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广安市广安区招电工班组工期3年，换电表，前期3/6个人统一台区混合作业,,分自己台区单独组作业。技术人员:(高空作业证，电工证)电工(只需普通电工证)工资月结。

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11月11日 16:19

阿先生

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岗位职责：1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场调研、定位分析及业态规划组合；3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.开拓招商资源渠道，重点开发并维护核心客户关系；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.统招大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业地产项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3.拥有大型招商项目实操案例，具备实际项目操盘经历；4.具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并开展分析，持续关注行业趋势与市场动向；5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作意识和良好人际交往能力；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费地下停车（广安项目在招聘招商总监、副总、大客户招商经理等岗位，欢迎各地招商精英投递简历。）

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赵女士

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1、开展政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作机会；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商会协会，配合企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，统招背景，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力与团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会面试地点：四川省广安区广安青网科技园

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岗位职责：1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系；3、开展客户拜访与回访，定期走访客户，持续积累招商资源；4、负责每日客户接待，清晰讲解招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备地产销售、商业招商或TO B销售经验者优先考虑。薪资福利:1、薪资: 5000-10000， 一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+带薪年假+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道；5、每个月另外享受0.5天带薪女生假期。

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岗位职责：1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系；3、实施客户拜访与回访，定期走访客户，持续积累招商资源；4、完成每日客户接待任务，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息；7、协助客户办理相关经营手续及证照事宜；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与管理。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备地产销售、商业招商或TOB销售经验者优先考虑。薪资福利:1、薪资:5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+带薪年假+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道；5、每个月另外享受0.5天带薪女生假期。

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岗位职责：1. 结合项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2. 组织开展项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3. 制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商落地，达成区域各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立健全招商运营管理制度与标准化工作流程；岗位要求：1. 统招大专及以上学历，*****；2. 熟悉写字楼、工业地产、服务业及商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期营销执行能力；3. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验；4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化；5. 拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力；7. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑；薪资福利：1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费地下停车（广安项目正在招聘招商总监、副总、大客户招商经理等岗位，诚邀全国招商人才投递简历。）

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岗位职责：1.负责政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区；2.整合线上及线下各类资源渠道，如基金公司、58同城、企查查、中介机构等；3.接待来访企业，协助客户匹配适宜的办公场地；4.对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署流程。任职要求：1.大专及以上全日制学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差；2.熟悉互联网及多种新媒体平台操作；3.具备较强的责任意识与职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1.综合薪资:4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2.实行单双休制度，享受法定节假日休假；3.提供季度调薪机制，建立完善的晋升发展路径；4.每月享有0.5天带薪女性关怀假。面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

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岗位职责：1.负责政府园区的招商引资工作，推动优质企业落地入驻；2.整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3.承担来访企业的接待任务，协助客户匹配适宜的经营场所；4.对接政府部门及商协会组织，配合完成企业入驻协议的签署工作。任职要求：1.大专及以上学历，全日制，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2.熟悉互联网及多种新媒体运营平台；3.具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1.综合薪资:4500-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2.单双休，法定节假日休息；3.季度调薪，完善的职位晋升通道；4.享有每月0.5天带薪女生假期。面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

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工作职责1、负责园区写字楼的招商工作，主要对接生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域客户，达成既定招商目标。2、利用社交媒体、直播等渠道挖掘潜在客户，持续扩充客户资源池。3、为客户提供园区讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动签约落地。4、配合客户完成从咨询到入驻的全流程支持，提升服务体验与满意度。5、参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目品牌影响力。任职要求年龄：****以内学历： 全日制大专及以上学历。经验： 1年以上销售相关工作经验，形象良好，具备直播、公众号、短视频运营经验者优先考虑。能力：具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售任务；熟悉销售各环节流程，具备良好的谈判能力；对市场动态有一定敏感度，能准确把握客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。软技能：具备出色的沟通表达能力和服务意识；抗压能力佳，能胜任高强度工作节奏；责任心强，职业操守良好。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督各项业绩目标的推进与达成。3、拟定全年产业招商工作规划，合理分配工作任务，亲自带队外出开展产业招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业发展的主攻方向。5、拓展并维护与政府部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业基金、校友组织等资源网络，挖掘潜在产业项目信息。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法、政策解读、扶持措施、谈判策略等方面的专项学习与能力提升。9、协助已入驻企业申报科技类扶持政策、招商优惠及相关政府支持政策。10、完成园区总经理安排的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备优秀的团队管理能力，擅长政企沟通对接与关系维护，能够独立开展产业招商研究工作，抗压性强，富有责任心和奉献精神。（该岗位为全国储备副总经理岗位，需接受工作调动，6-12个月后将直接派驻新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理后综合年薪30-50万元。）广安项目现招聘招商副总、招商总监等职位，诚邀各地招商人才投递简历！

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督各项业绩目标的推进与落实。3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，带头组织外出开展产业招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业发展的主攻方向。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业中介机构、产业基金、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、产业推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度招商团队内部培训计划，组织团队开展宏观经济分析、重点产业动态、招商方法论、政策解读、谈判技巧等方面的学习与能力提升。9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商优惠及其他相关政府政策支持。10、完成园区总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通协调，能够独立开展产业招商调研，具备较强的抗压能力和敬业精神。（该岗位为全国副总经理储备岗，需接受跨区域调动，6-12个月后将直接派驻新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理后综合年薪30-50万元。）广安项目现招聘招商副总、招商总监等职位，诚邀各地招商人才投递简历！

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1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户选择适宜的办公场地；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻合同签署。岗位要求：1、大专及以上学历，统招，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差；2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作；3、责任心强，具备良好职业素养，善于人际沟通，具有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休，享受法定节假日；3、季度调薪，提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等面试地点：四川省广安区广安青网科技园

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【岗位职责】-负责室内设计、家装及装修项目方案设计，住宅小区等-参与施工跟进，协助谈单、销售支持-独立完成报价预算及设计方案制作【职位要求】-大专学历，3-5年相关工作经验-熟悉CAD、酷家乐等软件，会PPT和平面设计-有谈单、销售经验优先，能独立完成设计方案【工作时间】09:00-12:00、14:00-18:00【薪资福利】-综合薪资5000-10000元/月-提供交通补助、饭补、话补、房补

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，讲解招商政策，安排实地带看，并跟进客户意向情况；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协调相关费用的缴纳事宜；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户信息的收集与归档。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，包括但不限于基金公司、58同城、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，统招，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好的职业素养，善于人际沟通，具有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖、团建活动、年度多次调薪机会

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1、开展政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作机会；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署流程。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及主流新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通，具备团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假；3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

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岗位职责:1、开展产业园区客户拓展及日常客户关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织项目带看并跟进客户意向进展；3、协助完成《意向书》《租赁协议》的签署及相关费用的收缴流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏令时 8:30-18:00，午休2小时；冬令时 8:30-17:30，午休1.5小时。

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岗位职责:1. 承担公司日常会计核算任务，确保各项财务记录真实完整。2. 参与会计凭证的审核及账务登记，保障财务数据准确可靠。3. 协助完成财务报表编制，提供必要的财务分析支持。4. 负责会计资料的归档管理，确保资料有序且便于查阅。5. 与内外部相关单位保持有效沟通，妥善处理各类财务事务。任职要求：1. 掌握会计专业基础知识，具备独立应对财务问题的能力。2. 重视财务细节，能精准完成财务数据的记录与处理。3. 具备较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。4. 善于团队协作，能与同事保持顺畅的沟通配合。5. 工作严谨负责，注重质量，能在压力环境中稳定高效作业。

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工作内容：1、承担日常会计核算事务，涵盖账务处理、票据管理及财务报表编制等工作；2、参与会计凭证的审核、登记与对账，保障财务信息的准确无误；3、配合完成财务资料的整理、归档及保存，并负责与银行、税务等相关机构的对接沟通。岗位要求：1、掌握系统的会计专业理论知识与实务操作能力；2、能独立应对和解决会计相关问题，具备较强的财务分析水平；3、工作细致认真，拥有良好的统筹安排与协作能力。

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岗位职责：1.协助总经理完成日常事务管理，如日程协调、会议筹备及文书撰写等工作；2.参与公司战略方向的研讨与落地实施，跟踪重点项目进度并及时汇报情况；3.配合总经理开展外部联络，维系企业与合作方、客户及政府机构的良好关系；4.负责公司内部信息传递与沟通，保障信息传达的时效性与准确性。任职要求：1.具备优秀的统筹协调能力与表达能力，能高效推进各项任务执行；2.工作积极主动，责任心强，适应高强度、快节奏的工作环境；3.熟悉常用办公软件及项目管理工具，拥有基础的数据处理分析技能；4.对轻合金领域具备一定认知，具备快速学习和掌握业务知识的能力。

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岗位职责:1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行；2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求；3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。任职要求：1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务；2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作；3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。

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岗位职责:1.协助总经理完成日常事务管理，保障办公流程高效有序运行；2.参与公司战略方案的研讨与落地，跟进重点项目的推进与执行；3.配合总经理开展对外联络，巩固并拓展公司与各合作单位的良好关系；4.统筹公司内部信息传达，确保信息传递的准确性与时效性。任职要求：1.具备出色的组织协调能力及良好的沟通表达技巧；2.工作责任心强，积极主动，能适应动态工作环境并保持高效产出；3.熟悉常用办公软件及项目管理工具，拥有基础的数据分析技能；4.具备快速理解并掌握公司业务运作的能力。

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岗位职责:1.开展采购产品的市场调研与评估工作，保障采购策略与公司发展战略相一致。2.维护与供应商的沟通协作机制，及时解决采购执行中的各类问题。3.协同内部相关部门，推动采购流程高效、有序运行。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理采购过程中的协调事务。2.拥有扎实的市场分析与判断能力，能够敏锐捕捉市场变化趋势。3.具备良好的组织与协调能力，可在团队协作中积极贡献并推动工作进展。

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1、负责公司招商洽谈事务，引进优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验；2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具备团队合作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、生日会等员工关怀活动；6、享受带薪年假、定期组织团建活动。

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岗位职责：1.深入挖掘并锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及高速成长型企业资源。2.负责大客户的开发、跟进、沟通、谈判与签约工作，推动客户合作落地并实现长期稳定合作。3.开发并维护政府单位、行业协会、中介机构及企业服务类平台等高端渠道，构建可持续合作关系。4.协助大客户项目实施，提供个性化企业服务方案，确保客户需求高效响应与落实。5.与入驻大客户保持密切沟通，建立定期回访机制，及时掌握客户动态并提供持续支持服务。6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，提升园区品牌知名度与客户转化效果。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上大客户开拓或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。2.拥有丰富的企业客户资源，特别是大型企业或行业头部企业资源者优先考虑。3.具备优秀的商务谈判、人际交往及应变能力，能独立完成客户开发与合同签署。4.具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性定制化服务支持。6.具备较强的渠道建设能力，善于整合政府、协会等相关外部资源。7.抗压能力强，目标感明确，能高效达成各项招商指标。8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推进项目落地。薪资福利：底薪+绩效提成，具体面议；五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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1、依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、主导项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域各项招商任务；4、拓展多元化招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。任职资格：1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期执行能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化并做出专业判断，持续跟踪行业趋势；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力；5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等资源；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所；4、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的签署落地。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验；2、责任心强，职业素养良好，具备优秀的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假；3、提供季度调薪机制，拥有完善的晋升发展路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

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