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【薪资福利】上班时间：9:00-11:50，13:20-18:30；大小周1、基本工资：无责任底薪3k+全勤200+加班费10元/小时+提成，综合收入6-10k，薪酬开放，优于业内水平；2、五险保障：公司为每位员工依法缴纳社会保险；3、奖金激励：设有多种绩效奖励与专项奖金；4、假期制度：单双周轮休，法定节假日依规休假；5、培训晋升：分阶段开展系统化培训，提供公平透明的内部双向晋升机制，包含管理序列与专业序列发展路径；完善培训体系（3位内训师全程带教）+清晰晋升通道（专员-组长-主管-合伙人）；6、其他福利：全勤奖励、餐费补贴、办公室配备零食饮料自助区；冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机等设施齐全，物资免费畅享；7、员工关怀：定制生日礼盒&200元红包+周年纪念礼品+节日慰问礼包+每月团建经费+零食饮品无限供应+春节十五天长假+六险（含意外险）+年度免费健康体检【岗位职责】1、负责账号日常运营管理与维护工作；2、执行新品上线、推广投放、效果跟踪及listing页面优化；3、监控库存动态，及时发起采购并跟进补货流程；4、收集平台同类商品市场数据，并进行整理与分析；5、归纳总结店铺运营与账户推广中的问题与经验，提出可行性优化建议。【任职资格】1、有跨境电商运营相关经验者优先，无经验但学习能力强亦可培养；2、大专及以上学历（本科优先），掌握PS技能者优先考虑；3、逻辑思维清晰，具备良好的学习能力与数据分析能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣；

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薪资福利：工作时间：9-6点半，午休一个半小时，大小周无责底薪3k+全勤200+餐补10元/日+加班费10元/小时+提成，综合6-10k系统化培训支持（零基础也能快速上手）+晋升通道公开透明（专员-组长-主管-合伙人）专属生日礼遇&现金红包200元+周年纪念礼品+节日福利+月度团建经费+零食饮品全天供应+法定节假日正常休假+六险保障（含额外意外险）+年度免费健康体检工作内容：1、开展跨境电商产品筛选与品类规划；2、完成商品上架操作，负责日常维护、优化及竞品动态分析；3、制定产品详情页、主图设计、视频制作、价格策略，并执行平台广告投放与数据复盘；4、独立站广告投放管理与效果优化，提升广告投资回报率；5、持续跟踪广告数据表现，分析渠道成效与创意转化，输出优化方案以增强推广效能；任职要求：1、态度端正，责任心强，具备良好的协作意识；2、熟练使用电脑，掌握基本办公软件操作；3、对互联网领域有浓厚兴趣，愿意深耕跨境电商行业；4、具备清晰的表达能力，善于团队配合，能承受一定工作压力；5、接受零经验人员（包含应届毕业生），入职即享系统培训，资深员工一对一指导；6、具备加班配合意愿。

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招小白！！！要求会简单ps，入职有系统培训【岗位职责】：1、负责店铺的日常运营，店铺管理及维护；2、完成新产品上架、推广、跟踪、以及listing页面的维护和优化；3、监控库存状况，及时订货和补货；4、完成平台上同类产品的市场信息收集和数据分析；5、总结、分析店铺运营和账户推广过程中的问题与经验，提供建设性意见。【任职资格】：1、有跨境电商运营工作经验优先或者无经验学习能力强本科生；2、本科及以上学历，会简单的ps；3、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和数据分析能力，对跨境电商有兴趣；【薪资福利】：上班时间:9:00-11:50,13:20-18:30;1、基本工资：试用期：底薪3000-6000加提成，综合薪资8-13薪资根据能力面谈；2、五险保证：公司为每一位员工缴纳社会保险；3、奖金激励：各种奖金，各种奖励都有；4、假期规定：单双轮休，法定节假日按时休息；5、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道;6、其他福利：公司内有零食，冷饮供应；冰箱，微波炉，咖啡机，制冰机，无限供应。在这里你能得到什么？我们有成熟的培训学习系统，系统化的业务流程，完善的晋升体系，欢迎有想法、逻辑思维强、发散思维好、具备独立思考能力的你加入。

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【岗位职责】：1、负责店铺的日常运营，店铺管理及维护；2、完成新产品上架、推广、跟踪、以及listing页面的维护和优化；3、监控库存状况，及时订货和补货；4、完成平台上同类产品的市场信息收集和数据分析；5、总结、分析店铺运营和账户推广过程中的问题与经验，提供建设性意见。【任职资格】：1、有跨境电商运营工作经验优先或者无经验学习能力强本科生；2、专科以上学历；会ps优先3、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和数据分析能力，对跨境电商有兴趣；【薪资福利】：上班时间:9:00-11:50,13:20-18:30;1、基本工资：试用期：底薪3000-6000加提成，综合薪资8-12薪资根据能力面谈；2、五险保证：公司为每一位员工缴纳社会保险；3、奖金激励：各种奖金，各种奖励都有；4、假期规定：单双轮休，法定节假日按时休息；5、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道;6、其他福利：公司内有零食，冷饮供应；冰箱，微波炉，咖啡机，制冰机，无限供应。7、生日会（生日红包+生日礼物）+激励会在这里你能得到什么？我们有成熟的培训学习系统，系统化的业务流程，完善的晋升体系，欢迎有想法、逻辑思维强、发散思维好、具备独立思考能力的你加入。

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我们是谁？我们是嘉天科技，专注跨境电商领域7年，以外贸B2C电商运营为核心，通过Amazon、Shein、TikTok等渠道，将优质优价的产品销往美国、英国、加拿大、墨西哥、意大利、日本、澳大利亚等多个国家。2025年战略重心转向新兴市场，现面向社会招募核心人才，携手共拓全球商业版图！公司使命：追求全体员工物质与精神双丰收，为社会进步贡献力量。【岗位职责】1、负责店铺日常运营管理，包括维护与优化工作；2、执行新品上架流程，开展推广活动，持续跟踪效果并优化listing页面内容；3、监控库存动态，及时制定补货与采购计划；4、收集平台竞品市场信息，进行数据整理与分析；5、归纳运营过程中存在的问题，总结经验，提出可行改进方案。【任职资格】1、年龄27岁以下，有跨境电商运营经验者优先，无经验但学习能力强亦可；2、全日制本科及以上学历，毕业院校为二本以上，能熟练操作PS软件；3、逻辑清晰，善于学习，具备良好的数据分析能力，对跨境电商行业有浓厚兴趣；4、性格开朗，应变灵活，细致耐心，能承受一定工作压力。【薪资福利】上班时间：9:00-11:50，13:50-18:301、基本工资：综合收入8~13k，薪酬开放，高于行业平均水平；2、五险保障：公司依法为每位员工缴纳社会保险；3、奖金激励：设置多项绩效奖励与激励机制；4、假期制度：实行单双轮休，法定节假日正常休假；5、培训晋升：分阶段提供系统化培训，建立公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展路径；6、其他福利：设有全勤奖、餐费补贴，办公区配备零食冷饮自助区，冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机等设施齐全，全天候免费供应。

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【岗位职责】：1、负责店铺的日常运营，店铺管理及维护；2、完成新产品上架、推广、跟踪、以及listing页面的维护和优化；3、监控库存状况，及时订货和补货；4、完成平台上同类产品的市场信息收集和数据分析；5、总结、分析店铺运营和账户推广过程中的问题与经验，提供建设性意见。【任职资格】：1、有跨境电商运营工作经验优先或者无经验学习能力强本科生；2、本科及以上学历，会简单的ps；3、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和数据分析能力，对跨境电商有兴趣；【薪资福利】：上班时间:9:00-11:50,13:20-18:30;1、基本工资：试用期：底薪3000-6000加提成，综合薪资8-13薪资根据能力面谈；2、五险保证：公司为每一位员工缴纳社会保险；3、奖金激励：各种奖金，各种奖励都有；4、假期规定：单双轮休，法定节假日按时休息；5、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道;6、其他福利：公司内有零食，冷饮供应；冰箱，微波炉，咖啡机，制冰机，无限供应。在这里你能得到什么？我们有成熟的培训学习系统，系统化的业务流程，完善的晋升体系，欢迎有想

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【岗位职责】1、负责亚马逊店铺的日常运营，包括店铺管理与维护；2、执行新产品上架、推广、跟踪及listing页面的优化与维护；3、监控库存情况，及时进行订货与补货操作；4、收集并分析平台内同类产品的市场信息与数据；5、归纳总结店铺运营及账户推广中的问题与经验，提出有效改进建议。【任职要求】本科及以上学历，具备良好的学习能力与逻辑思维能力。【薪资福利】1、上班时间：9:00-11:50，13:20-18:30；单双轮休，法定节假日按规定休息；2、基本工资：综合收入8～13k，薪酬开放，高于行业平均水平；3、五险保障：公司为每位员工缴纳社会保险；4、奖金激励：设有多种奖金与奖励机制；5、培训晋升：分阶段开展系统化培训，提供公平透明的内部双向晋升通道，涵盖管理与专业双发展路径；6、其他福利：全勤奖、餐补、加班补贴，办公区配备零食区，冷饮供应，冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机等设施齐全，物资无限供应。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。实习生（毕业前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜力，储备基层管理人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，强化管理团队综合素质，提升所辖团队整体绩效表现。

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【岗位职责】1、负责亚马逊店铺的日常运营工作，包括店铺的管理与维护；2、完成新产品的上架、推广、数据跟踪，以及listing页面的优化与更新；3、监控库存情况，及时发起采购及补货流程，确保供应链稳定；4、收集并分析平台内竞品的市场动态与销售数据，形成有效参考；5、定期复盘店铺运营与广告投放效果，归纳问题并提出可行改进方案。【任职要求】本科及以上学历，具备良好的学习能力与逻辑分析能力。【薪资福利】1、上班时间：9:00 - 11:50，13:20 - 18:30；单双轮休，法定节假日按规定休息。2、基本工资：综合收入8～13k，薪酬开放，优于行业平均水平；3、五险保障：公司为每位员工依法缴纳社会保险；4、奖金激励：设有多种奖金机制与绩效奖励；5、培训晋升：分阶段开展系统化培训，提供公平透明的双向晋升通道，包含管理岗与专业岗发展路径；6、其他福利：全勤奖、餐费补贴、加班补助，办公区配备零食区，冷饮免费供应；冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机等设施齐全，物资不限量供应。

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公司扩张，欢迎新人，提供培训，接受26届实习生！！！年后到岗工作内容：1、开展跨境电商产品的选品相关工作；2、负责产品上架及日常维护、优化，并进行竞品情况分析；3、策划产品详情页设计、主图制作、视频内容、定价策略，并执行平台广告投放与数据追踪；4、独立站广告的投放与持续优化，提升广告投入产出比；5、监控日常广告数据，分析渠道效果及创意表现，定期总结并优化推广策略；6、通过广告数据分析发现问题，及时调整方案，创新优化广告文案、素材及商品页面内容；7、及时响应客户咨询，依照标准流程给予客户有效反馈；8、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、态度端正，责任心强，具备良好的协作精神；2、熟练使用电脑，掌握基本办公软件操作；3、对互联网领域有浓厚兴趣，愿意在跨境电商方向长期发展；4、具备较好的沟通表达能力，富有团队意识，能承受一定工作压力；5、不限经验，应届生或零基础均可报名，入职后提供系统培训，由资深员工带教；6、能够适应必要的加班安排。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖广度与深度。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全周期客户服务工作。3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保运营合规、高效且具备可持续性。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，欢迎其他专业背景同学报名。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，踏实敬业，品行端正，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需要。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩报酬+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司现行绩效考核制度执行。3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师指导机制。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，畅通职业发展通道。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队运作效能。

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有独立站视觉设计经验者优先1. 负责公司主营产品图片的优化与美化工作；2. 负责独立站及跨境电商平台店铺的产品图像处理；3. 加分项：能根据所提供产品进行后期加工、精细修图、渲染及建模操作，并确保渲染效果符合质量标准；4. 对产品主图展示角度、A+页面视觉呈现具有专业理解，善于提炼产品核心卖点，并融入视觉设计中。任职要求1. 大专及以上学历，熟练掌握设计类软件或设计相关专业背景者优先；2. 具备设计工作经验，有电商美工从业经历者优先；3. 拥有出色的创意策划能力与整体视觉把控水平，对商业平面设计具备敏锐感知力；4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；5. 能够按时高效完成上级安排的工作任务

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，踏实敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生阶段（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司现行考核机制执行发放。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、晋升机制：每月开展职级评定晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部强化职业素养”的多维培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”培养项目工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，储备基层管理后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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1、负责跨境电商平台的产品筛选、上架操作，以及日常维护、优化和竞品调研工作；2、策划产品详情页内容、主图设计、视频制作、价格策略，并执行平台广告投放与数据追踪；3、开展独立站广告投放及效果优化，提升广告投入产出比；4、持续监控广告数据表现，分析渠道效果与创意优劣，定期总结并优化推广策略；5、通过广告数据分析发现问题，及时调整方案，创新优化广告文案、素材及商品页面内容；6、及时受理客户咨询，依照标准流程准确高效地给予客户回应与处理；7、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、无经验者亦可（25届应届毕业生均可），入职后提供系统培训，由资深员工带教指导。2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作，具备PS技能者优先；3、对互联网领域有浓厚兴趣，愿意在跨境电商行业长期发展；4、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作精神和抗压能力；5、工作态度端正，责任心强，具备良好的合作意识。

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急！招！工作内容1. 每天下班前完成银行付款授权及往来账务的监督与管理工作，配合上级进行资金统筹安排2. 核对并统计经营成本，跟进发票回收，督促相关部门落实降本增效及费用控制措施3. 协助上级编制上月财务报表、各门店利润明细表等相关资料4. 负责日常账务处理，审核会计科目及原始凭证所附资料，并持续优化相关操作规范5. 主动关注税务政策动态，准确完成公司各期间的纳税申报事务6. 按规定整理装订财务账册，做好会计档案的归档与保管工作7. 完成直属领导交办的其他工作任务岗位要求：1、熟练使用ERP系统及常用办公软件；2、会计、审计或财务管理等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师职称者优先；具有1年以上财务工作经验（具备跨境财务核算经验者优先）

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【岗位职责】：1、负责跨境电商领域的选品相关工作；2、执行产品上架操作，完成日常维护、优化及竞品动态分析；3、策划产品详情页、主图设计、视频内容、定价策略，并开展平台广告投放与数据复盘；4、独立站广告的投放执行与效果优化，提升广告投资回报率；5、持续监控广告数据表现，分析渠道成效与创意反馈，总结推广成果并迭代优化；6、基于广告数据分析发现问题，快速调整策略，创新优化文案、素材及商品页面内容；7、及时响应客户咨询，依照标准流程规范给予专业回复；8、配合完成上级安排的其他工作任务。【任职资格】：1、态度端正，责任心强，具备良好的协作精神；2、熟练使用电脑，掌握基础办公软件操作；3、对互联网领域有浓厚兴趣，期望在跨境电商方向长期发展；4、具备清晰的语言表达能力，富有团队意识和抗压韧性；5、欢迎无经验者加入（包含实习生及应届毕业生），入职即享系统培训，资深员工全程带教；6、能适应必要时的加班安排。【薪资福利】：上班时间: 9 : 00 - 11 : 50, 13 : 20 - 18 : 30;1、五险保障：为每位正式员工依法缴纳社会保险；2、奖励机制：设置多项奖金与激励政策；3、休假制度：实行单双轮休，法定节假日依规休息；4、培训晋升：分阶段组织系统化培训，建立公开透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展路径；5、额外福利：办公室配备零食、冷饮供应；冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机等设施齐全，全天候免费使用。在这里你能得到什么？我们提供成熟的培训学习体系，标准化的业务流程，健全的职业发展机制，诚邀有志之士加入

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【岗位职责】：1、负责店铺的日常运营，包括店铺管理与维护工作；2、执行新产品上架、推广、数据跟踪，以及商品页面的优化与维护；3、监控库存动态，及时发起采购及补货流程；4、收集并分析平台内同类产品的市场信息与运营数据；5、归纳总结运营过程中的问题与经验，提出有效改进方案。【任职资格】：1、有跨境电商运营相关经验者优先，无经验但学习能力强亦可培养；2、大专及以上学历，掌握PS技能者优先考虑；3、具备良好的逻辑思维、学习能力与数据分析能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣；【薪资福利】：上班时间：9:00 - 11:50，13:20 - 18:30；1、基本工资：综合收入8～13k，薪酬开放，高于行业平均水平；2、五险保障：公司依法为每位员工缴纳社会保险；3、奖金激励：设置多项奖金与奖励机制；4、休假制度：实行单双轮休，法定节假日按规定休息；5、培训晋升：分阶段开展系统化培训，提供公平透明的双向晋升通道，涵盖管理与专业双发展路径；6、其他福利：设有全勤奖、餐补，办公区配备零食区，冷饮免费供应；冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机等设施齐全，饮品无限畅饮。

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闫女士

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招新人，带教培训，能适应加班，欢迎26届实习生加入！！！工作内容：1、负责跨境电商领域的选品相关工作；2、完成产品上架，进行日常维护、优化以及竞品动态分析；3、策划产品详情页、主图设计、视频制作、定价策略，并执行平台广告投放与数据追踪；4、独立站广告的投放与效果优化，提升广告投资回报率；5、持续监控广告数据表现，分析渠道及创意效果，总结推广成果并提出改进方案；6、通过广告数据分析发现问题，快速调整策略，创新优化广告文案、素材和产品页面内容；7、及时响应客户咨询，依照标准流程给予专业反馈；8、配合完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、态度端正，责任心强，具备良好的协作精神；2、熟练使用电脑及常用办公软件；3、对互联网行业有浓厚兴趣，愿意在跨境电商领域长期发展；4、具备较好的沟通表达能力，善于团队合作，能承受一定工作压力；5、不限经验，公司提供系统培训，资深员工一对一指导；6、能够接受加班安排。

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武女士

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工作内容：1、负责跨境电商领域的选品相关工作；2、完成产品上架，开展日常维护、优化及竞品调研分析；3、策划产品详情页、主图、视频与定价策略，并执行平台广告投放及数据复盘；4、独立站广告的投放与效果优化，提升广告投入产出比；5、持续监控广告数据表现，分析渠道与创意效果，总结并优化推广策略；6、通过广告数据分析发现问题，快速调整方案，创新优化文案、素材及商品页面；7、及时接收并回复客户咨询，依照标准流程给予专业反馈；8、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、态度积极，责任心强，具备良好的协作精神；2、熟练使用电脑及常用办公软件；3、对互联网领域有浓厚兴趣，愿意在跨境电商行业长期发展；4、具备较强的沟通表达能力，富有团队意识和抗压能力；5、欢迎无经验者加入（包含实习生及应届毕业生），入职后提供系统培训，由资深员工带教指导。奖金激励：多项奖金与奖励机制同步配套；培训晋升：分阶段组织员工参加系统化培训，建立公开透明的双向晋升体系，设有管理岗与专业岗双通道；其他福利：全勤奖、餐费补贴、加班补助，办公室配备零食区，冷饮免费享用；冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机等设施齐全，饮品供应不限量。

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闫女士

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有电商视觉设计经验者优先1. 负责公司主营产品图片的优化与美化工作；2. 负责跨境电商平台店铺内商品图片的处理与呈现；3. 加分项：能基于现有产品完成后期精修、渲染及建模任务，确保输出画面质量符合标准；4. 对产品主图及A+页面展示视角具备独特理解，善于提炼产品亮点，并将其融入视觉设计中。任职要求1. 大专及以上学历，熟练掌握设计类软件或设计相关专业背景者优先；2. 具备设计工作经验，有电商美工岗位经历者优先；3. 拥有优秀的创意策划能力与整体视觉把控水平，对商业平面设计具有敏锐感知力；4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；5. 能够按时高效完成上级安排的工作任务

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武女士

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师指导机制。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地化业务知识学习+总部集中职业素养培训”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。

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骆先生

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