤管理，办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护；3、按照制度要求落实出差审核与报销管理，配合企宣部门完成各类活动的筹备与执行；4、管控日常行政支出，包括办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务、车辆使用等，协同总部推进行政事务，并提出优化建议。其他：10%1、负责销售合同资料的归档保管，跟进合同执行进度，协助处理财务发票、备用金及薪资发放等相关事务，并建立相应台账；2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。二、岗位亮点：我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，拥有健全的培训机制，持续培养出色的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还享有股权激励政策，携手共建员工与企业的命运共同体！如果你怀揣奋斗热情；如果你还有尚未释放的潜能；如果你渴望加速实现自我价值；那么，欢迎加入我们的团队！任职要求:任职资格:1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；2、具备人事或行政相关岗位工作经验；3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、责任心强，能适应一定工作压力；5、需阶段性（一般每2~3个月一次，每次2~10天）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法接受或不愿出差者请慎重投递）。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖上班时间：8:30-17:30 三周双休一周单休 节假日正常休息

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工作职责：一、岗位职责：人事工作70%1、统筹人员招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、试用期转正及员工沟通激励工作，对接总部人事部门，完成人事档案资料的整理归档并及时报送备案；2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化的传播与践行，确保在子分公司有效实施；3、协助主管开展员工各类培训计划，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行面谈反馈与激励引导；4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性与准确性。行政工作20%1、依照公司规定，审核员工出差申请及费用报销，确保合规操作；2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具设备、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理；3、落实差旅审批与报销流程，协同企划宣传团队完成各类活动的筹备与执行；4、管控日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项，配合总部推进行政事务优化并提出改进建议。其他：10%1、负责销售合同资料的归集保管、合同履约进度跟进、财务票据处理、备用金与薪资发放的台账登记与执行；2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。二、岗位亮点：我们是一家朝气蓬勃、高速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干和管理人才。对于表现突出的员工，除提供广阔的发展平台外，还实施股权激励政策，打造员工与企业共同成长的命运共同体！如果你怀揣奋斗热情；如果你仍有巨大潜能等待释放；如果你渴望加速实现个人价值；那么，欢迎加入我们的团队！任职资格：1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业背景；2、具备人事或行政相关岗位实际工作经验；3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、责任心强，能适应一定工作压力；5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动（频次约每2~3个月一次，每次2~10天左右），无法接受出差者请慎重投递。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖上班时间：8:30-17:30 三周双休一周单休 节假日正常休息

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岗位职责：1、依托现有客户资源，通过电话主动与客户交流，掌握客户具体需求；2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，深入挖掘客户的实际需求；3、依据公司年度及月度业绩规划，达成个人所承担的年、月销售目标；4、持续学习空压机相关技术知识与商务沟通技巧，提升专业素养，实现自我成长；5、遵守公司管理制度，配合主管工作安排，积极协同同事协作，协助服务工程师维护客户关系；任职要求：1、年龄23-32岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备较强的学习能力，责任心强，诚实守信，富有团队意识；3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的沟通与协调能力；福利待遇：1、综合月薪6000—10000元，额外享有五险一金+生日及节日礼品+旅游活动+法定节假日休假；2、办公环境优越，团队氛围融洽，不定期开展聚餐及团队建设活动；3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑；4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训机会；5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养体系，助力员工全面提升综合能力，提供充分的发展平台；亮点：我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，成熟的培训机制已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现突出的员工，不仅提供施展才能的舞台，更实施股权激励机制，打造员工与企业共同成长的命运共同体！如果您怀揣强烈的事业追求；如果您尚有巨大的潜力等待释放；如果您希望加速实现个人价值；那么，我们诚邀您的加入！上班地址：西安-雁塔区-逸翠·尚府北区1栋2单元402室工作时间：早08:30—晚17:30 （三周双休一周单休），国家法定节假日正常休息职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

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招聘因业务扩张，现急招以下人员：1. 厨师 1名会家常菜、特色菜，口味稳定。薪资：5000-8000元2. 小吃师傅 1名熟手优先，会小吃制作与成本控制薪资：4000-6000元3. 炒烩师傅 1名擅长各类炒烩薪资：4500-6500元4. 帮厨 1名负责切配、售卖，有经验优先薪资：2800-3500元工作地点在长安区 福利：包吃包住+全勤奖，月休4天 要求：持健康证，服从管理，有团队精神5.面点1名负责各类面食制作（会简单甜点）薪资：3500-4000元6.帮厨1名负责摘菜，洗菜，切配，打扫卫生等。薪资待遇：2500-3000元7.财务助理1名负责日常账务与凭证处理，与付款，发票与税务相关工作，工资核算发放，档案与各类报表等工作。薪资待遇：2500-30008.采购助理1名负责日常食材物料的采购及配送，单据与台账，完成上级安排的其他采购工作。薪资待遇：3500-4000工作地点在雁塔区 要求：持健康证，服从管理，有团队精神。电话：

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一、岗位职责1. 负责所辖区域工业类客户的开拓及客户关系的持续维护，达成既定销售指标与工作任务。2. 调研并掌握区域内客户需求动态等相关市场信息，完成信息整理、甄别与快速上报。3. 主导项目信息获取、客户实地拜访、技术方案对接、商务磋商、合同签署，以及后续履约跟进和回款管理等工作。二、任职要求1. 大专及以上学历，具备3年以上工业设备领域销售经验，具有较强的现场应对能力和抗压能力。2. 熟悉能源类工业客户采购运作流程，有工业水处理设备或工矿物资类设备销售背景者优先。3. 可接受阶段性跨区域出差，持有C1驾驶证且能独立驾车，满足日常客户拜访及差旅需要；学习能力佳，执行高效，渴望更高薪酬回报与职业成长空间。4. 具备电商渠道销售经验者优先录用。三、岗位福利1. 保障福利：依法缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），为员工提供基础社会保障。2. 假期福利：实行双休制，享有国家法定节假日，节日期间按公司规定发放节日关怀福利。3. 激励福利：除固定薪资外，享受高比例项目提成（提成机制公开透明，无上限）、月度/季度绩效奖励、交通补贴、通讯补贴、出差补贴（含住宿与餐补），定期开展团队建设活动、年度外出旅游等。

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五险一金 三周双休一周单休 8:30-17:30 入职系统化四阶段培训关于该岗位：1. 依托直销渠道资源开展客户拓展，承担陕西省内空压机设备的销售任务，完成既定业绩指标；2. 开拓目标行业的潜在客户群体，扩大客户覆盖面；3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态信息；4. 协同市场团队协作，获取必要的产品技术支撑；5. 维护并深化区域内客户关系，提升合作质量与销售成效；6. 遵循公司信用管理制度，做好应收账款的跟进与管理；7. 联动售后支持团队，确保客户获得优质服务体验，提升满意度。您对我们的期望：1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变能力和责任意识。2. 愿意深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。3. 拥有持续学习新产品的平台与机会。4. 与专业能力强的同事共事，定期交流分享经验。5. 企业倡导家庭式工作氛围。6. 作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递服务理念的职责。7. 与服务部门高效协同8. 享有丰富的学习资源（集团集中培训、分公司导师带教、外部课程等）9. 在德耐尔体系内拥有清晰的职业成长路径。10. 完善的员工福利（五险一金、团队建设、生日活动、评优大会、户外拓展等）我们对您的期望：1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先；2. 具备一年以上销售工作经验，有直销或工业设备销售背景者优先；3. 掌握基础办公软件操作；4. 态度积极，具备良好的沟通表达与团队协作能力，能承受工作压力；5. 能够适应陕西省内常规性出差安排。

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三周双休一周单休（8:30-17:30）人事工作占比70%1、负责人员招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、员工转正流程及沟通激励工作，与总部人事部门保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案；2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行；3、协助主管开展员工各类培训组织与实施，结合绩效考核结果进行人员面谈与激励引导；4、依据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及基础资料的完整性与准确性。行政工作占比20%1、按照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作；2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护；3、依据制度要求落实出差审批与报销事务，协同企划部门完成各类活动的筹备与执行；4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、员工宿舍、快递服务、车辆调度等事项，配合总部推进行政工作优化并提出合理化建议。其他职责占比10%1、负责财务相关票据管理、备用金申领及工资发放的台账登记工作；2、完成上级领导交办的其他临时性任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业优先；2、具备人事或行政岗位实际工作经验；3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，性格亲和；4、责任心强，能适应一定工作压力；5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动（频率约每2-3个月一次，每次5-10天），无法接受出差者请慎重投递。我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，共建员工与企业共赢的命运共同体！如果你怀揣奋斗的热情；如果你还有未被释放的巨大潜力；如果你渴望加速实现个人价值；那么，欢迎加入我们！

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招聘职位：运营主管（全职） 招聘人数：1名 薪资范围：6,000 - 9,000元/月（可面议） 岗位职责： 1.负责室内高尔夫俱乐部的日常运营管理，包括接待服务、场地秩序维护、客户体验优化等。 2.协助制定并执行门店运营流程与服务标准，确保运营顺畅、规范。 3.负责门店员工的排班、基础培训与日常管理，提升团队服务意识与协作效率。 4.协助策划并执行会员活动、赛事、青少年训练营及校园推广活动。 5.处理客户咨询、投诉及会员关系维护，提升客户满意度与复购率。 6.配合总部完成经营数据的统计、分析及汇报工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，体育管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2.1年以上体育场馆（高尔夫、网球、羽毛球、游泳馆等）、健身房、酒店或服务行业运营管理经验。 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能有效处理客户关系与突发情况。 4.工作认真负责，具备一定的团队管理能力和执行力。 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。 具备以下条件者优先： 1.有高尔夫俱乐部、健身房、游泳馆等场馆运营经验； 2.熟悉西安本地体育培训市场； 3.有活动策划与执行经验。

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序5.配合完成上级交办的其他临时性事务任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先5.普通话标准，具备基础韩语问候能力者更佳

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一、岗位职责1. 负责所辖区域工业类客户的开拓及长期合作关系的维护，达成既定销售指标与工作任务。2. 调研并整理区域内客户实际需求动态等市场数据，完成信息归类、甄别及快速上报。3. 主导项目线索获取、客户实地拜访、技术方案对接、商务磋商、合同签署，并跟进合同执行及回款进度。二、任职要求1. 大专及以上学历，具备3年以上工业设备领域销售实战经验，具有较强的现场应对能力和抗压能力。2. 熟悉能源类工业客户采购运作流程，有工业水处理设备或工矿物资相关销售背景者优先录用。3. 可接受阶段性跨区域出差安排，持有C1驾驶证且能独立驾车，满足日常客户走访与差旅需要；学习适应能力强，执行效率高，渴望实现收入增长与职业进阶。4. 具备电商渠道销售从业经历者将予以重点考虑。三、岗位福利1. 保障福利：依法缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），为员工构建基础保障体系。2. 假期福利：实行双休制，享有国家法定节假日，节日期间按公司规定发放相应节日关怀福利。3. 激励福利：除固定薪资外，享受高比例项目提成（提成机制公开透明，无上限）、月度/季度绩效奖励、交通补贴、通讯补贴、出差补贴（涵盖住宿与餐饮补助），定期开展团队建设活动、组织年度旅游等。

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岗位职责：1. 负责为客户提供全天候技术支持服务，及时响应并处理电话及线上渠道的咨询与问题反馈；2. 受理客户在产品使用过程中遇到的技术问题和故障申报，提供解决方案并同步处理进度与沟通后续计划；3. 通过有效沟通了解客户需求，以专业、准确的技术答复和优质服务体验提升客户满意度；任职要求：1. 具备良好的计算机操作能力，熟练运用各类办公软件；2. 掌握云平台类产品基础知识，能够对常见客户问题进行初步分析与处理；3. 熟悉Linux系统环境，具备常规系统问题的诊断与应对能力；4. 了解常用数据库技术，如MySQL、MongoDB等基本操作与应用；大专学历，计算机、软件、通信、信息、网络等相关IT专业背景具有2年以上互联网行业经验，有云产品类技术支持岗位工作经历者优先

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1 学历要求：本科及以上学历，二本优先（应届毕业生亦可）2 专业背景：热动类相关专业，包括工程热物理、热工自动化、热能动力、动力工程等3 工作经验：1）具有软件实施、系统部署或运维相关工作经验；2）具备数据迁移、国产化服务器部署与运维实践经验者优先；3）有SIS/CIS系统画面配置、接口开发、报表制作等相关经历者优先；4）熟悉火电厂工艺参数调试、系统对接及报表开发等工作内容者更佳；4 核心能力：1）具备较强的沟通协调能力和规范的文档撰写水平；2）工作认真负责，逻辑思维清晰，积极主动，性格乐观开朗；3）能够适应全国范围内出差安排

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岗位职责：1.负责嵌入式软件系统的整体架构设计与技术方案选型，确保系统具备良好的模块化结构、稳定性及可扩展能力；2.主导嵌入式软件的流程规划、接口规范制定及相关技术定义工作；3.承担核心模块代码编写任务，包括底层驱动开发及关键业务逻辑的实现与调试；4.推动研发团队搭建与人才梯队培养，组织技术培训与指导，提升团队整体技术水平；5.组织开展关键技术问题的研究分析与攻关，主导前沿技术方向的探索与预研工作；任职要求：1.具备嵌入式产品软硬件开发背景，能独立完成中等规模嵌入式系统的软件架构设计；2.理解嵌入式开发平台设计理念，拥有实际平台构建经验并能落地实施；3.有数据采集类或工业通信类产品的研发经历；4.精通嵌入式实时操作系统，如UCOS、FreeRTOS、RTThread等，具备在ARM/DSP平台上移植和优化经验，具有任务调度实时性调优经验者优先；5.拥有STM32、ARM、DSP平台开发经历，熟悉ADC采集、低功耗设计及实时性要求较高的采集处理流程；6.具备扎实的软件工程思维和标准化编码习惯；7.具备STM32H系列使用经验者优先，有数据采集类产品开发背景者优先。本科及以上学历，硕士优先；3年以上嵌入式软件开发工作经验；完整参与过不少于2个项目的全周期开发过程；具备数据采集及工业通信类产品相关的开发实践经历。

西安

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岗位职责：1. 负责现场勘察、项目实地实施过程中的技术沟通与对接工作；2. 负责项目交付的实施规划、施工团队及施工方案评估、交付资源的统筹协调；3. 负责项目实施过程中质量监管、进度控制、施工验收组织及异常问题的协调处理；4. 负责系统部署前的环境准备、资源调配以及系统调试执行和功能验证，保障系统稳定运行并推进客户验收；5. 负责与现场客户及合作单位建立良好协作关系，提升项目交付的质量与效率；6. 负责客户现场操作培训及系统软硬件运行中突发问题的排查与解决；7. 负责其他与项目交付实施相关及客户现场需求的确认、反馈、落地执行等全过程的问题跟进与协调；任职要求：大专及以上学历，机械、电气自动化、计算机等相关理工科专业优先；1. 具备良好的书面表达、语言沟通及理解能力；2. 熟悉监测类设备在实际场景中的安装、部署与调试流程；3. 有设备实施技术支持或运维管理相关工作经验，具备水泥、钢铁、石化、电力等行业项目现场经验者优先；4. 熟悉工业生产环境下的现场施工流程及作业管理规范；5. 具备基础电气与网络知识，能依据技术方案和电气施工标准编制项目安装、电气及网络施工方案；6. 掌握基本项目管理知识，能根据技术方案与交付计划制定现场实施计划并推动按期完成；7. 熟悉Linux系统环境下软件系统的部署操作，能按照技术文档和功能要求完成系统验证，确保系统可靠运行；8. 熟练使用常用办公软件，如WORD/EXCEL/PPT/VISIO等；9. 能够适应出差安排。

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1学历要求：本科及以上学历，二本优先（应届毕业生亦可）2专业要求：热动类相关专业（包括工程热物理、热工自动化、热能动力、动力工程等）3工作经验：1）具有软件实施、系统部署或运维相关工作经验；2）具备数据迁移、国产化服务器部署与运维相关实践经验；3）有SIS/CIS系统画面配置、接口开发、报表制作等相关经验者优先；4）拥有火电厂工艺参数调试、系统对接集成、报表开发等经验者优先；4核心能力：1）具备较强的沟通协调能力及规范的文档撰写能力2）工作认真负责，逻辑思维清晰，积极主动，性格乐观开朗3）能够适应全国范围内出差安排

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岗位职责：1、负责以振动分析为基础的可靠性解决方案类产品（包括手持式精密诊断分析仪、无线状态监测系列设备、在线式状态监测系统等）的技术支持与现场服务工作；2、协同销售团队完成技术方案讲解、客户疑问解答及需求对接，保障客户服务质量与满意度；3、深入理解客户应用场景，编制针对性解决方案并进行汇报说明，有效引导客户决策；4、组织开展产品、技术和解决方案的培训工作，覆盖内部销售、终端用户及合作渠道人员；5、参与产品资料编写，开展行业信息收集、竞争对手产品分析等相关工作；任职要求：1、熟悉工业领域旋转设备及传动结构（如齿轮箱、轴承等）的工作原理与构造，具备至少两年振动分析与故障诊断相关工作经验；2、具有良好的理解力与学习能力，表达清晰，能够准确捕捉并响应客户需求；3、熟练使用常用办公软件及工程工具，了解计算机网络、通信技术及远程服务操作；4、具备良好的团队合作精神，能适应高强度工作任务；5、有较强的自主学习意识和进取心；6、持有国际振动分析师二级或更高等级认证者优先考虑；7、身体状况良好，可接受频繁出差安排；专业：机械工程、仪表自动化等相关专业工作经验： 三年以上

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岗位职责：1. 负责开展公司软件相关需求的调研、搜集及整理工作；2. 参与项目的需求访谈、讨论会议、需求梳理与分析过程；3. 编写产品或项目的需求规格说明书，并输出系统初期原型设计；4. 为开发人员提供业务咨询、指导说明，协助完成需求澄清与解释；5. 跟进需求开发进度，落实需求变更的管控与流程管理；6. 参与需求验收环节，协同开发与测试团队确保产品符合用户目标与市场要求。任职要求：1. 熟悉常用的需求分析工具，具备独立撰写需求文档和规格说明的能力；2. 掌握需求分析的基本方法与实施流程，有实际参与产品或项目需求文档编写的经验；3. 能熟练操作主流原型设计工具，例如Axure RP Pro等；4. 具备敏锐的产品洞察力，能识别创新机会并结合业务需求实现转化；5. 性格积极向上，工作主动热情，具有良好的协作意识与团队精神；6. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧，能够适应高强度的工作节奏；7. 有EAM、ERP或工业类软件需求分析背景者优先考虑；专业：计算机或相关专业

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岗位职责：1、 负责产品前端页面的整体架构设计与开发实施；2、 根据产品需求，进行前端页面结构的分析并提供高效解决方案；3、 引入前沿技术，构建用户体验优异的前端应用系统；4、 开发高复用性的UI组件及复杂Web应用模块；5、 与设计及研发团队协同作业，提出可行性优化建议，提升整体协作效率；6、 协同产品与UI团队实现数据可视化界面的落地呈现；7、 具备工业互联网类产品的项目实践经验；8、 具备主动学习新技术的能力，拥有良好的沟通协作素养；任职要求：1、 具备3年以上前端开发实战经验，本科及以上学历。2、 掌握W3C规范，精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术，熟练运用ES语法标准。3、 熟练使用vue、React、TS等主流框架，可独立完成通用插件开发（如原生JS插件、jQuery插件、vue插件）。4、 了解服务端前端相关技术；掌握基础算法，关注性能分析与优化实践。5、 熟练运用nodejs、npm及前端脚手架工具开展项目开发；6、 熟悉webpack、gulp等自动化构建工具，并具备一定的后端语言基础；7、 具备前端工程化思维，同时拥有良好的沟通理解能力、独立思考与问题解决能力；8、 具备团队协作意识，持续关注前端技术发展趋势，具备较强的技术攻关能力；

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岗位职责：1. 全面承担客诉返修设备的故障排查与修复工作；2. 全面承担产线内部返修任务的执行与管理；3. 全面承担返修相关对接工作及客户现场产品使用异常的技术支持；4. 协助产线产品的装配、测试及生产异常的处理；5. 参与新产品在可维护性、可制造性及稳定性方面的评估与审查；6. 负责试产阶段检验文件的审核，以及相关设备、工具的调试与验收；7. 制定并验证量产产品品质改善方案，推动质量持续提升；8. 推动外协厂商的质量改进，并主导其异常问题的分析与解决；9. 建立、落实并监督产品品质追溯机制的执行；10. 配合质量运维中心推进质量管理体系的完善与运行；11. 统筹生产线设备的日常保养与维护管理工作；12. 协助部门主管开展新外协供应商的开发与导入。任职要求：1、电子类或相关专业大专及以上学历，年龄25-40岁2、具备2年以上PCB板维修经验，能独立阅读电路原理图3、熟练操作示波器等常用检测仪器4、工作态度严谨，责任心强，具备较强的学习与钻研能力5、掌握数字电路与模拟电路基本理论，能独立完成电路板故障诊断与处理6、具备常见芯片（如MCU或DSP）焊接实操能力2年以上相关工作经验，其中1年以上本专业技术岗位经历；熟悉质量管理体系，理解5S管理核心内容与实施要点，有质量管理实践者优先；熟练使用Office办公软件，掌握OUTCAD软件的基本操作；具备扎实的数字与模拟电路基础，能独立分析和处理电路板故障；具备良好的沟通协调能力，有外资企业工作经验者优先；熟悉电子类产品电路板功能测试流程；了解电子产品生产组装及检验流程，有检验工程师经验者优先

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岗位职责：1、负责项目转维后硬件系列产品的整体运维支持，确保公司硬件产品在客户现场持续稳定运行；2、对已转维项目的相关资料进行整理汇总并归档管理，同步更新项目设备信息台账，便于后续信息追溯与查阅；3、制定周期性维护方案，定期巡检各项目硬件设备运行状态，及时识别并处理异常情况，涵盖硬件更换、电池支持、维修服务、备件供应及现场巡检等运维内容；4、作为客户运维阶段的技术对接窗口，协调内部资源解决系统使用问题，提供现场支持、远程协助及操作培训等相关服务；5、配合研发团队完成硬件产品在现场的初步故障排查与数据收集，推动产品优化迭代。任职要求：1、理解网络管理基本原理，掌握TCP/IP网络架构及相关组网技术；2、具备嵌入式硬件产品的软测或开发经验，能独立开展硬件类问题的定位与分析；3、熟练应对运维中出现的各类技术问题，如服务器异常、系统故障及网络连接问题。个人素养：1、具备良好的沟通能力与逻辑思维，抗压能力强，善于独立开展问题分析与处理；2、工作积极主动，富有责任感，能够主动推进任务执行，并实现自我提升。

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岗位职责：1、掌握并运用机械设备状态监测与诊断技术，为客户开展设备健康评估及技术服务；2、配合技术人员对远程采集的设备振动数据进行分析，定期研判设备运行状况，并撰写运行状态分析报告；3、协助完成异常设备的故障诊断文档编制，跟进并验证诊断结果的有效性；4、参与客户现场的设备维护与技术支持工作，提供技术方案沟通及相关培训服务。任职资格：1、本科及以上学历，机械、材料、信号处理等理工类相关专业背景，具备工业领域或相关产品服务经验者优先；2、具备良好的表达与沟通能力，工作认真细致，坚持实事求是的工作作风；3、思维敏锐，具备独立分析问题的能力，能针对实际问题提出有效解决方案，并高效落实执行；4、具有良好的团队合作精神，能接受出差安排，有较强的责任意识和任务闭环能力。

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岗位职责：1.根据产品需求，规划嵌入式软件的整体系统架构与实施方案，编写概要设计和详细设计文档，明确各功能模块的职责及接口规范；2.推进组件化架构设计落地，保障系统架构的持续性、可靠性与可拓展性；3.主导核心框架代码与业务逻辑开发，同时参与部分硬件驱动的编码与调试工作；4.攻克研发过程中的关键技术难点，并开展前沿技术的探索与预研；5.组织团队内部技术指导、培训与经验分享，推动整体技术能力提升；6.负责产品运行问题的定位、分析与闭环处理。任职要求：1.具备嵌入式系统设计与开发背景，能独立承担中小型嵌入式软件架构设计，有大型项目架构参与经历，具备良好的编程思维和标准化的C语言编码习惯；2.熟悉主流嵌入式实时操作系统，如UCOS、FreeRTOS、RTThread等，具备在ARM/DSP平台上的移植经验，有任务调度实时性优化实践者优先；3.拥有2年以上工业通信类产品开发经历，熟练掌握不少于两种工业通信协议，具备无线通信或传感器开发经验者优先考虑；4.具备STM32、ARM、DSP平台开发背景，熟悉ADC采集、低功耗管理及实时数据采集、计算与传输流程；5.能独立输出系统总体设计和详细设计方案文档；6.理解嵌入式组件化设计理念，具备通信类模块的组件化系统构建能力；7.熟悉嵌入式开发平台建设思路，具有平台化开发体系搭建的实际经验。

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