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岗位职责：1.负责所分配客户的家庭卫生清洁工作；2.负责家庭用餐的食材采购、做饭等工作；3.负责照顾好小孩的饮食起居、学校接送等事项；4.维护被照顾者的个人卫生和居住环境卫生。任职资格：1.有良好的服务意识，善于与被照顾者和家属沟通交流；2.具备一定的抗压能力和适应能力，服从管理。

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陈女士

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岗位职责：1、协助企业开展客户关系维护工作；2、在巩固现有客户的基础上持续开发新业务机会；3、完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、具备较强的市场开拓能力，情绪管理佳，能适应压力环境；市场营销或资产评估相关专业者优先考虑；2、善于处理各类人际关系，包括人际交往、层级沟通、上下级协作及团队协调等；3、对时事动态、政策变化及行业资讯具有较高敏感度，信息反应迅速；

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卢女士

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（中项评估公司和北京亚超深圳分公司）1、协助开展资产评估项目，承担项目现场的勘查与调研工作；2、编制项目实施计划与工作方案，并跟进执行过程，确保任务按时按质推进；3、全面把控所负责项目的报告质量、合同执行及成本管理；统筹项目实施期间的人力配置与资源调配，协调各方关系；4、落实项目风险管控：涵盖业务过程中的风险识别、防范措施、风险上报及事后总结；5、依据公司规定，按时完成项目报告、项目总结等技术资料的整理与归档。

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卢女士

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岗位职责：1、在总经理指导下负责客户关系的跟进与维护；2、配合总经理推进并达成既定工作目标；3、具备良好的沟通能力，表达清晰，情商较高；4、工作认真负责，执行能力突出；5、市场营销相关专业优先，持有驾照者优先，具备或政府资源者优先。6、具备实际驾驶经验。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

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卢女士

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岗位职责：1、搜集、归类、甄选并调研招投标相关信息，进行项目可行性分析，提出初步投标建议，经领导小组或主管领导审批后，拟定具体投标计划并执行落实；2、组织开展投标项目的市场环境调查，了解掌握项目所在地相关政策法规，以及人工、材料、机械设备等资源情况；3、配合相关负责人完成标书编制及其他投标事务，包括招标信息整理、投标文件准备及相关配套工作；4、承担投标文件的撰写与整合，负责整套标书的排版、打印、复印、装订等流程，并按要求在规定时间内完成制作；5、积极对接项目负责人及公司内部各部门，解决投标文件编制过程中的各类问题，确保标书准时递交；6、根据业主方及招标文件规定，参与发标、答疑、开标等会议活动，并处理定标后的后续事宜；7、建立和完善招投标资料档案系统，及时完成上级交办的各项统计报表任务。任职要求：职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

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卢女士

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岗位职责：1. 负责资产部门的日常运营与统筹管理；2. 严格执行资产评估相关准则，规范操作流程，确保出具的评估报告客观、公正、真实、科学且具备可实施性；3. 积极承接委托方的评估委托，认真审阅其提供的评估材料及相关合法证明文件，组织团队开展实地勘察，收集评估所需资料，综合评定资产价值；4. 提供有关资产交易的法律法规及政策咨询服务，完善资产评估档案体系，提升文档资料的规范化管理水平。任职要求：1. 资产评估、金融、财务等相关专业背景；2. 具备6年以上在上市公司参与评估项目的工作经验；3. 拥有较长时间执业经历者优先考虑；4. 能够独立主导项目，熟练操作股权评估、商誉减值测试、企业合并对价分摊等业务；5. 必须持有资产评估师资格证书！

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卢女士

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招聘岗位：深圳福田商务跟单专员，偏销售，外勤为主-主要维护客户关系）要求；大专学历，性格活泼、外向、沟通能力强，会开车优先考虑待遇：6-8k/月+提成，双休，五险一金电话：卢女士

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卢女士

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招聘岗位：福田商务跟单专员，，偏销售，外勤为主-主要维护客户关系）要求；大专学历，性格活泼、外向、沟通能力强，会开车优先考虑待遇：6-8k/月+提成，双休，五险一金电话：卢女士

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卢女士

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职位描述：1. 组织并带领项目团队高效推进审计任务，确保按时保质完成；2. 负责制定项目审计方案、开展初步风险识别、撰写审计小结，具备较强的风险把控能力；3. 对项目成员进行业务指导，并对其工作成果进行审核与复核；4. 确保项目执行质量，保持低差错率，能及时识别关键问题，准确判断业务实质，并提出可行的解决建议；5. 按流程及时向上级提交审计成果，并快速响应反馈意见；6. 承担所负责项目的后续支持工作，如咨询解答、培训支持等相关事项；7. 完成上级领导安排的其他日常事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、具备3年以上相关工作经验；3、持有中级职称或注册会计师资格者优先考虑；4、有会计师事务所从业经历者优先；*注：此岗位由中项会计事务所公司招聘职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、年底双薪职位亮点：五险一金 绩效奖金 带薪年假

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卢女士

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职位描述：1、可独立主导团队推进全流程咨询项目实施；2、熟练掌握全流程咨询项目各阶段操作规范与核心内容。职位要求：1、具备完整全程咨询项目实操经验，能撰写项目实施方案，熟悉项目运作流程及土地整备相关内容；2、熟悉相关政策法规，具备编写补偿方案报告等文件的能力。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、年底双薪

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卢女士

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岗位要求：1、财会类专业本科毕业，熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件；2、配合完成审计相关事务性工作；3、享有项目提成，依据所承担的工作量进行核算；4、须持有中级会计职称，为必备条件。职位要求：1、对审计及税务领域具备浓厚兴趣和积极态度；2、工作踏实主动，责任心强，具备良好的抗压能力和敬业精神；3、能够配合审计项目负责人完成各项交办任务。备注：需具备出差意愿并能适应出差安排

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卢女士

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职责：1、负责与政府单位、街道办、银行及上市公司沟通，收集并整理评估项目所需资料；2、跟踪公司评估、估价及城市更新类业务的执行进度，确保流程顺利推进；3、协助上级开展客户关系维护与拓展工作，建立并保持与政府部门、企事业单位的良好合作；4、挖掘潜在客户信息，推动潜在资源转化为实际客户，并提供专业化的服务方案；5、响应客户咨询，及时处理客户提出的问题，提升公司专业度与服务质量。任职要求：1、大专及以上学历，资产评估、财务、工程类相关专业优先；2、具备3年及以上评估机构从业经历，其中至少1年独立开展业务拓展工作；3、工作积极主动，富有热情，具备较强的组织协调与市场开拓能力；4、拥有上市公司、、或股份合作企业资源者优先考虑。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

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卢女士

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营销总监职责：1、全面负责公司资产评估服务业务的推进与增长，业务范围包括无形资产（如专利、商标、商誉等）、企业整体价值、棚户区改造、城市更新项目、单项资产（如房产、设备）以及国有资产等各类评估项目；2、主导政府单位、国有企业、大中型企业及金融机构等客户的开发与关系维护，建立并保持长期稳定的合作关系；3、在项目实施过程中，承担客户与公司内部团队（如资产评估师、财务团队等）之间的沟通协调职责，确保信息高效传递，及时解决项目执行中的各类问题。任职要求：1、大专及以上学历，资产评估、财务、工程等相关专业优先；2、具有3年以上评估机构从业经验，其中至少1年独立开展业务拓展工作；3、工作积极主动，富有热情，具备较强的组织协调能力与市场开拓精神；4、拥有上市公司、、或股份合作企业资源者优先考虑；职位福利：高提成、全勤奖、带薪年假、通讯补助、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、五险一金

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卢女士

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岗位职责：1. 认真执行国家有关法律、法规及行业相关规定；2. 严格遵循资产评估准则，规范操作评估技术流程，出具客观、公正、真实、科学且具有可操作性的资产评估报告；3. 配合业务团队开展项目承接工作，独立完成公司指派的各类资产评估任务；4. 积极响应委托方的委托需求，仔细核对委托方提交的评估资料及相关有效证明文件，组织人员实地勘察，收集整理数据信息，综合评定资产价值；5. 提供资产交易相关的法律法规及政策解读服务，建立完善的资产评估档案体系，提升文书材料的标准化管理水平。任职要求：1. 资产评估、金融、财务等相关专业背景；2. 持有资产评估师执业资格证书；3. 具备一定年限以上相关执业经历者优先考虑；4. 思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通协调能力；5. 具备较强的资源统筹能力，有独立主导并完成评估项目的经验。职位福利：五险一金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、年底双薪职位亮点：年底双薪 员工旅游 节日福利 通讯补助

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职位描述：1、须具备中级职称，且有政府项目实施经验；2、曾主导或参与行政事业单位、政府部门相关咨询工作；3、项目地点：深汕赤石（提供住宿）；4、全职驻场，服务周期为一年。

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卢女士

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【一个公司为何持续招聘】不是因为人员短缺，而是因为一旦停止招聘，容易滋生懈怠情绪，同时可能错失许多优秀人才。【工作内容】1、通过线上沟通、电话联络、现场驻点等方式，与客户交流，挖掘并理解其置业需求，提供专业化的房产咨询建议；2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行详尽讲解与协调，推动交易达成；3、持续跟进售后环节，提升客户满意度，维护长期稳定的客户关系。【任职要求】1、年龄18-40岁，学历与经验不限，配备专人导师全程指导，无需担忧缺乏从业背景；2、热爱销售工作，愿意接受挑战，结果导向，追求目标实现带来的成就感；3、为人朴实真诚，具备团队协作精神，拒绝职场内耗；4、坚定目标，持之以恒，能适应一定强度的工作压力。【薪资待遇】收入自主模式①新手成长期（3个月）：包含底薪、补贴及绩效奖励大专学历最高可得8000元：底薪补贴4000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效本科学历最高可得9000元：底薪补贴5000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效高中学历最高可得7000元：底薪补贴3000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩提成，深圳定岗初期最高月薪达11000元+高额业绩奖励，提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！【公司福利怎么样】享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游，另设12项创新福利假期（如随心假、生日假、生理假、相亲假等）【工作地点】深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！

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魏女士

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乐有家控股集团队欢迎您！我们的愿景:有家的地方，就有乐有家。我们的薪酬理念:员工富公司富，员工强公司强。我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。【薪资待遇】1、薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪最高11000+奖金55%-80%团队平均月收入2~4万，收入无上限！福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动【岗位职责】一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？大家一般都会到网上去看看房源。我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。【岗位要求】1、年满十八周岁；2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可；4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功；5、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【晋升空间】每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。晋升路线：置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您。深圳有1000多个门店，每个区均有网点，可申请就近安排工作地点。

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江女士

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【营销方向】小红书运营引流薪资8K-9K此岗位为营销方向岗位，非单纯小红书运营岗位，我们是利用小红书进行运营引流的。深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：大专最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴量化6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】12项乐有家人特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，优秀应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班、

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姜女士

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乐有家对大学生租房免佣金，对退伍军人开放绿色通道，免见习入职新手提供免费带教，当天面试直接出结果【我们的职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、热爱销售，积极主动；2、需学习力强，能吃苦耐劳，勇于挑战；3、擅长人际沟通交往，亲和力好，具有较强的沟通能力，有意向往管理岗位发展【薪酬待遇】薪酬自主制，行业新人超高底薪，无业绩要求置业助理前三个月无业绩考核新手期，综合薪酬8000-9000元：包含3000职务绩效底薪和业绩无关，实习生和正式员工同工同酬！还有福利多多：、提供小区宿舍、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、亲子日）等【晋升渠道】每月都有1次竞聘机会，不唯工龄、不唯经验，只唯能力，用实力说话。没有办公室政治文化，没有后台关系，只有一群拒绝喝酒，用专业服务的年轻人！实习生，应届生均按正式员工发放薪资及计算业绩奖金，享受同等晋升机会【联系方式】联系人：宋主任（可直接沟通工作详情）主动是销售的开始，欢迎主动咨询职位福利：每年多次调薪、绩效奖金、节日福利、带薪年假、大学生团队职位亮点：高绩效晋升机会多/一对一带教

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姜女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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欧女士

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岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利①深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折；②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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姜女士

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销售能力强者月薪可达2万，有车贷、房贷压力的求职者欢迎咨询，现急招渴望高收入的优秀人才加入；关于提成：个人固定提成13%，部门业绩达标额外增加2个百分点，最高可享15%提成，勤奋者月入万元起步；岗位职责：1.按照公司制定的销售策略，积极开拓市场，完成会员卡的推广与销售任务；2.接听客户来电咨询，安排并引导客户到会所参观，详细介绍场馆设施及相关配套服务；3.岗位门槛低，无需经验，上手快，一经录用即可享受：基础保障+提成+绩效奖金，实习期收入4500-10000元，转正后10000-20000元，晋升空间广阔；4.公司为员工提供全面的社会保险及系统化培训，新人入职后每周定期组织专业培训；5.不限性别，公司统一安排员工住宿，每月享有4天休息，下班后可自由安排时间进行锻炼；任职资格：1、性别不限，形象端正，气质佳；2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；3、热爱销售工作，具备强烈的赚钱动力；4、学习能力强，善于沟通，能快速适应工作节奏；5、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；6、对市场有敏锐的观察力，事业心强，工作态度积极主动，有区域市场销售经验者优先考虑；7、敢于面对挑战，能承担较大的工作任务；工作时间：中午12:00至晚上22:00（具体时段根据各会所运营情况灵活调整）面试地址：根据各门店实际需求安排就近门店面试注：工作地点分布于深圳各区门店，可依据个人居住地就近分配，公司提供住宿。所有员工均可免费享受健身服务。上班地点灵活安排。

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刘先生

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岗位职责:1.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度，负责收银。2.服从临时工作安排，比喻外出送货3.清楚知道每件商品摆放位置及商品使用功能及特性，每天至少巡场两次以上。4.货架整理及商品陈列，产品价格标签维护5.店里防损防盗及店内安全维护，主动提醒小朋友不要在店里打闹6.及时制止私拆盲盒及其他商品包装的行为7.校服每2天进行一次整理，散落的校服重新捆绑8.货架缺货商品补充上架9.维护收银台不允许有其他杂物，及时清理并归位10.下班后确认电源全部关闭，玻璃门上锁任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客互动2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务

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邓先生

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乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元【晋升路线，我是有梦想的】1、营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。每个月一次晋升机会，入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~~【深圳各大区域办公地址交通分部，通过面试可就近】龙华区：龙胜站、民治站福田区：侨香站、车公庙站、会展中心、香蜜湖站、竹子林站罗湖区：田贝站、红岭站宝安区：西乡站、福永站、固戍站、宝安站龙岗区：布吉站、爱联站、南联站、坂田站、杨美站南山区：后海站、深大站、桃园站、东角头站、南山站、西丽站集团官网：http://home.jjshome.com/招聘官网：http://hr.jjshome.com（含更多招聘行程安排）乐有家纯大学生团队欢迎您！公司介绍乐有家控股集团简介深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心。

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一、岗位职责1、负责接待客户并提供咨询服务，根据客户需求推荐合适房源，给予专业的房屋租赁解决方案；2、陪同客户实地看房，积极跟进沟通，推动签约顺利完成；3、完成上级安排的其他相关工作内容；二、任职要求1、年龄20-40岁，性格热情外向，思维活跃，富有创造力；2、学历不限，接受零经验新人，有销售背景优先考虑，入职即安排专人带教培训；3、具备良好的沟通表达能力，目标感强，勇于挑战高业绩；三、薪资待遇1、底薪3000-6000元＋业绩提成，综合月收入普遍在8-15K；2、资深导师一对一指导，快速上手；3、每月组织聚餐及团队建设活动，氛围融洽；4、设立增才奖、销售冠军奖等多项现金激励；5、提供明确的职业发展路径，依据个人能力与意愿晋升为组长、主管、经理，享受更高补贴与提成权益；四、工作时间1、每日工作时段为上午9:30至晚上19:30，每月休息4天；2、工作节奏灵活，团队协作轻松高效；

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【要求】：1.身高女生155以上，男生170以上。年龄20-28岁，条件优秀可放宽年龄。2.有责任心和耐心，熟悉使用各类办公软件，积极主动、性格外向、沟通表达；3.新人前期有需要电话招聘+三天见习期+月招聘2人绩效考核；4.无考公考研升学打算；5.能接受工装，移动巡店，门店办公，一周内到岗，食宿自理。【岗位职责】1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】1.统招大专及以上学历；2.具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件；3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力；5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。6.接受岗前培训以及月度入职考核2人要求【薪酬福利】1.底薪+绩效（4300起+1500）合计5800元/月起，优秀可定岗P3底薪+绩效合计6800元2.招聘奖200-600元/人+带店奖（多带店多得，100元/店）3.每年6月，12月有组织考试晋升机会，每晋升一个级别加300底薪4.享有国家规定节假日，节假日福利，不定期团建活动，购买五险一金5.集团新增痛经假、生日假、随心假、体检假等12种特色假期！乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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