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陈先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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王女士

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岗位职责：1、负责游泳馆前台日常接待、会员咨询引导，简单产品推荐及收银对账；2、精准核对每日现金 / 订单流水，保证账目清晰无差错，规范开具合规收据；3、耐心响应客户疑问，高效解决简单现场问题，维护良好客情与口碑；4、熟练使用前台管理系统，做好会员信息登记、续费及日常维护工作。任职要求：1、有门店销售、前台接待经验优先，无经验可带薪手把手培训；2、细心严谨、责任心强，做事不马虎，简单应变现场突发小问题即可；3、性格热情开朗，待人亲和有耐心，懂基本礼貌，服务意识佳；4、会基础电脑操作，执行力好，愿意配合团队协作；5、包住，工作时间是14：30-21：30；6、南山区、宝安区、龙岗区都有场地。

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余女士

实名企业

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【工作内容】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【工资薪酬】薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限本科学历底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元大专学历底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元【要符合什么条件】1、年龄在18-30岁，导师带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。【公司福利】1、，妈妈再也不用担心我在深圳得不起感冒了；2、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗；3、团队年轻化，平均年龄24.4岁，这福利，你说好嘛；更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：专业导师带教每日一考+每日一训乐有家学院：行业内规模较大、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起干一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！90后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！岗位福利:

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李女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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王女士

实名企业

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深圳市龙华区招卫浴洁具/淋浴房安装自带工具。到了再打电话。一个1.4米多乘以2米的。淋浴隔断。，两开的。，到了地方再打电话，别问我。200

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1月29日 09:27

彭先生

实名

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乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。【薪酬福利】1、薪酬自主制入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得2、，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等）3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【岗位要求】1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通敲重点：不需要喝酒应酬！【岗位职责】1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配；3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单）PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历一手新房标杆分享，你就知道多火爆：陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

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李女士

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市场火爆急聘新房经纪人+高奖金55%起PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历一手新房标杆分享，你就知道多火爆：陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。我们能给你提供：1)收入有竞争力：收入可观：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升速度快：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。4）新人培训岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实福利待遇：1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递

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陈先生

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一、工作内容- 桌游板块：负责桌游品类筛选、陈列及维护，熟练讲解各类桌游规则，引导顾客快速上手，全程陪伴互动，保障桌游体验流畅愉快。- 户外板块：策划并落地户外轻娱乐活动（露营、徒步、野餐、户外桌游联动等），负责活动路线规划、物料准备、现场组织及安全保障。- 客户服务：主动对接到店及参与活动客户，了解需求并及时响应，维护客户关系，提升客户满意度和复购/复参与率。- 创新优化：关注户外及桌游行业潮流，定期更新桌游品类、优化活动形式，结合客户反馈调整服务流程，打造特色体验。二、招聘要求- 年龄18-35周岁，热爱户外生活及桌游文化，熟悉各类主流桌游（狼人杀、剧本杀、阿瓦隆等），有相关活动组织经验者优先。- 接受小白，无经验可培训，具备较强的讲解能力和互动感，能快速带动现场氛围，善于调动客户积极性。- 具备基础的活动策划和执行能力，细心负责，能妥善处理活动及服务中的各类突发情况，重视安全细节。- 沟通表达流畅，亲和力强，有良好的服务意识和责任心，能适应弹性排班（兼顾周末、节假日）。

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靳先生

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岗位职责：1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可2. 制定并执行区域拜访计划，定期开展科室会、患教会等专业推广活动3.收集市场动态、竞品信息及临床反馈，及时向上级提交分析报告4. 协助完成销售目标，维护重点客户关系，推动处方量稳步增长5.遵守医药行业合规要求，确保所有推广行为符合GSP及《医药代表备案管理办法》任职要求：1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先2. 有1-3年医药代表或相关销售经验者优先，应届毕业生亦可培养3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力4.熟悉当地医疗市场环境，有医院/药店资源者优先5. 诚实守信，认同公司价值观，严格遵守医药行业职业道德规范

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陈女士

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岗位职责：1. 负责3D打印机整机及其核心模块的产品研发与前瞻性技术探索；2. 开展3D打印领域先进技术的研究及关键技术的预研储备；3. 跟进结构件的模具开发与试模过程，协调解决试模阶段的技术问题，保障生产有序推进；4. 承担产品内外部结构的设计优化与变更，以及模具进度的跟进；5. 主导新产品的方案设计与试产落地，处理新产品从试产到量产过程中的各类技术难题；6. 整理并归档BOM、技术文档、参数设置等相关资料；7. 负责团队日常管理及上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上复杂结构类产品设计经验；2. 曾主导设计过出货量超10万台的产品项目；具有消费类电子或3D打印设备背景者优先；3. 富有创新意识，勇于突破设计边界，拥有多项发明专利者优先考虑；4. 具备机器人、扫地机器人、机械臂、齿轮箱、皮带传动系统等设计经验者优先；5. 有华为、美的、格力、大疆等大型企业工作经历者优先。

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蒋先生

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工作职责:1. 负责3D打印机整机及其关键模块的产品研发与前期技术探索；2. 开展3D打印领域前沿技术的研究及关键技术的预研储备；3. 跟进结构件模具开发过程，包括开模与试模，协调解决试模阶段的技术问题，确保生产有序推进；4. 承担产品内外部结构的设计与优化，并全程参与模具进度跟进；5. 主导新产品的方案设计与试产落地，解决试产及量产转换过程中的各类技术难题；6. 负责BOM清单、技术文档、参数配置等相关资料的编制与归档管理；7. 负责团队日常管理及上级安排的其他工作任务。任职资格:1. 具有机自、材料、模具设计或相关专业学历背景；2. 熟练操作主流CAM工具，具备复杂零部件的三维与二维设计能力；3. 掌握结构设计开发流程及相关规范，熟悉产品环境适应性、可靠性测试要求及外观质量标准；4. 精通塑胶、钣金、压铸、橡胶、五金等零部件的材料特性与加工工艺，了解塑胶模与压铸模结构，具备丰富的模具跟进及整机组装现场技术支持经验；5. 熟悉常用传动结构设计，如齿轮传动等机械传动部件的设计应用。

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蒋先生

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岗位职责：1、主导家用3D打印机新产品规划及在售产品的持续优化升级；2、围绕现有产品用户反馈与前沿技术发展，牵头制定并验证迭代改进方案，提升打印精度与运行稳定性；3、联动研发相关职能团队，深度参与产品开发过程中的问题分析与解决，保障用户体验全流程的高效与顺畅；4、系统整合多渠道用户声音（VOC），推动核心需求的识别、导入及闭环落地；5、熟悉消费类智能硬件完整研发链条，具备对软硬件设计方案在可行性、品质控制、成本管理等方面的综合研判能力。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，具有硬件研发背景（含3年以上产品研发管理经历，3年以上硬件研发实践）；2、掌握消费类硬件产品管理基本方法论，能通过市场洞察提炼关键需求，主导产品从创意到量产的全周期推进，在体验设计、技术实现、成本控制与项目风险间实现有效平衡；3、熟悉消费电子类产品（尤其是精密设备类，如打印机、无人机等）的硬件结构、核心部件及开发流程者优先；4、有软硬件结合型产品实际操作经验，理解电路基本原理，掌握常用电子元器件、传感器特性与电机选型知识，了解嵌入式软件开发流程。

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蒋先生

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岗位职责：1. 熟练掌握主流工业设计类相关软件工具；2. 具备独立构思与设计能力，可独立承担项目，从概念阶段至量产落地全程主导并解决各类技术问题；3. 掌握产品结构、表面处理工艺及材料应用，具备较强的成本管控意识；4. 深入理解人机关系与用户体验，并能将其有效融入产品设计实践中；5. 熟悉3D打印、家电、机器人、医疗器械及机械设备领域者优先，有知名品牌设计公司工作经验者优先；6. 拥有多项已实现量产的设计案例，需提交相关作品集证明。任职要求：1. 工业设计、产品设计、汽车设计或相关专业本科及以上学历；2. 三年以上消费电子或高科技类产品工业设计及量产项目经验，熟悉3D打印、家电、机器人、医疗器械、机械设备等行业者优先；3. 精通工业设计全流程，能通过系统性调研输出清晰的设计策略与方向；4. 熟知产品制造工艺、表面处理技术及CMF工程知识，具备出色的手绘表达能力以及2D、3D软件操作技能；5. 具备良好的抗压能力与团队协作精神，沟通表达能力强，具有积极的影响力。

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蒋先生

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工作职责:1、主导家用3D打印机新产品规划及在售产品的持续优化；2、基于用户反馈与前沿技术发展，牵头制定并验证产品迭代方案，提升打印精度与运行稳定性；3、联动研发相关职能团队，深度参与产品开发过程中的问题攻关，保障用户体验全流程的高效与顺畅；4、系统整合多渠道用户声音（VOC），推动核心需求的识别、导入及闭环落地；5、熟悉消费类智能硬件全周期开发流程，具备对软硬件设计方案在可行性、品质控制、成本结构等方面的综合判断能力。任职资格:1. 本科及以上学历，具备硬件研发背景（至少3年产品研发管理经验，3年以上硬件研发经历）2、熟悉消费类电子设备（尤其精密制造领域，如打印机、无人机等）的硬件体系结构、关键部件及开发流程。3、具有软硬件集成产品实际项目经验，掌握电路基础知识，了解常用电子元器件、传感器特性与电机选型，知晓嵌入式软件开发流程。

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蒋先生

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岗位职责1. 负责3D打印机、机器人、家电等大型设备的包装结构方案设计与持续优化。2. 承担产品说明书排版，以及贴纸、标签、外箱等平面物料的设计工作。3. 全程跟进项目包装执行环节，保障设计方案有效落地。4. 协同团队推进包装成本控制，提升包装的实用性和安全防护性能。5. 归集整理包装设计相关资料，维护并定期更新设计文档库。任职要求1. 全日制大专及以上学历（本科优先考虑），具备3年以上包装设计工作经验，有机器人或家电类大型设备包装案例者优先。2. 精通包装结构设计及平面类相关专业软件操作。3. 拥有说明书、外箱等各类包装材料的实际设计经验与落地能力。4. 年轻积极、作风正直，具备良好的学习主动性与任务执行力。

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蒋先生

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1、依据产品线的市场经营目标，制定产品发展规划与路线图；2、针对所辖产品线，基于规划路径开展需求调研与产品定义工作；3、带领下属产品经理对所负责产品线或系列产品进行精细化打磨，以用户与客户需求为核心，持续增强产品市场竞争力；4、对所负责产品线或系列的经营成果、客户满意程度及市场表现承担责任，实施全生命周期管理；5、深入实际业务场景，洞察客户与用户真实需求，联动销售、品牌市场及客户服务团队，收集并转化市场需求至产品端。任职资格：1、具备7年以上消费电子产品行业经验或3年以上相关领域工作经验，具有产品管理、市场营销或技术研发背景；主要市场面向海外（欧美地区）；2、曾独立主导多款产品从0到1的完整开发过程，并实现商业化落地，具备成功打造热销产品的能力；3、熟悉消费类或工业类产品的研发流程，有IPD流程实践经验者优先；4、具备较强抗压能力与自我调节能力，注重细节，兼具产品、营销与技术综合管理能力，拥有统筹协调多部门工作的经验，擅长跨职能沟通、逻辑分析与问题解决；5、具备产品运营管理能力，有面向海外市场制定产品战略规划的实际经验；6、抗压能力强，善于自我调适，关注执行细节，具备产品、营销与技术整合管理能力，有统筹运作项目经验，愿意并能够推动各环节协同推进，具备良好的表达、思维与分析能力；7、具备较强的商业意识及一定的团队领导能力。加分项具备以下行业背景者优先：电子/硬件研发·智能硬件/消费电子

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蒋先生

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岗位职责：1、主导家用3D打印机新产品规划及在售产品的持续优化工作；2、围绕现有产品用户反馈与前沿技术动态，牵头制定迭代改进方案并完成设计验证，提升设备打印精度与运行可靠性；3、联动研发相关职能团队，深度参与产品开发过程中的问题攻关，保障用户体验全流程的高效与顺畅；4、系统整合多渠道用户声音（VOC），推动核心需求的识别、导入及闭环落地；5、熟悉消费类智能硬件完整研发链条，具备对软硬件设计方案在可行性、品质控制、成本管控等方面的综合研判能力。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，具有硬件研发背景（含3年以上产品研发管理经验，3年以上硬件开发经验）；2、掌握消费类硬件产品管理基本方法论，能通过市场洞察提炼关键需求，主导产品从立项到量产的全周期推进，在用户体验、技术实现、成本控制与项目风险间实现有效权衡；3、熟悉消费电子类产品（尤其精密设备类，如打印机、无人机等）的硬件结构、核心部件及开发流程者优先；4、有软硬件集成项目实操经历，理解电路基本原理，掌握常用电子元器件、传感器特性及电机选型知识，了解嵌入式软件开发流程。

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蒋先生

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岗位职责：1、承担新预研项目的开发任务，同时解决现有项目在结构层面存在的瓶颈问题；2、负责产品内部及外部结构的设计优化与变更，并跟进模具开发进度；3、参与样机装配与调试工作，主导试产及小批量生产阶段，及时解决试产、转产以及量产过程中出现的各类技术问题；4、结合市场需求，开展产品结构相关的技术攻关与创新设计。任职要求：1、本科及以上学历，具备5~10年产品转化与量产迭代相关经验，有独立主导项目经历者优先考虑；2、以项目关键节点为导向，确保高质量完成计划目标，并规范输出对应的技术文档资料；3、具备较强的抗压能力，能够应对生产现场突发异常并进行有效分析与处理；4、工作积极主动，能及时识别并推动解决项目或执行过程中的问题环节；5、具有强烈的行业探索热情和持续创新意识。

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蒋先生

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薪资待遇：无责底薪6k试用期不打折！年龄25周岁以上，大专学历以上（能力优秀可高中学历）上班时间：1、9:00-17:00，中间午休两个小时2、国家法定节假日正常休假、还有带薪年假、婚假、产假等带薪假期；福利待遇：、入职购买五险，带薪年假，多种补贴；、入职提供带薪培训，入职享受薪资保护机制；、办公环境舒适，团建旅游、下午茶、节假日发放礼品、生日会等福利；、快速晋升机制，可升团队主管；也可转职能岗；、接小白（带薪培训）欢迎各位小伙伴的加入，有意向请主动联系！

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杨先生

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岗位职责：1、负责电机驱动器的软件算法与驱动开发，涵盖程序编写、系统仿真及调试工作；2、承担电机驱动器产品的全流程开发，包括竞品研究、需求梳理、方案制定、代码实现、软件架构设计以及高可靠性产品交付；3、牵头处理产品在市场应用中的技术问题，突破关键技术瓶颈；4、配合硬件工程师完成电机驱动相关的硬件方案设计与联调验证；5、主导新平台技术路线的前瞻性布局与规划；6、参与公司级软件技术评审、软件框架构建及相关技术指导工作。任职要求：1、具备3年以上相关工作经验，电子电气、自动化、自动控制、信息工程等相关专业背景；2、深入掌握电机控制理论，熟练运用FOC控制策略、弱磁控制、振动抑制、滤波器设计及电机参数辨识等技术；3、擅长电机建模与控制算法的仿真分析；4、熟悉DSP或ARM开发平台，精通C语言编程，熟练使用各类电驱相关外设资源；5、理解伺服系统各功能模块的基本原理，知晓主流品牌伺服产品的性能特点及差异；6、精通闭环步进与伺服系统的控制算法，掌握前馈与反馈结合的线性/非线性系统跟踪抗扰控制设计方法；7、了解工业自动化领域常用通信协议者优先。

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蒋先生

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岗位职责1. 负责无人机全系列软件产品的视觉设计，打造统一的视觉体验并建立具有科技感的设计风格；2. 协同软件产品团队推进系统工具的界面视觉设计，支持快速迭代中的视觉输出，共同实现工具产品的设计目标。岗位基本需求1. 具备两年以上视觉设计工作经验，拥有良好的设计表现力与较高的审美水准；2. 精通视觉设计常用软件，具备网页视觉设计能力，掌握动效设计技能者优先；3. 具备较强的技术理解能力及顺畅的跨团队沟通协作能力；4. 拥有丰富的项目实战经验与完整的设计案例，应聘时需提交个人作品集

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章女士

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1. 负责项目整体开发执行，制定结构件开发的详细实施计划；2. 把控项目关键节点与潜在风险，确保各阶段结构目标顺利达成，并提供结构相关物料量产交付的技术支持；3. 主导产品堆叠设计、结构开发设计及评审工作，全面负责结构件的验收流程；4. 组织并协调内部结构各模块工作，实时掌握开发进展，监督各项开发要求落地执行；5. 对外联动相关部门或客户，争取对结构工作的资源支持与协作，保障结构开发按计划推进；6. 跟踪结构件开发进度，全程参与产品试产各阶段现场工作，及时处理生产过程中的结构问题及可靠性异常；7. 按时完成各项指派任务，规范输出项目所需的文档资料与报告文件；8. 关注行业市场动态与用户需求变化，制定有效策略，推动具备创新优势的产品开发，增强产品市场竞争力；9. 协同市场团队，基于市场反馈与用户实际需求开展产品需求分析与可行性评估；10. 具备智能手表或手机类项目经验者优先考虑；

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徐女士

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全国招聘全职或兼职，通过互联网或者膜拜方式推广公司金融产品，主要推广，银行保函、商业保函、承兑汇票贴现、附带融资贷款业务。全国业务可做，公司都是做有粘性的产品，收入5千到5万不等，提成当天发放。

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田先生

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【仅限外籍人士申请】【该岗位同时面向实习生开放，日薪120-150元】【无需相关工作经验】岗位职责：1. 负责品牌社交媒体账号的运营与管理，覆盖平台包括但不限于 Facebook、Instagram、TikTok、YouTube、Discord，制定各平台适配的内容策略，完成文案撰写、内容审核、发布及日常维护工作；2. 提升账号粉丝增长、互动水平与品牌曝光，优化内容表现力与整体运营质量；3. 策划并落地社交平台专项活动（如品牌推广项目、本地热点响应、节日营销、用户参与类活动等），提升传播声量与用户参与；4. 对接内部协作团队，推进视觉化内容产出，涵盖短视频、海报设计、图文排版及宣传素材包等；5. 熟练运用社媒原生工具与外部数据分析系统，基于数据反馈调整内容方向，推动内容策略持续优化；6. 掌握主流社交平台广告投放机制，对广告创意与投放效果进行监测、分析与调优，提升转化表现；任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、数字媒体、广告学、传播学、英语等相关专业优先考虑；2. 熟悉 Facebook、Instagram、TikTok、YouTube、Discord 等平台的运行规则、流行趋势及内容审核政策；3. 具备良好的内容创作与选题策划能力，拥有品牌敏感度、审美能力、文字表达力及内容逻辑构建能力；4. 了解社交媒体活动从策划到执行的全流程运作；

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蒋先生

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各层级均有需求我们正在寻找一位【社区+AI产品经理】，他将亲自塑造智能创作的未来，或者你更愿意被称作【未来创造力的架构师】我们将聚焦3D生成、文生图与智能制造领域，打造一款颠覆行业格局的产品，它不是功能的简单叠加，而是通过AI重构数字内容生产的底层范式，让创意与制造真正迈向【智能智造】岗位职责：1. 负责社区平台整体产品规划，制定平台长期愿景与阶段性目标，确保与公司战略方向紧密协同。2. 主导社区核心功能模块及互动玩法的设计与落地，输出高质量产品需求文档（PRD），涵盖明确的功能说明、用户场景、业务流程、数据埋点方案及验收标准。3. 牵头跨部门协作（技术、设计、风控、运营等），推进产品全周期管理，保障产品按时高质量上线，并确保系统架构满足高并发、高可用、安全性和可扩展性要求。4. 参与日常运营支持，通过活动策划与社区生态规划提升用户活跃与满意度，收集并响应用户反馈，持续优化产品体验与流程设计；5. 搭建关键指标监控体系，跟踪平台各功能模块表现，结合数据洞察、用户声音和业务发展动态，快速迭代优化产品功能，提升平台运行效率与用户体验。6. 研判市场趋势、竞品动向及行业最佳实践，挖掘平台能力升级的潜在机会。7. 深入理解平台运营中的风险点，协同推动风控机制在产品层面的有效实施。任职要求：​​1. 本科及以上学历，5年以上互联网产品经理经验，至少3年专注社交类产品核心模块从0到1建设或重大改版经历，具备百万DAU以上社交产品项目经验者优先。2. 熟练掌握用户研究、需求挖掘、功能设计、PRD撰写、项目推进与数据分析全流程能力。3. 熟悉主流互联网技术架构、数据库原理及API设计规范，能与技术团队高效沟通技术实现细节与可行性。4. 对社交赛道有浓厚兴趣与深刻理解，懂年轻用户群体，熟悉社交产品设计逻辑与运营策略，具备将内容互动模式转化为商业价值的方法论与实战成果。5. 英语听说读写流利，有海外学习背景者优先。

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蒋先生

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一、岗位职责：协助加盟店提升业绩，推广并销售公司旗下品牌产品二、任职资格：1、年龄在36-40岁之间（表现优异者可适度放宽），身高155cm以上，能力突出者可放宽至150cm；2、具备良好亲和力，有责任感，工作积极主动，勇于面对压力与挑战；备注（能适应出差安排，服务全国范围内200余家合作中高端美容会所VIP店、超VIP店，覆盖全国各地，出差期间有人带教，包食宿及差旅费用）。三、薪资福利待遇按职级核定底薪，美导底薪（11000-15000元）；总监底薪（15000-30000元）；总经理/总裁底薪（50000-80000元）+晋升通道+业绩分红+五险+提成2. 导师～总监～总经理～总裁，薪资上不封顶！实力决定收入！冲击百万年薪不是梦！1. 公司提供五险一金，外派市场全程包吃包住，3. 年终享有高额奖金分配，人均年终奖达8W以上4. 国内外旅游机会+父母旅游福利+节日孝亲津贴+家庭补助+定期大型团队建设活动；5. 每季度组织专业培训平台，全面提升员工专业技术、授课能力、心理素质及销售实战技巧；6. 公司为员工打造职场之外展示才能的广阔舞台，丰富业余文化生活：春节联欢晚会、各类出游活动、K歌大赛、烧烤节等精彩不断。

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唐女士

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