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任职资格：1、年龄不限，A2本，2年以上实际驾驶经验，有危货资格证；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。

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顾女士

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杨女士

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1.负责仓库货物的接收、存储、保管、发放等工作，确保货物安全、准确。2.对仓库货物进行定期盘点，及时更新库存信息。3.协助处理仓库货物的配送、运输工作，确保货物及时送达。4.维护仓库环境卫生，确保仓库环境整洁、安全。职位要求：具备良好的组织能力和物料管理能力；熟练操作仓库管理软件及办公自动化软件；具有良好的团队合作精神和沟通能力

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蒋女士

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王女士

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极主动，具备明确的目标意识和进取精神。3、性格外向，有较强的服务意识和表达沟通能力。4、该岗位为面销性质，需具备强烈的收入提升意愿和良好的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要渴望高收入，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活协调）不加班，按时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标；2、维护与4S店的日常合作关系，配合门店进行营销活动的策划与执行，掌握店内车辆销售及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、现场销售岗位，需具备强烈收入意愿和较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，平均月收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%，发薪日为每月15日，社保类型：五险；2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，公司统一缴纳社保；3、包含新员工入职培训、在岗培训及年度分享学习机会；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设有多种业绩竞赛奖励，包含国内及出境旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，可灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话营销，门店提供精准到店客户资源。

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售目标；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地执行，掌握门店新车销量及售后进店数据；3、负责销售合同签署，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他任务。【任职要求】：1、形象端正，执行力强，能够配合公司工作安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标导向。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、岗位为面销性质，需有强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼，公司缴纳社保；3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、丰富竞赛奖励机制，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，按时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户

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岗位职责：一、岗位职责：1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报；3、维护与4S店的长期稳定合作关系；4、及时反馈市场动态及客户意见。二、岗位要求：1、23岁****，高中及以上学历；2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验；3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力；4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。福利待遇：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶；【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前带教培训，零经验可培养，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动；6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排休息4天）

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进厂数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、仪表端正，执行力强，能配合公司工作安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、需具备较强的赚钱动力，适应面销节奏，抗压能力佳。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼，公司缴纳社保；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、丰富竞赛奖励机制，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需拓客、无需电销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向到店车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握其新车销量及售后进厂数据；3、完成合同签署流程，指导客户完成付款操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理规定。2、对销售工作有热情，积极主动，具备明确目标意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的表达与沟通技巧。4、本岗位为面销性质，需有强烈收入意愿，能适应工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户

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岗位职责：一、岗位职责：1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报；3、维护与4S店的良好协作关系；4、收集市场动态及客户反馈意见。二、岗位要求：1、23岁****，高中及以上文化程度；2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验；3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力；4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。福利待遇：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶；【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标感强，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动；6、设置多项业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排休息4天）

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动并参与执行，及时掌握门店新车销售及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极主动，具备明确的目标意识。3、性格外向，服务意识强，善于人际交流与沟通。4、岗位为现场销售，需有较强的创收意愿和抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品介绍，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动策划与落地执行，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据；3、负责销售合同的签署，协助客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象气质佳，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，具备较强的服务意识和沟通表达能力。4、本岗为现场销售，需具备强烈增收意愿和良好的压力应对能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，综合月收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，缴纳五险；2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱就有机会，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度专题分享培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设立多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，时间灵活）不加班，准时下班，无需自主拓客或电话营销，门店提供精准到店客户资源。

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【岗位职责】：1、负责在4S店面向车主进行产品面销，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约并达成销售任务；2、维系与4S店的日常合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内新车销售动态及售后进厂客户数量；3、完成合同签署流程，指导客户顺利完成付款操作；4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质佳，执行力强，积极配合公司工作安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，服务意识强，善于与人交流沟通。4、岗位适合渴望高收入人群，需具备较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成综合月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要求有强烈赚钱意愿，入职即缴社保；3、配备新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流学习；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话营销，门店提供精准到店客户资源。

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向到店车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售动态及售后进厂客户数量；3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息数据；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理规定。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，服务意识强，善于人际交流与沟通。4、面销岗位需有强烈收入意愿，能适应工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意赚钱，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话推销，门店提供精准客流

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动的策划与落地，及时掌握门店新车销量及售后进店数据；3、负责销售合同的签署，指导并协助客户完成付款流程；4、整理收集客户资料及保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的目标意识和进取精神。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为面销性质，需具备较强的赚钱动力，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展客户，门店精准引流到访客户

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店进行活动策划与落地执行，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据；3、完成合同签署流程，指导客户顺利完成付款操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标导向。3、性格外向，服务意识强，善于与人交流沟通。4、岗位为面销性质，需有强烈的增收意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿拼愿赚，即享社保缴纳；3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专题分享培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多元化竞赛奖励机制，优秀者可获国内外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整）无需加班，准时下班，无外拓、无电销，门店精准引流客户

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店开展面销工作，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，协同参与店内活动的策划与执行，掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位要求有强烈的收入提升意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职技能提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不需加班，准时下班，无需自主拓客、无需电话营销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展产品推介，推广车主权益类服务（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约并达成销售任务；2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店进行活动方案的策划与落地执行，掌握门店新车销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质端正，遵守公司管理安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标导向。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识。4、面销岗位需具备强烈的收入提升意愿，能适应一定的工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏即享社保缴纳；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话营销，门店精准引流到访客户

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王女士

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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度任职要求：1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

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傅先生

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析任职要求：1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力4. 具备行业相关经验者优先5. 学历不限，专业不限

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傅先生

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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询任职要求：1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理3.持有汽车维修工职业资格证书者优先4.吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

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彭女士

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