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0元入职！！！0元入职！！！0元入职！！(非中介)新人入职奖励5000元+全勤奖+工龄奖+星级积分奖高薪急聘美团送餐员，长期，短期，全职，兼职，工资可日结周结月结当天面试，根据自己情况当天可入职，新人入职奖励，公司提供住宿，提供车和装备，，需经验，站点直招，就近安排，非中介公司，【面试要求】：年龄18-50周岁之间，满18周岁薪资待遇：工资发放及时，不会拖欠轻松干：5000+（日均35单）工资不封顶正常干：6000+（日均45单）工资不封顶加班干：8000+（日均55单）工资不封顶努力干：9000+（日均65单）工资不封顶1,入职即购买保险每一个送餐员都能的到足够的保障2,工作职责准时安全把餐送到客户手上，配送区域是半径3公里,利用智能手机接单，在时间内到餐厅取餐品送到地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手3工作时间:10:00-14:0017:00-21:00，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。4.提供住宿：空调热水器洗衣机（当天可以安排）（平台提醒：平均月薪=每天单数*每单提成*月工作天数+其他提成/补贴，请仔细确认）公司为员工提供，公平、公正的成长空间，从公司内部选拔管理层，晋升空间大。骑手-队长-调度-副站-站长-城市主管-城市经理-大区经理：

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韩女士

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主要负责公司各站点骑手人员的招聘工作，任务明确，收入可观。薪资构成：无责任底薪2500元+高额提成200-320元/人+绩效奖金+五险日常月收入约4500元，业务高峰期可达7000元左右工作时段：上午九点至下午五点，每日工作8小时，每月休息4天，法定节假日正常休假具备招聘或销售相关经验者优先考虑必须能够适应电话沟通工作，无法接受电话沟通者请勿打扰！！！

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杨女士

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外卖店主要负责打包出餐，炸制食物及一点杂活，会操作手机，工作简单都是系统化操作，上班时间下午6点到凌晨2点，年龄要求18～45周岁，有意向者直接打电话联系，不经常看软件

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先生

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负责每天回收的二手手机进行验机、整理。要求年龄18-35周岁，工作认真、踏实，有耐心工作时间，每个月休4天班，每天9点至下午18点

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张先生

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岗位职责:通过电话对接个人及企业客户，提供给企业相关咨询服务，无话量通时通次考核要求。主要负责电话邀约。职位要求:有电话销售、客服或呼叫中心经验者优先，有销冠经历者优先考虑工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00底薪3000:无责2700+300全勤

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李女士

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正规公司我们都是提供精准数据，接受小白，无责底薪让你不为生活发愁多劳多得。工作简单，氛围好，上手快，没有业绩压力

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田女士

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正规公司，公司提供精准数据，接受小白会有专门的培训。公司氛围好，工作简单，上手快，没有业绩压力。工作时间:早上9点~12点，下午2点~6点。7个小时工作制。固定单休

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田女士

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无责3000诚聘！岗位职责：1.负责产品销售及推广2.维护现有客户关系，拓展新客户资源3.完成销售目标，提升市场占有率任职要求:1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力3.团队合作意识强，能够在压力下保持良好的工作状态

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鲍女士

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熟悉培训体系的运行与管理流程具备2年以上培训相关工作经验形象良好，普通话标准，性格开朗，善于沟通，应变能力突出熟练使用电脑及办公软件，如Word、Excel、PPT等具备课件设计与制作能力

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徐女士

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岗位职责:通过电话对接个人及企业客户，提供给企业相关咨询服务，无话量通时通次考核要求。主要负责电话邀约。职位要求:有电话销售、客服或呼叫中心经验者优先，有销冠经历者优先考虑工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00底薪3000:无责2700+300全勤

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李女士

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无销售任务！无推销性质！负责与商户对接沟通，更换相关物料，不涉及收费及推广工作公司提供住宿，配备三室一厅，一厨一卫，家电齐全前期安排专人带教，协助快速上手，缴纳五险

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赵女士

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项目简介1、此职位为：全职设备运维岗（非销售类岗位）2、项目说明：实现手机无需打开APP即可完成支付，仅需轻触即可完成交易，提供覆盖多行业的“碰一下”支付解决方案3、服务对象涵盖：餐饮、零售、医药、加油站等各类商户4、项目亮点：设备免费安装无押金，支付宝平台同步提供消费者端与商户端双重补贴薪资待遇：1.月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险2.提供住宿，配备空调，生活设施完善3.定期组织员工聚餐，享有年终奖金、节日联欢、团建旅游等活动4.团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽【晋升通道看这里】1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理2、横向拓展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人我们承诺真实薪酬回报，对标行业顶尖水平，诚邀有能力的你加入我们的队伍！【我们期待你具备】1、富有工作激情，渴望挑战高收入目标；2、品行端正、诚信可靠，乐于与商户负责人沟通交流，重视客户关系维护；3、无论你现在是否已是优秀者，或未来有志成为团队核心，都需具备良好的协作意识。

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赵女士

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公司主要从事项目招商工作，负责与公司客户进行对接通过电话邀请商户负责人参加线下招商会议工作时间：8:30-12:00；13:30-18:30每月休息4天，法定节假日正常休假享受带薪休假待遇缴纳五险2. 员工转正后且入职一年内，邀约提成统一按6%标准发放。3. 入职满一年以上的员工，邀约业绩提成在6%基础上提升两个百分点，按8%标准执行，谈单提成仍按6%发放。4. 根据工作年限，无责底薪每年递增300-500元。公司提供客户资料，主要职责是通过电话联系客户，邀请其参加招商会，向客户介绍项目内容，并告知具体的参会时间

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谷先生

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一、公司主营业务：1、了解公司核心业务与服务体系，深入学习企业文化和战略发展方向2、熟悉公司内部运营流程与工作机制3、掌握团队协作模式，参与团队指导与沟通协调4、负责新员工带教工作，同时开展客户维护与后续跟进二、用人要求：1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观，热爱岗位工作，具备良好的团队合作意识2、品行端正、踏实肯干，执行力高，保持正向态度，有强烈收入提升意愿，对待任务认真投入3、具有较强的责任心，逻辑清晰，工作细致严谨；具备优秀的沟通表达能力及客户服务意识三、薪资待遇：1、月综合收入5000－8000元，上不封顶，缴纳五险；提供住宿支持2、定期组织员工聚餐、发放年终奖金，举办节日庆祝活动及团队旅游等福利项目3、公司搭建创业型发展平台，只要敢于拼搏、富有进取心并渴望成长，即可快速实现职场融入与发展

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赵女士

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岗位职责:1. 负责支付宝平台的日常维护与运营，保障系统平稳运行2. 响应并解决用户提出的问题，持续优化服务体验3. 关注支付宝最新政策动态，适时优化运维方案任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2. 能够快速应对突发情况，确保服务高效稳定3. 熟悉支付宝平台的基本操作与使用场景

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赵女士

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项目简介客户群体涵盖：餐饮、零售、商超、娱乐等行业的商家薪资待遇：1.周薪结算＋日奖励＋周激励＋交易提成，每周收入800-2500元，上不封顶，付出越多回报越高2.统一安排住宿，配备空调，生活设施完善3.定期组织员工聚餐、发放年终奖金、举办节日庆典、开展团建旅游等活动4.团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽【晋升通道如下】1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理2、横向拓展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人我们提供的待遇真实可靠，属行业领先水平，诚邀有能力的你加入我们的队伍！【我们期待这样的你】1、充满工作激情，渴望挑战高收入，有明确目标感；2、品行端正、诚信务实，善于与商家负责人沟通互动，重视客户关系维护；3、无论你现在是否已是顶尖者，或未来有望成为团队核心，都需具备良好的协作意识。

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赵女士

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项目简介1、此岗位为：全职设备运维岗（非销售类）2、项目说明：实现手机无需打开APP支付，靠近即可完成交易，提供覆盖多行业的近场支付解决方案3、服务对象：涵盖餐饮、零售、医药、加油站等类型商户4、项目亮点：设备免费安装无押金，支付宝同步提供消费者端与商家端双重补贴薪资待遇：1. 月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险2. 提供住宿，配备空调，生活设施完善3. 定期组织员工聚餐，发放年终奖金，举办节日联欢，安排团队旅游4. 团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽【晋升通道看这里】1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理2、横向发展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人我们提供的薪酬真实透明，属行业领先水平，诚邀优秀的你加入我们团队【我们期待你具备】1、积极的工作态度，有追求高收入的强烈意愿2、品行端正，诚信可靠，乐于与商户老板沟通交流，重视客户关系维护3、无论你现在是否出众，或未来能否带队，团队协作能力都至关重要

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一、公司主营业务：1、了解公司核心业务与服务体系，深入学习企业文化和战略发展方向2、熟悉公司内部运营流程与工作标准3、掌握团队协作模式，参与团队指导与沟通协调4、负责新员工带教及客户维护、跟进相关工作二、用人要求：1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观，热爱岗位工作，具备良好的团队合作意识2、品行端正、踏实肯干，执行力高，保持正向心态，有强烈收入目标感，对待任务认真投入3、具备较强责任感，逻辑清晰，工作细致严谨；拥有良好沟通表达能力与客户服务意识三、薪资待遇1·月综合收入5000－8000元，上不封顶，缴纳五险；提供住宿支持2、定期组织员工聚餐、发放年终奖金、举办节日庆典、安排团建旅游等活动3、公司搭建创业型发展平台，只要你有冲劲、勇于突破、渴望成长，即可快速实现职场融入与发展

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赵女士

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一.工作内容：1.了解公司业务范畴及服务体系，深入学习企业文化和战略发展方向2.熟悉公司内部运营流程与执行规范3.掌握团队协作模式，并参与相关沟通与指导工作4.前期以学习公司业务和运作机制为主，后期负责团队日常运营管理及新员工入职培训二.薪资待遇：1.底薪3000元+提成+绩效奖金，月收入综合5000-10000元，上不封顶，缴纳五险2.提供住宿安排，房间配备空调设施3.定期组织员工聚餐、年终奖励、节日庆祝活动及团队旅游等福利项目4.工作环境年轻化，团队成员多为95后、00后，整体氛围轻松融洽！

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赵女士

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客户经理：岗位职责：一经录用均提供免费带薪培训，系统学习各部门管理流程，并逐步具备独立开展团队运营管理的能力配合各部门负责人完成相关工作，掌握部门间协作与资源衔接的运作机制后期跟随经理学习，协助完成日常管理工作，积累实战经验达到集团考核标准后，可独立负责公司整体运营与管理任职要求：具备良好的沟通表达能力及团队协作意识工作积极主动，踏实肯干，能适应较强工作压力执行力强，责任心突出，具有持续进取的精神愿意参与公司安排的轮岗培训，保持开放、积极的学习态度福利待遇：底薪3000+补助2000+奖金+免费住宿+五险，每周工作6天免费提供住宿、公费旅游，生日享受神秘礼物对应届生、退役军人免费提供专业带薪培训公司一经录用待遇从优，提供广阔发展平台，拥有良好企业氛围及透明明确的晋升机制晋升制度：前期（2-3个月）：学习市场营销基础与业务拓展技能中期（3-6个月）：深入学习团队搭建与团队管理实务后期（6-12个月）：掌握公司经营体系，逐步承担公司管理与运营职责公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用

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赵女士

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薪资待遇：无责底薪3500元，无论当月是否有业绩，工资均保底3500元。入职2年内：底薪为3500+100；2年至3年：底薪为3800+100；3年以上每满一年，底薪增加100元。另有提成与奖金叠加，员工月综合收入可达5000—20000元。工作模式：公司主营电话邀约业务，提供精准的企业负责人联系方式，通过电话邀请其参与我们在酒店举办的免费活动即可。上班时间：8:30到岗，9:00正式开始工作，12:00下班；13:30返回上班，14:00正式工作，19:00下班。公司福利待遇：1.入职满七天，公司将赠送新人小礼物，并由带教师傅陪同聚餐一次2.成功完成首单，奖励100元现金3.精英团计划以三个月为周期，若累计客户数进入公司前12名，后续三个月底薪上浮，持续三个月；其中前三名每月额外增加500元，后续名次依次递减4.每月个人业绩达4万元，可获400元业绩浮动奖励；达6万元则为600元，业绩越高，浮动金额越高5.提成机制：首单按2%计算提成，从第二单起提升至6%；若入职不足一个月内完成三单，可提前转正，底薪同步调整为3500+100元6.每日回执奖励：成功获取一份有效回执，奖励20元或零食大礼包、彩票等随机礼品7.部门PK机制：两部门每日比拼客户回执数量，胜方将获得败方提供的礼物8.部门激励：当日通话时长位列全公司前五名，可获10元奖励；每成功邀约一位客户参会，奖励10元，第二位追加至20元，依此类推叠加9.每周定期组织下午茶活动，丰富日常办公氛围10.定期举办手游竞技赛事，如王者荣耀、绝地求生、CF等，冠军团队可获500至1000元不等的团队奖金11.内推激励：推荐身边朋友入职，被推荐人工作满第一个月，推荐人奖励500元，第二、第三个月各再奖励500元，总计1500元12.月度业绩排名奖励：当月业绩位列公司前三名，第一名额外奖励500元，第二名300元，第三名200元13.公司定期组织集体外出活动，如观影、春游等团建项目14.员工生日当天享有生日祝福及专属礼品一份

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谷先生

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一、公司主营业务：1、了解公司核心业务与服务体系，深入理解企业文化和战略发展方向2、熟悉公司内部运营流程与工作机制3、学习团队协作模式，并参与相关指导工作4、负责新员工带教及客户维护与后续跟进二、用人要求：1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观，热爱岗位工作，具备良好团队合作意识2、品行端正、踏实肯干，执行力高，保持正向心态，有强烈收入提升意愿，对待任务认真投入3、具备较强责任感，逻辑清晰，工作细致严谨；拥有优秀的沟通表达能力与客户服务意识三、薪资待遇：1.月综合收入5000－8000元，上不封顶，缴纳五险；提供住宿支持2、定期组织员工聚餐、发放年终奖金、举办节日庆祝活动及团队旅游等福利3、公司打造创业型发展平台，只要你有目标、敢拼搏、愿成长，即可快速胜任岗位，前期安排专人带教

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项目简介1、此职位为：全职设备运维岗位（非销售性质）2、项目说明：实现手机无需打开APP即可完成支付，仅需轻触即可完成交易，提供覆盖多行业的便捷支付解决方案3、服务对象涵盖：餐饮、零售、医药、加油等领域的商户4、项目亮点：设备免费安装无押金，支付宝平台同步提供消费者与商户双重补贴薪资待遇：1.月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险2.提供住宿，房间配备空调，生活设施完善3.定期组织员工聚餐，设有年终奖金、节日庆祝活动及团队旅游等福利4.团队氛围融洽，成员主要为95后与00后，工作环境轻松活泼【晋升通道请关注】1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理2、横向拓展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人我们提供的薪酬真实可靠，处于行业领先水平，诚邀优秀的你加入我们的队伍【我们期待的你】1、充满工作激情，有强烈追求高收入的动力2、品行端正、诚信务实，乐于与商家负责人建立良好关系，重视客户情感维护3、无论你现在是佼佼者，或未来有望成为团队核心，都需具备良好的协作意识

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无销售任务！无推销性质！负责与商户对接沟通，更换相关物料，不涉及收费及推广工作；公司提供住宿，配备三室一厅，含厨房和卫生间；上班时间灵活，早8晚6，前期由专人带教，入职即缴纳五险。

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一. 工作内容：1. 了解公司业务范畴与服务体系，深入学习企业核心文化及战略发展方向2. 熟悉企业内部运营机制与工作流程3. 学习团队协作模式，并参与团队沟通与引导工作4. 前期以掌握公司业务与运作流程为主，后期承担团队日常管理及新成员入职带教任务招聘条件：1. 具备吃苦耐劳精神，工作态度认真细致；2. 普通话表达清晰流畅；3. 拥有良好的团队合作意识与责任感；工作时间：做六休一薪资：实行周薪制，含奖金与提成，前期月综合收入约5000至8000元，提供住宿（三室两厅）公司氛围活跃融洽～领导亲和力强，定期组织聚餐与团建惊喜活动

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项目简介1、此职位为：全职设备运维岗位（非销售性质）2、项目说明：实现手机无需打开APP支付，靠近即可完成交易，提供覆盖多行业的便捷支付解决方案3、服务对象涵盖：餐饮、零售、医药、加油等领域的商户4、项目亮点：设备免费安装无押金，支付宝端给予消费者及商家双重补贴支持薪资待遇：1. 月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险2. 提供住宿，配备空调，生活设施完善3. 定期组织员工聚餐，发放年终奖金，举办节日活动，安排团队旅游等福利4. 团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽【晋升通道看这里】1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理2、横向拓展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人我们提供的薪酬真实透明，属行业领先水平，诚邀优秀的你加入我们的队伍！【我们期待你具备】1、对工作充满积极性，有追求高收入的强烈动力；2、品行端正、诚信可靠，乐于与商户负责人沟通交流，重视客户关系维护；3、无论你现在是否顶尖，或未来能否成为骨干，团队协作精神都是必不可少的品质

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