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李女士

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【薪酬福利】1、入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效，大专最高可享8000元；本科最高可达9000元②发展期：包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团建文体活动，一应俱全【岗位要求】· 大专及以上学历的应届毕业生或实习生· 身体健康，无犯罪记录，无烟酒沉迷、长期熬夜等不良习惯· 价值观端正，抗压能力强，具备责任心，始终以客户利益为先，恪守职责· 愿意投入付出，具备较强学习能力· 渴望挑战高收入目标或有志于成为营销领域中高层管理者，对职业路径有清晰规划【工作内容】· 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房置业的专业分析，制定优质购房方案· 通过电话沟通、线上联络、社区走访、上门拜访等方式，持续维护客户关系，拓展房源与客源信息· 精准匹配房源与客户需求，带领客户实地看房，并通过居间协调推动双方达成交易· 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同合作，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续服务【培训体系】· 分行“两会一训”+导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容· 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁讲解城市与区域整体布局、政策调整及市场动向· 总部线上线下融合培训：涵盖财务、法律等专业领域知识的深度赋能【晋升通道】· 新营销管理路线：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，零门槛限制，每月开放一次晋升机会

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黄先生

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【薪酬福利】1、入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效，大专最高可达8000元；本科最高可达9000元②发展期：包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与具竞争力的收入体系，奖金上不封顶！· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设与文体活动，全面覆盖【岗位要求】· 大专及以上学历的应届毕业生或实习生· 身体健康，无犯罪记录，无酗酒吸烟等不良习惯，生活作息规律· 具备正确价值观，抗压能力强，有责任心，能够始终以客户利益为先，恪尽职守· 愿意投入付出，具备较强学习能力· 渴望挑战高收入目标或有意成长为营销领域中高层管理者，对职业路径有清晰设想【工作内容】· 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房置业的专业分析，制定优质房产解决方案· 通过电话沟通、线上运营、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源· 精准匹配房客资源，带领客户实地看房，并通过专业居间协商推动交易达成· 协同集团按揭、财务、法务等相关职能部门，高效完成贷款办理、交房手续、产权过户等后续服务流程【培训体系】· 分行“两会一训”及导师制带教：聚焦基础知识与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容· 大区/区域管理会议：由营销总裁或副总裁主讲，解读城市与区域整体布局、政策调整及市场动态· 总部线上线下融合培训：涵盖财务、法律等专业化课程内容，提升综合业务能力【晋升通道】· 新营销管理序列：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿申请晋升考核，零门槛参与，每月组织一次晋升评估机会

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胡女士

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【深圳急招！无经验可做+时间自由+多劳多得】不用坐班、不压薪资，新手也能快速上手，覆盖深圳全区域，诚邀想轻松赚钱的朋友加入！岗位职责- 负责流量卡的线下/线上推广，面向深圳本地用户介绍套餐优势，引导用户办理- 灵活安排推广时间和地点，可兼职可全职，无需坐班，自主规划工作节奏（深圳全区域均可推广，可就近选择点位）；- 配合公司完成简单的推广统计，及时反馈推广情况，公司提供全程手把手带教，无经验也能快速出单。任职要求- 年龄18-60岁，男女不限，学历、经验无要求，有无推广经验均可，新手可免费带教，全程指导技巧；- 沟通能力尚可，待人真诚，有责任心，愿意主动与人交流，做事积极不拖沓；- 常驻深圳或可在深圳全区域开展推广工作（深圳任意区域均可，就近安排推广范围）；- 认可多劳多得模式，有赚钱意愿，时间灵活，能自主安排推广工作（适合宝妈、待业人员、兼职从业者、学生兼职等）。薪资待遇（透明可查，多劳多得）- 薪资计算：按单张佣金核算，每推广1张电信桂淼卡，；推广10张=2000元，推广20张=4000元，以此类推，上不封顶，推多少拿多少；若当月推广数量低于5张（含5张），无当月薪资；- 薪资发放：入职第二个月统一发放首月薪资，后续每月薪资均在次月25号统一发放，发放方式为银行转账（需提供个人银行卡信息），不压薪资，结算透明；- 推广产品优势：联通流氢卡38元220G和电信粤擎卡39元205G+100分钟和移动晚晴卡39元180G，性价比拉满，深圳外来人口多、流量需求大，推广更轻松；- 福利保障：无报名费、无培训费、无押金，全程无任何收费（杜绝招聘套路），新手手把手带教，无需担心不会做；- 工作自由：无需打卡、不规定下班时间，全职兼职均可，可利用碎片时间推广，不影响日常作息。工作地点深圳市（全区域均可，可根据自身位置选择就近推广区域，无固定办公地点，自由安排，适合在深圳各商圈、社区、工业园、地铁站周边推广）招聘说明1. 全程无任何收费，不搞“招转培”，不压薪资，每月按时结算，放心入职；2. 无经验无需担心，公司提供完整推广技巧培训，手把手教学，新手也能快速出单；3. 时间完全自由，可全职可兼职，适合各类想增加收入、时间灵活的人群，多劳多得，收入上不封顶；如果你想在深圳找一份时间自由、无门槛、能赚钱的工作，不用坐班、不用看领导脸色，快来投递！新手可带教，轻松开启副业/主业，多推多得，越努力越赚钱～

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史先生

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岗位职责：1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容更新及数据跟踪2. 负责平台/社群用户维护与互动，提升活跃度与转化率3. 整理分析运营数据（如点击率、留存率、转化漏斗），定期输出优化建议4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，确保运营目标落地5. 管理基础运营物料，包括文案撰写、图文排版、简单视频剪辑等任职要求：1. 985/211高校毕业生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先2. 有1-3年互联网/电商/新媒体运营相关经验者优先考虑，熟悉主流运营工具及平台规则3. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，能独立完成多线程任务4. 熟练使用Excel进行数据分析，掌握PS/剪映等基础设计剪辑工具者加分5. 责任心强，逻辑清晰，对数据敏感，具备基础用户洞察力6. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。一、工作时间与休息休假1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。2. 甲方实行季节性作息制度： （1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。 （2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。二、带薪年假与特殊假期1. 乙方自入职之日起，每年享有31日带薪年假，年假可跨年度结转。当年未休年假自动结转至下一自然年度；若在下一自然年度12月31日前仍未休完，则“即将作废”的年假按乙方日工资收入的300%支付经济补偿。2. 职工享有16个月全薪产假，自预产期前1个月起开始计算，包含国家规定的产假天数及公司额外福利假期。三、薪酬与奖金1. 甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。2. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，自第三年起可享受年底双薪待遇；满三年享受年底三薪，依此类推，最高不超过每年十六薪。若乙方在当年存在重大过错，甲方有权将其恢复为十二薪标准。3. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，可享受年终奖，金额不低于三个月工资，最高不超过六个月工资，具体数额由甲方根据公司经营业绩与个人绩效综合评定。因重大过错被处分者，甲方有权取消其当年年终奖。四、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳“五险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金（补充养老保险）。其中： （1）医疗保险按深圳市职工基本医疗保险一档标准缴纳； （2）住房公积金缴纳比例为24%，由甲方与乙方各承担12%； （3）企业年金由甲方缴纳5%，乙方个人缴纳7%。2. 乙方在甲方连续工作满九个月后，企业年金中甲方缴纳的部分全额归属于乙方个人。3. 乙方在甲方连续工作满两年后，可参加公司统一投保的团体补充医疗保险（团险）。五、考勤与纪律1. 乙方未按规定请假而缺勤的，视为旷工。。乙方在一个自然年度内旷工累计超过八次的，取消当年年终奖，并仅享受十二薪待遇；累计超过十五次的，甲方可依据《劳动合同法》第三十九条依法解除劳动合同。六、劳动合同续签模式甲方通常采用“1+N”劳动合同续签模式：首次签订为期一年的固定期限劳动合同；若双方均有续签意愿，自第二年起直接签订无固定期限劳动合同。对于特殊人才，甲方可直接签订无固定期限劳动合同。

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周先生

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岗位职责1.负责公司H5、PCWeb以及Node.js项目的日常需求开发、维护与迭代优化。2.与产品、设计、后端团队紧密协作，确保功能按时、高质量实现并上线。3.持续优化产品的性能、交互体验及前端工程体系，提高整体稳定性与可维护性。4.参与部分架构设计、技术选型与规范制定，推动项目工程效率提升。职位要求岗位要求1.本科及以上学历，1年及以上前端开发经验，深入掌握Vue技术栈及MVVM体系。2.有中大型多端项目经验，包括H5、PCWeb、小程序或Node.js，具备快速学习和使用新技术的能力。3.具备良好的沟通能力，能与多角色协作并保证任务按时高质量完成。4.具备基础的性能优化能力和问题定位能力。加分项1.有中大型多端（Web/H5/小程序/Node等）项目的实际研发经验。2.具备源码阅读能力，有工程化体系建设、性能优化经验或参与过开源项目。3.了解熟悉AI，对AI编程有过探索者优先。4.有Shopify或国际站开发经验优先。

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张先生

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岗位职责：1.负责Java后端系统的设计、开发与维护，编写高质量、可复用、可扩展的核心代码2. 参与需求分析、技术方案设计及接口规范制定，协同前端与测试团队高效交付项目3.优化系统性能与稳定性，解决高并发、大数据量场景下的技术难题4.配合完成单元测试、集成测试及线上问题排查，保障系统稳定运行5. 持续关注Java技术生态发展，参与技术文档编写与团队知识沉淀6. 实习、应届大学生优先任职要求：1.熟练掌握Java语言，熟悉SpringBoot、MyBatis等主流框架，具备扎实的面向对象编程思想2.熟悉MySQL、Redis、RabbitMQ/Kafka等常用中间件，了解其原理与最佳实践3.具备良好的系统设计能力，熟悉微服务架构、分布式事务及常见设计模式4. 有Git协作经验，熟悉Linux常用命令及基础运维操作5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识

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邱女士

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职位描述：1. 承担SOC BSP的方案设计与开发任务，主导核心外设驱动的开发工作；2. 跟踪并分析开源社区的技术演进动态；3. 开展SOC系统在性能与功耗方面的优化工作；4. 参与内存管理、文件系统及系统调度模块的设计与实现；5. 承担系统稳定性问题的排查与根因分析；6. 负责系统DFX功能的设计与开发工作。职位要求：1. 计算机、通信、电子、自动化或数学等相关专业本科及以上学历；2. 掌握数据结构与算法基础，熟练使用C/C++语言；具备3年以上嵌入式软件开发经历；3. 理解操作系统基本原理，有Linux驱动或RTOS系统开发实践；4. 有芯片验证相关经验者优先，具备芯片平台BSP开发背景者优先；5. 具备系统性能与功耗调优经验者优先，拥有编译器开发经历者优先；6. 有内存管理、文件系统和系统调度等模块开发经验者优先；7. 具备TP、充电管理及库仑计等驱动开发经验者优先；8. 有传感器驱动开发或相关算法实现经验者优先；9. 具有DDR相关的开发与验证实践经验者优先。

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刘先生

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岗位职责：1.负责项目全流程跟进，包括立项、计划制定、进度协调、风险预警及结项归档2. 对接客户、内部部门及合作方，高效传递信息并推动问题闭环解决3.编制项目周报、月报及阶段性总结材料，确保数据准确、汇报及时4.协助经理完成预算管控、资源调配及文档标准化建设5.参与项目复盘与流程优化，持续提升项目执行效率与交付质量任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强，能适应多任务并行工作节奏2.熟悉项目管理基本方法，有PMP/软考等证书者优先3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力4. 欢迎应届毕业生及经验不限的求职者投递5. 行业背景不限，工程类、IT类、制造类、服务类等相关项目经验更佳6、985/211高校毕业生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先7. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。一、工作时间与休息休假1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。2. 甲方实行季节性作息制度： （1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。 （2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。二、带薪年假与特殊假期1. 乙方自入职之日起，每年享有31日带薪年假，年假可跨年度结转。当年未休年假自动结转至下一自然年度；若在下一自然年度12月31日前仍未休完，则“即将作废”的年假按乙方日工资收入的300%支付经济补偿。2. 女性职工享有16个月全薪产假，自预产期前1个月起开始计算，包含国家规定的产假天数及公司额外福利假期。三、薪酬与奖金1. 甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。2. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，自第三年起可享受年底双薪待遇；满三年享受年底三薪，依此类推，最高不超过每年十六薪。若乙方在当年存在重大过错，甲方有权将其恢复为十二薪标准。3. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，可享受年终奖，金额不低于三个月工资，最高不超过六个月工资，具体数额由甲方根据公司经营业绩与个人绩效综合评定。因重大过错被处分者，甲方有权取消其当年年终奖。四、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳“五险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金（补充养老保险）。其中： （1）医疗保险按深圳市职工基本医疗保险一档标准缴纳； （2）住房公积金缴纳比例为24%，由甲方与乙方各承担12%； （3）企业年金由甲方缴纳5%，乙方个人缴纳7%。

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周先生

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岗位职责：1.负责项目全流程跟进，包括立项、计划制定、进度协调、风险预警及结项归档2. 对接客户、内部部门及合作方，高效传递信息并推动问题闭环解决3.编制项目周报、月报及阶段性总结材料，确保数据准确、汇报及时4.协助经理完成预算管控、资源调配及文档标准化建设5.参与项目复盘与流程优化，持续提升项目执行效率与交付质量任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强，能适应多任务并行工作节奏2.熟悉项目管理基本方法，有PMP/软考等证书者优先3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力4. 欢迎在读本科生、研究生及经验不限的求职者投递5. 行业背景不限，工程类、IT类、制造类、服务类等相关项目经验更佳6、985/211高校在读学生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先7. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。一、工作时间与休息休假1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。2. 甲方实行季节性作息制度： （1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。 （2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。二、薪酬与奖金甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。

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周先生

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岗位职责：1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功任职要求：1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差4. 熟悉所在行业市场特点者优先5.具备较强学习能力与客户服务意识，退伍军人优先。

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邱女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求本科及以上2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识。《中华人民共和国劳动法》是本公司严格遵守的底线，而不是上限。4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神6、985/211高校毕业生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先7. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。一、工作时间与休息休假1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。2. 甲方实行季节性作息制度： （1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。 （2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。二、带薪年假与特殊假期1. 乙方自入职之日起，每年享有31日带薪年假，年假可跨年度结转。当年未休年假自动结转至下一自然年度；若在下一自然年度12月31日前仍未休完，则“即将作废”的年假按乙方日工资收入的300%支付经济补偿。2. 女性职工享有16个月全薪产假，自预产期前1个月起开始计算，包含国家规定的产假天数及公司额外福利假期。三、薪酬与奖金1. 甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。2. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，自第三年起可享受年底双薪待遇；满三年享受年底三薪，依此类推，最高不超过每年十六薪。若乙方在当年存在重大过错，甲方有权将其恢复为十二薪标准。3. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，可享受年终奖，金额不低于三个月工资，最高不超过六个月工资，具体数额由甲方根据公司经营业绩与个人绩效综合评定。因重大过错被处分者，甲方有权取消其当年年终奖。四、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳“五险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金（补充养老保险）。其中： （1）医疗保险按深圳市职工基本医疗保险一档标准缴纳； （2）住房公积金缴纳比例为24%，由甲方与乙方各承担12%； （3）企业年金由甲方缴纳5%

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周先生

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具备以下经验和技术，消费电子类产品的嵌入式软件开发1. 三年及以上软件开发经验2. 熟悉 Linux 应用开发3. 熟悉 GDB 等调试工具的使用4. 熟练掌握 C 语言开发，精通 C 语言中的各类数据结构，了解条码格式、字符编码格式及代码页，有 EPOS 等打印语言经验者优先5. 掌握 C# 者优先考虑

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李女士

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软测技术员【工作职责】1、协助部门工程师开展各项测试任务；2、配合完成产品测试过程中的数据收集、整理及问题反馈；3、了解或操作过智能家电类产品者优先；4、具备软件测试基础，熟悉测试基本流程；5、能熟练运用Office办公软件；【任职资格】1、大专及以上学历；2、具备良好的沟通能力，能清晰表达测试中发现的问题并进行初步分析；3、积极进取，踏实肯干；4、工作细致认真，动手能力较强；5、有相关经验者优先考虑。

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王女士

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目前有三个招聘方向1，具备手机、平板结构设计经验的人员2，中框跟踪相关岗位人选3，CG玻璃领域专家（专注于加工硬化方向）工作内容1、全面跟进手机/平板中框、支架等金属及塑胶结构件的开发流程，涵盖设计评审、模具开发、试产验证至量产导入各环节。2、主导结构件工艺可行性评估（DFM），审核供应商技术实力，协调解决材料选型、工艺实施及公差匹配等问题（如CNC加工、压铸、注塑等）。3、针对结构件生产过程中出现的异常情况进行深入分析，联合供应商优化工艺参数，实现良率提升与成本控制。4、对接结构设计团队与制造工厂，评估新机型在结构设计与加工实现上的可行性，并提出有效改进建议。5、参与量产阶段重大异常问题的处理，迅速定位根本原因并制定可行解决方案。6、辅助完成基础3D设计任务任职要求1、本科及以上学历，机械工程、材料成型、精密仪器等相关专业背景2、掌握金属与塑胶结构件生产工艺（如铝合金CNC、镁合金压铸、塑胶双色注塑等），熟悉模具开发流程及常见缺陷识别，具备尺寸公差分析能力3、具备较强的项目推进能力，能够高效整合内外部资源推动问题闭环4、具有消费电子行业（手机/平板）中框、外壳类结构件开发经历者优先考虑5、具备良好沟通协作能力，工作积极主动，责任心强，富有敬业精神6、具备3D设计实践经验者优先，了解电子行业主流企业组装规范或可靠性测试标准工作内容1、负责手机整机装配及防水性能测试，并跟进相关问题整改2、对产品售后反馈的技术问题进行归因分析，制定并落实改进方案任职要求1、机械设计或相关专业毕业2、熟悉消费类电子产品结构设计原理3、了解手机核心元器件特性，掌握天线、声学、散热、ESD、EMI等基本知识4、具备塑胶、金属、玻璃等材料的模具结构及成型工艺基础知识5、具备良好的团队协作意识和职业责任感，工作态度端正6、熟练操作ProE、CAD、Office等常用办公及设计软件

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文女士

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岗位职责： 1. 负责公司服饰类直播项目整体运营，包括账号定位、内容策划、节奏设计、投流协同； 2. 独立负责从0到1的账号冷启动，包括选品、脚本、数据分析、转化提升； 3. 深度参与直播全流程，能指导主播控场、话术及爆品节奏； 4. 跟进数据复盘，优化ROI，提升GMV与粉丝留存； 5. 协同投流、拍摄、剪辑、主播团队，打通整条直播链路。任职要求： 1. 有服饰类（女装/牛仔裤/鞋包）或高货直播间操盘经验（必须项）； 2. 熟悉直播起号逻辑，有从0到1成功起号案例； 3. 精通数据分析与用户行为判断，能快速定位问题并调整策略； 4. 具备团队协作与执行力，能独立制定直播计划并落地； 5. 思维灵活、有电商敏感度，对爆品节奏和直播话术有独特见解。薪资待遇： • 底薪+绩效+分红（具体根据能力面议）； • 表现优异者可快速晋升直播项目负责人； • 公司提供资源支持：主播、选品、投流、场地齐全，只等你操盘。

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张女士

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1．负责面料销售店的日常管理和运营2．与客户进行有效沟通，推广公司产品3维护店铺形象，确保销售环境的整洁与专业任职要求：1．具备出色的沟通技巧和客户服务意识2．能够独立管理店铺，具备良好的团队合作能力3．对纺织品行业有一定的了解和热情4．对深圳南油周边服装厂有一定的了解！

深圳·南山区·南油

徐先生

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女装销售，需具备相关服装销售经验，形象良好、气质出众，能够胜任试穿展示工作，工作地点位于南山薪资待遇：底薪加提成有意向者欢迎联系吕小姐 ***********

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吕先生

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岗位职责:1. 负责女装设计师合伙人的日常事务，主导女装款式的开发与图案设计工作。2. 与团队紧密配合，确保设计方案契合品牌调性及市场实际需求。3. 参与设计环节的研讨与决策过程，输出专业的设计见解与优化建议。任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效协同作业。2. 具备扎实的设计功底与创新思维，可独立推进并完成各项设计任务。3. 具备较强的学习意愿与适应能力，能持续吸收新设计理念与技术方法。PS：熟悉潮牌或极简风格者均可考虑，在南油从事相关工作满2年者优先录用！

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刘女士

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岗位职责:1.负责线上解答客户咨询回复，线下上门客户接待，自然成单；2.客户信息核查，业务进度跟进；3.销售部门群发信息操作；4.其它领导交待事项；任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；2.具有较强客户服务意识；3.熟练掌握办公软件的使用；4.性格开朗活泼，有感染力。工作时间：早上9：30—18：30，中午12：00-13：30，大小周。

深圳·南山区·南油

李女士

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职位描述：1、负责DDRC从模块级至子系统级设计规格的完整验证工作；2、开展DDRC性能仿真，确保满足高带宽与低延迟的业务需求；3、构建并维护UVM可复用验证环境，涵盖driver/monitor/reference model/checker等组件，完成功能覆盖率收集，保障验证充分性；4、协同架构团队及软件部门，持续探索DDR子系统在性能与功耗方面的优化方案；职位要求：1、具备扎实的IP级验证经验，掌握UVM验证方法论，能熟练运用System Verilog进行验证组件建模；2、理解DDR命令调度机制、优先级管理及性能优化策略；3、熟练使用Perl/Python等脚本语言提升工作效率；4、工作态度严谨，注重一次把事情做对，具备良好的沟通协作与团队组织能力。

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刘先生

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职位描述：1. 负责MTK/QCOM平台Camera系统软件的开发与维护2. 参与Camera新功能的技术方案设计及落地实现3. 承担手机项目中Camera子系统的整体方案规划与技术评估职位要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上Camera底层软件开发经验2. 精通C/C++语言，具有扎实的编程能力3. 熟练掌握MTK或QCOM平台的相机系统软件开发流程4. 理解ISP工作原理与处理流程，能够高效排查并定位问题模块5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识

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蔡女士

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深圳有意向南京、重庆机会的可投递重庆正在筹建影像团队，诚邀加入 驱动 应用 性能 功耗 效果调试等方向人才工作职责负责高通或MTK平台项目中，相机HAL层及相机驱动相关的稳定性、性能、功耗、内存等问题的自测、分析与解决，同时承担相机算法集成与功能开发任务。岗位要求：1. 熟悉高通/MTK平台相机功能及软件流程，具备1.5年以上相机HAL层功能开发、算法集成、模组驱动开发、稳定性、性能、功耗、内存或XTS等相关经验（满足其一即可）。2. 逻辑严谨、思维清晰、沟通顺畅，具备较强的分析与问题解决能力。3. 具备良好的团队协作意识与抗压能力。

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蔡女士

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负责手机相机某一画质相关算法模块的项目交付与技术预研，涵盖人像、HDR、夜景、降噪及视频防抖等方向；主导算法开发过程中关键技术问题的分析与定位，开展画质、性能及稳定性测试，完成数据dump整理、问题闭环验证及相关技术文档撰写等工作；熟练掌握C++或Python编程语言，具备adb调试能力；理解手机相机数字图像成像基本原理；熟悉芯片ISP处理流程，或深入理解HDR、降噪、防抖等核心算法机制；具备相机画质评估能力，掌握相机性能与功耗测试方法；具备良好的责任心、逻辑思维能力、团队协作意识以及一定的抗压能力。优先项：具有相机算法软件集成经验、ISP参数调试经历，或从事过算法类FAE项目交付者优先考虑

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蔡女士

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