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岗位职责：1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求制定个性化的员工福利方案，推广福利类产品并促成销售成交；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、主要面向企业级客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地；4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期完成；5、跟踪订单回款进度，并及时完成客户回访及相关记录工作；6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。任职要求：1、性别不限，具备1-2年销售工作经验（专业不限）；2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强；3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累；4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等领域经验者优先考虑。福利1、高底薪+高比例业绩提成+额外绩效激励；2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假；3、公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日关怀等；4、销售专项激励：月度销冠奖励、业绩竞赛奖金、团队建设基金、管理级提成、营销费用支持、季度差旅升级、“三连升”晋升奖励、内部举荐奖金等；5、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金。培训1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织执行；2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长设计精品课程。我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支富有活力、积极进取的团队，现诚邀充满热情、怀抱理想、富有干劲的你加入我们！

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李先生

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1、负责开发与维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、精准把握客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统解决方案在内的企业福利一体化服务；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户深度合作，提升客户合作贡献度；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户经营策略并推动执行；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具有一至三年销售经验，具备ToB经验者优先，有C端经验亦可；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户认可并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。晋升成长Promotionandgrowth：1、配备专项培养计划，为期两周涵盖产品知识、实战话术等系统培训，结业后正式加入团队开展工作；2、实行扁平化管理，安排导师一对一指导，拥有成熟完善的成长支持体系；3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等形式；4、组织高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力能力提升；5、参与本培养计划的员工享有专属赋能支持，晋升通道清晰，一年内有机会晋升资深经理，三年内有机会晋升总监，五年内有机会晋升总经理；在东福，全面关注你的成长与发展。

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张先生

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1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的综合福利管理解决方案；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户长期合作贡献度；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户运营策略落地执行；5、及时跟踪行业动态与竞争格局变化，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年销售经验，有ToB销售背景者优先，具备C端销售经验亦可适配；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越表现，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。晋升成长Promotionandgrowth：1、配备专项培养方案，包含为期两周的产品知识、技能话术等系统培训，结业后正式加入业务团队；2、实行扁平化管理模式，提供导师一对一指导，拥有成熟完整的成长支持体系；3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等形式助力知识传递；4、设立高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多元学习场景，促进全方位成长；5、参与本培养计划的员工享有专属赋能机制，晋升通道清晰明确，一年内可晋升资深经理，三年内有机会晋升总监，五年内有机会晋升总经理；在东福，我们重视你每一步的成长与发展。

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李先生

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岗位职责：1、开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约；2、接受公司系统培训，在团队负责人指导下协同完成部门销售指标；3、服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作落地；4、落实公司各项销售策略，确保销售任务如期达成；5、跟踪合同回款进度，并按时完成客户售后回访记录；6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。任职要求：1、性别不限，欢迎应届生或无经验人员加入（专业不限）；2、具备较强的沟通表达与谈判能力，工作积极主动，有责任心和职业操守；3、擅长人际交往，了解大客户销售流程与方法，拥有一定市场人脉资源；4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康项目）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等领域工作经验者优先考虑。福利1、高底薪+高额业绩提成，月度销冠奖励+节日期间业绩倍增激励；2、工作时间：周一至周五8:30—17:30，周末及法定节假日正常休假；3、公司福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、定期薪资调整、节日关怀礼包等；4、销售专项激励：优秀销售人员奖、业绩对赌奖励、团建经费支持、管理级提成、营销费用补贴、季度晋升机会、“三连升”荣誉奖励、内部举荐奖金等；5、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金。培训1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织执行；2、培训涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长研发系列精品课程。我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支年轻有活力、富有战斗力的团队，现诚邀充满热情、怀抱梦想、积极进取的你加入我们！

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李先生

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对外岗位名称参考：企业福利销售顾问（周末双休、年均收入20-30万）、大客户销售管理（周末双休、年均收入20-30万）、销售经理（周末双休、年均收入20-30万）等【我们需要您—岗位职责】1、通过电话沟通、面对面洽谈等形式，开发并维护企业及政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，设计合理的员工福利预算方案，提供定制化解决方案；2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司规定动作，确保销售任务达成；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升服务体验与客户满意度。【我们希望您—任职要求】1、统招本科及以上学历，年龄在25周岁以内，具备1年以上销售工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽；2、统招本科及以上学历，年龄介于25至30周岁之间，拥有两年以上销售从业经历，具有2B销售背景者优先录用；3、曾在HR服务、电影、生日关怀、健康体检、礼品包、保险等相关行业从事销售工作满一年及以上者，不限年龄与学历。【我们能给您—福利待遇等】1、具有市场竞争力的薪酬结构：高基数底薪（7k-10k，每半年评估调整）+阶梯式提成，团队成员平均年收入达20-30万元；2、健全的员工福利体系：周末双休、六险一金、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团、购房贷款支持等；3、多元化的激励机制：项目公关费用支持、卓越团队奖金、销售竞赛奖励、团队对抗PK等；4、系统化的成长支持：针对不同发展阶段的销售人员，设置专属培训课程与实战训练营；5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化的工作时间：周一至周五上午9:00至下午18:00，周末正常休息；7、便捷的办公地址：南京市秦淮区龙蟠中路216号金城大厦A区19楼（紧邻地铁2号线西安门站）。

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王女士

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岗位职责：1、负责销售团队的组建、激励、培养、管理与能力提升；2、聚焦机关事业单位及中大型企业（国企、外企、民企）的市场开拓与客户维护，统筹运营管理工作，带领团队达成年度销售目标；3、及时把握客户需求变化，提供企业员工福利管理的全流程解决方案；4、指导销售成员深入挖掘客户的潜在需求与价值，攻坚重点客户，推动客户关系的持续深化，提升合作粘性与长期价值；5、与企业核心决策层（工会、HR部门、高层管理者）建立并维持高效沟通，拓展行业关键人脉，确保业务策略有效落地；6、熟悉行业动态，掌握市场趋势与竞品信息，为公司战略规划和业务增长提供可行性建议。岗位要求：1、统招专科及以上学历。2、具备3年以上工会福利领域或餐补、物资供应链相关行业经验，同时拥有2年以上团队管理经历（KA总监岗可无管理经验，但需有独立运作KA项目的能力及客户资源）；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系；4、具备较强的自我驱动意识和自律能力。5、有从零开始突破市场的实战经验与抗压能力，自带团队资源者优先考虑。福利多多：1、总监专属激励政策；2、季度团队建设基金；3、月度生日会、节日福利、年度体检、团建旅游、带薪年假、安居支持计划（首套房支持）；4、东福内部优惠购活动（折扣力度大、福利丰富）；5、优质客户资源支持，享有可持续复购提成与奖励机制，助力长期客户关系深耕；6、公司员工以90后为主，工作氛围开放、积极向上，充满活力；7、综合年收入40-100万元。工作时间：朝9晚6，周末双休，节假日按国家规定执行

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李先生

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工作职责:1.为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力；2.整合公司内外资源，有序推进营销战略实施，并做好过程监督与管控；3.重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的顺利达成；4.负责销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护，优化销售流程，确保销售任务完成；5.保持与客户高效沟通，持续维护客户关系及渠道网络；6.落实各项销售政策，负责销售合同的执行与日常管理。任职资格:岗位要求：1.本科及以上学历，具备3年以上销售管理经验，年龄不超过****；2.有团险、团检、办公用品、猎头、咨询、团销等相关行业背景者优先；3.具备团队组建经验及大客户管理实操经历；4.拥有出色的商业策划、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强；5.擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源积累；6.自我驱动力强，具备良好的协作意识和抗压能力。

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李先生

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**写给不甘平庸的你**：这里没有空谈理想的管理者，只有清晰透明的提成机制和看得见的晋升路径；如果你厌倦了推广“无关痛痒”的产品，来东方福利网——我们专注服务企事业单位的真实需求；你策划的每一份福利方案、交付的每一张福利卡、搭建的每一个企业员工专属平台，都在助力企业保留核心人才，同时也为自己打造金牌销售的成长通道。岗位福利：1.薪资：底薪（5-10K）+1K绩效+提成(1-10%，月度发)+项目激励；2.上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末及国家法定节假日休息；3.公司福利：带薪年假、每月团建活动、周末双休、定期调薪、生日礼物、周年礼物……4.销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、带队提成、公关费支持、季度升舱奖励等；5.按照国家标准购买五险一金（入职即开始缴纳）；6.该岗位为五年管培生计划，五年内晋升2次，达到销售中高管，入职后会有系统化培训（公司总部商学院与城市总监团队全方位带教训练及公司高管定向关注赋能）。岗位职责：1.依据公司培训的方法论开展客户拓展（包括电话邀约、实地拜访、投标讲解、客户服务与持续运营）；2.通过公司提供的培训体系，达成销售目标；3.公司主要面向机关单位、事业单位、及中大型企业，提供员工生日预算、观影文娱预算、节日礼包预算、餐补预算、平台供应链输出等员工福利卡券及相关SaaS综合解决方案，具体方案根据客户实际需求、发展阶段、规模与预算量身定制；4.落实公司销售策略，完成既定业绩指标；5.五年内完成管培生成长计划（5年实现2-3次晋升）。任职要求：1.不限性别，统招本科，2023-2024届毕业生，年龄不超过25周岁；2.具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、抗压能力以及做事的韧性；3.至少拥有半年销售相关经验，本人有意愿长期从事销售或管理方向发展；4.该管培生岗位需具备较强的自我驱动力和自主管理能力。关于培训：1.纳入公司五年期管培生培养体系，接受系统性成长规划；2.入职后配备专属导师，一对一指导，带教周期不少于半年（涵盖陪访客户、旁听谈判、方案制作等环节，成长迅速）；3.团队内部组织深度行业知识学习，掌握业内独家经验（外部难以获取）；4.优秀销售人员可参与全国范围集中培训；5.表现突出的年轻销售有机会进入CEO特训班，参与跨城市交流与学习。晋升发展：晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市BU——大区总——销售VP——团队氛围融洽成长支持到位如果你满足以上条件掌握系统的销售方法论享有完善的培育机制欢迎你的加入共同进步携手奋斗加速成长共享成果收获伙伴收获可观收入每年组织2-3次省外旅游团建……

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郭先生

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在这里既能独立运营大客户持续获得提成，也可带领团队斩获管理奖金，收入空间广阔，上限由自己定义岗位职责:1. 制定并落实销售策略，推动公司在KA客户方向的业绩达成；2. 维护与KA客户的长期稳定合作，提升客户满意度，促进重复采购并拓展多元预算；3. 跟踪市场趋势，配合公司产品规划，动态优化销售方案以适应市场变动。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能高效推进销售目标完成；2. 具有团队协作意识，愿与团队共同奋斗，达成集体成果；3. 拥有较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中快速决策；4. 需具备3年以上工会、餐补或供应链相关行业经验，拥有大B类或G端客户资源者优先。福利多多：1、总监级专项激励；2、季度团建经费；3、月度生日会、节日礼遇、健康体检、团队旅行、带薪年休假、安居支持（首套房支持计划）；4、每年两次晋升通道；5、优质客户资源与人脉积累，享有可持续复购提成及额外奖励，深度经营客户关系；6、公司以90后为主，氛围轻松开放，富有活力与拼搏精神；7、综合年薪40-100万，上不封顶……工作时间：朝9晚6，周末双休，节假日按国家规定执行

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郭先生

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岗位说明：1，我们专注于企业预算数字化管理平台的服务，涵盖企业员工用餐、年节福利、生日福利、差旅预算、体检等多场景的预算运营支持2，通过创新模式助力企业实现降本增效、提升运营效率与团队文化建设，同时充分激活并转化客户资源价值3，相比短期业绩结果，我们更关注你的长期成长，如每个项目案例的分析能力、企业级顾问服务的标准流程掌握、以及清晰的个人职业发展方向岗位要求：1，统招本科及以上学历，****以下，具备3年以上销售相关工作经验2，拥有独立开拓客户的经验，对销售工作保持高度热情3，曾在HRSaas、招聘平台、测评系统、EHR、企业学习发展、协同办公、电子签、体检、保险机构、费控报销、商旅、餐补等领域公司任职者优先4，性格坚韧、积极、乐观，具备自我反思与迭代能力5，语言表达清晰流畅，熟练掌握商务谈判技巧，具备顾问式销售实战经验6，沉得下心，擅长挖掘客户需求，敏锐识别合作机会7，对自身职业发展有明确追求，学习与适应能力强

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鲍先生

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岗位职责：1、开发大客户资源，结合客户需求制定员工福利方案，推广并销售相关福利产品，推动销售订单落地；2、接受公司系统化培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作条款协商，推进项目签约；4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期完成；5、跟踪订单回款进度，及时开展客户回访并完善后续服务记录；6、运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。任职要求：1、性别不限，欢迎应届生或无经验者加入（专业不限）；2、具备较强的沟通表达与谈判能力，职业态度端正，责任心强；3、擅长人际交往，了解大客户开发流程与营销技巧，拥有一定市场资源者更佳；4、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、猎头服务、管理咨询、团体销售、房地产、金融等领域工作经验者优先考虑。福利1、高底薪+高额业绩提成，设立月度销售冠军奖金+节日期间业绩倍增激励；2、工作时间：周一至周五 8:30—17:30，周末及法定节假日正常休息；3、公司福利：年终双薪、五险一金、带薪年休假、团建活动、双休制度、定期薪资调整、节日关怀等；4、销售专项激励：优秀销售人员奖励、业绩对赌奖金、团队建设基金、管理级提成、营销费用支持、季度晋升机会、“三连升”荣誉奖励、内部举荐奖金等；5、社保缴纳：依照国家规定足额缴纳五险一金。培训1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或区域集中培训覆盖各分公司，各地培训由人事部门统筹组织；2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，依据自身专长研发系列精品课程。我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支富有活力、积极进取的团队，现诚邀充满热情、怀抱梦想、富有干劲的你加入我们！

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王女士

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岗位职责：1、参与地面站软件的开发工作，确保研发任务按时保质交付；2、依据项目需求开展设计、编码及测试等相关开发活动；3、负责攻克研发过程中出现的各项技术难点与关键问题；4、编写与维护相关技术文档。任职要求：1.计算机类相关专业，本科或以上学历；2.熟练掌握C++编程语言，熟悉Windows、麒麟系统及VS开发环境；3.具备3年以上QT开发经历，深入理解QT框架及其应用开发；4.熟悉多线程编程与socket通信技术；5.掌握面向对象思想与开发方法，了解常用设计模式；6.具备较强的逻辑分析能力，可独立应对复杂技术问题；7.拥有良好的沟通协作能力，工作积极主动；8.有第三方地图集成或流媒体开发经验者优先考虑。

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童先生

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岗位职责：1、参与地面站软件系统的开发，确保研发任务按时保质交付；2、依据项目需求开展设计、代码实现及测试相关工作；3、负责攻克开发过程中出现的各项技术难点与关键问题；4、编写与维护相关技术文档。经验能力：1、计算机类相关专业，本科及以上学历；2、熟练掌握C++语言，熟悉Windows、麒麟操作系统及VS开发环境；3、具备3年以上QT开发经历，深入理解QT框架及其应用开发；4、熟悉多线程编程与socket通信技术；5、掌握面向对象的开发思想，了解常用设计模式；6、具备较强的逻辑分析能力，可独立应对复杂技术问题；7、具有良好的沟通协作能力，工作积极主动；8、有第三方地图集成或流媒体开发经验者优先考虑。

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童先生

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岗位职责：1、参与地面站软件的开发工作，确保研发任务按时保质交付；2、依据项目需求开展设计、编码及测试相关工作；3、负责攻克开发过程中出现的技术难点与关键问题；4、编写与维护相关技术文档。经验能力：1.计算机类专业背景，具备本科或以上学位；2.熟练掌握C++编程语言，熟悉Windows、麒麟系统及VS开发环境；3.拥有3年以上QT开发经历，精通QT及其应用框架；4.熟悉多线程编程与socket通信技术；5.掌握面向对象思想与开发方法，了解常用设计模式；6.具备较强的逻辑分析能力，可独立处理复杂技术问题；7.具备良好的沟通协作能力，工作积极主动；8.有第三方地图集成或流媒体开发经验者优先考虑。

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童先生

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岗位职责：1、参与地面站软件系统的开发，确保研发任务按时保质交付；2、依据项目需求开展设计、编码及测试等相关工作；3、攻克开发过程中出现的技术难点与关键问题；4、编写与维护相关技术文档。任职要求：1. 计算机类相关专业，本科或以上学历；2. 熟练掌握C++语言，了解Windows、麒麟操作系统及VS开发环境；3. 具备3年以上QT开发经历，精通QT及其应用开发框架；4. 熟悉多线程、socket网络编程技术；5. 掌握面向对象的开发思想，了解常用设计模式；6. 具备较强的逻辑分析能力，可独立处理复杂技术问题；7. 具有良好的沟通协作能力，工作积极主动；8. 有第三方地图集成或流媒体开发经验者优先考虑。

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童先生

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岗位职责：1、参与地面站软件的开发工作，确保研发任务按时保质交付；2、依据项目需求开展设计、编码及测试相关工作；3、负责攻克开发过程中出现的各项技术难点；4、编写与维护相关技术文档。任职要求：1.计算机类相关专业，本科或以上学历；2.熟练掌握C++语言，了解Windows、麒麟操作系统及VS开发环境；3.具备3年以上QT开发经历，深入理解QT及其应用框架；4.熟悉多线程编程与socket通信技术；5.掌握面向对象开发思想，了解常用设计模式；6.具备较强的逻辑分析能力，可独立处理复杂技术问题；7.沟通顺畅，具备积极主动的工作态度；8.有第三方地图集成或流媒体开发经验者优先考虑

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童先生

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岗位职责：1、参与地面站软件系统的开发，确保研发任务按时保质交付；2、依据项目需求开展设计、编码及测试等相关工作；3、负责攻克开发过程中出现的技术难点与关键问题；4、编写与维护相关技术文档。任职要求：1.计算机类相关专业，本科及以上学历；具备国产化计算机平台的开发部署经历，拥有视频流处理经验者优先；2.熟练掌握C++语言，熟悉Windows、麒麟系统及VS开发环境；3.具备3年以上QT开发经历，深入理解QT框架及其应用开发；4.熟悉多线程编程与socket网络通信技术；5.掌握面向对象开发方法，了解常用设计模式；6.具备较强的逻辑分析能力，可独立应对复杂技术问题；7.具有良好的沟通协作能力，工作积极主动；8.有第三方地图集成或流媒体开发经验者优先考虑

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童先生

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岗位职责Responsibilities:1、开展企业客户拓展工作，落实团队销售任务并达成既定业绩目标；2、制定销售解决方案，统筹服务方案的前期准备与落地执行，能够提供面向企业客户的整合式服务支持；3、挖掘潜在业务机会，主导或配合完成签约客户的运营维护，持续优化服务流程，构建营销场景，掌握市场动态与客户需求，及时传递行业信息；岗位要求Requirements：任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上管理工作经历；2、拥有较强的沟通协调能力、应变能力、协作精神，以及市场与行业研判能力，责任心强，擅长识别潜在客户资源；3、了解销售全流程及实战技巧，有企业端卡券类、消费卡类产品销售实操经验及市场渠道资源者优先考虑；4、具备目标驱动与客户导向意识，能独立开拓大客户市场；

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李先生

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一、岗位亮点1、日结工资:每日工作完，快当日结，绝对不超过第二天，绝对不压工资!2、时间灵活:早班/晚班/周末班任选。3、高报酬:160/240元/天(月综合收入可达4000+)。4、零经验要求:岗前培训，包教会，只需热情细心!二、工作内容负责餐厅顾客接待、传菜及桌台清洁;协助后厨备餐，确保用餐流程高效顺畅;维护用餐环境整洁，提升顾客满意度。三、应聘条件年龄16-23岁，身体健康，无不良记录;能适应快节奏工作，具备基础沟通能力

南京·秦淮区·大光路

冯女士

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岗位职责：1.负责上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升服务满意度4.任职要求：1.年满16-60周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在实践中持续提升职业

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魏先生

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【岗位职责】1、结合现有人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案2、发布岗位招聘信息，积极宣传公司品牌形象4、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提出综合评定建议3、对拟录用人员开展背景核实，沟通薪酬待遇，发放录用通知5、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台信息，保持渠道沟通顺畅6、持续完善企业人才库建设，做好简历归档及信息保密管理7、每月定期汇总招聘相关数据8、完成上级领导安排的其他工作任务【任职要求】1. 统招大专及以上学历2. 熟练使用常用办公软件3. 具备销售类岗位招聘经验或曾从事销售工作的优先考虑

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王先生

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【岗位职责】1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案2、发布职位信息，开展公司品牌宣传工作4、收集简历并进行分类筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并完成初步面试评估，提供综合评定意见3、对拟录用人员开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知6、负责招聘文案撰写、招聘平台的日常维护更新及相关信息对接7、完善企业人才库建设，做好简历归档及信息保密管理8、每月定期整理汇总相关数据9、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1. 统招本科及以上学历2. 熟练使用各类办公软件3. 有销售类岗位招聘经验或曾从事销售工作经历者优先岗位福利：五险一金，带薪年假，年度体检等多项福利

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王先生

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岗位职责:1. 制度搭建与合规：主导公司初创阶段财务管理制度、业务流程及内控体系的建设与落地，确保运作符合国家法律法规及行业监管标准。2. 日常账务处理：全面统筹公司整体账务工作，涵盖收入、成本、费用的审核与核算，佣金分账结果的复核，按期编制并提交财务报表。3. 税务与申报：承担税务登记、发票申领与日常管理，准时完成各税种申报与缴款任务，并有效对接税务机关相关事务。4. 资金管理：负责银行账户运营及日常资金收支监督，重点跟踪房产交易中的大额资金流转，开展核对与监控，编制现金流报告，确保资金安全可控。5. 业务支持：协同业务部门推进工作，审阅业务合同中涉及财务的相关条款，及时提供所需的财务数据与分析支持。任职要求：1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称或更高级别资格证书。2. 具备2年以上财务会计岗位经验，有房地产中介、服务行业或初创企业背景者优先考虑。3. 熟知国家财经法规及税收政策相关规定。4. 熟练操作财务软件及Office办公工具，拥有较强的数据整理与分析能力。5. 为人诚实守信，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识。6. 能够适应节奏快、变化多的工作环境，支持组织快速发展需求。岗位福利入职即享商业保险+子女保障险；节假日福利礼品；定期组织团建活动及新人同期交流；享有超长带薪年假、法定节假日等休假权益

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王先生

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岗位职责：1. 制度搭建与合规：主导公司初创阶段财务管理制度、业务流程及内控体系的建设与落地实施，确保运作符合国家法律法规及行业监管标准。2. 日常账务处理：全面统筹公司整体账务工作，涵盖收入、成本、费用的审核与核算，复核佣金分账结算结果，并按期编制财务报表。3. 税务与申报：办理税务登记、发票申领与日常管理，按时完成各类税种的申报缴纳工作，妥善应对与税务机关的沟通协调事务。4. 资金管理：负责银行账户运营及日常资金收支监控，重点监督房产交易中大额资金流转环节，核对资金流向并编制现金流报表，确保资金安全可控。5. 业务支持：协同业务部门开展工作，审阅业务合同中的财务相关条款，及时提供所需财务数据与分析支持。任职要求：1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称或以上资格。2. 具备2年以上财务会计岗位工作经验，有房地产中介、服务行业或初创企业背景者优先考虑。3. 熟悉国家财经法规及相关税收政策规定。4. 熟练操作财务软件及Office办公工具，具有较强的数据处理与分析能力。5. 为人正直，工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压性及团队合作意识。6. 能够适应快速成长、动态调整的工作节奏与环境。

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王先生

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职责描述：1、为团队成员提供专业知识与实操指导，提升整体业务能力；2、整合公司内外资源，有序推进营销战略实施，并做好过程监督与管控；3、重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的实现；4、主导销售团队搭建、市场拓展及客户维护，优化销售流程，确保销售任务达成；5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作；6、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作。任职要求：1、该岗位为销售类高级管理职位，承担团队组建与管理职责，除业绩提成外，另享管理激励；2、统招大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少1年管理经验，年龄不超40周岁；3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品等）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、健康体检、SaaS软件等面向企业客户销售背景者优先；4、具备团队搭建能力及大客户运营管理经验；5、拥有出色的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强；6、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，具备丰富的市场资源积累；7、自我驱动力强，具备良好的协作意识与抗压能力。

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郭先生

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岗位职责：1、负责销售团队的组建、激励、培养、赋能及日常管理工作；2、面向机关事业单位以及中大型企业（包括、外企、民企）开展客户开发与维护，统筹管理客户运营，带领团队达成年度销售目标；3、深入理解客户需求，提供企业福利管理整体解决方案（大客户方向需具备方案设计能力）；4、指导销售成员挖掘客户的潜在需求与合作价值，攻坚重点客户，推动客户长期深度合作，持续提升合作稳定性和商业价值；5、与企业核心决策人员（如工会、办公室、HR部门、高层管理者）建立并维持良好关系，拓展行业人脉网络，高效落实各项业务推进计划；岗位要求：1、统招专科及以上学历。2、具备3年以上工会福利相关行业经验，或3年以上餐补、物资供应链领域经验，同时拥有2年以上团队管理经历（KA总监岗可无管理经验，但需独立操盘KA项目，并具备相应客户资源）；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与沟通赢得客户信任，成功转化商机并维系长期合作关系；4、具备较强的自我驱动力和自律意识。5、有从0到1开拓市场的能力与实战经验，自带团队资源者优先考虑。福利多多：1、总监专项激励；2、季度团建基金；3、月度生日汇、节日福利、体检福利、团建旅游、带薪年假、安居计划（首套房计划）；4、东福内卖活动（折扣低、优惠大）；5、优质客户资源支持，享有可持续复购提成与奖励，助力长期客户关系深耕；6、公司以90后为主，工作氛围开放，积极向上，富有活力；7、综合收入40-100万。工作时间：朝9晚6，周末双休，节假日按照国家规定放假

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李先生

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