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3-5年相关经验模具/汽车/精密零件加工经验优先-年龄：18-40岁，部分技术岗放宽至45岁学历：中专/中技起，数控/机械/机电相关优先数控铣 数控车 编程都可以沟通

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2年以上年相关经验模具/汽车/精密零件加工经验优先-学历：中专/中技起，数控/机械/机电相关优先；要求大专及以上薪酬:10000-13000 具体面试聊

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1.在市场部负责人的指导下，全面承担市场部翻译相关工作，发挥桥梁纽带作用。2.协助主管推进经营管理服务中的各项工作，监督并检查各项制度的落实与执行情况。3.负责各类文件的分类整理与呈报，熟练操作Excel、PPT等常用办公软件。4.组织并记录经理办公会及其他各类会议，做好会务安排与会议纪要工作。5.承担海外商务会谈、商务谈判及对外交流活动的现场口译任务。6.负责海外项目相关资料的笔译工作，确保内容准确、专业。7.负责上级领导、客户来访的接待、参观安排及相关临时交办事项。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备两年以上相关工作经验者优先；3.工作细致、责任心强、抗压能力好，富有工作热情，具备优秀的沟通协调能力，公文写作基础扎实；

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岗位职责：1、依据生产计划跟进车间物料配套进度，并按工序要求完成物料的流转与调配；2、按照生产安排，及时跟催物料进度，实施过程管控，确保物料供应顺畅；3、汇总生产计划执行数据，准确填写相关报表，并及时上报反馈信息。

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1.在市场部领导下，全面负责部门翻译工作，发挥桥梁纽带作用。2.协助经理开展经营管理相关事务，监督并跟进各项制度的落实与执行。3.负责各类文件的分类整理及呈报，熟练操作Excel、PPT等办公软件。4.组织并记录经理办公会及其他各类会议，做好会务支持工作。5.承担海外商务会谈、谈判及对外沟通的现场口译任务。6.负责海外项目相关资料的笔译工作。7.协助完成上级领导、客户接待及参观安排等交办事项。任职要求：1.本科及以上学历；2.具备两年以上相关工作经验者优先；3.工作细致、责任心强，具备较强抗压能力、良好的沟通协调能力和扎实的公文写作能力；4.英语口语流利，通过英语六级者优先。

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1、负责车间物料异常情况的反馈及物料的转入与转出操作。2、生产相关单据的归档管理（包括转移单、联络单、入库单、领料单）。3、根据生产需求领取物料，完成标识并配送至对应工位。4、执行车间物料转出的搬运工作，并录入《物料转出转入记录》。5、进行物料数据的统计汇总，分析异常并及时上报处理。

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岗位职责：1、依据生产计划，对车间生产流程进行全程监管，确保按计划推进并完成各项生产任务。2、核查并督导班组长按照工艺规范组织生产作业，保障生产目标顺利达成。3、落实并监督生产线6S管理的执行情况。4、快速响应并处理产线突发异常问题。5、完成上级主管交办的其他工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备5年以上相同岗位工作经验，机械类专业优先考虑。2、熟悉钣金加工工艺流程及质量控制标准，掌握生产管理与安全操作相关专业知识。3、具备较强的沟通协调能力与现场问题应对能力。4、能适应制造业工作环境，责任心强，具备良好的抗压性与执行力。

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岗位职责：1、依据生产计划，对车间生产流程进行全程监管，确保按计划推进并完成各项生产任务。2、核查并督导班组长依照工艺规范组织生产作业，保障生产目标顺利达成。3、落实并监督生产线6S管理制度的执行情况。4、快速响应并处理产线突发异常状况。5、配合完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备5年以上相同岗位工作经验，机械类专业优先考虑。2、熟悉钣金制造工艺流程及质量控制标准，掌握生产操作与安全规范相关专业知识。3、具备较强的沟通协调能力与现场问题应对能力。4、能适应制造业工作环境，责任心强，具备良好的抗压能力。

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1、大专及以上学历，自动化相关专业，具备2年以上自动化设计领域工作经验；2、熟练掌握AUTOCAD、eplan、PLC等电气设计软件，具备良好的沟通协调能力；3、跟踪国内外行业动态、产品标准，收集新技术、新工艺资料，为新产品研发提供技术支撑；4、参与新项目技术交流，独立拟定项目的电气控制策略与实施方案；5、科学规划研发进度，确保项目设计任务按时、高质量、高效率完成；6、针对项目实施过程中出现的技术问题进行分析处理，并及时总结反馈；7、组织项目团队开展技术培训，明确新项目实施中的技术规范与要求；8、配合上级完成相关事务，审核下属人员设计的图纸及相关技术文档。

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1、负责车间物料异常情况的反馈以及物料的转入与转出操作。2、生产相关单据的归档管理（包括转移单、联络单、入库单、领料单）。3、根据生产需求领取车间物料，完成标识并配送至对应工位。4、执行车间物料转出的搬运工作，并录入《物料转出转入记录》信息。5、进行物料数据的统计整理，开展异常分析并及时上报处理。

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岗位职责:1. 负责焊接与打磨两个环节的日常运营管理，保障所辖工序高效有序运行，确保订单按计划顺利交付。2. 优化人员配置与工作协调，持续提升焊接环节的生产效率、产品质量及计划完成率。3. 做好本工序与前道工序之间的物料衔接，提前识别并处理物料错发、遗漏或返工等问题。4. 有效管控小组出勤情况及现场5S执行，保持良好的作业秩序与环境。任职要求：1. 具备5年以上非标钣金焊接领班工作经验，熟练掌握焊接技术，具备较强的班组组织与管理能力。2. 服从安排，工作细致认真，责任心强，能按时达成任务目标，具备积极主动的工作态度。

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岗位职责：1. 负责班组日常生产订单的有序推进，以及人员调配与工作协调。2. 负责提升班组产品质量水平及整体生产效率。3. 负责班组员工技能培养、纪律管理、5S执行等日常事务管理。4. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 需具备3年以上钣金加工行业班组管理经验（硬性要求），熟悉非标钣金生产流程，精通折弯、钳工或焊接其中至少一项工艺。2. 具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，态度积极，执行力强，质量意识突出。3. 能适应加班安排，责任心强，具备良好的团队协作精神。

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1、负责钣金工艺方案设计，依据客户需求完成图纸绘制及相关工艺文件编制2、承担样品图纸拆解与结构设计工作3、深入生产一线，及时处理制造过程中出现的技术难题及工艺参数调整4、持续优化并更新生产工艺，根据项目实际需求开展产品拆图与排版作业，对排版成果进行校核、修正与改进，确保生产流程顺畅。确保拆图过程符合相关技术规范与行业标准，熟练使用专业软件进行三维建模与图纸分解，审核排版结果，并对不达标部分进行迭代优化，直至满足预期目标，全面负责产品的拆图与排版任务任职要求：1.熟练操作各类办公软件，具备扎实的拆图能力2.具备8年以上钣金工程领域工作经验，熟悉钣金加工流程，了解机柜、机架类产品，行业经验丰富，稳定性高

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岗位职责:1.负责焊接与打磨工序的日常运营管理，保障所辖工序高效有序运行，确保订单按计划顺利交付。2.优化人员配置与团队协作，持续提升焊接环节的产能、产品质量及生产计划达成率。3.做好与前道工序的物料对接，提前识别并反馈物料错漏、缺失或返工问题。4.有效监督小组出勤管理及5S现场执行情况，保持良好作业秩序。任职要求：1.具备5年以上非标钣金焊接领班工作经验，熟练掌握焊接技术，具备较强的班组组织与管理能力。2.服从工作安排，工作细致认真，责任心强，能按时完成各项任务，具有较强的主动性和执行力。

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cnC操作员、学徒：年龄18-40岁，初中以上学历。5000一个月，第二个月加工资。500~1000不等，26天工作制。早上8点半-晚上8点半,两班倒。管吃不管住。住房补贴300元.第二招手工，打磨工：5000一个月，第二个月加工资，500~1000不等，长白班，管吃不管住。年底会发放奖金，上六休一，周日加班可调休，也可常算工资。三个月过后根据个人能力加工资。工资每年都会涨。

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温先生

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苏州市相城区招管道安装/维修、电气安装：诚招领班人员，负责找人干活，铝深加工厂内，主要负责工程施工前中后管理及工程资料统计上报业主签字等。人品好，吃苦耐劳，踏实肯干。1、管道及设备安装施工包含：设备（泵类、风机、容器等）安装，给水、排水、通风、压缩空气、燃气管道等制作安装；操作平台、楼梯、爬梯制作安装；管道支架制作安装，除锈刷漆，管道保温等与生产相关的其他零星项目/2、电气安装：包含：配电(箱)柜安装、电气仪表、电气配管安装、电线电缆敷设及端头制安、接线调试、桥架、支架、安装等与生产相关的其他零星项目。3、零活。4加133微信0536聊6910没定好前不打电话

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3月23日 10:15

王女士

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