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1、负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确；2、负责接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产置业建议；3、掌握客户实际需求，精准匹配推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续的办理；5、开展公司房源的开拓、维护与积累工作，与业主保持良好的合作关系。职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建职位亮点：新店开业，晋升机会多，资源支持充足

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刘先生

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北京市昌平区招电梯前期安装班组，干到厅门导轨结束，厅门拆一层装一层，包括拆厅门，19层。包括拆箱搬货，工地配有叉车，管住宿，每层700元，每台完工结算，奥的斯电梯，有意者来电

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10月31日 09:48

先生

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链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：昌平西大区无责底薪6500元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，底薪一年内8000-10000。租赁转正后至A2最高开单奖励2000元。一年以上优秀经纪人工资20000+上不封顶。 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为新入职小伙伴们提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——预约面试——发放offer——岗前培训——入职

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邢先生

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1、维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确；2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议；3、深入沟通客户需求，精准匹配合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理；5、拓展公司房源资源，持续维护与积累，并与业主保持良好合作关系。职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建职位亮点：30%-70%高提成，多劳多得，回报与努力成正比

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邸先生

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岗位职责：寻找客户，拿房，卖房1.负责接待客户咨询，提供专业、精准的房地产购房建议2.持续维护客户关系，保障服务过程贴合客户需求并提升满意度3.主动参与团队协作，齐心协力达成销售业绩目标任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任2.适应团队工作模式，具备协作意识并积极发挥个人作用3.对房地产行业有强烈兴趣，乐于持续学习专业知识与提升销售技能早九晚七，单休

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王先生

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岗位职责:寻找客户，拿房，卖房1. 负责接待客户咨询，提供专业、精准的房产置业方案2. 持续维护客户关系，保障服务过程符合客户期望与需求3. 主动参与团队协作，助力团队整体销售目标的达成任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能与客户建立高效、顺畅的交流2. 适应团队工作模式，具备协作意识并积极发挥个人作用3. 热衷于房地产行业，有意愿持续学习市场知识及提升销售技能早九晚七，单休

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王先生

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希望您：学历不限。日常主要处理：财务相关工作，包括但不限于，合同盖章，走合同流程，发放劳务，简单打扫卫生等简单工作。耐心，性格好。毕业至今10年之内优先。全勤5天，周六日不上班，月薪5000。工作岗位稳定，工资发放有保障。

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袁女士

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1、负责线上各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确；2、接待客户并提供专业咨询，给予客户优质的房地产置业服务；3、深入沟通客户需求，精准匹配合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续的办理；5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，与业主建立稳定合作关系。职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建职位亮点：新店开业，管培生计划

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牛先生

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1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确；2、接待客户并提供专业解答，给予客户优质的房地产置业咨询建议；3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理；5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主保持良好的合作关系。职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建职位亮点：无需担忧客源，线上资源充足

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王先生

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岗位：空调工1、招聘人数：1人2、任职要求：年龄50岁以下，具有相关工作经验；服从工作安排，有良好团队合作能力；有较强的学习能力；身体健康，无不良嗜好。3、工作内容（1）负责各楼新风机房的巡视并配合综合维修对报修房间或公共区域内的空调问题进行处理；（2）根据外界天气变化及时进行空调工况调节，使空调温度符合要求的数值范围;（3）按规定认真做好系统和设备的巡检工作和维护保养工作；（4）发现空调系统或设备出现异常情况及时处理并上报；（5）领导临时交办的其他工作4.工资待遇：面议5.福利待遇：北京五险，提供住宿，法定节日福利，定期体检。6.工作地点：北京市昌平区沙河高教园北京师范大学新校区西区7.联系人：周老师

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1月27日 15:39

先生

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岗位职责：在周边学校放学时派发传单，邀约家长上围棋体验课，和家长介绍围棋文化，普及围棋教育知识。任职要求：1，对少儿围棋教育有基础认知，或有相关从业经验2，阳光开朗活泼，善于交流，能挖掘家长需求，及和小朋友打成一片，引导对围棋游戏产生兴趣岗位福利：（建立在你的能力足够强的基础上）你可以主动提出你理想中的提成要求你可以提出路费补助只要你的招生能力够强，我可以尽可能满足你的要求~

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：15:00-18:00工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2026-01-20岗位职责：在附近学校放学期间发放宣传资料，邀请家长参与围棋体验课程，向家长讲解围棋文化，推广围棋教育理念。任职要求：1，了解少儿围棋教育基础知识，具备相关工作经验，有销售定制化围棋体验课包经历（强制/必须）2，性格积极乐观，具备良好沟通能力，能引导家长对围棋产生初步兴趣（强制/必须）岗位福利/薪资模式：（基于个人能力表现）可自主提出合理期望按成果计酬，能力突出者可获额外补贴每成功邀约一位体验客户/奖励400元+（提成于客户首次上课后发放，非当日结算！）只要招生表现优异，我们将尽力配合达成你的目标~

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张先生

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岗位职责：1、热情接待顾客，提供快速、准确的服务体验；2、保持餐厅环境整洁，确保食品安全和卫生标准；3、协助团队完成点餐、收银、食品制作及顾客咨询等工作；4、积极参与团队合作，提升顾客满意度和餐厅运营效率；5、遵守公司政策和程序，确保顾客和员工的安全。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够友好地与顾客互动；2、有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作；3、能够适应轮班制工作，包括周末和节假日；4、愿意接受培训，不断提升个人技能和服务水平；5、身体健康，符合餐饮行业的工作要求。

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窦先生

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【你的工作内容】1. 新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境与区域特点；2. 在门店接待客户，深入沟通了解客户需求，实现信息精准匹配，根据客户意向安排看房，并全面介绍周边配套与生活环境；3. 持续拓展并维护客户资源与房源信息；（依托门店系统内丰富且详实的盘源数据，助力你高效完成初期积累）4. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；（从带看到签约全程指导，师傅一对一辅导，助你成功收获首笔高收入）5. 为客户提供专业、贴心的全流程服务体验；【你的薪酬待遇】1. 收入自主化机制：绩效优异者可晋升更高薪资等级。2. 6000无责底薪6000-10000绩效奖金3. 享受30%-75%的行业高提成，每月15日准时发放（不论当月是否出单）保障基本收入4. 丰富员工福利：五险一金、节日慰问礼、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新贡献奖、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息贡献奖等，表现突出者更有机会获得海外游资格【你的发展路线】营销精英成长路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员营销管理合伙人进阶路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁【公司为你提供系统化培训】：1、理论学习：入职前将接受系统的房地产经纪专业知识培训；2、实战带教：实行师徒制，由经验丰富的导师带领你深度参与真实业务场景；3、成果共享：平台优秀标杆人员面对面分享实战经验，助你快速复制成功模式；4、团队氛围：这里汇聚一群乐于学习、积极提问、充满激情与梦想的奋斗伙伴！

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点不限，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜）岗位优势：题目资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束时间自主掌控，收入水平较优【招募科目】小学至高中各学科均可，涵盖大学相关科目【工作要求】具体细则请直接咨询了解~【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

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董女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：任意安排结算方式：日结发放招聘截止时间：2025-12-31工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需露脸）岗位优势：题库资源丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自由，收入水平较优【招募科目】小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程【工作要求】具体细则欢迎详询【薪资待遇】小学题目：4~6元/题；初中题目：6~8元/题；高中题目：6~10元/题；大学题目：7~8元/题

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董女士

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工作轻松，长白长夜班次，每月到手工资4400以上，有其他的活动的加班另算，包吃包住住学校宾馆，非中介，自招自用。要求岁数50以内，身体健康，无前科，无大面积纹身。不常看软件，有需求的请打电话。

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吴先生

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