为你推荐江苏南京栖霞区中垠·紫金观邸附近区域的职位信息

年底急招保洁师，做饭师，保姆，储备干部等岗位【入职薪资】：6500元，多种奖金，上不封顶，多劳多得【工作时间】：2小时，4小时，6小时，8小时，12小时自由选择时间，【工作要求】：18-50岁，学历:识字即可，会使用智能手机，能吃苦耐劳，无违法犯罪记录【沟通形象】：五官端正，无明显的外观缺陷 有良好沟通能力，【工作内容】：做中高端客户家庭室内保洁/做饭/收纳整理

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陆女士

实名

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**高薪日结话务员·当天结算**【工作时间】10:30-19:30（午休1.5h）【工作地点】马群大融城丨地铁10分钟丨商圈餐饮全配套——————**工作内容**线上电话开发客户线下转私域运营（公司提供手机+电话卡）工作氛围轻松**薪资待遇**无责底薪160元/天提成按通话量计算优秀者可面谈加薪！**岗位要求**25周岁以内普通话标准/沟通大胆（有销售经验优先）——————联系方式：戳一戳

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倪先生

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金；3、具备创新意识与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求职业成长；4、公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责开发房源资源，维护线上渠道信息，并与业主建立长期稳定的业务合作关系2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验3、通过需求分析与谈判沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易流程4、提供交易后续支持服务，并定期进行客户关系维护【晋升空间】1、系统化职业成长培训：100课时课程覆盖/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教机制2、多元发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的门店创始人3、全方位后台赋能支持：接入行业级综合平台，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等全流程支撑【只要您】1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入）2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力；3、主动积极，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力；4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任感和团队协作精神。

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高先生

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向超市提供散称零食商品，促成公司和超市的合作，公司目前工作地点主要在南京各区县，人员不限制地区，公司提供基本工资加销售额提成；只要求一周去公司报道一次总结一下一周的工作情况和安排下周的工作计划，工作时间自由。试用期3个月，业绩突出可以缩短到1个月。欢迎无经验但肯吃苦的年轻人加入。另需要超市维护若干人员，此类人员没有业绩压力，但工资要低些欢迎咨询。

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谷先生

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一：公司简介 瑞满庭是一家南京本土的直营公司，门店数量15家，人员规模规模将近300人，新房和二手两条事业线并行发展，专业的新媒体获客部门给予客户支持，减轻经纪人获客压力，管理层人均8年以上行业经验，丰富的带教经验，助力经纪人成长。责任盘市占率在片区内持续排名前3，房源丰富，去化率高！ 二：招聘岗位 房产经纪人（新房/二手/租赁） 三：岗位要求 1.学历不限，专业不限，应届生均可。 2.具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识及团队合作精神。 3.学历能力强，勇于挑战自己，追逐高薪。 4.有一定的抗压能力，有志于在房地产行业长期发展的。 四：岗位职责 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 7、完成领导下达的各项业务指标 五:薪资及其他福利 1.底薪4000+阶段性提成（最高80％） 2.除正常五险一金外，为员工缴纳商业保险，用于就医报销，最高比例可报销60%，公司为有18周岁以下子女的员工，免费上子女险，子女就医报销，最高比例60% 4.年度体检：入职满1年以上员工，每年组织一次免费体检，家属享受员工福利价 5.经纪人每年7-8月有7天带薪暑假 6..超长过年假期，平均10-15天（带薪） 年假根据南京政策一致 （10年工作经验以下是5天，10-15年是10天，15年以上15天） 带薪假：病假，婚假，产假，陪产假，丧假跟南京政府规定一致 7.丰富的团队建设活动，营造积极向上的工作氛围 8.广阔的晋升空间，为员工的职业发展提供有力支持 六：培训体系 培训体系： 入职前：1.会有为期3天的专业知识培训和素质拓展训练 2.入职后：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）+专业知识提升训练 3.实战演练：师徒制，由经验丰富的师傅带领新员工接触业务实战 4.定期分享会：优秀员工分享成功经验，助力新员工成长 七：晋升空间 1.首先纵向的，您在经纪人这个岗位会有10个级别去晋升，每晋升一级你的提成也会随之增加。晋升到A5以后大家就具备了竞聘店经理的资格，我们每个季度都会有竞聘，符合要求的即可报名参加，成为店经理后即可带团队。店经理们以后可以晋升为商圈经理和总监。 （房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理） 2.其次横向发展。公司新成立的事业部，以及职能团队的岗位空缺，都是优先内部人员先竞聘。未来我们有计划设立豪宅事业部，新媒体事业部及新开门店等，未来大家的发展机会还有很大空间的。 八：工作地点 根据候选人住宿情况，就近分配。

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王先生

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工作内容1、负责前台来电接听，处理客户预订需求，查询订单信息并解决相关订单问题2、及时回复各平台及微信端客户咨询，提供售前服务支持，协助客户完成下单操作3、跟进门店订单制作进度，确保订单按时完成并准时送达客户手中4、每日整理个人接单数据报表，汇总异常订单处理结果5、监控各平台门店运营状态，记录商品上下架情况工作要求：1、普通话标准，具备良好的沟通习惯与基本礼仪2、有前台或客服岗位工作经验，具备清晰的逻辑思维和应对突发情况的能力，能够沉着处理客户反馈3、熟悉客服流程，具备一定的客户服务实操经验工作时间：客服排班：8-17 13-22 8-22 每周休息2天采用轮班制度工作地点：马群

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初女士

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岗位职责专业服务：接待客户咨询，提供精准的房地产租赁解决方案，打造优质的租房体验资源拓展：维护线上渠道端口信息，建立并巩固长期客户合作关系高效成交：准确匹配客户需求，全程跟进租赁流程，推动交易顺利完成任职要求• 年龄22-45岁，专科及以上学历；具备销售经验者条件可适当放宽• 有销售经历或房产行业从业背景者优先考虑（无经验者提供带薪培训）• 热爱挑战，目标明确，追求高收入发展专属福利• 弹性工作：宝妈可选「朝九晚六+周末休1天」灵活班次＋7天带薪暑假• 超长假期：春节享受10-15天长假 + 法定节假日全休 + 带薪年假• 无忧保障：缴纳社保、补充商业保险及子女险，享有带薪病假、婚假、产假等福利• 高薪回报：底薪3K+阶梯式提成，收入上不封顶• 零通勤压力：就近分配门店，兼顾工作与生活，可协助安排住宿加入我们的理由• 快速成长：配备系统化培训体系，最快六个月实现独立带队• 公平晋升：以能力定薪资与职位，杜绝论资排辈• 团队文化：充满年轻活力，定期组织团建活动，拒绝内卷关于我们：深耕南京房地产行业多年，专注住宅与商业租赁领域，已服务超百万组客户。始终坚持“以人为本”，为员工提供充足的资源支持与清晰的职业发展双通道！

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王先生

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薪资范围：9000-14000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：六险提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持一、享受带薪培训、带薪年假，每季度组织国内外团建旅游，欢迎零经验人员加入，节假日发放礼品，不定期发放现金激励，设有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励二、晋升机制内部优先，过程公平公正公开，晋升路径透明清晰工作内容:1. 客户通常通过线上咨询租房，约定时间后陪同看房并协助签约即可2. 仅做租赁，不涉及买卖业务，无需外出推广3. 工作时段为早九晚六，支持宝妈弹性安排，方便下午接送孩子4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成交率高，岗位易上手5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交更有保障6. 工资按时发放，绝不拖欠。带薪年假常规超15天7. 每月组织团队建设活动及生日会，设置首单奖励、最高业绩奖、数据之星奖、最多带看奖，奖励丰富拿不停！上班时间：早十晚七 / 早九晚六上班地址：南京就近分配

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王先生

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工作内容：1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约。2.无需外出推广，不涉及社区开发等繁琐工作。3.新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富者可达5单以上。4.新员工入职后，由门店经理一对一亲自指导，快速上手，操作简便。5.所有房源均为公司自营管理，交易流程高效，成交速度快。6.薪资发放准时，每月15号按时打款，绝不拖欠。7.享有15至20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便出行与家人团聚。8.每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。工作时间：早九晚六/早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）—资深租赁经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）

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王先生

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工作内容：1. 客户在线查看房源后，我们负责直接带看并协助签约。2. 无需外出推广或进行社区开拓类工作。3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。4. 新员工入职后由门店经理一对一指导，快速掌握流程，操作简便易上手。5. 所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。6. 薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 享受长达15天的带薪年假，日常节假日按国家规定休假，方便出行与家人团聚。8. 每月组织团队活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。工作时间：早九晚六 / 早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

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王先生

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岗位职责：1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。任职要求：1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.工作积极主动，能够承受工作压力。3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。薪资福利：1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。4.提供国内外旅游机会，设有互助金。5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

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王先生

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岗位职责：1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。任职要求：1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.工作积极主动，能够承受工作压力。3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。薪资福利：1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。4.提供国内外旅游机会，设有互助金。5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

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王先生

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岗位职责：1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。任职要求：1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.工作积极主动，能够承受工作压力。3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。薪资福利：1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。4.提供国内外旅游机会，设有互助金。5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

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王先生

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【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护【晋升空间】1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等【只要您】1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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王先生

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岗位待遇:薪资8-12k，底薪4.5k+6%提成，双休，入职五险，工作内容1.通过电销、面销、会销开发科技型企业或愿意转型科技型企业的公司2.主要销售产品为：科技型企业业务引进、科技型企业融资、科技型企业培育创收合作3.寻找客户资源或利用公司提供的客户资源通过电话的形式与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。4、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的更大潜力;5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。岗位要求：25-37左右，学历大专以上1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、有电销经验5、有财税、贷款方向经验

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王先生

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护【晋升空间】1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等【只要您】1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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岗位职责：1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。任职要求：1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.工作积极主动，能够承受工作压力。3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。薪资福利：1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。4.提供国内外旅游机会，设有互助金。5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

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王先生

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工作时间：朝九晚五点半，双休不加班，法定节假日正常休。工作地点：南京市栖霞区马群街禾素时代科创园距离马群地铁站步行几分钟，上下班方便公司在一楼外出方便不用等电梯福利待遇：.薪资待遇：无责底薪5000+绩效+高额提成+年终奖金+补贴，具体面议；.五险、带薪年假、节日福利等完善的福利体系；.舒适的工作环境和积极向上的团队氛围；.不需要电销，不需要打骚扰电话，有稳定的央国企客户资源，只需要人员去拜访维护；.公司业务发展阶段，需要大量人才，能力优秀者可向大区负责人发展，负责整个华东或者华南等地区的业务。岗位职责：1、负责公司产品的市场推广和销售工作，完成销售目标；2、挖掘潜在客户，拓展销售渠道，维护现有客户关系；3、了解客户需求，提供个性化的产品解决方案，并跟进订单执行情况；4、收集市场信息和竞争对手动态，为公司产品策略和销售策略提供建议；5、定期拜访客户，了解客户反馈，提高客户满意度和忠诚度。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、机械、材料、电气等相关专业优先考虑；2、一年以上工业行业从业经验，对工业品熟悉者优先；3、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系；4、对市场有敏锐的洞察力，善于捕捉商机，有较强的市场开拓能力；5、工作积极主动，能够承受较大的工作压力，有团队合作精神；6、能够熟练驾驶，能适应不定期的出差安排。

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陈女士

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岗位职责：1.在线或者线下推广销售大流量电话卡产品，通过各种社交媒体平台达成销售目标。2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询和解答服务。3.跟踪销售数据，定期提交销售报告，协助团队完成销售目标。4.积极参与团队会议，分享销售技巧和市场反馈。5.协助产品团队改进产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.对网络销售和市场营销有一定的了解和兴趣。3.能够熟练使用社交媒体平台进行销售活动。4.有责任心，能够在压力下工作，并完成销售任务。薪资待遇：底薪提成绩效全勤五险

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杜先生

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长期兼职！！！！！！！正式工也招待遇底薪提成全勤绩效社保兼职做起来没有门槛，不影响其他工作生活学生可以做在职员工可以当副业做岗位职责：1.在线或者线下推广销售大流量电话卡产品，通过各种社交媒体平台达成销售目标。2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询和解答服务。3.跟踪销售数据，定期提交销售报告，协助团队完成销售目标。4.积极参与团队会议，分享销售技巧和市场反馈。5.协助产品团队改进产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.对网络销售和市场营销有一定的了解和兴趣。3.能够熟练使用社交媒体平台进行销售活动。4.有责任心，能够在压力下工作，并完成销售任务。

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杜先生

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（服务类岗位，无需外拓或电话销售，掌握基础电脑操作即可）旺季招聘，多劳多得福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节日礼品发放，定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高单价房源奖励+调价激励+跨区作业奖励+高价房奖金+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成新人综合月薪7k-8k，资深员工平均综合收入1.2W-3W工作职责1、通过公司分配的平台端口发布房源信息，及时回应客户咨询2、陪同客户实地带看房源，承接公司派发的租客资源3、协助租客完成租赁签约流程晋升通道：内部优先晋升发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时我们为你提供1、入职即安排系统培训，配备老员工一对一指导，提供专属端口及稳定派单支持2、精准客户资源对接3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，涵盖整租与合租，租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85%工作地点1、鼓楼区：龙江里B座1614室2、建邺区：振业园3、马道街169号（武定门地铁站2号出口旁）4、秦淮区：海福巷90-1号 报业文化创意园5、马群街33号 禾素时代22栋6、南京市鼓楼区 鲁迅园小区

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王女士

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有过管理经验且后续业绩表现稳居我们团队TOP3者享有优先晋升机会！工作内容：1.推广支付宝小程序「智星仕租物」，主营Switch、PS5游戏机及卡带/光盘租赁，主打“信用免押，全国可租”服务；2.通过小红书、闲鱼、抖音、微信、微博、贴吧等平台挖掘潜在客户，拓展业务渠道；3.分析用户租赁偏好，制定个性化推荐策略，提升转化率；4.定期输出业务数据报告，优化推广方案，解锁“爆单成就”；5.完成业务目标，享受高额提成激励。任职要求：1.热爱游戏行业，熟悉Switch、PS5等产品；2.有线上销售经验（无经验可培训），擅长线上社交与沟通；3.目标感强，抗压能力满分！福利待遇：弹性时间：10:00-18:30，周六居家不打卡，周日休息，法定节假日休息；新人保护：缴纳社保，无经验带教上岗；福利拉满：生日礼金、节日红包、团建旅游、带薪年假；收入无上限：底薪+绩效+提成+奖金，多劳多得！有感兴趣的大学生也可以做兼职，校园代理。想找一帮志同道合、有梦想有目标有激情、踏实肯干的小伙伴加入，各种奖励政策福利待遇等你来拿！

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汪先生

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工作内容：1.战略制定与执行：负责制定并带领团队执行「智星仕租物」支付宝小程序（主营Switch、PS5游戏机及卡带/光盘租赁）的整体网络营销与销售推广策略，深度聚焦“信用免押，全国可租”核心优势，实现业务增长目标。2.团队管理与渠道拓展：直接管理网络销售团队，指导并驱动团队成员高效利用小红书、闲鱼、抖音、微信、微博、贴吧等全渠道平台进行精准获客、用户挖掘与转化，持续优化获客矩阵与转化路径。3.数据驱动与策略优化：深入分析用户租赁行为数据（设备偏好、游戏类型、租期、地域等），主导制定精细化、个性化的用户分层运营与推荐策略，持续提升团队整体转化率与客单价。4.绩效管理与培训赋能：建立并完善团队KPI考核体系，监控关键业务数据报告（获客成本、转化率、复租率等），基于数据洞察快速调整推广方案、优化销售流程与话术，并负责新成员培训及团队能力持续提升，带领团队冲击并达成“爆单成就”。5.目标达成与激励设计：对团队整体销售目标及利润指标负责，优化团队激励方案，确保激励有效驱动业绩，实现收入无上限的团队氛围。6.跨部门协作：与产品、运营、客服等部门紧密协作，反馈市场动态与用户需求，推动产品服务优化与用户体验提升。任职要求：1.资深游戏玩家与行业专家：深度热爱并精通主机游戏领域，对任天堂Switch、索尼PS5及其热门游戏作品、配件、市场动态有深刻理解和持续关注，能精准把握玩家需求与租赁痛点。2.卓越的团队管理经验：必须具备2年以上直接管理线上销售团队的成功经验，拥有成熟的团队搭建、人才培养、目标分解、过程管控与绩效激励方法论，具备打造高绩效、强执行力团队的能力。3.线上营销与销售专家：精通主流社交媒体平台（小红书、抖音、微信生态、闲鱼等）的营销玩法和用户触达逻辑，拥有丰富的线上获客、社群运营、内容营销及销售转化实战经验，能指导团队高效作业。4.数据敏感与策略思维：具备极强的数据分析和解读能力，能够从海量业务数据中发现问题、洞察机会，并据此制定有效的销售策略和优化方案。目标导向，结果驱动。5.领导力与沟通协调能力：优秀的领导力、沟通表达能力和跨部门协作能力，能有效激励团队，处理复杂问题，抗压能力极强，能在快节奏和压力下带领团队达成目标。6.学历与经验：大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业背景优先。有游戏行业、租赁行业或电商平台销售管理经验者显著优先。福利待遇：弹性高效：核心工作时间10:00-18:30，周六居家办公，周日及法定节假日休息，保障工作生活平衡。全面保障：入职缴纳五险，保障无忧。福利优渥：节日福利、定期团队建设、年度旅游、带薪年假等丰富福利。收入无上限：极具竞争力的主管级底薪+高额团队绩效奖金+阶梯式销售提成+超额达成奖金，收入与团队业绩深度绑定，上不封顶，价值充分体现。发展平台：快速发展的业务赛道，提供施展才华、带领团队创造业绩的广阔平台。优秀管理者享有季度/年度绩效奖金及期权激励机会。加入我们：诚邀具有丰富团队管理经验、对主机游戏充满热情、渴望在租赁电商领域大展拳脚的精英销售管理者加入！南京本地成立8年以上公司，专注游戏主机及周边设备租赁的创新项目平台，拥有独立实体门店，深耕“轻资产、高周转、低风险”创业赛道。该项目目前行业竞争少、市场需求旺，是经济下行期的优质创业选择。我们找“并肩赚钱”的事业合伙人，共享供应链、运营经验与盈利模式！

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