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沈阳浑南区沈阳“丛李记”餐饮管理有限公司是一家集音乐烧烤花园,私厨餐厅,养生超市于一体的餐
4000-5000元/月沈阳“丛李记”餐饮管理有限公司是一家集音乐烧烤花园,私厨餐厅,养生超市于一体的餐饮集团,现招聘以下各岗位人员:(1)烧烤区主管(男/女)底薪5000+300满勤(2)服务员(男/女)底薪4200+满勤300+业绩提成收银员底薪4200+满勤300(4)传撤员底薪4200+满勤300(5)吧台员底薪4200+满勤300(6)经理(男/女)底薪7000+满勤300库管员4500保洁员3500洗碗兼零活4500以上人员,包吃包住,月休四天。每月15日开工资。工作地点:浑南河堤路酒吧街(导航搜索“打川川”,西行一百米)应聘人事张经理
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医美销售主管
1-1.5万元/月岗位职责:具备医美行业相关工作经验1、达成负责区域内产品销售目标,提高产品在区域市场的占有率;2、开展区域内市场拓展、客户开发、销售网点规划及新客户初期入驻沟通与谈判工作任职要求:1、本科及以上学历,市场营销等相关专业优先,具备1年以上医美或医疗领域销售管理经验者优先,熟悉医疗行业渠道运营及市场推广者更佳;有行业资源者优先2、能承受工作压力,具备良好的职业责任感和团队合作意识
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沈阳浑南区招聘:夜班后厨工资4500,凉菜5000(免费食宿)薪资:4500-5000元火遍全国的胖
面议招聘:夜班后厨工资4500,凉菜5000(免费食宿)薪资:4500-5000元火遍全国的胖子馄饨来沈阳了,待遇高,福利好,现高薪诚邀你的加入。1、后厨负责煮馄饨涮肚等;工资45002、凉菜师傅,中工,负责凉拌菜;工资50003、身体健康、无不良嗜好、干净利落、有责任心。4、有一年以上相关经验。以上人员高薪诚聘,两天休息,提供食宿,福利待遇优厚。工作时间:下午16:00-凌晨02:00
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消防水暖工程师
6000-7000元/月岗位职责:1、负责消防水暖系统的运行维护,保障设备正常运转2、快速应对突发状况,采取有效措施及时处置3、配合团队完成日常检修及安装作业任职要求:1、具备良好的沟通技巧,能与同事及客户顺畅对接2、适应高强度工作节奏,确保工作进度按期推进3、具备较强的故障排查能力,能迅速应对各类技术问题4、项目位于齐齐哈尔,需长期驻外出差
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沈阳浑南区奥体会所招聘/就7个包房前厅服务员(30岁以下):基本工资4000元+酒水提成月
4000-5000元/月沈阳浑南奥体会所招聘/就7个包房前厅服务员(30岁以下):基本工资4000元+酒水提成月收入4500+月休3天早班有落场休息2小时,晚班下午1:30上班包吃包住宿联系人:王经理
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招聘门诊护士,长白班,工作地点在医院内
4000-7000元/月1.门诊时间长白班2.妇科临床经验、有过盆底修复、接宫腔相关工作经验者优先3.懂医疗设备使用者优先4.团队配合力5.抗压力强6.接受领导临时安排的工作7.学习能力强
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白酒业务员
5000-8000元/月1.负责公司产品的销售牛栏山和宁夏红白酒 2.执行营销计划,完成业绩指标 3.发展新客户 4.建立良好客户关系,善于沟通 5.有一年以上商贸走店销售经验 6.会开手动挡面包车
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业务员
5000-8000元/月岗位职责:1. 负责公司产品的销售牛栏山和宁夏红白酒;2. 执行市场营销策略与计划,并完成业绩指标;3. 开拓新市场,发展新客户;4. 建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度;任职要求:1. 有快消品销售相关的工作经验;2. 有韧性、有较强的抗压能力;3. 善于与人沟通薪资福利:1. 有广阔的发展平台;2. 定期团建和培训;3. 五险一金、法定节假日;4. 底薪+提成+奖励;5. 月薪5000-8000
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JAVA中级软件开发工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、参与公司ERP系统的研发工作;2、参与项目需求分析,承担项目架构设计、模块划分及编码实现;3、负责攻关项目中的关键技术问题并进行技术评审与把控。任职要求:1、具备5年以上Java开发工作经验;2、熟练掌握Oracle数据库相关操作;3、熟练使用SVN、CVS等版本控制工具;4、熟悉Tomcat中间件的部署与应用;5、熟练运用Eclipse开发环境;6、责任心强,具备良好的团队协作精神和沟通能力;7、有强烈的进取心,乐于学习新技能,勇于应对挑战;8、有ERP系统开发背景者优先考虑;9、能适应出差驻场开发(全国范围项目,每年多次或连续出差约半年)。薪酬福利:1、薪酬:基本工资+年终奖金,含餐补、出差补贴、电脑补贴、话费补贴;2、福利:五险一金、定期体检、团建经费、节日福利、生日福利、结婚礼金、生育礼金;3、假期:周末双休、法定节假日照常休息、享受带薪年休假;工作时间:早9-晚18点公司官网:www.inca.com.cn
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实施项目经理(ERP系统)
2-2.5万元/月岗位职责:1、统筹协调区域内实施团队的工作安排,组织研讨并制定各区域项目的整体规划与执行方案,推动项目按既定节点完成上线及验收;2、作为项目实施负责人,定期向交付中心反馈所辖区域的项目进展、潜在风险以及后续工作计划;3、开展高效的项目全过程管理,持续与各实施人员保持对接,进行项目分析与进度追踪,及时应对突发问题,保障项目顺利推进并完成交付;4、负责项目相关文档的整理归档,完成验收报告签署,并协同商务部门跟进项目回款事宜;5、承担区域日常运营支持工作,包括汇总和评估项目需求及问题反馈。任职要求:1、本科及以上学历,计算机类相关专业背景;2、具备10年以上ERP软件实施经历,5年以上项目管理实战经验,3年以上解决方案咨询背景,熟练掌握Oracle数据库及SQL语句,熟悉商贸流通领域进销存业务流程,具有大型多元化集团或医药行业项目经历者优先考虑;3、接受过系统化的项目管理培训,具备扎实的理论基础;4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识,目标明确,注重结果输出;5、执行力强,能够积极配合上级工作部署,责任心高;6、能接受全国范围出差(工作驻地不固定)。加分项具备以下行业经验者优先:计算机软件
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行政人事专员
3000-4000元/月岗位职责1. 负责集团下属各分公司员工社会保险相关事务的办理;2. 承担公司日常接待工作,维护总经理办公室环境卫生;3. 协助准备公司日常培训所需资料,组织会议并完成会议记录整理;4. 负责员工日常费用报销的登记与数据统计工作;5. 根据公司招聘计划制作并发布招聘信息,开展简历筛选及招聘跟进;6. 参与临时人员工资的核算工作;7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务;任职要求1. 具备文秘、人力资源等相关专业大专及以上学历;2. 掌握基础PS软件操作技能;3. 具有良好的文字处理能力及报表汇总统计能力;4. 性格外向,具备较强的口头表达与沟通协调能力;工作地点:鞍山-海城职位福利:周末双休、每年多次调薪、节日福利
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高级人力资源负责人(待遇详谈)
1.5-2万元/月作为集团人力资源的最高管理者,资深人力资源总监是核心管理团队的重要成员,全面统筹集团人力资源战略的规划与落地实施。主要职责涵盖引领集团级组织架构的规划与动态优化,确保组织能力与集团发展战略紧密对齐;构建并完善高效的员工关系管理体系,重点负责重大、复杂劳动争议的预警、调查及处置工作,有效管控法律与声誉风险;建设高绩效、高投入度的人才发展体系,推动企业价值观深入人心,为集团长期发展和战略实现提供坚实的人力支持。任职要求1. 学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法学、心理学或相关专业优先,具备硕士或MBA学位者更优。2. 工作经历:1) 拥有至少12年人力资源从业经验,其中8年以上在大型集团或结构复杂的组织中担任HR高级管理职务(如HR总监、人力资源负责人),具备集团总部HR职能的直接管理经验。2) 必须具有主导多业态、跨区域大型集团组织架构设计、变革与优化项目的成功实践。3) 必须具备处理重大、疑难劳动纠纷及劳动争议的丰富实战经历,熟悉调解、仲裁、诉讼全流程,曾独立或主导完成高难度案件的妥善解决。4) 具备在集团层面制定并推行综合性人力资源战略(涵盖人才、绩效、薪酬、文化等模块)的成熟操作经验。5) 有带领多元化、多层级人力资源团队的实际管理经历。6) 参与过并购整合项目中人力资源相关工作的(包括组织整合、人员配置、文化协同等)优先考虑。3. 专业能力与素质:1) 精通企业主要运营地的劳动法律法规、政策导向及司法执行实务,具备高度合规意识与法律风险防控能力。2) 具备扎实的组织发展(OD)理论功底与实操经验,熟练掌握组织诊断、结构设计及变革推进的方法与工具。3) 熟悉人力资源各职能模块(招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系)的最佳实践,能够实现系统性整合与战略协同。4) 具备出色的战略思维、商业洞察力与数据分析能力,能将人力资源举措与业务目标深度融合。5) 拥有卓越的领导影响力、跨部门协作能力和冲突调解技巧,能在高层管理团队中有效沟通并推动决策落地。6) 判断精准、决策果断,具备强抗压能力,尤其在应对突发事件和复杂情境时表现稳定。7) 优秀的书面撰写与口头表达能力。8) 熟练使用各类办公软件。
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工程财务专员
5000-6000元/月岗位职责:1. 负责公司日常账务核算及财务报表的编制与输出;2. 按月完成各项税务申报相关工作;3. 负责发票的申领、开具、认证以及核销等全流程管理;4. 登记开票与回款情况,确保数据准确完整;5. 对会计凭证、账簿及报表等会计资料进行整理、归档与保管;6. 完成上级领导安排的其他工作任务。职位要求:1. 大专及以上学历,财经、税务类相关专业,持有税务相关资格证书者优先;2. 具备一般纳税人企业财务工作经验,有供暖、建筑或建安行业背景者优先考虑;3. 熟练操作金蝶财务软件及各类办公软件;熟悉国家财务、税务相关法律法规;4. 品行端正,诚实守信,具备较强的责任意识,严格遵守财务纪律相关规定;职位福利:周末双休、每年多次调薪、绩效奖金、节日福利、交通补助、员工旅游、五险
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电力销售专员
4000-6000元/月岗位职责:1、开展客户开拓工作,进行实地拜访及关系维护,积极挖掘潜在用电需求客户;2、向客户讲解电力市场相关政策、公司售电方案及服务亮点,推进商务洽谈,落实售电协议签署;3、持续维护客户合作关系,定期开展回访,掌握客户用电情况变动,高效响应客户咨询与问题,增强客户满意度与长期合作意愿;4、搜集并整理市场竞争动态与政策变化信息,及时上报市场反馈,助力公司战略调整与决策制定;5、按时达成公司设定的月度、季度及年度销售任务目标;6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、电气工程、经济管理等相关专业优先;2、具备1年以上电力或能源行业销售从业经历;3、具有优秀的沟通表达、谈判技巧及客户协调能力;4、性格开朗,学习能力突出,能够迅速掌握电力市场交易机制及相关政策内容。
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采购工程师
5000-7000元/月工作描述:1、收集并整理采购需求,制定采购方案,提报采购申请;2、依照计划执行采购流程,包含前期调研、询价、比价,实时跟进采购订单及交货进度;3、开展商务洽谈,签署采购协议,保障供货质量与交付周期;4、负责到货验收组织、采购款项结算等相关工作;5、持续关注市场行情波动与产品质量动态,拓展新供应商资源,完善供应商信息库,并实施评估管理,助力提升品质与控制采购成本。任职资格:1、具备三年以上采购相关工作经验;2、拥有广泛的采购渠道与资源整合能力;3、逻辑思维清晰,具备良好的谈判技巧;4、具备出色的沟通协调能力;5、能接受 occasional 出差安排。职位福利:周末双休、节日福利、五险
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电厂财务总监(待遇详谈)
1.2-1.6万元/月岗位职责:1、全面负责财务部门的日常运营与管理,为公司制定整体财务战略目标提供真实可靠的财务数据支持。2、组织编制及修订公司预算、决算方案,统筹财务收支、信贷安排及资金使用计划,并监督各项计划的实施进展。3、主导财务报表的汇总与审核,推进预算执行与成本管控工作,保障财务信息的准确性与合规性。4、对公司的投资活动开展财务风险评估与监控,维护企业健康的财务结构与运行状态。5、对接银行机构及税务、工商等政府职能部门,保持良好的外部沟通与协作关系。6、组织协调内外部审计事务,确保公司财务行为符合相关法律法规要求。7、指导下属单位财务工作的开展,实施财务团队的人员管理,推动团队建设与人才梯队培养。任职要求:1、年龄40岁至46岁。2、财务、金融类相关专业本科及以上学历,具备中级或以上专业技术职称。3、具有5年以上在热力、热电联产或发电行业担任财务经理、财务总监等管理岗位的工作经历。4、熟悉企业经营运作模式及业务流程,掌握财税法规与财务内控体系;具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力;熟练操作常用财务软件。5、具备优秀的组织协调与沟通能力;判断分析能力强,工作作风严谨细致,责任心高,保密意识强,遵守职业操守。6、需接受长期出差安排,出差地包括开原、海城、辽阳、丹东等地,频次不定,每周需返回沈阳总部进行工作汇报。
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电力业务主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责市场信息的搜集、汇总、分析与评估,重点关注电网发展动态、电价政策调整以及电力需求波动对营销策略的影响;2、掌握电力交易机构的运作机制,熟悉电力竞价流程、电力计划编制及调度管理相关业务;3、积极拓展市场渠道,开发用电客户资源,挖掘潜在用户群体,扩大业务覆盖范围,确保销售指标达成;4、签署购售电协议,为客户提供建议支持,开展综合用能服务(如节能优化、运维托管、个性化用电方案设计等);5、维护客户关系,独立推进并解决所辖任务中的各项问题。任职要求:1、本科及以上学历,电力系统类相关专业背景;2、具备3年以上售电企业同类岗位工作经历;3、精通电力系统运行原理,熟悉电力调度、交易机制、配网管理及需求侧管理知识,掌握国家电力市场相关政策与交易制度;4、擅长报价策略制定,能围绕具体售电业务开展信息采集与处理,把握供需走势变化;5、具备良好的抗压性、沟通协调能力及团队合作精神;6、拥有较强的市场敏感度和初步的电价趋势预判能力。
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环保工程师(图纸设计)
7000-8000元/月岗位要求:1、能够独立绘制燃煤锅炉烟气脱硫系统中的脱硫塔、烟道、制备罐等设备的制作图纸,并完成相应材料统计;2、具备独立开展脱硫系统设备与管道安装图设计能力,并完成材料清单编制;3、可独立承担布袋除尘器整体设计工作,涵盖本体结构、输灰系统、喷吹系统设计及配套设备选型与材料统计;4、能独立完成循环流化床锅炉SCR脱硝技术方案设计,以及反应器施工图绘制;5、具备脱硫间、脱硝间等工业厂房结构设计能力;6、需具备5年以上环保工程领域相关工作经验;7、具有单台锅炉容量200t/h以上环保项目实施经验者优先;8、能独立完成脱硫塔、除尘器等大型设备基础设计者更受青睐。岗位职责:1、独立负责脱硫塔及其附属设备的施工图绘制与材料申报;2、独立完成布袋除尘器及其配套装置的图纸设计与材料提报;3、独立开展脱硝反应器、脱硝储存罐的图纸绘制及材料汇总;4、独立承担设备布置与管道安装图设计,并完成材料清单编制;5、根据项目需要不定期出差,参与项目前期现场勘测与资料收集,施工阶段现场安装指导,以及后期调试支持工作。专业要求:1、机械制图相关专业背景者优先考虑;2、具有3年以上在石油化工或环保工程类设计院从事设计工作的经验者优先。
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财务主管
8000-12000元/月职位描述:1. 全面主持国信能源集团沈阳本部(工程组与贸易组)的财务核算及监督事务;2. 审查对外签订合同的合规性,有效防范和控制财务风险;3. 组织建立并完善公司财务管理制度体系,推动内控机制落地实施,带领团队完成年度各项财务任务;4. 负责财务团队建设,落实传帮带机制,提升团队专业能力;5. 配合开展集团层面融资相关支持工作;6. 统筹沈阳本部资金计划与预算管理等相关工作;7. 完成上级领导交办的其他临时性任务。任职要求:1. 本科及以上学历,掌握系统的财务专业知识,具有中级或以上职称,持有注册税务师资格者优先;2. 5年以上大型企业财务工作经验,包含在、上市公司等单位的工作经历,具备市政工程、建筑安装及贸易类一般纳税人企业实操经验,有高新技术企业或合同能源管理项目经验者更佳;3. 具备较强的组织协调能力和财务分析水平,熟悉企业全流程账务处理;4. 熟练操作用友T+等财务软件,了解国家税收法规及相关政策;5. 为人诚实守信,工作踏实勤勉,具备良好的职业道德;6. 拥有较强的沟通技巧、执行力和抗压能力。
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采暖工程施工作业主管
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责工程施工现场的技术统筹管理,涵盖工程进度、质量控制与安全管理等方面的协调推进;2. 解决施工过程中出现的各项技术难题,包括图纸审核、施工方案编制及相关技术指导;3. 承担施工现场内外部的沟通协调任务,确保技术问题得到及时响应与处理;4. 管理施工现场各类技术文档,如施工日志、技术资料等,确保文件完整、规范归档;5. 监控施工进度执行情况,保障项目按计划高质量完成。任职要求:1. 具备工程施工技术管理实际经验,能独立应对和解决现场技术问题;2. 熟悉施工图纸及行业技术规范,具备扎实的专业技术基础;3. 拥有良好的沟通能力与团队合作意识,能够高效推动现场协作;4. 掌握本专业相关的施工技术知识,熟练使用办公软件开展工程管理工作;5. 工作态度积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏。公司地点沈阳奥体中心,项目地点辽宁省内,需随项目驻扎外地。薪酬面议。
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出纳
3000-4000元/月1、办理各公司银行验点、开户信息更新及注册地址变更相关手续;2、统筹各公司银行账户开立及电汇业务操作;3、协调处理各公司银行转账限额的调整事宜;4、负责税控设备更换及各类发票申领工作;5、执行各公司日常货款支付、员工报销及办公耗材、银行证书等相关费用结算;6、组织实施员工工资的按时发放;7、登记现金与银行存款日记账,并于每周五提交资金流水报表;8、每月初完成银企对账,打印对账单及回单凭证;9、每月初完成各公司税控盘的抄报税及反写操作;10、妥善保管现金、票据、印章、证照及结算卡等重要资料;11、管理并规范使用常用银行账户U盾;12、完成上级交办的其他临时性工作任务。职位福利:周末双休、节日福利、五险
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资深采购工程师
6000-8000元/月工作描述:1、收集并整理采购需求,制定采购方案,提交采购相关申请;2、依照方案执行采购工作,包含前期调研、询价、比价,实时跟进采购订单及交货进度;3、开展商务协商,签署采购协议,保障供应品质与交付周期;4、负责到货验收组织及采购款项结算等工作;5、持续关注市场价格波动与产品品质动态,拓展新供应商资源,完善供应商信息库,并实施评估管理,助力提升产品质量与控制采购成本。任职资格:1、具备五年以上采购相关工作经验;2、拥有广泛的采购渠道与行业资源;3、逻辑思维清晰,具备良好的谈判技巧;4、具有较强的沟通协调能力;5、能接受 occasional 出差安排。职位福利:周末双休、节日福利、五险
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财务总监
1.2-1.5万元/月岗位职责:1、全面负责财务部门的日常管理工作,为公司制定整体财务战略与规划提供真实、可靠的财务数据支持。2、组织编制并修订公司预算、决算方案,以及财务收支计划、信贷计划和资金使用安排,并监督各项计划的落实与执行情况。3、统筹财务报表的编制工作,推进预算管理和成本控制体系运行,保障财务信息的准确性与合规性。4、对公司的投资项目开展财务风险评估与管控,维护企业健康的财务运行状态。5、牵头对接银行机构及税务、工商等政府职能部门,做好相关沟通与协作工作。6、协调内外部审计事务,确保公司财务活动符合法律法规及相关监管要求。7、指导下属公司财务团队开展业务工作,实施财务人员的日常管理,推动团队建设与人才梯队培养。任职要求:1、年龄在40岁至46岁之间。2、财务、金融或相关专业本科及以上学历,具备中级或以上专业技术职称。3、具有5年以上热力、热电联产或发电行业财务经理、财务总监岗位工作经验。4、熟悉企业运营模式及业务流程,掌握财税法规与内部控制制度;具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力;熟练使用常用财务软件。5、具备良好的组织协调与沟通技巧,判断分析能力强;工作严谨细致,责任心高,保密意识强,坚守职业操守。6、能够接受长期出差安排,出差地包括开原、海城、辽阳、丹东等地,频次不固定,需每周返回沈阳总部汇报工作。
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电力交易管理专员
6000-8000元/月岗位职责:1、开展电力市场交易工作,涵盖电力现货交易、中长期合约交易及辅助服务交易等相关业务。2、研究电力市场运行趋势,拟定交易方案,并落实交易操作。3、关注电力市场政策动态,适时优化和调整交易策略。4、协调与电力交易机构、发电企业等相关方的业务联系。5、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,电力、经济、金融等相关专业优先,需具备电厂或环保领域相关工作经验。2、掌握电力市场交易机制与操作流程,具有一定市场分析判断能力。3、两年以上数据分析相关经验,熟练使用数据分析及汇报类办公工具;逻辑思维清晰,具备良好的数据洞察力与决策能力,沟通表达能力强,富有执行力;4、具备优秀的协调沟通能力与团队协作意识。5、工作态度严谨,责任心强,能够适应较高强度的工作压力。
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erp实施项目经理(医药流通软件)
1-1.5万元/月岗位职责:1、制定项目整体进度规划,组织召开项目启动会,与客户方项目经理对接,明确项目上线时间节点;2、拟定项目管理方案,组织并参与客户需求研讨会议,整理归档项目相关资料,形成客户需求确认文件并获取签字,按既定计划推进实施任务;3、与客户项目经理协商确定培训安排,制定系统培训方案及课程内容,设置培训考核标准,并完成培训报告的签收流程;4、主导项目上线及验收流程,定期向区域主管与交付中心反馈项目进展,确保项目按时顺利通过验收,并签署验收文件;5、项目验收通过后,协调客户安排回款周期,跟进并保障项目款项及时到账。任职要求:1、教育背景:本科及以上学历,计算机类相关专业;2、工作经验:具备5年以上管理软件实施经验,能够熟练编写SQL语句,掌握Oracle数据库操作;3、培训经历:接受过ERP系统的系统化培训,对ERP体系具有全面的理解和认知;4、特质:具备良好的沟通能力,擅长资源协调与团队协作,具有较强的计划执行能力;5、能适应出差工作。
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时间灵活自由兼职-情感电台零花收入
3000-5000元/月电台主持是许多人梦寐以求的职业坐在直播间,声音传递到每个听众的耳边你可以讲述亲身经历或身边故事也能为迷茫的人提供温暖陪伴播放钟情的旋律,或是即兴哼唱整个广播空间由你自由掌控只需一部手机搭配有线耳机,即可开启主播之路公司现正筹建怀旧音乐频道与情感交流电台只要你乐于分享日常点滴擅长生动表达各类生活片段都可加入我们的主持人孵化计划全程零费用参与,无需任何投入资深电台主播已进驻开播示范名额有限,欢迎立即报名参与
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数据库开发工程师
1.5-2.2万元/月1、计算机相关专业背景;2、熟练掌握ORACLE数据库运维管理,具备OGG维护经验者优先考虑;3、具备较强的数据库故障排查与处理能力,能在高压环境下高效解决问题;4、熟悉数据库系统性能调优流程,具有实际调优操作经验;5、具备良好的客户服务意识与责任心;6、拥有出色的沟通能力和学习能力,对技术充满热情,能够主动追踪并掌握前沿技术动态。岗位职责:1、承担ORACLE数据库的日常监控与运维管理(包括维护操作、等待事件响应、周期性优化),具备系统级调优实践或大型系统迁移经历者优先;2、负责数据库运行性能的持续跟踪及异常问题处置,确保应用系统稳定高效运行;3、落实数据库安全策略、容量规划及相关管理规范的执行与实施
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电话销售
4000-8000元/月我们公司在浑南同方大厦,做的是帮业主把空置的房子(闲置房)变成赚钱民宿的超棒项目!现因业务扩展,诚邀销售人才加入【注意】目前岗位还剩3个名额,有兴趣的朋友们欢迎踊跃投简历!电销专员:有经验(电销经验或房产经验)无经验也可以,有培训可带【工作内容】电销专员:在办公室打电话邀约业主到访,公司提供电话卡和资料!年龄25-35之间!如经验丰富,年龄范围可加宽【薪资福利】薪资秒杀同行:底薪4000+高提成现结+丰厚奖金+五险,全都有!【工作时间和地点】(1)工作时间:早上9:00—下午18:00(午休:11:50—13:20)(2)工作地址:沈阳市浑南区同方大厦1809室
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Postgresql数据库管理员
1.5-2.2万元/月1、PostgreSQL/Opengauss故障诊断与问题分析,制定预防性解决方案2、PostgreSQL/Opengauss系统健康检查及性能优化建议实施3、PostgreSQL/Opengauss数据库管理流程的建立、落实与持续维护4、PostgreSQL/Opengauss技术文档编制、推广及内部培训开展5、PostgreSQL/Opengauss培训机制标准的规划、推行与版本迭代6、PostgreSQL/Opengauss运维工具需求整理与功能优化支持7、PostgreSQL/Opengauss服务品质管控规范的设计、落地与执行
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