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一、岗位职责：1. 善于激发顾客好奇心，引导顾客进行产品体验；2. 能够挖掘顾客需求，并提供相应的解决方案；3. 快速学习的产品知识，并随时为用户提供针对性的支持和服务；4. 以顾客为中心，在工作中始终提供出色的顾客体验。二、任职要求：1. 喜欢与顾客交流并乐于分享；2. 喜爱并且渴望了解的产品和技术；3. 具备良好的沟通技巧，快速的学习能力和优秀的团队合作力；4. 根据业务需要，灵活适应工作时间安排。三、工作内容：引领已到店顾客体验产品，为咨询的顾客解答推荐合适的产品促使成交，没有业绩要求，没有销售压力，成交有提成，四、薪酬结构：标准工资（4000-7000）+绩效（绩效分4档(A\B+\B\C范围1500-2000+）+津贴(机场津贴1000）+补贴（电话+交通700，配工服）五险一金：五险一金按照标准工资作为基数缴纳，公积金比例5%体检：当年度6月30日前的有年度体检，及有0.5天体检假加班费：2026年01月开始，延长加班+法定节假日转加班费；法定假期3倍工资，周末2倍工资（如当月有请事假，用周末加班时长抵扣当月事假时长，），工资日1.5倍工资年假：累计入司满1年可享5天年假，按照社会工龄折算，按法定

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朱女士

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日常工作1.接待旅客指引值机柜台并销售贵宾厅服务2.做好日常记录，台账记录3.日常学习培训4.熟悉清楚机场分布设施及功能使用要求形象气质佳，服务意识良好，沟通能力强，具有良好的团队精神，有责任心，吃苦耐劳。欢迎加入[愉快]服从管理提供住宿月休4天，交五险

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于先生

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1、驻点机场，在深圳机场做引导服务，免费推广南航联名信用卡。2、年龄18-35周岁，158cm以上，性格开朗，表达能力强，有销售经验者优先录取。3、底薪2800+全勤200+绩效500+作业提成+激励奖，综合薪资6000-30000元，做六休一，五险，提供住宿。

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李女士

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职位要求：• 大专及以上学历，机电类相关专业优先。• 具备2年以上机电、物流控制、自动化设备维保或技术支持等相关领域工作经验。• 持有国家认可的低压电工操作证书。• 具备良好的沟通协调能力。• 无任何违法犯罪记录。排班安排• 实行上四休四工作制（含2个白班、2个夜班），或根据机场实际运营需求进行排班调整。法定节假日出勤享受三倍工资待遇。其他福利• 提供传统节日礼品、年度团队旅游、年终奖金、带薪年休假。每年至少享有一次薪资调整机会。入职即按规定缴纳五险一金。

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田女士

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职位要求：•大专及以上学历，机电类相关专业优先。•具备2年以上机电、物流控制、自动化设备维保或技术支持工作经验。•持有国家认可的低压电工操作证书。•具备良好的沟通协调能力。•无任何违法犯罪记录。排班安排：•实行上四休四工作制（包含2个白班、2个夜班），或根据机场实际运营需求进行排班调整。法定节假日出勤享受三倍薪资待遇。其他福利：•提供传统节日福利、年度集体旅游、年终奖金、带薪年休假。每年至少享有一次调薪机会。入职即按规定缴纳五险一金。

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田女士

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入职五险一金 试用期薪资不打折一、岗位职责：1、负责为到店体验产品的顾客解答问题；2、了解顾客需求，为其推荐合适的产品，引导体验，促使成交3、做好店面卫生及陈列等日常工作4、店长安排的其它工作二、任职资格：1、年龄30岁以下，男女不限，大专及以上学历；2、形象好，沟通能力强，学习力强；3、主动性强，有亲和力，工作态度积极；4、有较强的事业心，抗压能力强，勇于面对挑战；三、薪资福利：无责底薪＋绩效+津贴，综合薪资8000-12000 ，入职五险一金，补充医疗保险等福利丰厚。可晋升

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邱女士

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1、大专及以上学历，人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业优先；2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验，拥有较强的行政与人力综合管理能力；3、熟悉人力资源管理六大模块，了解国家相关劳动政策及法律法规；4、具备良好的组织协调能力，擅长跨部门沟通与工作协同；5、熟练使用计算机办公软件，包括函数运用及表格处理；薪资面议

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刘女士

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1、岗位职责：负责公司各项合同的管理工作，确保合同内容符合法律法规要求，保障公司合法权益；提供日常法律咨询支持，识别并评估潜在法律风险；参与处理公司经济类纠纷，统筹调解、诉讼等相关法律事务。2、任职要求：法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先，具备法律事务实操经验者优先；具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队协作意识，熟练掌握常用办公软件操作。3、薪资：面议4、行政班，每周工作五天，休息两天，法定节假日按国家规定执行。

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刘女士

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一、工作职责1. 生产调度：依据航班安排，合理编制生产方案，统筹协调物料供应与人力资源配置；2. 质量控制：严格执行标准化作业流程，实施全流程质量监督与管理；3. 安全生产：落实现场人员及环境安全管理，监督执行各项安全操作规范；4. 人员管理：科学调配生产团队，组织开展技能训练，打造高效协作的工作氛围；5. 成本控制：梳理生产成本结构，优化资源使用效率，减少物料浪费与运营支出；6. 沟通协调：做好信息传递与对接，协同公司完成相关跨部门协作任务。二、任职要求1. 年龄25-40岁，统招大专及以上学历；2. 具备2年以上物流运营管理工作经验；3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作主动负责，学习能力强，保密观念强；4. 认同物流行业发展前景，有意愿长期在物流领域发展。薪资面议

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华女士

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岗位职责：1. 开拓新客户资源，发掘潜在客户群体，整理并建立客户信息资料，配合公司业务拓展工作；2. 维护客户关系，确保日常沟通顺畅、高效；3. 跟踪物流行业市场变化，及时提出可行性业务优化建议。任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，熟练操作办公软件；2. 有1年以上物流领域销售工作经验，具备物流外勤岗位经历或拥有一定客户基础者优先考虑；3. 工作积极主动，具备良好的表达能力、执行能力和抗压能力；4. 认同物流行业发展前景，并有长期在本行业发展的意愿。薪资面议

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刘女士

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一、工作内容：1. 按照招聘计划开展招聘相关事务：包括信息发布、招聘实施、人员筛选、面试组织、岗位安排及入职后续跟进等工作；2. 高效整合各类招聘渠道，保障公司人才供给需求；3. 推进校企合作关系的拓展与维护工作。二、招聘要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备招聘、培训或校企合作经验者优先考虑；2. 年龄20-35岁；3. 熟练操作计算机及Office办公软件；4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作主动负责，学习能力强，保密意识佳；5. 工作严谨细致，热爱本职工作，踏实肯干，具有优良的职业素养；6. 思维灵活，接受新事物能力强，能独立分析问题，善于归纳总结，拥有较强的表达与交流能力。三、工作时间：8:30-12:00、13:30-18:00，周末双休；四、具体薪资根据综合情况面议。

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马女士

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岗位职责：1、完善岗位管理制度，组织员工培训，办理员工入离职手续，管理考勤及协调员工关系等人事工作2、协助上级拟定并审核单位对外签署的各类合同文件，参与项目评审会议，确保项目合规性3、审阅公司各项合同文本，识别并评估潜在法律风险4、主导处理公司涉及的投诉、诉讼、仲裁等法律纠纷事务5、针对公司重要经营决策，提供专业的法律分析与建议6、完成上级领导交办的其他工作任务任职资格：1、统招本科及以上学历，人力资源或法学类相关专业背景2、具备人力资源法务相关工作经验者优先考虑3、熟练掌握劳动法相关法规4、具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、组织协调能力及计划执行能力5、熟悉相关业务知识与操作流程，具有基础文案撰写能力及出色的书面与口头表达能力职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休、朝九晚五

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华女士

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1、大专及以上学历，人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业；2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验，拥有较强的综合管理能力，熟悉人事及行政事务运作；3、精通人力资源六大模块操作流程，了解国家劳动法规及相关政策规定；4、具备良好的组织协调能力，能够高效沟通并推动跨部门协作；5、熟练使用各类办公软件，包括函数运用及表格处理等技能；6、有标书编制经验者优先考虑。工作时间：08:30-12:00 / 13:30-18:00工资待遇：薪资面议

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一、工作内容：1、配合开展新员工入职培训、团队文化塑造、活动策划执行及员工关怀相关工作；2、办理员工入职、转正、离职、调动前的沟通谈话、手续处理及相关后续跟进，协调劳动关系事务；3、管理员工考勤数据，统筹调休、请假、加班的审核与统计工作；4、负责员工关系维护、培训组织及人事档案管理，参与公司内部行政事务与日常运营支持；5、处理团队日常行政事务（包括报销审核、物资申请、固定资产登记、办公用品及劳保用品采购、员工福利发放等）；6、关注员工思想状况，及时回应并解决员工提出的问题，做好反馈与疏导；7、推动企业文化建设，策划并组织实施对外宣传及品牌推广活动；8、完成上级领导交办的其他工作任务。二、招聘要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先；2、具备2年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力与行政综合管理工作；3、精通人力资源六大模块操作流程，掌握国家劳动法规及相关政策规定；4、具备良好的组织协调能力，能够高效沟通并联动各部门协作推进工作；5、熟练使用办公软件（如函数运算、表格制作）等计算机操作技能；三、薪资待遇：1、薪资：面议2、福利：五险一金、节日福利、年终奖金、带薪年休假、周末双休3、上班地点：深圳宝安机场T3商务区写字楼

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刘女士

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一、岗位职责：1. 开拓新客户资源，发掘潜在客户群体，完善客户信息管理，配合公司推进业务发展；2. 维护客户关系，确保日常沟通顺畅、高效；3. 跟踪物流市场变化，及时提供可行性业务优化建议。二、任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，熟练操作办公软件；2. 具备1年以上物流领域销售工作经验，有物流外勤或客户开发经历者优先，拥有一定客户基础者更佳；3. 工作积极主动，具备优秀的沟通技巧、执行力及抗压能力；4. 认同物流行业发展前景，并有长期深耕意愿者优先。三、薪资：面议

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华女士

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一、岗位要求：自动化设备维修工程师2人（需持有低压电工证，月休约15天）二、职责描述：负责自动化行李输送系统的维护与保养，具备机械及电子设备的基本维修保养经验三、工作地点：深圳宝安机场T3航站楼内或卫星厅四、任职资格：1、具备两年及以上相关工作经验。2、年龄******，大专及以上学历，品行良好，踏实好学，能适应高强度工作。3、无违法犯罪记录。4、有长期稳定工作的意愿，具备良好的沟通能力和语言表达能力，了解电路控制原理或具备机械设备维修背景；持有电工证、钳工证等相关技能证书者优先考虑；机电一体化、电气自动化等相关专业背景者优先录用。五、排班安排：实行上四休四制（含2个白班、2个夜班），或根据机场实际运营需求进行排班。节假日按排班执行，法定节假日出勤享受三倍工资待遇。期间包含用餐及休息时间；安排加班时，每班次补贴400元。六、薪资待遇：面议，试用期3个月。享有传统节日福利、年度团体旅游、年终奖金、带薪年休假等福利。每年至少提供一次调薪晋升机会。入职即缴纳六险一金（含团体意外险）。有意者请发送简历，符合条件者将在工作日内收到通知，携带身份证及简历前往深圳宝安国际机场参加面试。

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田女士

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一、岗位要求：自动化设备维修工程师2人（需持有低压电工证，月休约15天）二、职责描述：负责自动化行李输送系统的维护与保养工作，具备机械及电子设备的基础维修经验三、工作地点：深圳宝安机场T3航站楼内或卫星厅四、任职资格：1、具有两年及以上相关工作经验。2、年龄******，大专及以上学历，品行良好，踏实好学，能适应高强度作业。3、无违法犯罪记录。4、具备长期稳定工作的意愿，拥有良好的沟通表达能力，了解电路控制原理或具备机械设备维修背景者优先。持有电工证、钳工证等相关技能证书者优先考虑。机电一体化、电气自动化等相关专业背景者优先录用。五、排班安排：实行上四休四制（含2个白班、2个夜班），或根据机场实际运营需求进行排班。节假日按轮班表执行，法定节假日出勤享受三倍薪资待遇。白班时间为上午9点至晚上9点，夜班为晚上9点至次日早上9点，期间包含用餐休息时间；安排加班时，每班次补贴400元。六、薪资待遇：面议，试用期为3个月。享有传统节日福利、年度集体旅游、年终奖金、带薪年休假等待遇。每年至少提供一次调薪晋升机会。入职即缴纳六险一金（含团体意外险）。有意向者请提交简历，符合条件者将在工作日内收到通知，携带身份证及简历前往深圳宝安国际机场参加面试。

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田女士

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注意：此岗位（分店仓管文员）主要在餐厅办公室办公，中午需参与收银约1小时，能接受早上5:30上班者方可进入后续沟通环节。工作内容：1、负责分店原材料的到货验收，核对数量与质量，并与采购部门对接确认相关单据2、负责分店各类数据的采集与整理，做好仓库台账管理，并按时制作相应报表3、办理分店员工入离职相关手续，统计每月考勤并提交至分公司人事部门4、核对分店与甲方客户之间的业务数据，确保信息准确无误5、协助分店经理处理日常行政文书事务薪资待遇：1、公司免费提供食宿2、正式录用后即按规定缴纳深圳社保3、月薪资范围为4800-5000元（含绩效奖金300-500元不等），试用期为1-3个月职位要求：1、熟练操作电脑及常用办公软件，具备表格制作与报表处理能力2、有仓库文员相关工作经验者优先考虑3、工作时间安排如下：企业餐厅：上午6:30-13:00，下午16:00-19:30学校餐厅：早班5:00-14:00或5:30-14:30，每日工作9小时，月休4天4、工作地点：福田区企业项目点、福田区学校项目点5、备注：入职人员须提供有效健康证及无犯罪记录证明，资料不全将影响入职进度

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李女士

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包吃住3600/月，月休4天，每天工作8小时岗位职责：1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理2.对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消杀与深度保洁3.规范使用清洁工具、设备及药剂，确保作业安全与环境整洁4.配合完成临时性大扫除、开荒保洁及专项清洁任务5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与卫生标准任职要求：1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神2.身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病3.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训4.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备基本沟通能力5. 学历不限，年龄符合法定用工要求

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刘先生

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关于岗位要求：1、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售，完成公司的销售考核任务2、执行商品的卖场出样验收、补货及盘点、维护好商品陈列，保证服务质量3、负责做好货品的销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作4、负责做好店铺的卫生清洁工作，保持店内形象及环境卫生岗位要求:1.2年以上门店销售经验;2.能吃苦耐劳,有团队合作精神,责任心强;3.性格活泼开朗,亲和力好,热情自信,善交流,沟通表达能力强;4.销售能力强5.能接受全国门店工作调动安排。薪资待遇：底薪+提成+宿舍+年假+日常开单奖+六险+节假日福利综合工资7000-13000关于晋升通道：销售顾问—店长—督导—区域

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王女士

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深圳市机场招工地小工5人，男女都可以55岁以下，包住不包吃，月工资5800.按月发工资。可以做一年，有意者联系何老板。不打算长期做的请勿打扰！

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2月27日 11:03

先生

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所属部门：质量部汇报对象：质量总监 / 工厂总经理下属岗位：QA/QE、IQC/IPQC/OQC、化验 / 微生物实验室、检验员团队二、岗位职责1、质量体系与合规管理主导建立、维护、运行各类体系、一次性卫生用品相关法规、国标 / 行标；负责文件体系、检验标准、作业指导书编制与更新；组织内审、管理评审、客户及第三方审核，确保持续合规。2、全品类全流程质量管控统筹纸尿裤、卫生巾两大品类全流程质量：原料（无纺布、高分子、芯体、膜、胶、离型纸、魔术贴等）IQC、制程 IPQC、成品 OQC、微生物 / 理化检测；制定并监控吸收量、回渗、渗漏、侧漏、透气、洁净度、密封性、异味、荧光物等关键质量指标，保证产品稳定合格。3、供应商质量与来料管理负责供应商准入、现场审核、绩效评价与整改提升；处理来料异常、偏差、不合格品，推动 8D/CAPA 闭环，保障物料一致性与稳定性。4、新品开发与工艺质量参与新品立项、材料选型、工艺评审、试产验证；主导 DFMEA/PFMEA、首件确认、放行标准制定；解决量产过程漏液、反渗、起坨、断层、包装不良、异物等共性质量问题。5、客诉、异常与纠正预防牵头处理客户投诉、市场退货、批量不良、质量事故；组织根本原因分析与改善措施落地，跟踪验证效果，降低客诉率与不良率。6、质量团队与数据管理负责质量团队搭建、培训、考核与日常管理；建立质量数据报表体系（来料合格率、制程不良、OQC 合格率、CPK、质量成本等），推动持续改善。7、质量文化与项目改进推动 SPC、MSA、QC 七大手法、六西格玛、QCC 等工具应用；主导降不良、提效率、防错改善项目，营造全员质量意识。三、任职要求1、大专及以上学历，质量管理、轻化工、材料、卫生工程、食品相关专业优先。2、3–5 年以上一次性卫生用品行业质量经理经验，同时熟悉纸尿裤 + 卫生巾生产工艺、物料特性、质量控制点与检测方法。3、精通质量体系、卫生用品法规标准、微生物管控与实验室管理；熟练运用 8D、FMEA、SPC、MSA 等质量工具。4、具备跨部门推动能力、强问题分析与解决能力，能快速处理现场异常与客户质量问题。工作严谨、原则性强、抗压能力强，能适应车间现场管理。5、有外资 / 品牌工厂 / 头部卫生用品企业经验优先。

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安先生

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