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一、招聘岗位打包，包装，扫码，贴标等等二、招聘要求年龄16-45周岁，经验不限，学历不限，身体健康即可；三、薪资待遇1、短期工240一天，，包吃包住，，每周可预支一次;2、长期工:6000-7000/月，试用期1-3个月，看个人表现决定转正时间，转正工资同工同酬，有加班补贴(日常8小时外1.5倍、周末两倍、法定节假日3倍)3、工作时间:包吃住，8点到20点，中饭、晚饭各休息一个小时，每周休息一天，月休四天(可调休)四、福利待遇1、公司提供免费工作餐，三菜一汤(中、晚餐全包)2、免费4-6人间的寝室;宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。

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刘女士

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一、招聘岗位打包，包装，扫码，贴标等等二、招聘要求年龄16-45周岁，经验不限，学历不限，身体健康即可；三、薪资待遇1、短期工240一天，，包吃包住，，每周可预支一次;2、长期工:6000-7000/月，试用期1-3个月，看个人表现决定转正时间，转正工资同工同酬，有加班补贴(日常8小时外1.5倍、周末两倍、法定节假日3倍)3、工作时间:包吃住，8点到20点，中饭、晚饭各休息一个小时，每周休息一天，月休四天(可调休)四、福利待遇1、公司提供免费工作餐，三菜一汤(中、晚餐全包)2、免费4-6人间的寝室;宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。

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一、招聘岗位打包，包装，扫码，贴标二、招聘要求年龄16-45周岁，经验不限，学历不限，身体健康即可；三、薪资待遇1、短期工240一天，，包吃包住，，每周可预支一次;2、长期工:6000-7000/月，试用期1-2个月，看个人表现决定转正时间，转正工资同工同酬，有加班补贴(日常8小时外1.5倍、周末两倍、法定节假日3倍)3、工作时间:包吃住，8点到20点，中饭、晚饭各休息一个小时，每周休息一天，月休四天(可调休)四、福利待遇1、公司提供免费工作餐，三菜一汤(早、中、晚三餐全包)2、免费4-6人间的寝室;宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。

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包吃住/入职零费用/上班打卡满七天就可以提前预支工资一、招聘要求年龄16-48周岁，经验不限，学历不限，二、薪资待遇①工价24在职发薪日直发打卡三天之后可以预支.每天预支2001、短期工240一天，，包吃包住，，每周可预支一次2、长期工:6000-6500/月，试用期1-2个月，看个人表现决定转正时间，转正工资同工同酬，有加班补贴(日常8小时外1.5倍、周末两倍、法定节假日3倍)3、工作时间:8点到20点，中饭、晚饭各休息一个小时，每周休息一天，月休四天(可调休)三、福利待遇1、公司提供免费工作餐，三菜一汤(早、中、晚三餐全包)2、免费4-6人间的寝室;宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。

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彭女士

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要求会开手动挡面包车，会骑电瓶车，要剁鸡块鸭块主要内容是送货，搬货，剁东西年龄46岁以下工作时间长五点到店，晚七点左右下班。中间有休。无月休包吃住

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许先生

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岗位职责:在专人指导下，完成产品设计与开发相关工作。岗位要求:26届应届毕业生，机械类专业。实习期间表现优异者，毕业后可转为研发助理产品工程师。熟练掌握CATIA建模及CAD制图者优先考虑

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王女士

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岗位职责:在专业人员带领下，参与产品设计及开发相关工作。岗位要求:26届应届毕业生，机械类相关专业。实习期间表现优异者，毕业后可转岗为研发助理产品工程师。熟练掌握CATIA建模与CAD制图技能者优先考虑

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王女士

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岗位职责：与客户（整椅/整车）技术团队对接，明确客户需求，主导座椅舒适系统的设计开发工作，确保满足性能、功能及成本等各项要求。负责客户需求的接收与分解、可行性评估、产品设计、数据冻结、数据提交、样件验证以及量产前各类技术问题的分析与解决。主要任务和职责：1.项目定点前，深入理解客户技术需求，合理拆解任务目标，确保技术方案具备可实施性；2.项目初期配合客户开展同步开发，制定座椅舒适系统设计方案，并与整椅团队协同完成布置匹配；3.报价阶段输出座椅舒适系统技术方案及相关文件（如BOM、DVP等），支持商务报价流程；5.编制完整的产品数据、工程图纸及材料清单（BOM）等技术文档；6.配合响应客户反馈的技术问题，积极参与问题排查与闭环处理；7.统筹样品试制安排，组织客户送样及相关交付文件准备；8.参与或主导各类工程技术会议，跟进并落实会议决议及行动计划；9.系统整理项目开发过程中的问题案例与经验教训，形成检查清单或更新至DFMEA设计分析中，并推动内部知识共享；11.与供应商及制造工厂保持沟通，提供必要的技术支持与指导；13.完成上级安排的其他相关工作任务。

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王女士

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岗位职责：1设计阶段：依据需求，使用CATIA等三维设计软件完成数据布局与方案设计；2工艺开发阶段：按要求绘制二维图纸，推进工装夹具及检测工具的开发工作；3试做阶段：协同相关部门开展产品试制，及时处理试产中的技术问题；对接客户完成设计问题分析报告、参与对策讨论并推动整改措施落地；4日常工作：负责设计变更的编制与发布、零部件BOM的维护、竞品对标分析等工作。任职要求：1、具备1~3年相关工作经验，有汽车制造行业背景或从事过注塑件/钣金件设计者优先考虑；2、具有良好的职业素养和责任意识；3、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神和进取心；4、熟练掌握CAD软件，且能熟练操作UG/CATIA/SolidWorks中至少一种三维设计软件；

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王女士

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负责目标客户行业信息分析，研究客户需求。分析客户需求，确认职位所需能力及资历，分析市场并确立搜寻方向及目标。通过招聘渠道，进行岗位搜索、筛选合适候选人。组织协调安排面试，推进面试流程，并跟进面试结果。维护公司人才库，并及时更新信息。

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周女士

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工作内容1、负责装修工程的质量监督，确保施工过程符合公司规范要求；2、及时协调并解决施工中的各类技术问题，保障项目有序推进；3、定期向公司反馈施工进展及质量检查结果。任职要求1、具备较强的沟通能力与团队合作意识；2、熟悉装修行业流程，能高效完成监理相关各项工作；3、抗压能力强，注重工作细节，责任心强。

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梅女士

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上班地址：武汉沌口健龙果岭公元二期便利店（沌阳大道地铁站）上班时间：三种班，早班07：00-18：00，晚班班18：00-2：00，插班14：00-2：00，月休4-8天工作内容：收银+订货+收货+理货+上货+盘点+熟食招聘要求：21—45周岁，就近招聘，可长期全职，无纹身无染发薪资待遇：试用期4000元/月，转正后月均4000-4500元，可以升职，享受门店销售提成或多店督导管理提成职工福利：转正后可享受生日假生日福利，夏季7/8/9月高温补贴，商业险，意外险，年度免费员工体检，年度分红等福利，经营提成。备注：不接受暑假工和兼职，谢谢，具体可以电话或者面聊

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凃先生

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岗位职责:1.负责销售燃气产品，推广业务发展2.维护客户关系，确保服务质量任职要求：1.具备出色的沟通技巧和销售能力2.能够独立完成销售任务，达成业务目标3.积极主动，具有良好的团队合作精神薪资范围：3-8K, 社保类型：五险，提成方式：销售额提成上班时间：8：00-17：50 ，双休

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公司直招，28元/小时，综合7千以上，包吃住，地址在武汉，武汉各区域就近安排，各区也有通勤车，8小时白班坐岗，工作轻松，无需经验，有师傅带，可学技术，当天可住宿。

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陈女士

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中法合资企业7000+/空调车间/面试包过/包吃工作餐/工时饱和/包覆熟手：27/小时装配、注塑、质检：23/小时 换模工、机器人焊接、抛光：28/小时焊工:30/小时（没有证也可以）另外还有600补贴叉车：25/小时薪资福利好：月平均工资7000+元，有全勤奖、超产奖，小时工也有全勤奖。提供纯包吃住，入职成本低，工作稳定，订单充足，薪资稳定，做事途中休息时间多，且车间可以带手机。

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1.设计环节：依据需求，使用CATIA等三维设计软件完成数据化布局方案的设计工作。2.工艺开发环节：按规范输出2D工程图纸，推进工装夹具及检测工具的开发与落地。3.试制阶段：协同相关部门开展产品试产工作，及时处理试制过程中的技术问题；对接客户完成设计问题分析报告、改善方案讨论及措施落实。4.日常事务：负责设计变更的编制与发布、零部件BOM的更新维护、竞品对标分析等相关工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，机械类、电气工程、自动化等相关专业背景。2.具备2至5年相关工作经验，有汽车制造行业经验或从事过注塑件、钣金件设计工作者优先考虑。3.熟练掌握CAD软件，且能熟练操作UG/CATIA/SolidWorks中至少一种三维设计工具。4.具有较强的责任意识和职业素养，良好的沟通协调能力，富有团队协作精神和进取心。

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与客户（整椅/整车）技术团队对接，明确客户需求，主导座椅舒适系统的设计开发工作，确保满足性能、功能及成本等各项要求。负责客户需求的输入与分解、可行性评估、产品设计、数据冻结、数据提交、产品验证及量产前各类问题的分析与解决。主要任务和职责：1.项目定点前，深入理解客户的技术需求与标准，合理拆解并分配开发任务；2.项目开发初期，配合客户开展同步开发，制定座椅舒适系统设计方案，协同整椅进行布置匹配；3.报价阶段，输出座椅舒适系统方案及相关文件（如BOM、DVP等），支持商务报价工作；4.编制产品数据、工程图纸、材料清单（BOM）等技术文档，响应客户反馈，参与问题整改；5.组织样品试制，协调客户送样及相关文件准备，参与工程会议并跟进落实行动计划；6.归纳总结项目开发中的问题与经验，形成经验库检查表或更新至设计失效模式分析（DFMEA），推动内部知识共享；7.联动供应商及制造工厂，提供必要的技术支持与指导。

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1.设计环节：依据需求，使用CATIA等三维设计软件完成数据化layout方案的构建；2.工艺规划阶段：按规范输出2D图纸，推进工装夹具及检测治具的设计与开发；3.试制支持阶段：协同相关部门开展产品试产工作，及时处理试制过程中出现的技术问题；配合客户进行设计问题分析，输出解析报告，并参与对策讨论与实施落地；4.日常事务：负责设计变更的编制与发布、零部件BOM的更新维护、竞品对标分析等工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，机械类、电气工程、自动化等相关专业背景；2.具备2-3年相关工作经验，有汽车制造行业经历或从事过注塑件、钣金件设计者优先考虑；3.熟练掌握CAD软件，且能熟练操作UG、CATIA、SolidWorks中至少一种三维设计工具。

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1.新项目过程质量策划：主导新产线/新产品在APQP阶段的过程质量管理，组织制定PFMEA、过程控制计划及检验标准，识别关键控制特性（KCC）与特殊特性，确保生产过程质量要求与客户标准（CSR）全面对齐。2.量产过程监控与改进：运用SPC对核心制程实施动态监控，追踪CPK、PPM等关键指标趋势，针对异常情况执行8D或5Why分析，定位根本原因并推动整改措施落地，实现问题闭环管理。3.过程审核与体系执行：依据VDA6.3和IATF16949规范开展内部过程审核，挖掘生产流程中的潜在风险点，制定纠正预防方案并跟进整改闭环，保障质量体系在制造环节的有效运行。4.跨部门质量协作：联合工艺、生产、研发等部门共同分析制程波动成因，优化工艺参数与作业方法，推进防错机制（Poka-Yoke）实施，持续提升一次通过率（FPY）。5.质量工具培训与文档管理：面向一线团队组织过程质量工具培训，推广SPC、MSA等方法的实际应用，定期更新控制计划、检验指导书等技术文件，构建并维护过程质量问题案例库。任职要求：1.统招本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学等相关理工科专业背景，掌握汽车零部件制造基础工艺（如机加、注塑、焊接）。2.5年以上汽车零部件行业过程质量（PQE）工作经验，熟悉量产阶段全过程管控，有轴齿类、座椅系统或电子件工艺背景者优先考虑。3.熟练掌握IATF16949质量体系与VDA6.3过程审核要求，能够独立开展五大工具（APQP/PFMEA/PPAP/SPC/MSA）应用，具备过程能力研究及MSA分析实操能力。4.具备扎实的数据分析与问题解决能力，善于通过数据识别制程短板；拥有良好的跨部门沟通推动力，能有效协调多方资源落实改善行动。5.持有IATF16949内审员证书者优先，了解GD&T与尺寸工程知识，参与过六西格玛项目或应对客户过程审核者更佳。

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