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招聘原因:离职补充(下个月离职)，目前企业在变革，所以希望重点擅长人才梯队建设，绩效管理，团队氛围破疆，抗压能力强。人力资源主管参考薪资:1.1w左右汇报对象:总经理40岁以内，统招大专即可岗位职责1、人制定并执行人才梯队建设规划，满足公司业务发展需求。2、构建和优化绩效管理体系，确保与公司战略紧密相连。组织实施绩效考核，分析结果，推动员工绩效提升。3、打破部门壁垒，促进跨部门沟通与协作，营造良好的工作氛围。组织团队建设活动，提升员工归属感和忠诚度。4、协助制定人力资源战略规划，参与招聘、培训等模块管理。任职要求1、专科及以上学历，人力资源或相关专业优先。2、5年以上人力资源管理经验，有生产制造业背景优先。3、熟悉人力资源管理知识，精通人才梯队建设、绩效管理等模块。4、熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。5、责任心强，抗压能力强，能适应变革期工作节奏。

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周先生

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招聘：【招聘】招五金产品检验员和装配工检验员一名，检验员要能看懂图纸，有五金产品经验。 普工4名，有阀门厂装配经验的优先联系电话：

绍兴·上虞区

陈先生

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要求：50岁以下，身高162厘米以上，五官端正，能吃苦耐劳！待遇：做六休一，每天8小时，5000到6000一个月。住宿免费自己交水电费！吃饭：早餐2.5元，中餐和晚餐1元，其他费用有公司补！

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张先生

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岗位职责：1.负责指定区域日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及分类处理2.定期对卫生间、楼梯间、电梯轿厢等公共区域进行消毒、擦拭与除味，确保无异味、无污渍、无积水3.按规范使用清洁工具、设备及药剂，做好日常保养与安全操作，杜绝安全隐患4.配合主管完成临时性清洁任务（如活动后清理、突发污损处理等），并及时反馈异常情况5. 保持工作区域整洁有序，妥善保管清洁用品，节约耗材，践行环保要求任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，形象端正较好，能适应基础体力劳动，服从公司管理！

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张先生

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工作内容-负责咖啡馆内的咖啡制作和调制工作-提供优质的咖啡服务，确保顾客满意度-维护咖啡馆的整洁和卫生标准任职要求-对咖啡制作有浓厚兴趣，愿意学习和掌握相关技能-具备良好的沟通能力和服务意识-能够适应咖啡馆的工作环境，具备团队合作精神

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茹先生

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宁波慈溪市岗位内容：1. 负责室内设计项目从策划到落地的全流程执行与交付2. 制定合理的设计方案，结合客户需求提供定制化设计服务3. 完成设计图纸绘制，并负责施工现场的协调与进度跟进4. 持续优化设计方案，提升品牌形象与用户使用体验任职要求：1. 大专及以上学历，室内设计或相关专业背景者优先考虑2. 具备两年以上室内设计工作经验，有完整项目案例支撑3. 熟练掌握SketchUp、3D Max、Photoshop等设计工具4. 具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及项目统筹能力5. 了解室内装饰材料特性、行业规范及施工流程，对市场动态与新型材料有敏锐洞察

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田先生

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启达消防厂，主营灭火器灌装，装配，包装，出货。现需要一个工厂采购文员，有灭火器厂采购经验优先，懂灭火器配件优先，懂英语优先

绍兴·上虞区

杨女士

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岗位职责：1. 负责区域内餐饮、商超等订单的准时接单、取餐及安全配送，确保餐品完好、服务规范2. 熟悉配送区域路线，合理规划配送顺序，提升单日完单效率与客户满意度3. 使用手机APP实时更新订单状态，及时响应平台调度与用户沟通需求4. 妥善保管配送装备（如保温箱、头盔等），定期检查车辆状况，保障作业安全5. 配合站点日常管理，参与简短晨会，反馈配送中遇到的问题与优化建议任职要求：1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外高频次移动工作节奏2. 持有有效身份证件，具备基础智能手机操作能力，能熟练使用导航及接单APPn3. 无严重交通违法记录，骑电动车/摩托车者须自备合规车辆并确保保险有效4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好服务意识与基础沟通能力5. 学历不限，经验不限，接受应届生及转行人员，站点提供岗前培训与带教支持

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尹女士

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宁波市余姚市马渚镇招聘光伏安装，招聘光伏安装户用和工商团队，要求没有恐高症，有保险有电工电焊高空作业证团队者优先，工资不低于同行具体面谈

宁波·余姚市

3月18日 12:06

叶先生

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