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工作内容：1:运用文明礼貌的语言行为，主动热情，耐心地为用户提供美好体验2:按照店面分工安排，认真做好会员卡，开卡及点单，积极合理响应顾客服务3:参照运营门店标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享4:积极参加培训，逐步掌握水吧收银外场技能，不断提高专业技能职位要求：年满18周岁，初中及以上学历良好的沟通能力，富有团队合作精神积极热情，有服务意识，执行力好薪资福利：1h/17月薪5000+，提成另算，月休四至六天免费提供住宿。

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朱先生

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岗位职责：1.负责日常收银结算，准确快速完成现金、移动支付等各类收款操作2.核对销售单据与实物，确保账实相符，及时录入系统并生成日结报表3.管理收银台及备用金，每日盘点交接，发现异常及时上报4.协助整理商品陈列，保持收银区域整洁有序，提供基础顾客服务5. 配合完成包装、半加工产品简易分装及标签核对等辅助性工作任职要求：1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识2. 无经验要求，有零售、快消或生产型行业收银经验者优先3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏工作环境4. 熟悉常用办公软件及收银设备操作，学习能力强5.身体健康，服从安排，认同制造业配套服务工作性质

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江先生

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深圳1000+门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！（根据意愿就近安排，可以私聊咨询就近的门店，提供住宿）不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，欢迎投递~【福利待遇】①新手培养期3个月大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.大专及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；【系统培训】1、专业导师一对一免费培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP免费课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。2.房产好做吗？首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到

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周先生

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【公司规模】公司成立于2008年，通过锐意拼搏和不断进取，集团已发展到连锁网点3000多家，从业人员超过30000人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列；业务范围遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆、肇庆、清远等几十个城市，目前旗下拥有“乐有家”、“创辉租售”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“乐有家网络科技”等多家子公司及优秀品牌。【岗位要求】——实习生储备干部（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【岗位职责】1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【薪酬待遇】1.本科底薪9000元（6000元保障底薪+3000元职务津贴）2.大专底薪8000元（5000元保障底薪+3000元职务津贴）（底薪与业绩无关！无论是否有业绩每，底薪都会在每月15号发放）行业最高提成55%~80%，没有之一！【员工福利】五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假，你想要的一切我们都有！【晋升空间】一个月一次公平公开竞聘，晋升路线图：【置业顾问—置业经理—店长—副总经理—城市总经理—营销副总裁】【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【工作地点】深圳福田区、南山区、罗湖区、宝安区、龙华新区、龙岗区均可选择。（根据个人意向就近安排，提供住宿）【入职流程】面试——见习【免费提供住宿导师一对一的带教不收任何费用】——入职开始记薪酬【住宿条件】提供社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼【住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用】.

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周先生

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周先生

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我们能给你提供：1)收入有竞争力：收入可观：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升速度快：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。4）新人培训岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实福利待遇：1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递

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陈女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E(端到端)理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！A1级:最高薪酬4600元:底薪补贴绩效4600A2级:最高薪酬6000元:底薪补贴绩效6000A3级:最高薪酬6800元:底薪补贴绩效A4级:最高薪酬7500元:底薪补贴绩效7500入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解!薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩!考核优秀还可晋级加薪!2、专属老员工带教与免费培训;3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金……超多福利，等你来解锁!五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展!岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展!

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陈女士

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岗位职责：1. 负责品牌招商加盟，开发意向客户，讲解项目，完成签约。2. 跟进加盟商从咨询、选址、签约到开业全流程。3. 维护加盟商关系，提供运营支持，解决合作问题。4. 完成公司下达的招商、开店任务指标。任职要求：1. 有招商、销售、加盟拓展经验优先。2. 沟通能力强，会谈判，目标感强，能抗压。3. 做事积极主动，有责任心，执行力强。4. 有连锁行业、开店招商资源者优先录用。

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徐先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交率4.收集市场动态与竞品信息，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议5.遵守行业规范与公司制度，诚信执业，杜绝虚假房源与违规操作任职要求：1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑2.经验不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业发展成长3.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和积极的工作态度5.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者可优先录用

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刘先生

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薪酬福利&发展路线1、A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W；2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

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刘女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

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薪酬福利&发展路线1、A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W；2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元本科***薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专***薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

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岗位薪酬：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资4600-7500元，超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

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【薪酬结构】薪酬与出勤挂钩3个月新手期：本科9000，里面包含底薪补贴5000（含食宿补贴，正常上下班打卡即可拿到）+行动量化绩效1000（跟日常基本任务相关）+职务绩效3000（看你的开单量），无考核业绩要求；第4个月转岗：根据前三个月能力定级定薪酬基本工资4600-11000+业绩奖55%-80%（上不封顶），同步也会有业绩考核指标，当月任务业绩没有完成，不会影响底薪补贴绩效发放，有基础薪资保障----像90％小伙伴基本是定6100/6800/7500熟手：直接底薪(按能力定岗定薪)业绩奖(55%-80%)岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

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薪酬福利&发展路线1、A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W；2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

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60平家庭料理店招后厨工工作时间：月休4天（逢周一安排休息）10:30-15:00 17:00-22:30 （已包含15分钟+15分钟的用餐时间）视经验熟练度，包吃住5000（已包含200元全勤）（需至少有1年以上厨房经验）工作内容：主力后厨出单、后厨卫生、轮流洗碗（有洗碗机，碗不多）纪律要求：注意！上班手机悬挂，控制外出频率，每天外出总时长不得超过25分钟；在岗需要备料、搞卫生、待岗等单，不可以刷手机。年龄45岁以下营业额奖金另计。

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吕女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！薪酬A1-A4级别可以选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

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刘先生

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1、喜欢跟人打交道，对金钱有欲望特别强烈2、适应后有业绩要求，能抗得住一定压力3、同步国家节假日，周休一天半4、有员工宿舍，五险一金，节假日聚餐5、上班时间灵活选择，全天，早，中，晚都可以

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最不像销售的销售团队！为什么我们最不像销售？主要有4个特点，也是大家最关心的4个方面特点一：收入结构是82分布，老销售为28分布。80%入职一年以上的成员月收入超2万元；应届大学毕业生享受高底薪待遇，本科平均到手7935元/月，大专平均到手6884元/月！特点二：团队氛围已实现职场新气象，属于完成职场革新的新型营销队伍。传统销售常见的吃喝应酬在这里不存在，我们坚持“三不用”：不奉承、不讨好、不应酬；同时践行“三反对”：反对官僚作风、反对形式主义、反对职场精神控制！特点三：综合实力强，市场占有率与人均创收均处于行业领先地位特点四：成长路径清晰，支持零门槛内部创业，推出12项乐有家人专属假期，让你在努力工作的同时，也能安心陪伴亲人、调节身心，感受生活本真；同步升级“乐助金”保障计划，为你的职业旅程和日常生活提供坚实后盾【薪酬待遇】经纪人采用自主收益机制，薪资构成包含底薪、各类补贴及奖金，高额业绩奖励比例可达55%-80%：本科：9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专：8000元（底薪5000+职务绩效3000）大专以下：7000元（底薪4000+职务绩效3000）更多员工福利：五险一金、节日礼品、年假、婚假、产假等【岗位职责】1、业务范围：专注深圳及周边热门区域的一手新房销售，覆盖全国多地房产项目，熟悉深圳各片区新房资源，深耕一手房市场；2、网络运营：可通过小红书、抖音平台或乐有家网发布房源信息，吸引客户咨询；也可选择在热销楼盘现场直播推介新房，提升客户关注度；3、网络接待：在App内及时回复客户提问，做好客户跟进与回访；4、电销工作：对接已有购房意向登记客户，核实购房资格，推荐优质房源；5、实地服务：陪同客户前往开发商处实地参观新房项目。PS：不同于传统模式，我们是年轻化大学生团队，氛围轻松融洽，沟通简单真诚，无需饮酒应酬，工作方式线上线下结合，灵活高效【优质福利等着你】1. 基础保障——五险一金、可提供住宿2. 带薪休假——年假、产假、婚假、丧假等带薪假期3. 其他关怀——团建活动、节日礼物、生日祝福等暖心福利【工作地点】深圳各区，就近分配投递简历为你安排

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黄先生

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