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【招聘】中医推拿老师，可接受小白地点：龙岗，布吉，青诃堂养生馆岗位：中医推拿老师10名，可接受小白2名福利：中医教授手把手教学，小白最快10天出师薪资：4000-20000元《时薪100每小时起步》（底薪+提成+季度/年度分红）联系：成先生A（微信同号）

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尚先生

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职位名称：网络推广专员一、职位概述我们正在寻找一位充满激情和创意的网络推广专员，负责通过各类数字渠道策划和执行线上营销活动，以提升品牌知名度、获取潜在用户并促进业务增长。你将是我们连接目标用户、传递品牌价值的关键桥梁。二、核心职责·渠道运营与管理：负责公司官网、微信公众号、微博、抖音、小红书、知乎等主流社交媒体平台的日常内容更新、维护与粉丝互动。·广告投放与优化：熟练操作至少一种广告后台（如巨量千川、腾讯广告、百度竞价、GoogleAds等），进行广告计划创建、投放、数据监控与效果优化，控制投放成本，提升ROI。·SEO/SEM执行：负责网站关键词优化、内容优化、外链建设等SEO工作，提升网站在搜索引擎的自然排名。管理和优化搜索引擎广告（SEM）账户。·内容策划与创作：协助策划有吸引力的线上活动、话题营销和内容创意（图文、视频等），撰写高质量的推广文案和软文。·数据分析与报告：定期监控、统计和分析推广数据（如流量、转化率、用户行为等），编制效果报告，并基于数据提出优化建议。·竞品与市场洞察：跟踪行业动态和竞争对手的推广策略，为公司的网络推广策略提供参考。三、任职要求（硬性技能与软性素质）【必备硬技能】1.经验要求：1-3年及以上网络推广、数字营销相关工作经验（应届生可放宽，但需有相关实习或项目经验）。2.渠道熟悉度：熟悉主流社交媒体平台（微信、微博、抖音、B站、小红书等）的运营规则和推广模式。3.广告投放经验：有实际的信息流广告或搜索引擎广告投放经验，理解CPC、CPM、CPA、ROI等基本广告术语和优化逻辑。4.数据分析能力：能够使用Excel等工具进行基本的数据处理和分析，具备数据驱动的思维。5.文案能力：具备良好的文字功底，能撰写不同风格的推广文案和内容。【加分项（根据公司需求选择）】·特定渠道专长：在某一渠道有成功经验者优先，如：抖音短视频、小红书种草、B站UP主合作、知乎机构号运营等。·技术工具：熟悉使用SEO工具（如5118,Ahrefs,SEMrush）、数据分析工具（如GoogleAnalytics,百度统计）、或H5制作工具等。·设计/视频基础：具备基础的图片处理（如PS）、视频剪辑（如剪映、PR）能力，能独立完成简单的宣传素材制作。·行业经验：有网络推广经验者优先。【软性素质】1.学习能力与主动性：互联网变化迅速，需要持续学习新平台、新玩法，并主动尝试和优化。2.结果导向：关注推广效果和投入产出比，以业绩和目标达成为工作核心。3.创意策划能力：思维活跃，能提出有吸引力的活动创意和内容点子。4.沟通协调能力：具备良好的团队协作精神。5.抗压能力：能适应快节奏的工作环境，妥善处理多任务并行的情况。四、我们能提供·具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金）;·完善的培训体系和清晰的职业发展路径；·近距离接触前沿的数字营销玩法，与公司共同成长的机会。

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李先生

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负责办公室资料管理。电脑排版及文件核对,大专以上学历,如果经验丰富的，可以适当放宽条件至中专以上学历,要求有强烈的责任心,能够自觉完成自己的本职工作。无工作经验，如接受能力强，好学上进的也可以考虑。试用期工资3500元，试用期三个月，试用期满合格转正4000~5000，一年后表现良好的再次加工资

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李先生

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岗位职责:1.负责直播间的商品展示与讲解，全面介绍产品特性及促销活动；2.通过互动提高直播间活跃度，增加粉丝的粘性和活跃度；3.调动直播过程中的情绪，挖掘并响应粉丝的需求；4.与团队合作，灵活运用直播技巧提升销售转化率；5.每日总结直播技巧，不断优化直播内容。任职要求：1.具备优秀的语言表达和沟通能力，能够有效调动直播氛围；2.对直播带货领域有浓厚兴趣，能够快速适应直播环境；3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.对销售技巧有深入理解，能够在直播中灵活运用；5.持续学习和掌握直播技巧，以提升直播效果。

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张先生

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客户布吉，三口之家，房子面积70来平，宝宝两岁，阿姨做饭做卫生，白天带睡，晚上不带睡，需要阿姨懂早教，行为习惯培养，阿姨年龄40岁以下，工资8000元，月休四天，法定假都有，客户龙华，住家育婴师.房子90平.雇主广东人.清淡口味.3大2小，大宝2岁，小宝快三个月“晚上带小宝睡，简单做饭卫生.要求带宝宝有经验.懂宝宝日常护理.擅长做辅食.爱卫生干净.性格开朗有责任心.哪里阿姨不限.年纪48以下.工资8000一8500元，月休四天客户福田，四口之家，宝宝2个月，房子面积200平，阿姨带宝宝带睡，简单卫生，做饭，需要阿姨会早教，做辅食，爱干净，眼里有活，需要最新体检报告，阿姨年龄45岁以下，工资8000-8500元，月休四天，客户南山，家里人口：2-3人，房子面积：113平，宝宝3个月女宝宝，阿姨带睡，混合喂养，广东阿姨45岁以下，有爱心爱干净有耐心，勤劳肯干，辅助做卫生，工资8000-8500元，月休四天，客户南山，5岁多女宝、国际学校，负责孩子的一切并接送，搞卫生、偶尔做辅食。阿姨45以下，辅导孩子作业，懂小孩的，英语口语要好，大专本科学历。薪资10000一12000元，月休2天不住家客户五和地铁站附近，宝宝一岁两个月，四五个人吃饭，房子面积110平，清淡，辣椒也可以，年龄50以下，6000元，500住宿费，月休四天，

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余先生

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。一、【招聘岗位】营销管培生二、【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有三、【工作内容】我们目前是根据深圳这边目前市场的情况，一手项目比较火爆，因此推出了新媒体经纪人的岗位，前期熟悉房源楼盘信息，主要通过抖音，小红书，乐有家网等社交平台进行网络推广来取得客户进线，包括但不局限于视频宣传，直播宣传等方式，然后联系客户按照需求提供配对房源来达到交易。四、【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力五、【薪资待遇】新手期前三个月无业绩要求，专科综合薪资8k/本科综合薪资9k；发展期6000-7500薪资+55%高额业绩奖金，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，机不可失失不再来，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊六、【福利待遇】1、25届/26届大学生可免佣租房，专属大学生福利2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼3、五险一金：深户一档，非深户二档4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游七、【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误八、【晋升空间】可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁【招聘流程】:简历投递初试一见习-复试入职（都可以线上面试）招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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杨先生

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我们君子爱财，取之有道；我们这里有月度业绩200万-300万的门店；我们这里有年薪30万的青年；我们这里有2个月上店长岗位的应届生；我们不限学历，但是我们渴望你的能力！生而有幸，福在深圳，期待你的加入；【福利待遇】1、收入自主制，底薪补贴入职最高7500，A1-A4级别可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴（小组业绩的5%～10%），超高业绩奖金核算比例55%-80%；2、上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；【岗位职责】1、负责客户的接待和咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、遵守各项规章制度，负责接待、跟进、维护、签约等工作，能独立完成整个业务流程；3、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；4、陪同客户看房，促成楼盘成交；5、有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单思路；【任职要求】1、高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

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杨先生

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【我们的薪酬】统招本科9000（6000底薪补贴绩效+3000职务绩效）大专学历8000（5000底薪补贴绩效+3000职务绩效）无业绩考核，开单按比例获取职务绩效~更有丰厚暖心福利，节日大礼包、境内外旅游、带薪假期、五险一金等；【我们的工作】一：电话沟通。无需经验，会打电话即可（新人入行，店长亲自指导）二：微信邀约。熟悉微信操作，具备基本沟通能力。（公司提供客户资源，无需自行拓客）三：线上获客。会打字，了解网络使用方式。（由经理指导网络工具应用）四：实地带看。善于交流，乐于面对面互动，性格外向爱走动。（新人初期安排楼盘学习，资深同事陪同带看）【我们的福利】提供住宿：花园式小区房源，配备安保，环境安全整洁，距工作地步行仅20分钟免费新人培训：配备专属导师，一对一辅导，乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。享有带薪假期：正式员工可享年假、婚假、产假等各类假期丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等。团队氛围：90后00后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作环境简单真诚阳光透明，协作作战，充满激情与梦想团队特色：业内唯一人均月收入超13000的纯大学生团队——乐有家总部实验基地，大平台发展稳健，集团全国布局，企业化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化配合，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。工作地点：深圳各大区（根据意愿就近分配，提供住宿）职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、专业培训、导师一对一、纯大学生团队

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叶女士

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房产新营销实习生/无业绩压力/月薪高达9k！！！全深圳就近安排，就近分配，提供住宿，支持远程面试~~不接受1-2个月短期实习欢迎26届毕业生，课程已结，可长期实习，签订三方协议，入职待遇等同正式员工，协助开具实习证明，支持返校完成毕业论文答辩~应届生、新人皆可报名，有相关经验者优先，配备导师全程培训，老员工积极带教，快速融入上手。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，我们热烈欢迎你的加入！【待遇】1、本科最高月薪9000，大专最高8000，其中岗位绩效可达3000，无销售业绩考核；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的动车二等座费用，享节日福利【工作内容】1、参与公司房产租售业务的拓展、宣传及销售目标达成；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续跟进维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及线下沟通等多种方式开展销售工作；4、参与新房项目实地考察，助力完成销售任务，提升一手房市场占比；5、协助营业部主管完成带看安排，提前与业主联络确认看房时间。【培养与发展】1、由营业部主管一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力成长；2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月升任副经理，你敢来挑战吗？3、战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自带教后备人才，晋升路径清晰迅速

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魏女士

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【要做什么事】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【要符合什么条件】1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。以下是你所关心的：【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专以下薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！——————————

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吴先生

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【超级福利】 超级重磅福利 12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 报销来程车费！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限。 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 一、【招聘岗位】一手房销售经理 二、【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 三、【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，精耕一手房。 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息。 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6、商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 四、【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力 五、【薪资待遇】综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 六、【福利待遇】 1、25+24届大学生可免佣租房，专属大学生福利 2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 3、五险一金：深户一档，非深户二档 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 七、【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 八、【晋升空间】 1、可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 2、岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁！ 【招聘流程】: 简历投递 初试一见习-复试入职（都可以线上面试）招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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叶女士

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【薪酬待遇】统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节假日发放丰厚礼品，体验理想职场关怀2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，打造覆盖全阶段的课程体系，整合线上线下丰富学习资源【任职要求】1、具备进取精神，对职业发展有明确追求2、不满足于现状，勇于接受挑战3、乐于学习成长，具备良好协作意识4、无任何贷款或债务负担【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒、无需线下推广1、负责房源信息登记与实地拍摄工作2、通过电话和网络渠道与客户沟通，精准把握需求3、安排房屋带看，协助价格协商并完成合同签订【能力提升】1、提供多元培训机会：依托企业自建院校“乐有家学院”，配套上千门线上线下课程，构建三级培训机制，落实导师一对一辅导制度2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线教学，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心制作内容，每周推送行业大咖分享职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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【超级福利】超级重磅福利12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！更多福利欢迎学弟学妹实地解锁岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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招聘空调、冰箱、洗衣机、热水器、油烟机、燃气灶等维修师傅（学徒也可以）在布吉、六约、平湖分品类、分区域上门维修。二、招聘要求： 1 、18-50岁，有无经验均可2 、吃苦耐劳，有责任心，服从安排，平台按区域派单3 、普通话流利，有良好的沟通能力。和服务能力4 、熟悉智能手机，电子导航地图三、收入结算方式：拿提成、做得多得得多，每周一结。5、需要自备电动车、维修工具，不包吃住，征信良好，无不良嗜好

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冯先生

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深圳急聘洗衣机维修师傅，有经验即可上岗。学徒免费培训后上岗单多、就近派、收入稳，7000-11000+，购意外险。长期稳定，踏实肯干就能挣到钱，平台内联系。

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冯先生

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招聘空调、冰箱、洗衣机、热水器、油烟机、燃气灶等安装、维修师傅（学徒也可以）在布吉、六约、平湖分品类、分区域上门维修。二、招聘要求： 1 、18-50岁，有无经验均可2 、吃苦耐劳，有责任心，服从安排，平台按区域派单3 、普通话流利，有良好的沟通能力。和服务能力4 、熟悉智能手机，电子导航地图三、收入结算方式：拿提成、做得多得得多，每周一结。5、需要自备电动车、维修工具，不包吃住，征信良好，无不良嗜好

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冯先生

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招聘空调、冰箱、洗衣机、热水器、油烟机、燃气灶等维修师傅（学徒也可以）在布吉、六约、平湖分品类、分区域上门维修。二、招聘要求： 1 、18-50岁，有无经验均可2 、吃苦耐劳，有责任心，服从安排，平台按区域派单3 、普通话流利，有良好的沟通能力。和服务能力4 、熟悉智能手机，电子导航地图三、收入结算方式：拿提成、做得多得得多，每周一结。5、需要自备电动车、维修工具，不包吃住，征信良好，无不良嗜好

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冯先生

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冯先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度2.独立完成选题撰写、视频脚本创作、图文编辑及发布，确保内容质量和传播效果3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、粉丝增长等），优化运营策略，提高转化率4.策划并执行线上营销活动，联动品牌或产品推广，增强用户互动与品牌曝光5.关注行业热点与竞品动态，及时调整内容方向，保持账号竞争力任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.经验不限，有成功运营账号经验者优先，能提供案例者加分3.熟练使用剪辑软件（如剪映）、图文编辑工具（如Canva、秀米等），具备基础视频拍摄能力4.思维活跃，责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力5.对互联网热点敏感，具备较强的创意策划与执行力

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叶女士

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招聘：音乐培训店长【职位亮点】5-10K底薪+业绩提成（上不封顶）艺术空间运营（你的创意即商业）晋升通道：区域艺术总监（3年培养计划）【我们需要这样的你】26-35岁（形象气质佳优先）大专以上学历（音乐教育/艺术管理专业加分）3年以上教培/艺术机构管理、营销经验具备互联网营销思维（小红书/抖音/美团运营经验优先）️自带艺术DNA（会乐器/声乐特长更佳）【你将主导】空间运营全案：从会员体系搭建到跨界合作落地精准用户运营：策划"音乐+情绪"主题营销事件团队赋能：带领团队成长数据驱动：通过直播/社群实现业绩增长【应聘方式】或者加本微信工作地址：深圳

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陈女士

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