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1.根据公司下达任务指标合理制定个人全年实施计划并达成目标；2.定期拜访重点客户，及时了解和处理问题，并及时汇报重点客户及重点项目情况；3.公司渠道业务拓展（以零售类型门店合作为主）、相关信息收集、跟踪、合同签订等工作；4.领导交代的其他事宜；1.大专以上学历，必须有窗帘壁纸软装、智能家居、家具家电、五金建材等行业相关两年以上工作经验者优先；2.目标感强，积极主动，能适应出差，吃苦耐劳；需要驻点省会城市！需要驻点省会！3.有较强的沟通协调能力、善于谈判、应变能力强，有一定的拓展渠道能力。4.有良好的职业道德及职业操守。薪资：底薪+提成。

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刘先生

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郑先生

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郑先生

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工作内容（你只要有经验就可以面试部长）1:发布照片和视频在网上（租客会主动找你）2:跟租客约好时间，带去看，成交，签合同工作时间9.30-12.00 14.00-18.30月休6天，时间自由安排，可连休薪资待遇（提示，底薪是必填选项，咱们是提成模式和底薪模式）主推的是创业型模式，在我们这里上班，它属于一个创业型平台，承包式销售每单现结，每单提成50%到100%薪资详解如下第一年职位:业务合伙人一年内，公司抽最快少抽1.2万，未到上岸业绩，与公司55开，满了上岸业绩，都是自己的，没有上限。（有的人会问，没有业绩也要抽2.4万吗？不是的，你要满足4.8万的业绩才能抽2.4万，如果没有满足的话，就按照实际多少抽多少，如果认真做的话3-5个月都完成了上岸）（4.8万也得业绩，我们店有一个新同事小白用时86天，完成了4.8万）上岸前提成50%，上岸后通提100%超级刺激的激励法则金60天完成2.4万业直接上岸，月平均业绩12000银90天完成3万业绩直接上岸，月平均业绩10000铜120天完成3.8万业绩直接上岸，月平均业绩9500铁180天完成4.8万业绩直接上岸，月平均业绩8000锡240天完成6万业绩直接上岸，月平平均业绩7500裂变一人提成35%，裂变2级10%, 裂变2级5%你入职那一天一定要记住什么时间关系到你限时上岸奖励。现结现结，入职免费用获客端口第二年职位:部长（无考核晋升）（你完全可以带徒弟啦，差徒弟找人事部要）（不想带徒弟，就当光杆部长，不会强求）一年内，公司抽10000，未满10000，与公司5/5开，满了10000，都是自己的，没有上限10000元奖励:晋升后第365天，团队成员10人，或者60万业绩，不含自己哈还有奖励:成员开单，提成35%，不论单子的大小，直到成员抽满1.2万到3万为止。三：还有区经总监的职位。团建，其他奖励，奶茶，红包等等，别个有的，咱们也有免费车可以骑，提供男生宿舍（水电均摊哈）没有挂羊头卖狗肉想挑战自己的，你就来，不会我教你工作的尽头，是创业，是管理层而不是日复一日，年复一年，每天都重复冲吧，少年，你有试错的成本觉得可以，就来搞觉得不行，你再换时间就是你最宝贵的本钱欢迎你的加入还有，不会饿死，不会开不了单，如果会，我就躺板板啦，不会在这里发帖子招聘啦，谢谢！

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郑先生

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工作内容1：将房源照片和视频发布至网络平台（租客会主动联系）2：与租客约定时间，带领看房，完成成交并签署合同工作时间9:30-12:00，14:00-18:30月休6天，时间可自由安排，支持连休薪资待遇（提示：底薪为必填项，本岗位采用提成模式）每单现结，提成比例为80%（实际金额在75-87元之间浮动）最低单价1300元，即单笔提成不少于1040元薪资说明如下第一年职位：业务合伙人一年内，公司累计抽取24000元业绩目标；未达该目标前，超出部分与公司五五分成；达成24000后，所有收入归个人，上不封顶（注：并非强制缴纳2.4万，需实际产生对应业绩才按比例扣除。若未完成，则按实际业绩核算。认真开展工作者，通常3-5个月即可达成目标）限时激励：1-6个月内完成24000业绩，额外奖励5000-500元不等第二年职位：部长（无需考核，自然晋升）可自主带教新人（如需协助，可向人事部门申请分配徒弟）若无意带人，也可选择独立发展，不做任何强制要求第二年政策：公司年度抽取10000元，未达目标前五五分成，达标后全部收入归个人，无上限10000元特别奖励：晋升满365天，团队人数达10人或团队总业绩达60万元（不含本人业绩）其他激励：下属成员每开一单，你可获得其提成的35%，不限单量大小，持续至其个人累计被抽满24000元为止定期组织团建活动，日常还有奶茶、红包等福利，同行有的我们同样具备配套支持：提供免费骑行车辆配备男生宿舍（水电费用均摊）真实可靠，杜绝虚假信息愿意挑战自我者欢迎加入，不会操作我们手把手教这份工作的终点，是创业机会与管理岗位而非日复一日的重复劳动冲吧，年轻人，你有试错的资本觉得合适，就来行动觉得不合适，再做调整也不迟时间是你最宝贵的资源期待你的加入另外，不用担心接不到单、无法生存如果真存在这种情况，我早就放弃不干了，也不会在这里发布招聘信息谢谢！

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郑先生

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只租房--不穿工装--上手快成交迅速--资源丰富--发展空间广阔【您将获得】1、基层经纪人在三诚租房实行奖金制度：业绩按房源标价计算，例如房子标价2000元，向客户收取1000元，业主端收取1000元，即计入2000元业绩。年累计提成达4.8万元以上，提成比例100%；成功带教新人，可享团队提成35%。晋升路径：业务合伙人→部长→区经→总监。个人年度业绩10万元，提成区间为7.6万至8.1万；个人年度业绩20万元，提成区间为17.6万至18.1万；部门部长年度个人业绩达20万，额外享有19年奖励+返还1万年费+团队提成35%-50%。注：经纪人连续在职满365天，次年免考核直接晋升为部门部长；支持创业情侣或夫妻档，年费可按一人核算。2、普通经纪人月综合收入8000元至4万元不等。3、内部员工享受专属租房优惠福利。4、工作时间朝10晚6，弹性安排，每月自由安排休息6至8天。5、配备完善培训机制，资深带教一对一指导，助力每位成员快速成长。6、月奖、季奖、年终奖、团队奖持续发放，表现突出者有机会参与公司分红。7、清晰的晋升体系：经纪人—店长—经理/店东—区域总监（连续两个月达标即可申请晋升，提供事业发展的平台）。没有梦想何必远方，世界很大路在脚下，趁年轻全力以赴追逐理想！趁青春敢拼敢闯释放潜能！加入我们，在追梦的路上并肩同行！

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郑先生

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刘女士

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周女士

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郝女士

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郝女士

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我们是谁不是一家普通工作室，而是扎根重庆7年的本土品牌隶属于六柒八传媒公司，依托山城客户长久以来的信任与支持，我们已建立起稳定的业务基础和完善的运营机制。在这里，你无需为客源奔波，可以全心投入创作本身。这不仅是一份工作，更是一个让才华被看见的平台——你的能力将通过多元项目得到充分释放。我们寻找这样的伙伴：· 具备【3年】以上人像摄影或相关领域实战经验，拥有成熟且具表现力的作品集。· 基本功扎实，擅长运用光影构建画面，理解视觉叙事逻辑，对美学有持续追求。· 沟通顺畅，具备引导客户的能力与导演意识，能准确把握商业拍摄需求。· 有视频拍摄及剪辑基础者优先考虑。· 最关键的是，你自律进取，热爱摄影，认同团队协作的价值。我们为你提供：· 具吸引力的薪酬结构：· 【底薪 + 化妆提成 + 客片销售奖励】，月综合收入6000-10000元，业绩优异者上不封顶。· 每月设立优秀作品专项激励。· 稳定持续的客户资源。· 配备全画幅旗舰相机、专业级镜头组、高端灯光系统及全套拍摄配件。· 设备定期升级迭代，确保技术装备始终处于行业前沿。· 专注创作的工作氛围：· 参与多样化创意项目，个人作品将用于客片展示及品牌宣传。· 持续成长的支持体系：· 定期组织内部技术交流会，共同复盘精进。· 支持外出培训、参与行业展会及品牌官方课程学习。· 五险、带薪年假、节日福利、员工写真权益、定期外拍与团队建设活动。

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唐女士

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林女士

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林女士

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店铺招合伙做早点包子稀饭豆浆油条，卤菜等，免租金水电气费，你来做我提供场地，合作共赢，要求包子好吃，人品可靠，半成品半吊子勿扰。

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王先生

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