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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成作业；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批改与辅导，纠正错误，并督促落实预习与复习；4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时了解需求与反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极，抗压能力强，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动、员工旅游等。工作地点：多个校区，根据居住地就近分配。

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作；3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营安排，建立管理流程并推动实施；4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持服务；5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生及家长实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议，督导、协调、核查与改进各部门运作。【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队发展推动力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与执行；3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，完善管理制度流程，并推动实施落地；4、为客户制定有效的咨询、培训及营销管理解决方案；5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行；【我们的期许】1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作；3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营安排，建立管理流程并推动实施；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案；5、指导、监督并审核下属部门及人员的工作执行进度，并进行绩效评估；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、核查、协调并推进各部门工作改进；【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新趋势的能力、计划统筹能力、下属考核评价能力及团队搭建能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助孩子落实预习与复习环节；4、为在读学员提供高品质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教育职业素养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣；性格开朗，工作积极主动，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日福利、生日津贴、多样化团队建设活动、员工旅游等。工作地点：多家校区，依据住址就近分配。

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是一家专注于中小学全科文化辅导与综合素质培养的教育集团工作主要职责：1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生问题快速响应并妥善处理；2、定期与家长保持有效沟通，构建稳固、和谐的师生及家校关系，为学员持续提供优质支持，助力后续服务延伸；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。注：本岗位无需授课，无教师资格证要求属于服务与续费维护相结合的岗位任职资格：1、本科及以上学历2、具备良好亲和力与沟通表达能力；3、具有团队协作意识，执行能力强，工作认真负责；4、热爱教育事业，具备较强的客户服务理念福利：1、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）2、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次内部竞聘机会）3、五险一金；每月10日准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放；4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。【工作地址】多家校区可就近分配鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路秦淮区4家校区：瑞金路、新街口、解放南路、月牙湖校区江宁2家校区：江山大厦、百家湖迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心

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【您的责任】1、全面负责校区各学科的教学与教务管理工作，保障学员学习过程的质量与成效；2、落实教学教务各项标准流程，确保工作高效有序运行，并逐步建立具有校区特色的教学管理体系；3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，持续提升教学服务品质；4、达成既定的各项教学业务目标；5、主导教师团队的搭建工作（包括招聘与培训），建设一支稳定且高素质的师资队伍；6、积极协同其他部门开展沟通协作，保障学生及家长获得优质的教学支持服务；【我们的期许】1、具备本科及以上学历；2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年团队管理经验；3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力；4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用；5、热爱教育事业，掌握现代教育教学理念，具备较强的创新精神与实践能力。【巨石人的专享福利】1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，职业路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）；3、五险一金+商业保险+户口与档案挂靠服务；4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等丰富福利。

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作；3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施；4、为客户提供专业的咨询、培训及营销类管理支持服务；5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作改进。【我们的期许】1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是一家专注于中小学全科文化辅导及综合素质培养的教育集团。工作主要职责：1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速疏导并妥善处理；2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，为持续服务和后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。注：本岗位无需授课，无教师资格证要求，属于服务与续费支持相结合的岗位。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备良好的亲和力和沟通能力；3、具有团队协作意识，执行力强，责任心强；4、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识。福利待遇：1、健全的培训体系（包含入职培训、部门专项培训及管理类培训）；2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会）；3、五险一金；每月10日准时发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放；4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动及员工旅游等。【工作地址】多家校区可就近分配鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路秦淮区4家校区：瑞金路、新街口、解放南路、月牙湖校区江宁区2家校区：江山大厦、百家湖迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团岗位职责1、监督孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持；3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，指导学生落实预习与复习；4、为在读学员提供优质服务体验，推动学员持续就读、课程升级及口碑推荐；5、与学生及家长保持良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生思维；性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。工作地点：多家校区，根据居住地就近分配。

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是一家专注于中小学全科文化辅导与综合素质培养的教育集团工作主要职责：1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生问题迅速响应并妥善处理；2、定期与家长保持有效沟通，构建与学生及家长之间持久、稳固、互信的关系，提供优质学员服务，为后续合作奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。注：本岗位无需授课，无教师资格证要求属于服务与续费相结合的岗位任职资格：1、本科及以上学历；2、具备良好亲和力与沟通技巧；3、具有团队协作意识，执行力强，责任心强；4、热爱教育事业，具备较强的客户服务理念福利：1、健全的培训体系（新人培训+部门培训+管理能力提升）2、多元发展通道（每年提供3-4次内部竞聘机会）3、五险一金；每月10日发薪，如遇周末或节假日则提前发放；4、节日福利、生日津贴、多样化的团建活动、员工旅游等【工作地址】支持多校区就近分配鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路秦淮区4家校区：瑞金路、新街口、解放南路、月牙湖校区江宁2家校区：江山大厦、百家湖迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通；3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷；2、具有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，逻辑性强，执行力高，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可接受系统培养（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制，优先录用）我们的优势：1、提供完整带薪培训体系，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景；2、校长亲自指导带单，助力新人高效成单，快速提升业绩；3、无需自行开发客户，公司统一线上引流、市场推广，并有在读学员转介绍，优质线索直接分配，客户主动上门；关于您的薪酬：1、薪酬构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度激励红包+每月现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力多劳多得；2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗辅导及办公技能等）；2、丰富的团建活动与集体拓展，年度大型活动不断，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境；5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；其他：1、多家校区可就近分配安排工作地点

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【您的责任】1.负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）；2.开展校区周边地推引导，推进本地渠道拓展与维护；3.具备基础策划能力，能协同团队完成既定目标；4.负责自媒体平台日常运营，开展社群管理与宣传推广；5.协助市场部及区域统筹的各项营销活动，落实其他交办任务。【任职资格】1.本科及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4.能够适应工作压力并积极突破挑战，对教育行业有热情。【福利待遇】1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，定期组织丰富团建活动；6.享受法定年假及额外福利年假；工作地点：就近安排

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【您的责任】1.负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络平台宣传、异业资源整合等）；2.开展校区周边客户引导，推进渠道拓展与维护；3.具备一定的策划与执行能力，配合团队达成整体目标；4.负责自媒体基础运营，社群日常管理及宣传推广；5.协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1.本科及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4.能够适应工作压力并积极突破挑战，对教育行业有热情。【福利待遇】1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养）；3.广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假；工作地点：就近安排

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈；2、基于公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店咨询；3、接待到访家长，深入沟通其教育需求与困惑，传递科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备良好沟通能力与活跃思维；2、富有团队协作意识和职业责任感，表达清晰、执行高效，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求）；我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业背景；2、由校长亲自指导陪跑，协助成单，助力新人迅速实现业绩突破；3、无需地推获客，客户资源来自线上投放、市场活动及老学员转介绍，信息由公司统一分配，坐享精准流量；关于您的薪酬：1、收入构成：无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月现场发放现金奖3000-8000，上不封顶，凭实力多劳多得；2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核，保障稳定收入；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职、专业、行业、在岗及办公技能提升）；2、丰富的团建活动与年度集团盛会，表现优异者有机会获得公司全额承担的海外多日游奖励；3、五险一金+带薪年假，配备工作手机及电脑；4、定期组织员工旅游、季度聚餐、生日会及节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；5、提供能力成长平台，每年4次晋升竞聘机会，晋升通道公开透明；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；其他：1、多个校区可供选择，就近安排工作地点

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[您的职责]1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理；2、主动与家长保持沟通，建立持久、稳定、互信的家校关系，为学员提供全方位支持，奠定后续推荐基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。[我们期待您具备]1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话标准，性格亲和，具备良好的沟通表达能力；3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识与能力；4、富有责任心，具备团队协作精神与职业敬业度，执行力强。[巨石人专属福利]1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均薪资8K-12K（上不封顶）；2、健全培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；3、广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5、节日礼遇、关怀、多样化的团队建设活动；6、享受法定年假及额外福利年假。[其他说明]南京23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，就近分配。

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作；3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营计划，完善管理流程并推动执行落地；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销类管理解决方案；5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作推进情况，并进行绩效评估；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推动各部门工作的改进与执行；【我们的期许】1、学历与专业要求：具备专科及以上学历；2、行业经验要求：拥有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、适应变化能力、洞察新事物能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队搭建能力；4、管理经验要求：具有分中心独立运营管理经历，具备职能部门统筹能力，以及销售团队管理实战经验；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

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【您的责任】1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效；2、严格执行教学教务标准化流程，推动工作高效运行，并逐步建立具有校区特色的教学管理体系；3、监督各学科教学计划的落实情况，定期深入课堂听课、评课，持续提升教学服务品质；4、确保各项教学业务目标的达成；5、主导教师团队的建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍；6、主动开展跨部门协作，保障学生及家长获得优质的教学支持与服务体验；【我们的期许】1、具备本科或以上学历；2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经验；3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力；4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用；5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新精神与实践能力；【巨石人的专享福利】1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）；3、五险一金+商业保险+户口与档案接收；4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富关怀项目

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【您的责任】1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理；2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提升服务质量，为后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【我们的期许】1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历；2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）；4、富有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真。【巨石人的专享福利】1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培养）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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【您的责任】1. 为一对一学生提供专业化的教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好习惯；3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升；4. 积极参与学科教研与学习活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强；4. 接受应届毕业生并提供定向培养；目前对教师资格证无硬性要求；【云巨石人的专享福利】1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+工龄工资+星级教师津贴；生源稳定充足，月均收入8-13k，试用期即可享受全额绩效奖金；2. 完善的培训体系：（1）新员工入职系统培训；（2）在岗持续提升：每周三固定教研、组长带教磨课；（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师成长；3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，公开透明）：管理路径：学科教师-学科副组长-学科组长-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员；4. 缴纳五险一金；每月10日准时发放薪资，如遇周末则提前发放；5. 节日礼品、生日会庆祝、月度团建聚餐，团队氛围轻松融洽；6. 享有带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，日常上班时间为10:00-17:00或12:50-19:30，具体根据个人课程安排调整；【工作地点】多个校区，就近分配

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【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】一、岗位职责：1. 制定并落实年度经营战略规划，带领团队达成既定业绩目标；2. 组织开展团队建设与培训工作，持续优化内部管理机制；3. 设计并推进运营管理体系落地，跟踪执行进度与成效；4. 为客户提供专业化的教育咨询及教学支持服务；5. 洞察学生与家长实际需求，匹配适宜的课程解决方案。二、任职要求：1. 具备出色的组织管理能力与高效沟通协调技巧；2. 能够统筹团队协作，保障各项流程顺畅高效运转；3. 具有较强的学习能力，能快速融入新环境并开展工作；4. 可独立分析和应对工作中出现的问题；5. 富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标。

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沈女士

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善；3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，建立管理流程并推动执行落地；4、为客户输出专业的咨询、培训及营销类管理支持措施；5、指导、监督并审核下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的检查与改进。【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织引领能力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备较强的数据分析水平，善于复盘思考与经验提炼。【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

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【您的责任】1、接听来电，耐心解答家长咨询，并做好相关资讯的记录与归档；2、通过电话回访客户，引导其到校深入了解教育需求与孩子成长困惑；3、接待到访家长：专业、精准地提供教育咨询服务，协助树立科学的育人观念，规划个性化的课程安排；4、现场协助报名：为学员完成报名流程，指导填写报名表及资料准备与整理工作；【我们的期许】1、善于交流，具备良好亲和力，乐于为家庭提供教育支持与解决方案；2、具备团队合作意识与职业责任感，执行高效，能适应工作压力，责任心强；3、学习意愿强烈，观察细致，对教育行业充满热情与认同；【巨石人的专享福利】1、高薪回报：无责任底薪+浮动底薪+月度奖金＋季度奖励，月均收入8k-16k（上不封顶）；2、健全的培训体系（涵盖新人培训+部门专项培训+管理能力提升）；3、广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径：顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）；4、五险一金；5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动及员工旅游机会；工作地点：多家校区，就近安排

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【您的责任】1、接听来电咨询，耐心解答家长疑问，并完整记录相关信息；2、通过电话回访客户，邀请其到校深入了解教育需求及孩子学习情况；3、接待到访家长：专业、精准、有针对性地提供咨询服务，引导家长建立科学的教育观念，量身定制课程计划；4、办理现场报名：协助学员完成报名流程，指导填写报名表及相关材料的准备与归集；【我们的期许】1、善于交流，具备良好亲和力，乐于为家长与学生提供支持与建议；2、具备团队合作意识和职业责任感，执行高效，能适应压力，责任心强；3、学习意愿强烈，观察细致，对教育辅导行业充满热情；【巨石人的专享福利】1、高薪回报：无责底薪+浮动底薪+月度奖金＋季度激励，月均收入8k-16k（上不封顶）；2、健全培训体系（包含新人培训+部门专项培训+管理能力提升）；3、多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘，岗位路径：顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）；4、五险一金；5、节日福利、生日津贴、多样团建活动、员工出游等。工作地点：多家校区，就近安排

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邱女士

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