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1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护国有企业、央企、金融机构、政府及事业单位等B端客户资源，结合客户需求设计个性化员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售；2、全面掌握公司产品体系与销售制度，严格执行公司销售策略，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。岗位要求Requirements：1、统招本科及以上学历，具备半年以上销售工作经验；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关行业经验者优先考虑；3、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有一定的市场资源积累。福利多多materialbenefits：六险一金（含补充医疗保险）；1、季度团队建设活动；2、生日庆祝会、节日礼包、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度外出旅游等丰富福利；3、东福内部购买活动，享受超低折扣与专属优惠；4、人脉：对接企业级客户，在职期间可积累优质行业资源；5、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作环境。工作时间worktime：每日：上午9点至12点，下午1点至6点（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周安排带薪集中培训；2、配备主管带教，每日组织专家分享会；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期举办产品线上直播培训；5、持续更新实战型工作方法课程；6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习平台，提供涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等系列课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司管理岗位90%由内部选拔，正处于上市筹备扩张阶段，发展空间广阔。

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朱女士

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、精准捕捉企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的系统化服务支持；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深耕，提升客户合作深度与价值贡献；4、与企业HR及预算决策部门建立高效沟通机制，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备半年左右销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域从业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户资源，工作期间积累高质量行业人脉；6、氛围：互联网公司，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，务实高效的工作风格。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周带薪培训（含考核）；2、扁平化管理模式，配备导师一对一指导；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期举办产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”，“小王直播”等；5、持续更新工作方法与实战技巧课程；6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式与提案式销售等专项课程；7、晋升通道畅通，每年开放晋升调薪机会，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司管理岗位80%由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展机会丰富。在东福，关注你全方位的能力成长与职业发展。

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李先生

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；及时洞察企业客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案；持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推进战略客户精细化运营，提升合作深度与价值；与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，建立行业优质人脉网络，落实大客户运营策略；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。岗位要求Requirements：本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。福利多多materialbenefits：六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等；4、东福内购活动，享超低折扣与大力度优惠；5、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源；6、氛围：互联网团队，90后、95后为主，开放轻松的工作环境，务实高效协作。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周带薪培训（含考核）；2、扁平化管理，配备导师一对一指导；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期举办产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”、“小王直播”等；5、持续更新工作技巧课程资料；6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台与线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式与提案式销售等专项内容；7、晋升通道畅通，每年开放晋升调薪机会，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。在东福，助力你全方位成长与突破。

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李先生

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我们是“健康时尚联盟发起单位”赫康泉，坚守“以爱商之我，成就健康中国”的使命。我们期待的你：45周岁以下，怀抱事业热忱与生活热情；背景要求：中专及以上学历，有商协会管理、教育、健康或时尚行业从业经历；岗位职责：负责渠道商的开拓与维护，大客户资源的开发与管理；基本要求：形象气质：温润如玉，兼具亲和力与专业度，能迅速建立信任关系；沟通谈判：善于洞察需求，高效整合资源，推动合作达成与共赢；业绩表现：过往工作中取得显著成果，并获得用人单位认可与表彰；自媒体能力：具备账号运营及流量转化实操经验，可助力业务持续拓展；重点考察方向：成熟稳重：自律主动，遇事不推脱，是值得信赖的“可靠伙伴”；乐于共享：心怀善意，成人之美；实现产品、客户与能力的多维共享；充满激情：高度认同事业价值，始终保有“把事做优”的进取心；追求精进：不止步于完成，更注重做好，持续自我迭代与成长；你所期待的我们：具有竞争力的薪酬体系：对表现优异者，一年内开放多次调薪机会；广阔发展平台：鼓励用创新重塑角色，助力成长为“超级个体”；强大中台支持：提供营销资源、业务培训及新媒体推广赋能；温暖协作团队：汇聚一群“可靠、利他、有热忱”的同行者；报名截止时间：2025年10月30日

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吴先生

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划重点：双休！双休！双休！职位描述：1、主要负责TikTok美区达人资源的开发与对接，开展达人联系、合作洽谈，推进视频回传进度，建立稳定合作关系，并协商佣金比例；2、持续完善公司海外红人资源库，搭建红人合作管理流程与机制，策划KOL推广方案及内容方向，确保品牌信息有效传递并落地执行；3、维护现有优质KOL/KOC资源，同时积极拓展新增资源，持续迭代优化红人营销策略；4、跟进KOL/KOC推广执行情况，协调样品寄送，追踪达人视频数据（播放量、带货GMV、点击率等），进行统计分析并提出改进建议；5、对已合作达人投放效果及时复盘总结，为后续红人营销策略提供可落地的优化方向；6、对营销数据进行跟踪与深度分析，定期评估推广成效，并输出具备可操作性的优化方案。岗位要求1.英语六级/西语B2及以上水平/雅思6.5及以上2.具备较强学习能力与自我驱动力3.每周实习5天（少于五天不予考虑）4.有自媒体运营相关经验者优先配备导师1v1指导及完整SOP体系，欢迎渴望突破自我的你加入

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先生

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岗位要求：年龄：25-45岁学历：大专，优秀可突破经验：至少3-5年销售经验，从事过地产中介，金融贷款，证券交易，投资理财等优先。上班：车公庙博今国际32层岗位福利：1、高提成，提成现结，综合月薪15K-30K;2、销售奖金＋团队奖＋销冠奖；3、周末双休，不加班；4、享受国家法定节假日；5、完善的培训体系：新人培训、专业技能培训等培训;6．不定时红包雨，下午茶，团建等;岗位职责：1、开发并维护客户关系；邀约客户来公司参观并了解公司产品促成合作。2、包括个人投资者、机构投资者等，建立并维护良好的客户关系。了解客户的投资需求，为其提供个性化的投资解决方案。3、介绍公司业务的基本知识、策略和风险，提高客户对投资的认识和理解。完成销售任务和业绩指标。4、完成公司领导交办的其他工作任务。

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段女士

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薪资范围：7000-15000元/月职位底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成奖金补贴：组织团建、激励奖金【工作时间】：朝9晚6，周末双休（9:00-12:00；13:00-18:00）【任职要求】：1、22、23、24年毕业，本科及以上学历2、毕业后具备半年以上销售经验（B端或C端均可），不含在校实习经历3、熟练掌握商务谈判技巧及顾问式营销方法4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力【岗位福利】：1、人脉：服务企业级客户，积累高质量行业资源与人际网络2、氛围：互联网团队，成员以90后、95后为主，开放轻松的工作环境，注重实效与协作3、生日会、节日福利、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”等福利齐全4、东福内部购活动，享超低折扣与专属优惠5、每季度提供团建专项基金【主要工作】：为企业员工提供涵盖端午、中秋、春节等节日礼包，以及生日关怀、电影票、餐补、活动策划、体检服务、保险方案、文创礼品定制等一站式福利解决方案【岗位职责】：1、负责企业客户的开发与长期维护，达成个人季度及年度业绩目标2、深入挖掘企业客户在员工福利方面的实际需求，结合预算提供个性化解决方案【晋升成长】：1、配备专项培养计划，覆盖产品知识、专业技能、话术训练等多个维度2、实行扁平化管理，安排资深导师一对一指导，拥有成熟完善的成长支持体系3、定期开展产品直播讲解、客户案例分享直播等活动4、设置高管面对面交流、精英经验分享、同窗成长沙龙等多种学习形式5、晋升通道清晰透明，一年内可晋升为资深经理，三年内有机会晋升至总监岗位，五年内有望成长为总经理在东福，关注你全方位的能力提升与职业发展

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朱女士

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优秀者学历、年龄不限工作内容：1、客户开发与维护：1)开拓机构及个人客户资源（涵盖银行私行、券商、保险、房地产、第三方机构等高净值客群），达成各阶段销售任务；2)依据公司产品体系，提供合规专业的投资咨询服务；2、渠道拓展与客户关系管理：1)多元化渠道运营：拓展并维系银行、证券、信托、第三方理财平台等代销合作渠道，构建稳定协作关系；定期开展产品讲解与金融知识培训，助力提升渠道销售效能；2)分层客户服务：深度开发高净值个人客户与机构客户（如保险资管、私募基金等），制定个性化服务策略；建立客户信息档案，定期回访重点客户，及时响应需求，巩固长期信赖关系；岗位要求：1、学历与专业专科及以上学历（金融、经济、市场营销等相关专业优先）2、经验与资质1)具备1-3年金融行业销售经验（有银行、券商、基金从业背景者优先）；2)拥有银行私人银行、保险、资产管理、证券公司、私募基金等领域的客户或渠道资源；3、个人能力性格外向，积极主动，具备良好的沟通表达与谈判能力；能适应高强度业绩导向的工作节奏1.有销售经验或参与过金融衍生品交易者优先录用。2.熟悉金融衍生品相关业务者将重点考虑。3.即使无金融行业经历，但具备广泛人脉资源且对高端金融服务有浓厚兴趣者，同样欢迎加入4.渴望高收入，目标明确，自我驱动力强，追求财富成长5.不适应坐班者可选择兼职模式薪资结构：全勤奖+邀约奖+开单奖+高额提成，综合月收入5W+，上不封顶，提成日结1、工作模式灵活自主，真正实现时间与收入的双重自由；2、公司提供系统化金融专业知识培训，助力个人能力与资产同步增长；3、享有不定期总裁研修课程学习资格，表现优异者可获得公司资助的海外游学机会；4、每周五提供下午茶福利，不定期组织员工观影活动；5、享受中国传统节日专属礼遇（春节、女神节、端午节、中秋节礼品）工作时间：上午9:00至下午5:00，中午11:30至13:00午休，双休，法定节假日正常休息

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高女士

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1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护国有企业、、金融机构、政府及事业单位等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售；2、全面理解公司销售政策与产品体系，严格执行销售策略，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。岗位要求 Requirements：1、统招本科及以上学历，具备半年以上销售工作经验；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头服务/咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。福利多多 material benefits：六险一金（含补充医疗保障）；1、每季度组织团队建设活动；2、生日庆祝会、节日礼遇、零食下午茶、年度健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度外出旅游等丰富福利；3、东福内部购买活动，享超低折扣与大力度优惠；4、人脉：对接企业级客户，在职期间可沉淀优质行业资源；5、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放融洽、轻松愉快的工作氛围。工作时间 work time：每日：上午9点至下午6点（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：双休制晋升成长 Promotion and growth：1、入职首周安排带薪新人培训；2、配备主管带教，每日开展专家分享会；3、每周设置专业技能衔接课程；4、定期举行产品线上直播培训；5、持续更新销售实战技巧课程内容；6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，成长空间广阔。

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朱女士

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岗位要求：年龄：25-45岁学历：大专，优秀可突破经验：至少3-5年销售经验，从事过地产中介，金融贷款，证券交易，投资理财等优先。上班：车公庙博今国际32层岗位福利：1、高提成，提成现结，综合月薪15K-30K;2、销售奖金＋团队奖＋销冠奖；3、周末双休，不加班；4、享受国家法定节假日；5、完善的培训体系：新人培训、专业技能培训等培训;6．不定时红包雨，下午茶，团建等;岗位职责：1、开发并维护客户关系；邀约客户来公司参观并了解公司产品促成合作。2、包括个人投资者、机构投资者等，建立并维护良好的客户关系。了解客户的投资需求，为其提供个性化的投资解决方案。3、介绍公司业务的基本知识、策略和风险，提高客户对投资的认识和理解。完成销售任务和业绩指标。4、完成公司领导交办的其他工作任务。

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段女士

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岗位职责Responsibilities:1. 为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力；2. 整合公司内外资源，有序推进营销战略实施，并做好过程监督与管理；3. 重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的顺利达成；4. 主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护，优化销售流程，确保销售任务完成；5. 持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系与渠道合作；6. 落实各项销售政策，统筹销售合同的执行与管理工作。岗位要求 Requirements：1. 本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），需具备5年以上相关行业经验，其中至少3年销售管理经历，年龄不超40周岁；2. 有员工福利类（如消费卡券、礼品、健康服务等）领域从业背景者优先；3. 具备团队搭建经验及大客户运营管理实操能力；4. 拥有出色的商业策划、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强；5. 擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，掌握丰富的市场资源；6. 自我驱动力强，具备良好的协作意识与抗压能力。福利多多material benefits：1、六险一金（含补充医疗保障）；2、季度团建专项基金；3、生日会、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等丰富福利；4、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠；5、人脉：对接企业级客户，积累高质量行业资源；6、氛围：互联网企业环境，以90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽的工作氛围。工作时间work time：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotion and growth：1、入职首周享带薪新人培训；2、配备导师带教，每日开展专家分享会；3、每周组织专业技能衔接训练；4、定期举行产品直播讲解培训；5、持续更新实战技巧课程内容；6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多维度课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于上市前扩张阶段，发展空间广阔。

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郭先生

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岗位职责：1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司产品体系及销售策略，严格执行公司规定，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备半年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与实战方法，拥有一定市场资源者更佳。岗位福利：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。工作时间work time：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotion and growth：1、一周新员工入职带薪培训；2、leader带教，每日大讲师分享；3、每周专业技能衔接训练；4、总部定期产品直播培训；5、定期更新工作技巧课程秘籍；6、公司设立东福学院精心打造E-learning 学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及方案式销售等课程；7、晋升方向：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多

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李先生

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岗位职责1.跨平台DSP资源管理*负责与TheTradeDesk、DV360、AppleAds、PrimeVideo、Audio/CTV/DOOH等程序化广告平台及相关SSP、媒体资源方（MediaOwners）建立并维护合作关系。*定期梳理和整合各平台优质资源点位（DOOH、CTV、Audio、HighImpact等），保障库存稳定性与投放覆盖能力。2.媒体资源拓展与引入*主动挖掘具备潜力的DSP平台及媒体渠道，增强公司在多元广告形态与传播路径上的资源储备优势。*结合行业动态与客户实际需求，探索新兴平台资源并推动合作落地。3.项目执行支持*配合优化师团队完成投放前的资源确认、价格协商、点位排期锁定、素材规范核对等工作，确保流程顺畅。*在项目推进过程中，对接外部媒体与平台，快速响应并处理突发状况。4.资源策略与案例沉淀*根据Campaign实际执行效果，持续优化媒体资源采购与配置策略。*协同团队打造代表性项目案例，沉淀可复制的资源管理方法与执行标准。任职要求*本科及以上学历，广告学、市场营销、媒介管理等相关专业优先考虑。*具备2年以上DSP或程序化广告平台资源管理/采买经验，掌握媒体价格谈判、库存协调及平台运营规则。*熟悉至少一个主流DSP平台（如TTD、DV360、AppleAds、PrimeVideo等），了解SSP及跨渠道广告资源整合流程。*拥有多种广告资源类型（DOOH、CTV、Audio、HighImpact等）管理经验者优先。*具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够高效联动内部团队与外部平台。加分项*具备跨境广告资源引入及国际平台合作背景。*掌握多平台（DSP+SSP）资源整合策略，并有成功落地案例。*熟悉广告投放数据与资源使用效率分析，具备策略调优实践经验。

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1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，深入挖掘客户需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售；2、全面理解公司销售政策与产品体系，严格执行销售策略，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户满意度。岗位要求 Requirements：1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累。福利多多 material benefits：六险一金（含补充医疗保险）；2、提供往返直达班车；3、季度团建专项基金；4、生日会、节日礼遇、零食下午茶、福利体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等丰富福利；5、东福内购活动，享超低折扣与大力度优惠；6、人脉拓展：对接企业级客户，工作期间积累优质行业资源；7、团队氛围：互联网企业，90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽的工作环境。工作时间 work time：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长 Promotion and growth：1、入职首周享受带薪新人培训；2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享经验；3、每周组织专业技能衔接训练；4、定期开展产品直播培训；5、持续更新工作技巧课程资料；6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台与线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由员工内部晋升，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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我们是“健康时尚联盟发起单位”赫康泉，坚守“以爱商之我，成就健康中国”的初心。我们期待这样的你：年龄在45周岁以下，心怀事业热忱，拥抱生活温度；学历背景：中专及以上，有商协会运营、教育培训、大健康或时尚领域从业经历者优先；工作职责：负责渠道合作伙伴的开拓与维护，主导大客户的挖掘与关系管理。基本要求：形象气质：温润如玉，兼具亲和力与职业素养，具备迅速赢得信赖的能力；沟通谈判：善于洞察需求，高效整合资源，推动协作共赢；业绩表现：过往工作中曾取得显著成果，并获得单位认可与嘉奖；新媒体能力：具备个人账号运作经验，熟悉流量转化路径，可助力业务增长。核心关注点：成熟担当：自律主动，遇事不回避，是值得托付的“可靠战友”；乐于分享：心存善意，成就他人；愿共享产品、客户与能力资源；充满热忱：高度认同事业价值，始终保有把事情做到极致的动力；追求卓越：不止步于完成，更致力于优化升级，持续精进自我。你将加入的我们：更具竞争力的回报：对高绩效者，一年内开放多次调薪机会；自由发展空间：鼓励用创新重塑角色，成长为独当一面的“超级个体”；系统支持体系：提供业务培训、营销资源及新媒体传播赋能；温暖同行团队：一群同样“靠谱、利他、有激情”的伙伴并肩前行。报名截止：2025年11月30日

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吴先生

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工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式营销技巧，能通过专业演讲与沟通挖掘商机，赢得企业客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。岗位职责Responsibilities:1、负责中大型企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、精准把握客户需求，提供企业福利管理整体解决方案，包括百福得平台的方案支持；3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推进战略客户精细化运营，提升客户合作深度与贡献度；4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户经营策略落地执行；5、及时跟踪行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周享受带薪新员工培训（含考核）；2、实行扁平化管理，配备导师一对一指导；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期举办产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”，“小王直播”等；5、持续更新实用工作方法与技巧课程；6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning线上学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式销售、提案式销售等专项课程；7、晋升机制完善，每年开放晋升调薪通道，职业路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。在东福，关注你全方面的成长提升。

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【岗位职责】：1、开发大客户资源，依据企业客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并落实销售签约；2、聚焦企业客户群体，承担客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地；3、贯彻公司销售策略，达成既定业绩指标；负责订单回款跟进，并同步完成客户回访记录整理；【任职要求】：1、统招全日制本科及以上学历，性别不限；2、具备优秀的沟通协调与表达能力，拥有良好的职业操守和责任意识；3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关行业经验者优先考虑；【福利待遇】高底薪+高额业绩提成+季度升降舱机制+销售PK现金大奖+优秀销售荣誉激励；公司福利：六险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等；销售赋能：参与总部组织的销售管理培训，享有与全国各城市销售标杆交流学习的机会；工作时间：周一至周五 9:00—18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行；【培训】1、由公司培训部门统筹开展销售专项培训；2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新课程安排；讲师团队由销售总监及专业培训师组成，结合实战经验打造精品课程；【关于晋升】晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——资深销售总监——大区总经理/城市总经理

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主要工作职责：1. 开展业务拓展与客户开拓，规划并执行销售方案，积极挖掘潜在客户资源2. 提供专业客户服务与咨询，为客户量身定制投资建议与交易策略。开展市场解读与产品推荐，通过策略分析或工具测评提升客户服务质量3. 整合协调内部支持资源，确保各项业务流程符合合规标准任职要求：1. 学历与专业：了解期权期货的基础理论、定价机制及主流交易策略，具备一定场外衍生品结构认知。需本科及以上学历，金融、经济、数学、财会等相关专业优先考虑2. 经验要求：持有证券或期货从业资格者优先。对金融市场具备敏锐判断力，能准确把握市场变化与客户需求。有券商、私募、金融产品销售或衍生品相关经验者优先3. 内核要求：具备良好的沟通表达能力，擅长新客户开发与长期客户维系，适应高压力、快节奏的工作模式。优秀应届毕业生可适当放宽条件公司待遇：1. 底薪+高额提成（按业绩计提），平均月收入15-30K2. 缴纳五险一金3. 工作时间9:30-11:30 13:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息4. 公司提供定期培训与职业发展支持5. 不定期组织团队聚餐（无酒文化，用餐标准为79号渔船）

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岗位职责：1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的销售达成；2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司规定动作，确保销售任务按期完成；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备半年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。岗位福利：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游等；4、东福内买活动，享受超低折扣与专属优惠；5、人脉：对接企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业人脉资源；6、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作环境。工作时间work time：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotion and growth：1、入职首周享受带薪新人培训；2、配备leader一对一指导，每日安排资深讲师分享经验；3、每周组织专业技能衔接训练；4、总部定期开展产品直播培训；5、持续更新实战型工作技巧课程资料；6、公司设立东福学院，打造E-learning在线学习平台与线下培训体系，提供涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔

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李先生

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【岗位职责】1.负责与海外KOL（YouTube/Instagram/TikTok等平台）的日常对接与协作，包括需求同步、内容审核及效果复盘；2.结合品牌客户需求规划红人营销策略，策划契合海外用户喜好的创意内容（短视频脚本/图文帖/活动方案）；3.全程跟进项目进度，联动设计、运营团队保障内容按时上线交付；4.监测投放数据（播放量、互动率、转化率等），持续优化达人合作模式；5.开发并维护欧美地区KOL资源网络，识别并引入高潜力创作者；6.协助管理KOL团队成员，设定小组目标、任务分配及绩效评估机制。【岗位要求】1.英语能力优秀，具备流畅的商务沟通与英文文案撰写能力（需提供语言成绩或英文工作经历证明）；2.拥有2年以上跨境电商红人营销或社交媒体运营经验，并具备初步团队管理能力，熟悉欧美市场达人合作流程（MCN机构或广告公司背景优先考虑）；3.具备内容策划能力，可产出符合海外文化审美的创意方案（需附过往成功案例）；4.熟悉主流社交平台内容生态，能熟练使用数据分析工具进行效果追踪与优化（如GoogleAnalytics）；5.具备跨文化沟通意识，能敏锐捕捉海外热点及用户行为特点（具有留学或海外生活经历者优先）。ps有季度项目奖金。

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期权投资顾问是专注于为客户提供专业期权投资建议与策略的金融服务人员，通常就职于金融机构、证券公司或投资咨询机构，助力客户实现资产配置优化。期权作为金融衍生工具，赋予持有人在约定时间内以特定价格买入或卖出标的资产的权利。由于其结构复杂、风险较高，需依托扎实的专业知识和实战经验进行科学决策。工作内容：1、客户开发与服务1) 拓展机构及个人客户资源（包括银行私行、券商、保险、房产、第三方机构等高净值客群），达成各阶段业绩目标；2) 依据公司产品体系，提供合规、专业的投资咨询服务；2、渠道建设与客户关系管理(1) 多元化渠道运营：拓展并维护银行、券商、信托、第三方理财平台等代销合作渠道，构建稳定协作关系；定期开展产品讲解与金融知识培训，提升渠道销售能力；(2) 分层客户服务：深度挖掘高净值个人客户与机构客户（如保险资管、私募基金）需求，制定个性化服务方案；完善客户档案管理，定期回访重点客户岗位偏好：具备银行、保险、证券、房地产、企业高管、私募基金、投资顾问、股票销售等相关从业背景者优先，熟悉二级市场投资理财并有实操经验的金融从业者更佳。岗位要求：1、年龄25岁以上，性别不限，大专及以上学历2、具备良好的沟通协调与谈判能力，销售意识强3、熟悉股票市场，具备独立的投资分析视角4、富有团队协作精神，责任心强，能承受工作压力工作时间：周一至周五 8:50–17:00午休时间 11:30–13:00周末双休，法定节假日正常休息不提倡加班！！准时下班是常态入职即享系统化员工培训办公地点位于福田CBD写字楼，环境优越，团队氛围融洽，每周供应下午茶，不定期组织团建活动薪酬待遇：底薪+高额提成，综合月收入2w-5w，表现优异者收入上不封顶欢迎渴望挑战高薪、对财富增长有强烈追求的人才加入一起创收！！创收！！创收！！！注：请各位求职者仔细阅读岗位要求后再投递简历。不接受从未接触过股票、证券领域的纯新手；可培养新人，但需具备一定投资实践经验，认同公司产品方向，愿意与团队共同成长，抗压能力强。感谢理解，祝您求职顺利～

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度及年度业绩指标；2、精准把握客户需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利整体解决方案，同时包括百福得平台系统服务；3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作的广度与深度；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户运营策略；5、掌握行业趋势与竞争格局变化，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求 Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年销售经验，有To B销售背景者优先，有C端销售经验亦可适配；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续精进专业能力与职业素养。新人入职后平均收入情况半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万）1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万）2年以上：2万-3万（25万-40万）福利多多material benefits：1、季度团建经费支持；2、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅行、“安居计划”、租房补贴等丰富福利；3、东福内购专场，享受低折扣与大力度优惠；4、人脉积累：对接企业级客户，沉淀高质量行业资源；5、团队氛围：互联网化运作，以90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽、务实高效的工作环境。工作时间work time：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotion and growth：1、配备专项培养方案，包含为期两周的产品知识、技能话术等系统培训，结业后正式加入业务团队；2、实行扁平化管理，安排导师一对一指导，拥有成熟的人才培育机制；3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等栏目；4、设置高管对话、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力成长；5、参与本培养计划的员工享有专属发展赋能，晋升通道清晰，一年内有机会晋升资深经理，三年内有望晋升总监，五年内具备总经理发展潜力；在东福，全方位关注你的成长与进阶。

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司产品信息及销售政策，严格执行公司规定动作，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟进，及时开展客户回访，收集使用反馈与建议，并同步至相关部门，持续提升客户体验与满意度。岗位要求 Requirements：1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，特别优秀者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源者更佳。福利多多material benefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游等；4、东福内买活动，享受超低折扣与大力度优惠；5、人脉：对接企业级客户，工作期间积累高质量行业人脉资源；6、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作氛围。工作时间work time：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotion and growth：1、入职首周享带薪新人培训；2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享经验；3、每周组织专业技能衔接训练；4、定期开展产品直播培训；5、持续更新实战工作技巧课程内容；6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，提供涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由员工内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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主要工作职责：1.开展业务拓展与客户挖掘，制定有效的销售方案，积极开拓新客户资源2.提供专业客户服务与咨询，为客户量身定制投资建议及交易策略。进行市场趋势解读与金融产品推荐，结合策略研究或软件测试提升客户服务质量3.协调公司内部支持资源，确保各项业务流程符合监管规范与合规标准任职要求：1.学历与专业背景：掌握期权期货的基础理论、定价机制及常用交易策略，具备场外衍生品结构的基本认知。需本科及以上学历，金融、经济、数学、财务等相关专业优先考虑2.经验条件：持有证券或期货从业资格者优先。具备对金融市场的敏锐判断力，能够分析市场变化与客户需求。有券商、私募、金融产品销售或衍生品相关经验者优先3.综合素质：具备良好的沟通表达能力，能有效开发新客户并维系长期合作关系，适应高压力、快节奏的工作模式。优秀应届毕业生可适当放宽条件公司待遇：1.底薪加业绩提成（按成果计提），月均收入15-30K2.缴纳五险一金3.工作时间9:30-11:30，13:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息4.公司提供定期专业培训与职业发展支持5.不定期组织团队聚餐（无酒桌文化，用餐标准为79号渔船）

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大客户销售经理 【10-18k】岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合公司内部资源，达成个人季度与年度业绩指标；2、精准把握企业客户在福利管理方面的实际需求，提供涵盖百福得平台在内的整体解决方案；3、持续挖掘客户深层次合作潜力，推动战略客户长期深度运营，提升客户生命周期价值；4、与企业HR及预算决策部门建立稳定沟通机制，拓展行业资源网络，高效落实大客户运营策略；5、掌握行业动态与竞品动向，为公司市场布局和业务优化提供有效反馈与建议。岗位要求 Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备半年左右销售实战经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任，建立持久合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，拥有良好的表达能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续精进专业能力与职业素养。福利多多material benefits：1、六险一金（含补充医疗保障）；2、季度团队建设专项基金；3、生日会、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”等丰富福利；4、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠；5、人脉：对接企业级客户，积累高质量行业资源；6、氛围：互联网企业环境，以90后、95后为主的年轻团队，开放融洽，务实高效。工作时间work time：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotion and growth：1、入职首周带薪集中培训（含考核）；2、实行扁平化管理，配备导师一对一辅导；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期举办产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”、“小王直播”等；5、持续更新销售实战技巧课程资料；6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程；7、晋升通道畅通，每年开放调薪与晋升机会，路径为：销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部员工晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。在东福，全方位关注你的成长与突破。

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机构等B端客户资源，结合客户需求提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行公司规定，确保销售任务达成；3、跟进合同回款进度，定期回访客户，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。岗位要求 Requirements：1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与实战方法，拥有一定的市场资源积累。福利多多material benefits：1、六险一金（含补充医疗保障）；2、季度团建经费支持；3、生日庆祝、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度出游等丰富福利；4、东福内购福利，享超低折扣与大力度优惠；5、人脉：对接企业级客户，工作期间沉淀优质行业人脉资源；6、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作氛围。工作时间work time：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotion and growth：1、入职首周享受带薪新人培训；2、配备导师一对一指导，每日安排资深讲师分享经验；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期组织产品线上直播培训；5、持续更新工作技巧课程资料；6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多元课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合内外部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准把握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的一体化服务方案，包括百福得平台解决方案；3、持续挖掘客户深层次价值与潜在需求，深化战略客户合作，提升客户长期合作贡献度；4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户经营策略落地执行；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务发展提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）；2、扁平化管理，师傅一对一带教；3、每周专业技能衔接训练；4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等；5、定期更新工作技巧课程秘籍；6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程；7、晋升：每年都有晋升加薪机会，销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。在东福，关注你全方面的成长提升。

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金融衍生品交易客户经理工作内容：1、客户开发与维护：1) 开拓机构及个人客户资源（包括银行私行、证券公司、保险公司、房地产领域及第三方专业机构等高净值客户群体），达成各阶段销售任务目标；2) 依据公司产品配置方案，提供符合监管要求的投资咨询服务；2、渠道拓展与客户关系管理1) 多元化渠道运营：拓展并维系银行、券商、信托公司及第三方财富管理平台等代销合作渠道，构建稳定协作关系；定期组织产品讲解与专业培训，强化渠道专业能力，提升出单效率；2) 分层客户服务：聚焦高净值个人客户及机构投资者（如保险资产管理公司、私募基金等），设计个性化服务策略；完善客户信息档案，定期回访重点客户，及时响应反馈，巩固长期合作关系；岗位要求：1、学历与专业专科及以上学历（金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑）2、经验与资质1) 具备1-3年金融行业销售工作经验（有银行、证券、基金从业经历者优先）；2) 拥有银行私人银行部门、保险机构、资产管理公司、证券公司或私募基金等领域的客户资源积累；3、个人能力性格积极主动，具备良好的客户沟通技巧与谈判能力；能够适应较高强度的业绩考核机制

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事业部总经理招聘要求：工作内容：1、团队组建与目标达成：1) 负责销售团队的人员招聘、绩效评估及日常运营，构建层次清晰的人才梯队；2) 组织开展专业化培训（如金融知识、销售策略、合规风控），持续提升团队专业水平；3) 依据公司年度经营规划，制定阶段性业绩目标，并科学分解至每位成员；4) 制定激励机制，推动团队高效完成出单任务；2、渠道开发与客户关系维护：1) 多元化渠道管理：拓展并维护银行、券商、信托、第三方理财平台等代销合作渠道，建立稳定共赢的合作关系；定期为渠道提供产品讲解与金融知识支持，提高销售转化效率；2) 客户分层服务：开拓高净值个人客户及机构客户（如保险资管、私募基金），提供个性化配置方案；完善客户档案管理，定期回访重点客户，妥善处理反馈问题，巩固长期合作关系；岗位要求：1、学历与专业专科及以上学历（金融、经济、市场营销等相关专业优先）2、经验与资质(1) 具备3年以上基金/证券/银行销售从业经历，1年以上团队管理经验（需具备可验证的业绩达成记录）；(2) 熟悉二级市场投资逻辑，了解二级市场产品体系（如股票、ETF、量化对冲基金）；(3) 精通监管政策要求，能有效执行客户适当性管理；(4) 拥有银行私行、保险、资管、券商、私募等领域客户资源者为关键优势。3、个人能力具备出色的谈判技巧、沟通表达能力，抗压性强；具备良好的团队领导力与组织协调能力薪资待遇：无责底薪+团队/个人提成+绩效+奖励+补贴 综合3-5w+上不封顶请仔细阅读岗位要求后再投递！非本地人员勿投（除非计划长期在深圳发展）无相关经验者不考虑，本岗位为管理岗，需具备团队管理经验和实际业务能力，有意从事一线销售者可选择投递业务类岗位加分项具备以下行业背景者优先：证券/期货·银行·投资/融资

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