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公寓租赁业务专员8000-2w+不懒会说话就行+3000底薪+提成75%+包住宿+免费配车
8000-20000元/月招聘 招聘 招聘!!!薪待资遇:3000底薪,业提绩成75%(业主绩要是收取户客的中介费+房东的介中费,各取一半,一单大概1000业绩左右,到手工资为800元)另有奖机励制,pk机制等等,开单奖励(200-2000)现奖金励,一个月的均人奖励大会概在1500元左右。休假:周一单休,节假正日常休。工作时间:早10 晚6,不加班,开早完会,时间相自对由。吃住:不包吃,可提住供宿4室2厅2卫100元一高人低床。水电自理。我的们工作日常:主负要责抖音,小红书,咸鱼,58同城种各租房软件行进获客。简易单学,前有期师傅手把手带。通过网平络台发布寓公照片视频,微信上约户客看房,了解客租户房需求,约之好后,带户客看房完成签约。非坐班,非电销,工作较为自由,跟客进户需求,有向意的客户会主交动流。员工(8k-1w)见习经理(1w-1.5w)经理(2w-5w)~~晋升公平公正最快6个月升经理月薪2w+公司提供车补和房补
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跨境电商运营
3000-5000元/月1、负责完成跨境平台建设和日常维护,包括产品选品、上下架、定价、营销策划及推广、分析优化等工作。2、通过网页工具进行选品,通过公司产品开发资源库进行选品。3、负责网站的类目构建和整体运营,管控选品方向和品类搭建。4、网站平台广告的建立和投放,并且实时跟踪广告效果,独立分析数据,不断改进优化相关内容。利用各种营销技巧,提高产品的曝光率,提升广告点击率、转化率。5、实时跟踪广告效果,根据推广情况,制定合理的推广计划,及效果评估分析。6、调研收集用户体验、市场数据,输出报告并进行广告测试,预测商品在该站销售走势
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财税业务经理
7000-10000元/月岗位职责:1.关注并研究国家相关税务政策,为公司积极争取有关优惠政策 2.对公司发展的不同时期和问题,组织制定公司税务筹划方案 3.编制公司税收预算,制定公司内部纳税管理办法4.根据国家相关税务政策,制定公司内部相关纳税管理办法5.税务筹划:制定公司的税务策略,优化税务结构,降低税务风险,并提供与税务相关的意见和建议6.税务合规:研究和了解最新的税务政策和法规,确保公司合规。制定和更新公司的税务合规控制制度,提供培训和指导,确保员工遵守税务要求7.税收优惠申请:负责申请和管理各类税收优惠政策,包括减免税、退税、税收优惠等。积极争取公司的税收利益,降低公司的税务负担8.税务风险管理:评估和管理公司的税务风险,制定相应的风险。任职要求:1、财务管理、会计或经济类相关专业,本科及以上学历;律师事务所经历4一5年、具有注册税务师资格优先;2、主导或参与公司纳税筹划为管理层的商业计划、投资决策提供税务建议,解答公司日常税务问题;定期出具各类对外税务报表。3、主导公司纳税筹划;4、以自己专业能力赋能公司财税软件客户财税合规业务的开展5、熟悉国家税收法规政策、具备相关税法、财会知识,具强的税务筹划能力及实践工作经验。
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业务HRBP(南昌)
1.2-1.7万元/月可base地:合肥、福州/南昌、长沙工作职责1.协助识别组织运行中的问题,推动组织能力优化;面向员工提供人力资源支持,提升整体员工感受与满意度2.根据区域人力编制规划,提前储备匹配人才简历,落实试用期全过程管理,保障团队持续输入高潜力、高绩效人才3.推动团队上下级在目标上达成一致,组织管理者开展绩效评估与辅导工作,促进投入类指标提升,激励团队勇于设定更高目标4.参与业务相关活动,贴近业务一线进行观察与人员评估,主导或配合推进用人决策及复盘优化5.推进继任者计划实施;联合培训部门设计并落地人才培养路径;统筹高潜、高绩效员工的识别与保留,增强团队稳定性6.在各类人员管理环节中有效运行多维度评价机制,确保过程公开公正,激发组织活力7.深入理解公司核心价值观,主动收集内外部反馈声音,推动重点举措执行,引导员工自觉对标、持续改进任职要求1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先2.3年以上专职人力资源从业经历,熟悉HRBP运作模式,具备医药营销行业HRBP经验者优先,有医药销售背景者优先3.具备服务业务意识与利他精神,责任心强,抗压能力佳,积极乐观、作风严谨
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营销人力专员(南昌)
1.2-1.7万元/月可base地:合肥、福州/南昌、长沙工作职责1. 协助识别组织运行中的问题,推动组织能力优化;面向员工提供人力资源支持,提升整体员工感受与满意度2. 根据区域人力编制规划,提前储备达标候选人简历,落实试用期全过程管理,保障团队持续补充高潜力、高绩效人才3. 推动团队上下级在目标设定上达成一致,协助管理者开展绩效评估与辅导,促进投入类指标提升,激励团队勇于设定更高目标4. 参与业务相关活动,贴近业务一线进行观察与人员评估,主导或配合推进人事决策及复盘优化工作5. 推进继任者计划实施;联动培训部门设计并落地人才培养路径;统筹开展高潜、高绩员工的识别与保留,增强团队稳定性6. 在各类人员管理场景中有效运行多维度评价机制,确保过程公正透明,激发组织活力7. 深入理解公司核心价值观,主动收集内外部反馈,推动重点举措执行,引导员工自主对标、持续改进任职要求1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑2. 3年以上专职人力资源从业经历,熟悉HRBP运作模式,具备医药营销领域HRBP经验者优先,有医药销售背景者亦可优先考虑3. 具备服务业务意识与利他精神,责任心强,抗压能力强,态度积极乐观,作风认真严谨
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江西南昌西湖区维修工程师(若干名)薪资:面议福利待遇:五险、节日福利、生日福利、全勤奖、加班补助、休
5000-10000元/月维修工程师(若干名)薪资:面议福利待遇:五险、节日福利、生日福利、全勤奖、加班补助、休假及年假职位描述:空调主机部分检查,空调主机制冷系统冷却液液面是否正常,有无泄露;中央空调日常清洗保养;中央空调日常维修;任职要求:从事过中央空调维修和维护等相关工作经验者优先;具有 C1 驾驶证及交通工具优先;年龄 20 岁以上,暖通、机电类专业专科以上学历者优先录取;欢迎应届毕业生加入我们,晋升空间大、保底工资、免费培训工作地点:江西省宜春市西湖区桃花街道万象城 2 号楼 B 座 7 楼工作时间:八小时工作制弹性工作制试用期:一至三个月有意者联系廖女士
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2月16日 09:36
江西南昌西湖区维修工程师(若干名)薪资:面议福利待遇:、节日福利、生日福利、全勤奖、加班补助、休
5000-10000元/月维修工程师(若干名)薪资:面议福利待遇:、节日福利、生日福利、全勤奖、加班补助、休假及年假职位描述:空调主机部分检查,空调主机制冷系统冷却液液面是否正常,有无泄露;中央空调日常清洗保养;中央空调日常维修;任职要求:从事过中央空调维修和维护等相关工作经验者优先;具有 C1 驾驶证及交通工具优先;年龄 20 岁以上,暖通、机电类专业专科以上学历者优先录取;欢迎应届毕业生加入我们,晋升空间大、保底工资、免费培训工作地点:江西省宜春市西湖区桃花街道万象城 2 号楼 B 座 7 楼工作时间:八小时工作制弹性工作制试用期:一至三个月有意者联系廖女士
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3月12日 09:22
网红公寓带看专员10000工作轻松时间自由
1-1.1万元/月岗位职责:1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务2.精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议,提升成交转化率3. 维护并拓展业主与客户资源,定期回访,建立长期信任关系4. 及时更新房源信息,确保系统数据真实、准确、有效5.协同团队完成业绩目标,积极参与市场调研与区域楼盘分析任职要求:1.学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力2.有地产中介从业经验者优先,无经验者可带薪培训3.诚实守信,责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神4. 熟悉本地房地产市场,能独立开展客户开发与维护工作5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先
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南昌西湖区岗位职责:1、面向市场,积极主动开拓市场,发展新客户,增加销售范围。2、通过电话、远程演示、
5000-15000元/月岗位职责:1、面向市场,积极主动开拓市场,发展新客户,增加销售范围。2、通过电话、远程演示、拜访等方式,为不同客户做产品讲演,解答客户疑问。3、为不同类型的客户提供最合适的产品实施解决方案。4、根据公司战略,维护客户关系,扩大公司业务量。5、完成公司分配的业绩目标。岗位要求:1、有过财税管理软件开发运营、大客户销售经验优先。2、有渠道软件行业开发经验。3、努力上进,自我驱动能力强,具备较强的目标感。4、优秀的沟通能力和逻辑思维能力,优秀的时间管理与自我管理能力。
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商务经理
6000-10000元/月岗位职责:1、负责处理企业的外部关系,建立与政府机关、客户企业、媒介等之间的友好关系,为公司创建良好的发展机会;2、将企业的一些重大活动或者项目信息发送至外部相关人员,使其能了解到企业的最新情况;3、配合公司进行市场、资源拓展;5、公司战略客户接待安排、落实;6、完成领导交办的其他任务。任职要求1、公共关系、市场营销或文秘类专业优先考虑;2、具备随机应变能力,外联事务中遇到一些问题时能随机应变,活跃与客户间的氛围;3、良好的沟通能力和人际交往能力,具备丰富的公关技巧,能妥善处理突发事件;4、具备良好的谈判能力,具备敏锐的市场洞察力;5、有与政府部门沟通经验;6、能适应偶尔省内出差,能接受偶尔应酬7、形象气质佳!
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软件销售
5000-8000元/月岗位职责:1、负责处理企业的外部关系,建立与政府机关、客户企业、媒介等之间的友好关系,为公司创建良好的发展机会;2、负责策划和制定企业的公关活动,提高企业的声誉,扩大企业产品的销售力;及时处理企业危机公关;3、将企业的一些重大活动或者项目信息发送至外部相关人员,使其能了解到企业的最新情况;4、配合信息公关部进行市场、资源拓展;配合商务组完成大客户拜访、签约;5、公司战略客户接待安排、落实;6、完成领导交办的其他任务。任职要求: 1、公共关系、市场营销或文秘类专业优先考虑;2、具备随机应变能力,外联事务中遇到一些问题时能随机应变,活跃与客户间的氛围;3、良好的沟通能力和人际交往能力,具备丰富的公关技巧,能妥善处理突发事件;4、具备良好的谈判能力,具备敏锐的市场洞察力;5、有与政府部门沟通经验的优先考虑;6、有驾照,能适应偶尔省内出差;
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电话客服/五险一金/月入过万
6000-10000元/月岗位要求:1、年龄18-36岁,男女不限,口齿清晰,普通话标准,语音富有感染力;2、熟悉电脑基本的操作;3、具备较强的学习能力和沟通能力;4、做人诚实守信,做事认真踏实,本人信用记录良好,无逾期欠款,无犯罪记录,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇:1、底薪+提成+各种奖励奖金。月平均工资6000-10000元,缴纳五险一金,婚假,带薪年假等。2、工作时间:周一至周五9:00-12:0013:30-18:00周六10:00-12:0014:00-17:00周日休息,国家法定节假日休息。岗位职责:1、通过培训掌握的相关岗位知识和沟通技巧,以专业规范、合法合规的方式与客户沟通逾期事宜;2、主动对现有客户跟进、沟通,帮助逾期客户解决遇到的各种困难,维护客户信用,提高资产回收率;3、对跟进过程中遇到的各种问题及时汇报和处理,提出改进意见;4、写字楼办公,不含销售性质。
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客服专员6名【薪资待遇】1、保底薪资3200
6000-10000元/月高薪招人啦!江西瀚融商务信息咨询有限公司招聘:客服专员6名【薪资待遇】1、保底薪资3200提成每月激励奖金五险一金,月到手工资5K-12K,上不封顶(多劳多得);2、带薪婚假+带薪产假及陪产假+带薪年假+年终奖+年度旅游+三节福利等;【任职要求】1、年龄22岁-35岁,男女不限,口齿清晰,普通话标准,会电脑基础操作,中专及以上学历;【公司地址】西湖区银环路298号万豪城2号楼A座
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五险一金/月入过万
6000-12000元/月岗位要求:1、年龄18-36岁,男女不限,口齿清晰,普通话标准,语音富有感染力;2、熟悉电脑基本的操作;3、具备较强的学习能力和沟通能力;4、做人诚实守信,做事认真踏实,本人信用记录良好,逾期欠款,犯罪记录,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇:1、底薪+提成+各种奖励奖金。月平均工资6000-10000元,缴纳五险一金,婚假,带薪年假等。2、工作时间:周一至周五9:00-12:0013:30-18:00周六10:00-12:0014:00-17:00周日休息,国家法定节假日休息。岗位职责:1、通过培训掌握的相关岗位知识和沟通技巧,以专业规范、合法合规的方式与客户沟通逾期事宜;2、主动对现有客户跟进、沟通,帮助逾期客户解决遇到的各种困难,维护客户信用,提高资产回收率;3、对跟进过程中遇到的各种问题及时汇报和处理,提出改进意见;4、写字楼办公,不含销售性质。
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房产经纪人 一天日入800
6000-7000元/月1、时间:早10:00,晚7:00,中午休息自己把控,工作时间自由自己合理安排时间每日工作8小时 七休一工作内容为:房租租赁,电话联系客户,实地带客户看房,在网上发布房源信息,邀约客户看房,带看过程中促成签约2、负责房源的核验、拍照.录像.上贴发照。3、房源由公司免费提供,不需要自己去找房子,员工只需要带客户看房就行。4、在网上发布房源信息,邀约客户看房,带看过程中促成签约;5、客户主动联系,不用陌拜,不用盲打;优势:1、老人一带一,(无经验也可)工作内容简单容易上手。晋升制度完善,无论你是职场小白还是职场老员工,我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制,最快三个月可晋升经理,独自带团队月收入3W+2、挣钱多少看自己付出情况,不压榨你的劳动成果。3、培训系统完善,可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导,不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。4、时间自由,只需开个早会,剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。5、有师傅带,刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。6、工作简单,房源由公司免费提供,不需要自己去找房子,员工只需要带客户看房就行。7、行业前景广阔,衣食住行是刚需,租房永不过时,租房的人群在任何城市都比买房的多。国家政策这几年也在支持租赁行业的发展。一键报
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媒体主播
4000-5000元/月一、岗位职责:1.负责公司所属新媒体渠道(如抖音、快手、B站等)的直播执行与视频内容拍摄;2.策划并落地直播方案,实时与观众互动,增强用户参与感与留存率;3.结合产品特点,打造具有创意性的直播内容,助力品牌形象提升;4.统计分析直播相关数据,收集用户意见,持续调整和优化直播运营策略;5.配合团队推进各类线上营销项目,提升品牌在社交平台的曝光度与影响力。二、任职资格1.具备优秀的口语表达能力与镜头表现力,富有亲和力与感染力;2.熟悉主流新媒体平台的基本运作模式及平台规则;3.拥有一定内容策划能力,可独立完成直播内容设计,具备创新思维;4.学习能力强,能迅速适应新环境并掌握新技能;5.工作积极主动,具备良好的协调沟通意识及团队协作精神;6.有相关经验者优先考虑,同时也欢迎应届毕业生踊跃投递。三、薪酬福利1、提供免费工作餐、五险、带薪年假、法定节假日、单休、节日福利。2、公司定期组织专业技能培训,拥有畅通的晋升机制,并配套完整的业务开发、销售与服务体系培训。3、薪资构成:底薪+提成+销售目标奖金,有意者请电话预约面试:***********
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业务跟单
5000-6000元/月一、岗位职责:1、负责公司业务的维护与跟进,具备良好的沟通协调能力,能够有效分析并解决各类问题。2、工作态度认真细致,为人正直诚信,具备较强的计划执行能力与抗压能力,勇于突破自我。3、具有积极进取的事业心,注重团队协作,能融入集体共同推进目标达成。二、任职资格:年龄:******,大专及以上学历,专业不限,具备销售经验或汽车/保险行业从业经历者优先,熟练操作常用办公软件。三、薪酬福利1、提供免费工作餐、五险、带薪年假、法定节假日、单休制及节日福利待遇。2、公司定期组织内部专业培训,拥有清晰的晋升机制,并配套完整的业务开发、销售流程与服务系统培训支持。3、薪资构成:底薪+提成+销售目标奖励预约电话***********
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区域经理(常驻宜春/抚州/上饶/九江/吉安)
5000-10000元/月一、岗位职责:1. 主动拓展新能源汽车充电市场,与政府机关、企事业单位、渠道商及新能源品牌4S店建立长期战略合作关系。2. 组织并参与各类合作洽谈,推进商务对接及相关落地工作。3. 统筹营销项目的全过程管理,包括进度跟踪、执行协调及效果评估分析。4. 熟悉国家新能源相关政策及行业发展趋势,能够根据市场变化及时优化合作方案。5. 具备较强的抗压性、沟通表达能力,以及持续跟进客户的服务意识和耐心。二、任职要求需适应省内出差,年龄23-30岁,大专及以上学历,性别不限;具备大客户销售或市场运营经验者优先考虑;热爱市场营销工作,普通话标准,表达清晰,责任心强,积极主动;具备良好的市场拓展意识和谈判技巧,有销售背景或从事过充电桩相关销售工作的候选人优先录用
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区域经理
5000-10000元/月一、岗位职责:1.主动拓展新能源汽车充电市场,与党政机关、企事业单位、渠道商及新能源品牌4S店建立深度合作关系。2.组织并参与商务洽谈、合作方案制定等对外协作事务。3.统筹营销项目的执行管理,跟进项目进度,开展过程评估与数据分析。4.熟悉国家新能源产业政策及行业发展趋势,能够动态优化合作模式与策略。5.具备较强的抗压性、沟通协调能力,以及持续跟进客户关系的耐心与执行力。二、任职要求需适应省内出差,年龄23-30岁,大专及以上学历,性别不限;具备大客户销售或市场运营背景者优先考虑;热爱市场营销工作,普通话标准,表达清晰,积极主动;拥有良好的市场敏锐度与谈判技巧,有销售从业经历或充电桩相关销售经验者优先
南昌

媒体主播
4000-5000元/月一、岗位职责:1. 负责公司所属新媒体渠道(如抖音、快手、B站等)的直播执行与视频内容拍摄;2. 策划并落地直播项目,实时与观众互动,增强用户参与感与留存率;3. 结合产品特点,构思并推出具有创意性的直播方案,强化品牌曝光与传播效果;4. 统计并解读直播相关数据,收集用户意见,持续调整和精进直播运营策略;5. 配合团队推进其他线上营销任务,助力提升品牌在社交平台的整体声量。二、任职资格1. 具备优秀的口头表达能力与镜头表现力,性格亲切,富有感染力;2. 熟悉主流新媒体平台的基本运作模式,了解各平台运营规则;3. 具备基础策划思维,可独立完成直播内容设计,注重内容创新;4. 学习能力强,能迅速适应新环境并掌握新工具与技能;5. 工作积极主动,具备良好的人际沟通与团队协作意识;6. 有相关经验者优先考虑,同时也欢迎应届毕业生踊跃投递。三、薪酬福利1、提供免费工作餐、五险、带薪年假、法定假期、单休、年节日福利。2、公司有内部专业知识培训,快捷的晋升通道并将提供全套业务拓展、销售及服务系统的培训3、薪资结构:底薪+提成+销售目标奖金,有诚意者,电话预约:***********
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区域经理
5000-10000元/月一、岗位职责:1.主动拓展新能源汽车充电市场,对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及新能源汽车品牌4S店,推动建立长期战略合作关系。2.组织并参与商务洽谈等相关合作推进工作。3.统筹协调营销项目的全过程管理,包括进度跟踪、执行落地及效果评估分析。4.熟悉国家新能源相关政策及行业发展趋势,能够根据外部环境变化优化合作方案。5.具备较强的抗压性、沟通表达能力以及持续跟进客户的服务意识。二、任职要求需适应省内出差,年龄23-30岁,大专及以上学历,性别不限;具备大客户销售或市场运营经验者优先考虑;热爱销售工作,普通话标准,表达清晰,积极主动;具备较强的市场开拓意识与谈判技巧,有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先。
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充电设施销售主管
5000-10000元/月一、岗位职责:1.主动拓展新能源汽车充电市场,对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及新能源品牌4S店,推动建立长期战略合作关系。2.组织并参与商务洽谈、合作方案制定等全流程商务活动。3.统筹营销项目的执行管理,跟进项目进度,开展效果评估与数据分析。4.紧跟国家新能源相关政策及行业发展趋势,动态优化合作模式与市场策略。5.具备较强的抗压性、沟通协调能力,以及持续跟进客户、维护客户关系的耐心与执行力。二、任职要求需适应省内出差,年龄23-30岁,大专及以上学历,不限性别,具备大客户销售经验或市场运营背景者优先考虑;热爱市场营销工作,普通话标准,表达清晰,性格积极主动;具备良好的市场开拓意识和谈判技巧,有销售经历或从事过充电桩相关销售工作者优先录用。三、薪酬福利1、提供交通补贴或油费补助、通讯补贴,免费住宿及工作餐。2、缴纳五险,享受带薪年假、法定节假日、单休制度及节日慰问福利。3、公司定期组织专业技能培训,拥有完善的晋升机制,并配备系统的业务开发、销售流程与服务体系培训,支持样板市场实地操作学习。4、薪资结构:面议;年度综合收入8-20万元;有意者可电话预约面试:***********
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客户专员
4000-6000元/月一、岗位职责:1、负责公司业务的开拓、客户维护及后续跟进,具备良好的沟通技巧,善于分析并解决实际问题。2、工作态度认真细致,为人正直诚信,具备较强的计划执行能力与抗压能力,勇于突破自我。3、具有强烈的事业进取心,能够积极配合团队协作开展工作。二、任职资格:要求:年龄:******,大专及以上学历,专业不限,具备销售经验或汽车/保险行业销售背景者优先考虑,熟练操作各类电脑办公软件。三、薪酬福利1、提供免费工作餐、五险、带薪年假、法定节假日、单休制、节日福利待遇。2、公司定期组织内部专业培训,拥有清晰的晋升机制,并配套完整的业务拓展、销售流程与服务系统培训支持。3、薪资构成:底薪+提成+销售目标奖励,有意者请致电预约面试:***********
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充电设备销售主管
5000-10000元/月一、岗位职责:1. 主动拓展新能源汽车充电业务市场,对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及各大新能源品牌4S店,推动建立长期战略合作关系。2. 组织并参与商务洽谈、合作方案制定及相关谈判工作。3. 统筹营销项目的执行管理,跟进项目进度,开展过程评估与数据分析。4. 熟悉国家新能源产业政策与行业发展趋势,能够根据外部环境变化优化合作模式与策略。5. 具备较强的抗压性、沟通协调能力,以及持续维护客户关系的耐心与执行力。二、任职要求需适应省内出差,年龄23-30岁,大专及以上学历,性别不限;具备大客户销售或市场运营经验者优先,热爱市场营销工作,普通话标准,表达清晰,工作态度积极,责任心强;具备优秀的市场拓展意识和商务谈判技巧,有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先考虑。三、薪酬福利1、提供交通补贴或燃油补助,通讯费用报销,免费工作餐。2、缴纳五险,享受带薪年假、法定节假日、单休制及节日慰问福利。3、公司定期组织专业技能培训,拥有清晰的晋升机制,并配套完整的业务开发、销售支持与服务体系培训,包含样板市场的实地操作机会。4、薪资结构:面议;年综合收入8-20万;有意者请电话联系预约面试:***********
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业务跟单
5000-6000元/月一、岗位职责:1、负责公司业务的日常维护与客户跟进,具备良好的沟通技巧,能够准确分析并高效解决各类问题。2、工作态度认真细致,为人诚信正直,具备较强的计划执行能力与抗压能力,勇于突破自我。3、具备积极进取的事业心,认同团队协作精神,能积极配合团队完成工作目标。二、任职资格:年龄:******,大专及以上学历,专业不限,具备销售经验或汽车/保险行业从业经历者优先,熟练操作各类电脑办公软件。三、薪酬福利1、提供免费工作餐、五险、带薪年假、法定节假日、单休制及节日福利。2、公司定期组织内部专业培训,拥有清晰的晋升机制,并配套完整的业务开发、销售流程与服务系统培训体系。3、薪资构成:底薪+提成+销售目标奖励 预约电话***********
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客户服务专员
4000-6000元/月一、岗位职责:1、负责公司业务的开拓、客户维护及后续跟进,具备良好的沟通技巧,善于分析并解决实际问题。2、工作态度认真,品行端正,具备较强的计划执行能力与抗压能力,勇于突破自我。3、具有积极进取的事业心,认同团队协作精神,能与团队成员良好配合。二、任职资格:要求:年龄:******,大专及以上学历,专业不限,有销售相关经验或汽车、保险行业销售背景者优先,熟练操作各类办公软件。三、薪酬福利1、提供免费工作餐、五险、带薪年假、法定节假日、单休制、节日福利。2、公司提供系统化的专业知识培训,拥有清晰的晋升机制,并配套完整的业务拓展、销售技能与服务体系培训。3、薪资构成:底薪+提成+销售目标奖励,有意者请电话预约:***********
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南昌西湖区江西南昌新公司大量招人电话客服(月休四天,接受无经验!)公司提供资源,客户电话回访,让客户加
4000-10000元/月江西南昌 新公司直招 大量招人电话客服(月休四天,接受无经验!)公司提供资源,客户电话回访,让客户给公共号点赞。就行了 不需要外跑工作内容:不需要营销要求:性格开朗,勤奋,执行力强(有无经验都可,工作简单有人带)上班时间:早九晚六(9:00-18:00)(中午休息一小时)月休四天薪资待遇:无责底薪4000(包全勤)+奖金+高提成(月入7000~1万+)1。不定时下午茶2。法定节假日正常。电话微信同号
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美团业务经理,全职兼职都可,日结或者月结,时间自由,有想法创业成为合伙人的可详聊
6000-10000元/月1、公司有提供客户资源,负责上门安装升级客户收钱助手,免费安装并激活2、给老板讲好美团助手四大功能,消费评价、一键营销、流量推流,免费曝光等3、免费提供客户资源,约好客户上门安装4、处理好美团收款交易,确保交易流程的顺畅、安全5、讲好美团收款功能,可享受开户奖励和长期分润收入6、无学历要求,有完善培训体系和带教机制任职要求:1、具备良好的自我管理能力,能够独立完成工作任务2、熟悉各类支付工具的操作,有面销相关技术支持经验者优先3、具有良好的服务意识,能够为客户提供专业的技术服务长久分润,月月过万,还等什么,立即沟通!
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运营助理专员
4000-9000元/月岗位职责:1.协助制定并执行日常运营计划,跟进活动落地与数据反馈2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持4. 监控关键运营指标,及时发现异常并提出优化建议5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力与执行力,责任心强2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析意识3.学习能力强,对互联网运营逻辑有基本理解4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先5.学历不限,欢迎应届毕业生投递
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