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岗位职责：1、参与新产品开发，主导样品打样、工艺验证及物料测试，评估设计稿的可量产性并提出优化建议，编制BOM、SOP等工艺文件，确保技术资料完整移交生产；2、配合研发部门开发新物料（树脂、石膏、涂料、边条等），建立物料技术标准；3、参与订单评审，结合产能、物料、工艺复杂度制定月度、周、日生产计划，每日跟进生产进度，快速处理设备故障、物料短缺、质量异常等问题，保障订单准时交付；4、监控原材料消耗，建立安全库存预警，减少呆滞料；5、科学规划各车间人员编制，灵活调配人力以应对订单波动，制定并执行绩效考核方案（产量、良率、损耗），负责团队日常管理；6、建立关键工序（喷漆、UV打印、成型等）技能培训体系，培养多能工；7、与研发、采购、销售建立高效沟通机制，定期参与项目会议，反馈量产问题；8、提前向采购反馈物料需求，协调供应商交货进度；及时与销售同步订单进度及交付风险；9、定期召开生产协调会，统筹调配全厂资源。任职要求：1、学历要求：大专及以上优先；2、经验要求：8年以上工艺品、装饰画、相框、模型等行业生产或工程技术经验 ；3、能力要求：有精益生产、5S管理实践经验，具备数据思维，具备丰富的样品打样经验，能独立完成复杂工艺品的样品制作；精通喷漆工艺（调色、做旧、仿古效果等），熟悉UV打印的色彩管理与异形打印，了解激光打印/印刷工艺，精通树脂、石膏、相框边条等材质的成型与后处理工艺；精通生产计划制定与执行，具备扎实的人员管理能力（培训、考核、激励），能有效提升团队战斗力；具备优秀的跨部门协调能力，能推动解决复杂问题，抗压能力强；熟练使用Office办公软件（Excel排产、PPT汇报等）

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蓝女士

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【招聘】学校食堂招打饭切配，煮螺蛳粉，清洁卫生，岗位阿姨年龄52岁以下，招超市营业员，奶茶营业员岁以下薪资3200~3800，以上月休4天,有法定节假日,全包吃住，请咨询打电话黄姐黄姐地址:南宁仙葫大道下洲路5号

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黄女士

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急急急！！！【南宁通告】兼职找兼职现在去灵龟山公园搞搭建工作地点:灵龟山大草坪工资：150一人，需要三人搭建师傅时间：现在过去搭建完成收工拿钱联系人潘小姐

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11月29日 18:48

先生

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岗位职责：1.协助设计师完成平面、UI或空间类设计方案的素材整理、排版初稿及文件输出工作2.参与项目前期调研、竞品分析及视觉资料搜集，整理形成参考文档3. 配合完成设计稿件的校对、修改及跨部门沟通协调，确保交付时效与质量4. 管理设计素材库、字体库及品牌资产，维护标准化设计资源5.支持日常宣传物料（海报、H5、展板等）的延展设计与基础制作任职要求：1. 设计类相关专业背景，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等至少一种主流设计工具3.具备良好的沟通理解力与团队协作意识，执行力强，能适应多任务并行节奏4. 有实习或项目经验者优先，应届毕业生亦欢迎投递5. 工作细致耐心，具备基础的视觉规范意识与学习成长意愿

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李先生

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【机构直招】机构直招晚托老师，年龄不超过45岁，能辅导一～六年级语、数、英三科作业，能进行课后反馈和家长沟通能力。【地点和时间】南宁市青秀区伽晟广场上班时间:16:00～20:00孩子写完作业就可以下班。【课酬丰厚】包吃晚餐，工资面议【联系方式】裴老师

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裴女士

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3号下午12:00:00~16:00:00服务地点广西壮族自治区南宁市青秀区仙葫大道中段9号仙葫经济开发区天池山4小时深度保洁擦玻璃金额：到手110+10好评，现结联系人

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1月8日 09:32

黄女士

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岗位职责：1.组织制定并优化公司人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面，重点推动招聘体系的建设与执行；2.策划并落地员工培训与发展方案，提升团队综合能力及个人专业技能水平；3.监督和优化人力资源部门日常运营流程，保障服务效率与质量；4.处理各类员工关系事务，如员工申诉、劳动争议调解等，维护良好的工作氛围；5.协同各业务部门开展人力资源规划，为组织发展提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于招聘实践；3.熟悉人力资源各模块运作，具备出色的组织、沟通与跨部门协作能力；4.具备较强的分析与应变能力，能独立应对和化解员工关系中的复杂问题；5.责任意识强，职业操守良好，能适应高强度工作节奏，接受长期外派或出差；6.在招聘实施及员工关系管理方面有专长者优先考虑。

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张女士

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一、任职要求1、年龄*******，形象气质良好，本科及以上学历，越南语相关专业，具备2年以上越南语翻译工作经验，有基建或建筑工程领域翻译背景者优先。2、熟练掌握越南语与中文，具备出色的笔译与口译能力，能准确传达双语之间的专业术语及文化差异。3、持有越南语专业四级或CATTI越南语二级及以上证书者优先考虑。4、熟悉常用办公软件及翻译辅助工具（如Trados等）的操作与应用。5、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力以及团队协作意识。6、工作态度端正，细致严谨，责任心强，能够适应一定工作压力。二、岗位职责1、承担公司市场对接、商务洽谈、实地考察等环节的越南语口译及书面文件翻译任务。2、参与越南语资料的整理、校对与审核工作，确保内容准确完整，并对翻译成果质量进行有效把关。3、配合开展与越南相关的业务推进工作，包括市场信息收集、合作方联络等，提供语言支持和基础商务协助。4、完成领导安排的其他与越南语翻译相关的事务性工作。三、薪酬福利1、提供食宿，缴纳社保及公积金，定期组织团建活动与员工旅游。2、实行基本工资+绩效+奖金的薪酬结构，保障薪资具备行业竞争力，综合年薪8-18万元，具体面议。3、提供世界500强企业职业发展平台及国际化的职业成长空间。

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张女士

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岗位职责1、人力规划及招聘（60%）：结合分子公司战略目标与业务发展节奏，制定年度人力资源计划，立足基建行业特性实施人才盘点、需求预判及人员配置，重点满足工程技术、项目管理等关键岗位的用人需求，持续优化人才梯队结构。2、员工培训与发展（15%）：构建分层级、分类别的培训体系，围绕基建行业人员特征设计培训内容（如安全生产规范、工程技能进阶、项目管理能力提升等），统筹开展新员工入职培训、在职人员能力提升培训及管理人员领导力发展项目；推进职业发展路径建设，支撑核心人才成长与储备。3、组织发展与文化建设（15%）：参与分子公司组织架构调整与部门职能梳理，提升组织运作效能；推动集团企业文化在基层落地执行，针对基建项目分布广、人员流动频繁的特点，策划文化传递活动，强化员工对企业价值观的认同与归属。4、员工关系管理（5%）：负责劳动合同管理、社保公积金缴纳、考勤休假等日常人事事务；及时处理员工沟通事项、劳动争议及纠纷问题，降低用工法律风险；组织开展员工关怀项目，提升团队凝聚力，营造契合基建行业特点的积极工作环境。5、人力资源数据分析与汇报（5%）：建立人力资源数据监控与分析机制，定期形成人员构成、流失率、培训成效等分析报告，为管理决策提供数据依据；准时完成集团人力资源中心下达的各项报表填报与汇报任务。任职要求1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，有基建、建筑、工程类企业从业背景者优先，具有分子公司或项目型组织全流程人力资源管理经验者更佳。3、熟悉人力资源六大模块（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织发展），掌握扎实的专业理论并具备实际操作能力，可独立搭建和推行人力资源管理体系。4、理解基建行业人才特征及管理难点，在工程技术类人才引进、项目团队绩效激励等方面有成功实践经验者优先。5、熟知国家劳动法律法规及地方相关政策，具备较强的合规意识和劳动争议处理能力，能有效识别并防控用工风险。

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