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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与操作规范，维护良好服务形象与门店口碑任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识，有亲和力3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

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王女士

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一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张女士

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一、【招聘岗位】门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张先生

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工作内容:处理银行内部相关事务，流程简洁易上手，线上登记操作，需本科及以上学历，不限工作经验，专业不限上班时间:上午九点至下午六点，固定周末双休，法定节假日按规定休假薪资待遇:转正后综合年薪约12万元，享有节日补贴、生日福利、交通补助、餐补、绩效奖金等多项福利；公司提供住宿，配备空调、洗衣机、热水器，宿舍距离公司步行十分钟内可达入职即缴纳五险一金，表现优异者有机会纳入正式编制岗位名额有限，按报名顺序优先安排，招满即止

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岗位职责：1.在商超、社区店等终端场所进行板栗、红薯类食品的现场推广与试吃活动，提升产品知名度和顾客购买意愿2.主动介绍产品特色、原料来源及健康价值，解答消费者咨询，塑造品牌专业形象3. 负责促销物料布置、产品陈列及库存盘点，确保展台整洁规范、货品充足有序4.实时记录销售数据与顾客反馈，每日汇总提交至区域主管，助力营销策略优化任职要求：1.学历不限，沟通表达清晰，具备亲和力与服务意识2. 有快消品、食品行业促销经验者优先，无经验者可带薪培训3. 吃苦耐劳，适应灵活排班（含周末及节假日），能胜任站岗式工作节奏。

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济南章丘需要两位二保焊工一天9小时，工资不拖欠，要求多层多道焊接，外观成型漂亮，技术不行浑水摸鱼的就不要打电话了，想来的的联系我

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3月23日 12:36

先生

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店员，年龄45岁以下；2.学历：初中或以上学历；3.具备一定的销售经验，具备较强的沟通能力及服务意识；4.责任心强，工作认真细致，为人诚实，性格外向；5.语言表达流畅，善于与人沟通，能积极配合店长开展工作；6.能熟练操作常用办公软件及零售终端管理软件。

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岗位职责:1.负责AI训练所需数据的采集与归集，保障数据的规范性与精确性。2.参与AI训练方案的规划与执行，配合团队推进训练任务落地。3.对AI训练流程进行跟踪与分析，确保模型训练达到预期效果。4.与项目成员高效协作，协同应对AI训练中的各类技术挑战。任职要求：1.具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑推理能力。2.熟练掌握AI训练常用工具及编程语言。3.拥有良好的团队意识，具备顺畅的沟通协调能力。4.热衷于AI领域发展，具备持续学习与钻研的精神。

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弹性排班・兼顾生活双班可选：9:00-18:00 或 12:00-21:00（每日工作8小时）每周双休：错峰休假安排，避开周末高峰，灵活规划个人时间支持按个人作息偏好优先选择期望班次（入职后可根据实际情况申请调整）根据电商平台规范，审核消费者与商家之间的交易争议材料（如订单记录、沟通内容、物流数据），梳理核心信息及证据链条。以语音或文字形式与双方联系，确认细节、安抚情绪，厘清责任归属，输出符合规定的仲裁结论。跟进裁决落实进展，定期汇总典型纠纷案例，协助平台完善争议处理机制，维护电商交易的公正性

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岗位职责:1. 负责核查用户工单，回应咨询并协调解决相关事项2. 维护客户联系，保障服务品质达到公司规范要求3. 协同团队协作，积累管理知识与实践经验

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双轨历练：6 个月扎根业务一线，6 个月聚焦 HR 专业提升，打造复合型人才高管指导：由总监与业务负责人 1v1 带教，量身规划发展路径快速晋升：业绩突出者 1 年可晋升专员，2-3 年有望成长为经理

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岗位职责:1. 配合团队完成日常人力资源事务性工作；2. 参与人力相关项目方案的制定与落地执行；3. 协助开展人力资源数据整理与分析工作；4. 持续梳理并改进人力流程，提升团队运作效率。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队顺畅协作；2. 对人力资源领域有较强兴趣和学习意愿；3. 能够灵活处理工作中出现的各类问题；4. 有团队意识，适应能力强，能快速融入工作氛围。

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经理1、负责建立职场的客服团队日常运营体系；2、负责搭建职场的培训和学习知识体系，不断提升部门所有员工的技能和技巧；3、搭建人才培养体系，负责团队管理成员的招募、辅导、考核、培养，建立高质量管理班子；4、对用户体验负责，根据日常服务数据和用户声音的反馈，发现服务流程中的不足并提出改进意见，对接至甲方不断优化。职位要求1、呼叫中心独立业务线运营管理能力，平衡质量和效率；2、绿带及以上项目改善成功案例；3、电商行业服务经验；4、有百人团队组织选用育留和氛围营造能力；5、具备极强的执行力和沟通协调能力，带领团队“赢”的能力；6、沟通坦诚清晰，适应业务快速变化和高强度工作压力

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岗位职责：1.为客户提供专业的美甲服务，根据客户需求设计合适的款式与造型2.熟练掌握各类美甲技术，包括光疗甲、延长甲等操作流程任职要求：1.具备美甲美睫相关工作经验，技术熟练，手法稳定2.对流行趋势有敏锐洞察力，能够独立完成创意设计与实操3.具有良好的服务意识和沟通能力，工作细致耐心5.学历不限，热爱美业，具备团队合作精神

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