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1，负责推广公司产品的销售及品牌形2，在指定区域内进行产品宣传，吸引顾客注意，提升产品销量3，解答顾客咨询，提供专业的产品介绍和服务，促成交易；4，收集市场反馈，为产品改进和市场策略提供参考信息。

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邹先生

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工作周期：2025-07-07~2027-07-07每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-07-30岗位职责:1.全面掌握web4x产品的核心优势及用户群体特征，规划并实施线上线下的整合推广方案。2.开展渠道资源的开发与日常关系维护。3.承担品牌声誉的传播与管理任务，增强品牌的市场认知度与美誉度。4.与企业内部团队协同推进，保障各项推广行动与公司发展战略方向一致。任职要求：1.具备市场营销相关工作经验者优先考虑。2.拥有web3或区块链领域推广实践经历者优先录用。3.熟知主流网络推广路径，具备独立策划并落地执行推广项目的能力。4.思维活跃，具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压性。

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滕先生

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岗位要求1、协助摄影师完成整体拍摄流程；2、负责客户接待、影棚整理等日常事务。职位要求1、性格开朗，喜爱小朋友，具备爱心、细心和耐心；2、对摄影工作有浓厚兴趣和热情；3、表现优异者可获得培训机会，逐步成长为摄影师。招聘人数：1-5人

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尹先生

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住宿条件：免费提供住所、免费提供食堂福利待遇：店内免费洗浴+组织团建+旅游福利+每月优秀奖励+晋升方向：诚信本分、勤奋努力、责任心强、6-12月晋升部门领导或更高岗位职责：1、接待到店客人，办理会员卡，结账。迎来送往。2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；4、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、形象好，气质佳，年龄18—45岁，2、较强的服务意识，熟练使用电脑；3、可无经验,中专及以上学历，如有1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；薪资：底薪3600+200满勤整个前台所有人售卡提成平分一个月一般能分到800-1500综合薪资到手5千以上公司福利晋升：根据工作表现优异的可以升星一颗星是增加100的底薪前台干的好1个月左右升一星到5颗星就晋升岗位领导工龄奖每年加50的每月底薪包吃包住

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牟女士

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岗位职责:1. 负责烟台振华轻奢男装华萨尼门店的日常运营与管理工作2. 策划并落实销售方案，推动店铺业绩持续增长3. 维护客户资源，保障顾客获得高品质的服务体验任职要求：1. 具备较强的商业敏感度及市场洞察力2. 能够高效组织团队，带动成员完成销售任务3. 拥有良好的沟通能力，善于与客户建立长期信赖关系

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赵女士

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我们专注口感鲜食玉米,来自内蒙古河套平原的黄金珍珠，以“自然原香·锁住健康”为品牌理念，掌握核心锁鲜技术，从田间到舌尖，锁住每一口新鲜和营养，打造“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链，满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求,以“守护天然、传递健康”为初心，打造高端绿色健康食品品牌，让都市人全年都能享受到自然原香千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式的增长带来巨大的市场潜力。我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；销售人员的晋升通道很宽广：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国吸纳志同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长1.“玉见膳小纤”品牌 来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米2.目标渠道1）核心渠道-现代零售渠道全国商超渠道-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区店、精品批发市场2）潜力渠道：特通渠道 、1v1定制服务3.市场经营模式：直营大客户+代理商 混合经营直营打造地区标杆案例，然后交由经销商遍地开花4.各岗位要求一、业务代表 能力要求：执行落地快、客户触达准、渠道渗透服务力强岗位要求：做老客户的增量为主+开发新客户为辅1.1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜渠道运作规则2.擅长品牌终端活动策划及落地推广，有过完整的品牌“终端塑造”闭环经验3.独立操作过区域内的商超系统，为销售目标负责，有目标管理能力4.具备基础客户调研初开发能力5.有客情维护经验，擅长管理服务代理商，有强的团队协作和服务意识6. 需要出差，能接受高强度工作内容7. 年龄38周岁以下岗位关键动作：1.吃苦耐劳：能高频次拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销执行等基础盘2.目标结果导向：对数据结果敏感，能运用数据指导和调整相应的工作重点3.学习力强：快速掌握公司产品、营销手册等工具，能快速掌握“岗位内容”薪资结构 由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红组成1. 岗位工资（含基本工资、绩效工资） 5000-6600元2. 补贴津贴 700-1200元3.出差补助4.其他福利5.工作地点二、城市经理能力要求：开发客户、渠道深耕、打造标杆与复制、团队管理岗位要求：开发新客户为主+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队1.3年以上零售渠道管理经验，操盘过区域商超/连锁系统进场及持续做强精通生鲜渠道运作规则2.具备城市级渠道搭建能力以及目标管理能力（从KA到社区店分层运营）3.有区域内市场资源，擅长独立开发客户，有过以开发客户为主的工作经验4.擅长打造“标杆客户”与复刻；能依据品牌特性创新主题性“爆品活动”6.擅长标杆案例法复制经销商客户，完成区域渠道布局与深耕，实现遍地开花7.数据分析能力（渠道ROI评估），“有效教材”文档输出能力8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识9.需要出差，能接受高强度工作内容10.年龄38周岁以下岗位关键动作：1.精准成交：针对渠道痛点及机会点精准设计落地可执行的闭环合作方案（如定制1v1服务套餐，解决问题、降低风险、带来预期收益）2.资源整合：异业联盟，能联动相关渠道、品类等打造创新联名活动案例4.有特通渠道资源，熟悉开发流程，加分（企业福利采购、健身机构合作）5.团队教练：带教业务代表提升终端执行标准薪资结构 由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红组成1. 岗位工资（含基本工资、绩效工资）7500-14000元2. 补贴津贴 1200-2000元3.出差补助4.其他福利5.工作地点三、省区经理能力要求：战略规划、市场破局、资源调配、团队培养岗位要求：开发新客户+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队1.5年以上快消行业省区管理经验，有0-1市场开拓成功案例，有农产品/健康食品赛道资源优先2.具备战略规划能力，区域内战略目标能精准对齐公司战略目标3.精通混合经营模式（直营大客户+代理商 渠道与利益的平衡），有极强的目标管理能力4.具备区域内市场资源、经销商资源、其他可能的媒体合作资源，并能快速撬动其产生合作价值5.擅长渠道ROI分析与费用管控（如合同扣点费、账期等谈判），培养管理团队6.商业嗅觉敏锐，能提前布局潜力渠道、提供潜力新品的精准市场需求7.依据市场的快速变化，迅速判断市场机会，抢占先机8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识9.需要出差，能接受高强度工作内容10.年龄38周岁以下岗位关键动作：1.战略布局：通过战略目标，细分目标，再细分，在过程中实现目标管理， 细分到日、周、月、季、半年，细分到各项执行的标准化2.资源调配：用渠道、客户等现有资源，进行快速整合，实现目标任务3.团队教练：带教城市经理、业务代表提升团队综合能力薪资结构 由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红组成1. 岗位工资（含基本工资、绩效工资）17000-28000元2. 补贴津贴 2600-3000元3.出差补助4.其他福利

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郭女士

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我们专注口感鲜食玉米，源自内蒙古河套平原的黄金珍珠，秉持“自然原香·锁住健康”的品牌理念，掌握核心锁鲜技术，从田间到舌尖，留住每一口新鲜与营养，构建“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链，满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求。以“守护天然、传递健康”为初心，致力于打造高端绿色健康食品品牌，让城市人群全年畅享自然本味。千亿级鲜食玉米赛道正迎来健康消费红利，行业呈现爆发式增长，市场潜力巨大。我们的产品契合当下健康消费趋势，需求持续攀升，行业发展势头强劲；企业处于高速成长期，平台开放、管理扁平，发展空间广阔，不仅可实现稳定收入，更能突破自我、成就价值。销售团队晋升路径清晰：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国诚邀志同道合的优秀人才，携手共进，相互成就，共同成长。1.“玉见膳小纤”品牌源自内蒙古河套平原的优质口感鲜食玉米2.目标渠道1）核心渠道-现代零售渠道全国商超系统-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区门店、精品批发市场2）潜力渠道：特通渠道、1v1定制服务3.市场经营模式：直营大客户+代理商混合运营通过直营打造区域标杆案例，再交由经销商复制拓展，实现全面覆盖4.各岗位要求一、业务代表能力要求：执行效率高、客户触达准、渠道服务渗透强岗位职责：以提升老客户销量为主，同步开发新客户1.具备1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜类渠道运作规则2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端塑造”闭环实践经验3.曾独立负责区域内商超系统的运营管理，对销售目标达成负责，具备目标管理能力4.具备初步客户调研及开发能力5.有客户关系维护经验，善于指导和服务代理商，具备良好的团队协作意识与服务精神6.需经常出差，能适应高强度工作节奏7.年龄在38周岁以下岗位关键动作：1.吃苦耐劳：高频拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销等基础执行工作2.结果导向：对数据敏感，能通过数据分析调整工作重点与策略3.学习能力强：快速掌握公司产品知识、营销工具及相关岗位内容薪资结构由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红构成1.岗位工资（含基本工资、绩效工资）5000-6600元2.补贴津贴700-1200元3.出差补助4.其他福利5.工作地点二、城市经理能力要求：客户开拓、渠道深耕、标杆打造与复制、团队管理岗位职责：主攻新客户开发，打造老客户标杆案例，策划“爆品活动”，带领并培养团队1.三年以上零售渠道管理经验，主导过区域商超或连锁系统进场及业绩提升，精通生鲜渠道运营机制2.具备城市级渠道搭建能力，掌握目标管理体系，可实现KA至社区店的分层精细化运营3.拥有本地市场资源，擅长独立开发客户，具备以新客户开发为核心的工作背景4.善于打造“标杆客户”并进行模式复制；能结合品牌调性设计创新性主题“爆品活动”5.擅长运用标杆案例引导经销商复刻成功经验，推动区域渠道广泛布局与深度渗透6.具备渠道ROI分析能力，能够输出标准化“有效教材”文档7.对客户关系维护有独到理解，具备强烈的团队协作意识与服务意识8.需频繁出差，能承受高强度工作任务9.年龄在38周岁以下岗位关键动作：1.精准成交：针对渠道痛点和机会点，制定可落地、闭环执行的合作方案（如定制化1v1服务包，解决实际问题、降低合作风险、实现预期收益）2.资源整合：推动异业合作，联动相关品类与渠道，打造创新型联名活动案例3.具备特通渠道资源者优先，熟悉企业福利采购、健身机构合作等开发流程4.团队教练：指导业务代表提升终端执行标准与服务质量薪资结构由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红构成1.岗位工资（含基本工资、绩效工资）7500-14000元2.补贴津贴1200-2000元3.出差补助4.其他福利5.工作地点三、省区经理能力要求：战略规划、市场破局、资源统筹、团队培育岗位职责：开拓新客户，打造老客户标杆案例，策划“爆品活动”，带教下属团队1.五年以上快消行业省区管理经验，具备从0到1市场开拓成功案例，拥有农产品或健康食品领域资源者优先2.具备战略规划能力，能将区域目标精准对接公司整体战略方向3.精通“直营+代理”混合经营模式，善于平衡渠道利益与管理关系，具备极强的目标管控能力4.掌握省内市场资源、经销商网络及其他潜在媒体合作资源，并能高效激活其商业价值5.擅长渠道投入产出比分析与费用控制（如合同扣点、账期谈判），具备团队建设与管理经验6.商业洞察敏锐，能前瞻性布局潜力渠道，反馈新品市场需求信息7.根据市场动态快速反应，识别机会窗口，抢占市场先机8.在客户关系维护方面有独特方法论，具备优秀的团队协作与服务意识9.需长期出差，能适应高强度工作压力10.年龄在38周岁以下岗位关键动作：1.战略布局：依据战略目标逐层分解，落实到日、周、月、季、半年维度，细化各项执行标准与流程2.资源调配：整合现有客户与渠道资源，高效配置，保障任务达成3.团队教练：辅导城市经理与业务代表，全面提升团队综合战斗力薪资结构由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红构成1.岗位工资（含基本工资、绩效工资）17000-28000元2.补贴津贴2600-3000元3.出差补助4.其他福利

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郭女士

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岗位职责：1.负责Java平台的软件设计、开发和维护；2.参与系统架构设计，优化系统性能；3.负责银行信贷、小微贷、授信管理、移动信贷、贷前管理等相关系统的开发和维护；4.需要每周加班124小时，工作时间为每天晚上9点至次日早上9点，实行大小周工作制；5.需要根据工作需要出差，出差时间为每周124小时。任职要求：1.拥有8年以上Java开发经验，具备5年以上架构师经验；2.熟悉银行信贷、小微贷、授信管理、移动信贷、贷前管理等相关系统开发和维护；3.能够接受每周1，2，4加班安排，实行大小周工作制；4.能够接受出差安排。

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杨先生

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岗位职责：1.负责Java应用系统的设计、编码、测试、维护及性能调优工作；2.参与软件开发全流程，涵盖需求分析、架构设计、代码实现和测试验证等环节；3.攻克开发过程中遇到的技术难题，保障系统稳定性和可扩展性；4.协同团队成员推进项目进度，确保项目按期交付并符合质量要求。任职要求：1.具备8年以上Java开发工作经验；2.熟悉系统架构设计，具备实际架构落地经验；3.有金融领域相关项目背景者优先考虑；4.具备银行信贷、小微贷、零售信贷、移动信贷、线上贷款、贷前尽调、授信管理等金融类项目经验者优先能接受项目期间的加班及出差安排

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杨先生

实名企业

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岗位职责：1.负责Java平台的软件设计、开发与维护工作；2.参与系统架构规划，持续优化系统性能；3.承担银行信贷、小微贷、授信管理、移动信贷、贷前管理等业务系统的开发与运维；4.需每周安排加班，工作时间为每日晚9点至次日早9点，执行大小周工作制度；5.根据项目需求需配合出差，出差时长为每周124小时。任职要求：1.具备8年以上Java开发经历，其中5年以上担任架构师岗位；2.精通银行信贷、小微贷、授信管理、移动信贷、贷前管理等相关系统的技术实现；3.可接受每周一、二、四的加班安排，适应大小周工作节奏；4.能够配合公司出差安排。

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杨先生

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舞蹈/声乐教师中老年课程（舞蹈、形体、器乐、声乐、瑜伽等）岗位职责：1、配合主讲教师完成中老年学员的日常授课任务2、做好课前准备，包括教案撰写及教学用具整理3、关注学员课堂表现，营造积极愉悦的学习氛围4、在课程期间通过影像记录方式留存学员精彩时刻5、参与线上内容运营，引导潜在客户到店体验6、承担校区招生任务（从邀约、试听至转化全流程）任职要求：1、年龄22～40岁，形象气质佳，富有亲和力，性格外向热情2、音乐、舞蹈、声乐相关专业优先。擅长中国舞、民族舞、古典舞、流行舞、瑜伽；掌握美声或民族唱法，具备钢琴伴奏能力者优先3、有教学与销售结合工作经验者优先，具备中老年教育培训经历者更优4、具备良好的表达与沟通技巧，心态积极，适应能力强福利待遇：底薪+新人保底绩效补贴话费补贴+交通补贴+餐食补贴+业绩提成+奖金节假日礼品+不定期团队建设活动缴纳五险一金工作时间：上午9点上班，午休后下午工作，晚上6点下班每周休息4天，享受法定节假日教育背景：1、大专及以上学历2、音乐、舞蹈、声乐类专业优先行业特点：专注服务65后、70后、80后新中老年群体。提供带薪岗前培训5天。专业基础非首要考量，更看重个人品德、态度、情商及综合素养！行业处于快速发展期，市场空间广阔，职业前景明朗，工作氛围轻松，压力适中。底薪高、提成高、奖励多，收入无上限（名额有限，有意者请尽快联系）

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高先生

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城市经理行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，处于万亿级潜力蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、完善培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从业者从新手成长为专业人才3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、法律资源支撑：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定性与前瞻性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零基础入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于分析解决问题4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备抗压能力，能适应初期开拓挑战，耐得住寂寞，扛得住挫折，守得住信念7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司配备高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动开展专业技能培训与专题讲座公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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刘炳剑

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舞蹈/声乐 教师中老年课程（舞蹈、形体、器乐、声乐、瑜伽等）岗位职责：1、配合主讲教师完成中老年学员的日常授课任务2、做好课前准备，包括教案撰写及教学用具整理3、关注学员课堂表现，营造积极温暖的学习氛围4、在课程进行中通过拍摄视频与照片记录学员精彩时刻5、协助利用新媒体渠道吸引潜在客户到店体验6、参与校区招生全流程（邀约—试听—转化）任职要求：1、年龄22～40岁，形象佳，富有亲和力，性格外向热情2、音乐、舞蹈、声乐相关专业优先中国舞、民族舞、古典舞、流行舞、瑜伽方向均可美声、民族唱法具备者优先，懂钢琴伴奏更佳3、有教学与销售结合工作经验者优先，具备中老年教学经验者更优4、具备良好的表达与沟通能力，心态积极，能承受一定工作压力福利待遇：底薪+新人保底绩效补贴话费补贴+交通补贴+餐食补贴+业绩提成+奖金节假日礼品+不定期团建活动缴纳五险一金工作时间：上午9点上班，午休，晚上6点下班每周休息4天，周末轮休享受法定节假日教育背景：1、大专及以上学历2、音乐、舞蹈、声乐类专业优先行业特点：服务65后、70后、80后新中老年群体。提供带薪岗前培训5天。专业基础非首要，重点考察人品态度、性格情商与综合素养！行业处于快速发展期，市场空间广阔，发展机会多，工作氛围轻松底薪高，提成高，奖励多，收入无上限（名额有限，有意请尽快联系）

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高先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-10工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点灵活，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸）岗位优势：题库资源充足，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自由，收入水平较优【招募科目】小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程【工作要求】具体细则欢迎详询了解~【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

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董女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场潜力，处于高速增长的万亿级蓝海赛道，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，暂停罚息及违约金等附加费用，最长支持60期分期还款2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息与罚息，合理减免不合理费用帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一专属辅导，助力从零基础逐步成长为业务能手3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支撑4、客户服务响应机制：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询5、专业法务协作团队：联合知名律师事务所作为后盾，以专业严谨的服务处理客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，具备较强学习能力与目标意识，善于制定达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序薪资构成：6000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建活动月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业技能提升培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

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谢先生

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本除醛项目需在各区域配置空气治理师，确保服务质量到位。除甲醛业务利润可观，只需按公司总部成熟模式复制执行，收益远超传统线下工作。但对从业人员有一定要求，若想将此事业做扎实，需具备以下条件：1. 具备良好的沟通能力与服务意识。2. 学习能力强，施工与检测相关专业知识需接受培训掌握。3. 初期需自行筹备工具、设备及物料。自律性强、具备自主性与创业心态者更易成功。4. 有创业背景、销售经验或公关能力者优先考虑。5. 拥有资源者更具优势：如政府渠道、酒店、医院、教育机构、装修行业、物业、家政、美缝、空调服务、房地产开发商等资源。6. 技能要求：持有驾照并能熟练驾驶，具备社交拓展能力。

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单先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理客户问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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谢先生

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岗位职责：1. 制定并推动公司人力资源战略，确保人力政策与企业长期发展方向相匹配；2. 搭建并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块；3. 主导人才引进与甄选工作，搭建人才梯队，提升组织整体人才质量；4. 推进员工关系管理，营造积极的工作环境，助力企业文化落地；5. 跟踪监督各项人力资源制度、流程的实施情况，及时应对和解决重大管理难题。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；2. 5年以上人力资源领域从业经历，具备至少2年担任人事经理或更高职务的经验；3. 精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理实操能力；4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励团队完成目标；5. 具备敏锐的分析判断力和问题解决能力，能在复杂情境中作出合理决策。

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刘先生

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声乐老师中老年课程（声乐、器乐、舞蹈、形体等）岗位职责：1、配合主讲教师完成中老年学员的教学辅助工作2、做好课前准备：教案整理、教学用具齐备3、关注学员课堂表现，营造积极正向的学习氛围4、在课程进行中通过影像记录学员的精彩学习瞬间5、利用自媒体渠道吸引潜在客户到店体验6、参与校区招生全流程（邀约—试听—转化）任职要求：1、年龄22～40岁，形象气质佳，亲和力强，性格外向热情！2、具备声乐或器乐相关基础，掌握钢琴伴奏技能者优先3、有教学与销售结合经验者优先，具备销售经历者更受青睐，有中老年教育培训背景者尤佳4、语言表达清晰，沟通顺畅，具备良好互动能力5、学习能力强，能适应工作节奏，抗压性好6、以声乐教学为主，兼有舞蹈基础者优先，咨询时请主动说明福利待遇：底薪+新人保底绩效补贴话费补贴+交通补贴+餐食补贴+业绩提成+奖金缴纳五险一金工作时间：上午9点，午休，晚上6点。月休周末4天。法定节假日教育背景：1、大专及以上学历2、音乐、舞蹈、声乐等相关专业优先行业特点：面向60后、70后新中老年群体提供艺术教育服务。专业起点非关键，更看重个人品德、态度、情商及综合素养！行业处于快速发展期，市场空间广阔，职业前景可观，工作氛围轻松，压力适中。底薪高，提成高，奖励多，收入无上限（ 名额有限！有意者请尽快联系 ）

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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声乐老师中老年课程(声乐、器乐、舞蹈、形体等)岗位职责:1、配合主讲教师完成中老年学员的教学支持工作2、承担课前准备任务：教案整理、教学用具筹备3、关注学员课堂表现，营造积极正向的学习氛围4、在课程进行中通过影像记录方式留存学员精彩学习片段5、协助开展线上内容推广，引导潜在客户到店体验6、参与校区招生全流程（邀约—试听—转化）任职要求:1、年龄22～40岁，形象气质佳，富有亲和力，性格外向热情！2、具备声乐或器乐相关基础，掌握钢琴伴奏技能者优先录用3、有教学与销售结合经验或销售背景者优先，具备中老年教育培训经历更优4、具备良好的口头表达与人际沟通能力，个性积极阳光！5、学习适应能力强，能较好应对工作压力6、以声乐教学为主，兼有舞蹈基础者更具优势，咨询时请备注说明福利待遇：底薪+新人保底绩效补贴话费补贴+交通补贴+餐食补贴+业绩提成+奖金缴纳五险一金工作时间：上午9点，午休，晚上6点。月休周末4天。法定节假日教育背景：1、大专及以上学历2、音乐、舞蹈、声乐等相关专业优先行业特点：面向60后70后新中老年群体提供艺术类课程服务。专业起点非关键，更看重个人品德、态度、情商及综合素养！行业处于快速发展期***********，市场空间广阔，职业前景可观，工作节奏适中，压力较小。底薪高，提成高，奖励多，收入无上限(名额有限！有意速联)

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：任意时段结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-10工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜）岗位优势：题目资源丰富，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束时间自主掌控，收入水平较优【招募科目】小学至高中各学科，大学相关课程【工作要求】具体细则欢迎详询~【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

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岗位职责：1.制定企业人力资源战略规划，确保各项人力资源举措与公司发展战略相匹配；2.搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励等模块；3.主导人才引进与甄选工作，构建人才梯队，提升组织人才竞争力；4.推动员工关系管理落地，营造积极向上的工作环境，助力企业文化落地；5.督导人力资源制度、流程及政策的实施，及时应对和解决重大人力资源事项。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑；2.具备5年以上人力资源领域从业经验，其中至少2年担任人事经理或更高层级职务；3.精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理专业知识与实践经验；4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激发团队积极性；5.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂情境中做出科学决策。

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行业概况：个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出司法保护范围的费用3、房地产相关解债服务：涵盖断供房屋保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等一站式综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速入门2、专属导师带教模式：实行师徒制，一对一辅导，助力从零基础成长为行业能手3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务响应机制：操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持：合作国内十大知名律所，以严谨负责的态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清楚，具备较强学习能力，目标明确，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司配备高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与主题活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助

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舞蹈/声乐教师中老年课程（舞蹈、形体、器乐、声乐、瑜伽等）岗位职责：1、配合主讲教师完成中老年学员的教学辅助工作2、做好课前准备，包括教案撰写与教学用具整理3、观察学员课堂表现，营造积极愉悦的学习氛围4、在课程过程中进行视频拍摄与照片记录，留存精彩片段5、通过内容运营吸引潜在客户到店体验6、参与校区招生全流程（邀约—试听—转化）任职要求：1、年龄22～40岁，形象端正，亲和力佳，性格外向热情2、舞蹈、声乐相关专业优先。擅长中国舞、民族舞、古典舞、流行舞、瑜伽；掌握美声或民族唱法，具备钢琴伴奏能力者优先3、有教学与销售结合工作经验者优先，具备中老年教育培训经历者更优4、表达清晰，沟通顺畅，具备较强服务意识与抗压能力福利待遇：底薪+新人保底绩效补贴话费补贴+交通补贴+餐食补贴+业绩提成+奖金节假日礼品+不定期团队建设活动缴纳五险一金工作时间：上午9点上班，午休，下午6点下班，每周休息4天，享受法定节假日教育背景：1、大专及以上学历2、音乐、舞蹈、声乐类专业优先行业特点：面向65后、70后、80后新中老年群体提供艺术康养课程。提供带薪岗前培训5天。专业基础不限，重点考察个人品质、态度、情商及综合素养！行业处于快速发展期，市场空间广阔，职业前景可观，工作氛围轻松，压力适中底薪高、提成高、奖励多，收入无上限（名额有限，有意者从速联系）

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