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岗位职责：1.负责公司融资渠道拓展与维护，包括银行、信托、基金、券商等金融机构关系建设2.独立完成融资方案设计、尽职调查配合、融资材料编制及资金落地全流程跟进3.持续跟踪宏观经济与资本市场动态，结合公司战略制定中长期融资规划4.协同财务、法务等部门完成融资协议谈判、风控条款审核及合规性管理5.定期开展融资成本分析与债务结构优化，提升资金使用效率与财务稳健性任职要求：1. 金融、经济、财务、法律等相关专业本科及以上学历，具备CPA、CFA、法律职业资格者优先2. 3-5年金融机构或企业融资相关工作经验，熟悉债权融资、股权融资及创新融资工具3.具备较强的财务分析能力、文字表达能力及跨部门协同沟通能力4. 诚信务实，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏5.熟悉国家金融监管政策及上市公司/拟上市企业融资合规要求

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汪先生

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学历：本科及以上学历（工程管理、能源工程、电气工程、工商管理、经济类等相关专业优先）；工作经验：3–5年以上风电光伏（或储能）项目商务、成本、合同或采购相关经验，有大型风光项目（≥50MW）全流程参与经历者优先；工作地点：可接受项目所在地出差（如内蒙古、甘肃、新疆、河北、山东等风电集中区域）。

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汪先生

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学历：本科及以上学历（工程管理、能源工程、电气工程、工商管理、经济类等相关专业优先）；工作经验：3年以上风电/光伏（或新能源）项目商务、成本、合同或采购相关经验，有大型风光项目（≥50MW）全流程参与经历者优先；工作地点：可接受项目所在地出差（如内蒙古、甘肃、新疆、河北、山东等风电集中区域）。

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汪先生

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岗位职责：1.负责与各级政府部门建立并维护良好沟通关系，及时掌握政策动态及监管要求2.牵头组织政府事务相关申报、资质办理、合规审查及迎检接待等工作3.协同内部部门推动政策解读、政企合作项目落地及产业资源对接4.撰写政府汇报材料、政策建议报告及公共事务类公文，确保内容专业准确5. 监测行业相关政策变化，评估对业务影响并提出前瞻性应对建议任职要求：1.本科及以上学历，公共管理、法学、政治学、新闻传播等相关专业优先2.具备3-5年政府关系、公共事务或政策研究相关工作经验，有政务对接实操经历3.熟悉政府运作机制与公文规范，具备较强的文字表达、逻辑分析与跨部门协调能力4.政治素养高，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识5.形象端正，沟通亲和力强，能适应阶段性出差及灵活工作安排

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岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时；3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营；4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供财务专业支持与可行性分析。任职要求：1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先；2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先；3.精通国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能；4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力；5.职业操守良好，责任心强，具备优秀的团队协作与领导意识。

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汪先生

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岗位职责：1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾，确保项目按时、保质、合规交付2.统筹协调跨部门资源，主导需求分析、进度把控、风险识别与问题闭环，定期向管理层汇报项目进展3.管理项目预算与成本，优化资源配置，控制变更范围，提升交付效率与客户满意度4.参与厂房新建/技改项目（含土建+设备安装），有新能源（储能/风电/光伏）或高端制造行业背景优先。5. 对接客户及合作方，维护良好合作关系，推动项目成果落地与持续改进任职要求：1.本科及以上学历，工程管理、信息技术、工商管理等相关专业优先2.具备5年以上项目管理经验，有PMP/软考高项等认证者优先3.熟悉主流项目管理工具，具备较强的数据分析与文档输出能力4. 具备优秀的沟通协调、抗压能力和团队领导力，能适应阶段性出差或现场驻场5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与服务意识

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汪先生

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岗位职责：1.协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保合规性与风险可控2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引3.跟进诉讼、仲裁及行政处罚等案件的材料准备与流程协调4. 参与公司规章制度合法性审查，协助开展基础合规培训与宣导5. 配合外部律所完成尽职调查、知识产权维护等专项法律事务任职要求：1.法学相关专业，学历不限（本科优先，通过法律职业资格考试者优先）2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历均可3.熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法律法规，具备基础文书写作能力4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力5.能熟练使用Office办公软件，接受短期出差或跨部门协作

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汪先生

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1. 本科及以上学历，工程管理、工商管理、能源/电气类、公共政策等相关专业优先2.3年以上制造业/新能源/基建类企业高管助理或项目协调经验3. 有参与政府专项资金申报、产业园区落地、重资产投资项目者优先4. 出色的文字功底（能撰写汇报材料、政策解读、会议纪要）5. 极强的多线程任务管理与抗压能力，有政府机关、开发区管委会工作经历优先。​

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汪先生

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岗位职责：1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系3. 指导HR团队开展人才梯队建设与关键岗位继任计划，提升组织效能4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，持续提升员工敬业度与留存率5. 参与高管层决策，提供专业人力资源建议与数据化人力分析支持任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.3 年以上人力资源工作经验，其中至少 2 年大型企业HR负责人或总监级实操经验3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力4.具备战略性思维与变革推动力，熟练运用HR数字化工具与数据分析方法5.具备优秀的领导力、抗压能力及职业操守，认同企业价值观

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汪先生

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岗位职责：1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护3.接待来访人员，公司政府接待较多，有政府接待经验优先。4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序任职要求：1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3.熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作与数据整理能力4. 有1-3年行政或助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.形象气质好，具备基本商务礼仪素养，能适应多任务协同工作

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汪先生

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工作内容:1.制作和提供品质如一的饮品和食品;2.与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务;3.每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境;4.遵循蓉葉Rongtea的营运政策和流程;任职要求:1.全职2.优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务;3.正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事情;4.有咖啡、奶茶、甜点、轻食餐饮或茶叶零售行业工作经验者优先考虑;

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宋女士

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铁像寺水街巡逻岗工作职责：1.按制定路线对公共区域、地下车场及重点部位进行巡逻检查，做好巡逻数据采集签到及巡逻记录，发现安全隐患或不符合规定的情况及时制止、劝阻并上报相关部门负责人。2.突发事件及异常情况（外墙砖脱落、玻璃开裂、施工等）及时上报相关负责人。3.对防汛物资、各类设施设备的巡查，保障突发事件的使用及设备的正常运行。4.对管辖区域内的不文明现象及非机动车乱停乱放礼貌劝阻，引导机动车规范停放，协助处理诉求和投诉。5.装修施工、临时维修等场所的安全巡查。6.外墙砖、玻璃幕墙、高空广告牌、异常的声音、痕迹或气味等，应仔细检查核实。7.替换班组成员休假及各岗位员工就餐、上洗手间等临时空缺。8.领导安排的其他工作。任职要求：1.年龄20-40岁，身高173以上，身体健康，容貌端正，无纹身，无犯罪记录。2.熟悉安全制度及安全器材使用、突发事件处理；3.具有良好的亲和力，对工作有耐心，长期稳定；4.退伍军人、有相关工作经验优先。5.具有保安证，持证上岗。工作时间：1.24小时轮班制，白班：8:00-20:00，夜班20:00-8:00，月休4天。薪资待遇：4200元/月，包住包一餐。工作地址：武侯区铁像寺水街二期（盛安街北）

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杨女士

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招聘启事！！！玖仕台台湾餐厅全城招兵买马岗位名称：服务员吃住情况：有吃，有房补工作时间：早晚班年龄要求：18-30岁薪资概况：底薪+全勤+补贴综合薪资4-5k联系电话：，

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吴女士

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我们寻找这样的你：1.基本要求：年龄：20-30周岁形象气质佳：注重个人仪表，大方得体。亲和力强：性格开朗热情，善于与人沟通，能营造轻松愉快的购彩氛围，需要出镜做账号。积极主动有上进心：工作态度认真负责，有学习新知识的意愿和动力，追求良好的工作表现。2.工作经验要求：具备销售经验或前台接待/收银工作经验者优先考虑。岗位职责(主要涉及)：热情、专业、准确地为顾客提供各类彩票（如双色球、大乐透、刮刮乐等）的咨询、销售与兑奖服务。熟练操作彩票销售终端机及收银系统。负责店面日常清洁维护，保持整洁有序的购彩环境。

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罗先生

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营销专员（销售）- 吼音唱跳俱乐部急招营销专员，学历不限，经验不限可带教，包住+包工作餐，薪资上不封顶，敢拼就能赚！明确提成比例+清晰晋升通道，付出即有对等回报，期待敢闯敢拼的你！岗位职责：1. 拓展新客户资源，维护老客户关系，提升客户到店频率与消费水平；2. 协助门店开展各类活动（主题派对、节日营销等），推动客户邀约与成交转化；3. 及时响应客户需求，联动店内各部门，确保客户体验顺畅满意；4. 达成门店设定的月度/季度销售目标。任职要求：1. 学历不限，年龄******，男女不限，形象端正，表达清晰自然；2. 有销售或客户拓展经验者优先，无经验也可培训上岗，执行力强、渴望高收入即可；3. 性格外向积极，能快速适应夜场工作节奏，具备良好抗压能力；4. 熟悉本地夜间娱乐环境、自带客户资源者优先考虑，待遇可面议。薪资福利：1. 薪资结构（公开透明，无隐藏规则）• 底薪：新人前两个月男生无责任底薪3000元，女生无责任底薪3500元，无订台及业绩考核要求；• 业绩提成：按月度个人业绩阶梯式计提，多劳多得；• 额外奖励：月度销售冠军奖励3000元、季度销售冠军奖励8000元，新客开发奖（每成功拓展1名有效客户奖励50元）；• 综合收入：新手阶段8k-12k+，熟练后15k-25k+，顶尖销售人员月薪30k+为常态，收入不设上限。2. 基础保障• 食宿支持：免费提供住宿（4-6人精装公寓，配备空调、热水器、洗衣机，距门店步行10分钟内），工作期间提供两餐（含正餐与夜宵），无生活开销压力；• 其他福利：每月组织团建活动（聚餐、KTV、户外出行等），节日福利（春节、中秋、端午发放现金或礼品），生日礼金，带薪年假；• 工作时间：晚8点至凌晨2点，实行弹性调休，每月休息4天，节假日可协调补休安排。晋升通道（路径清晰，拒绝空降，内部员工优先晋升）1. 晋升方向营销专员 → 营销主管 → 营销经理 → 营销总监工作地点：成都市武侯区（具体地址面试后告知，临近地铁口，交通便利）招聘说明：我们注重能力而非学历，看重潜力而非过往，新员工配备专属导师一对一指导，7天快速上手；面试当日可参观门店与宿舍环境，薪资、提成、晋升机制全部公开透明，无任何隐形条款。只要你有冲劲、有目标、想多赚钱，这里就是实现价值的理想平台！有意者请直接投递简历，随时沟通岗位详情，期待充满热情与活力的你加入团队～

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殷先生

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年龄:要求年满18周岁按照身份证上面来职位:主要是做酒水推销提成，给客人推销酒水完成业绩，前期都有新手保护器没业绩都没关系，有经验者工资可谈，上班时间是19-3点月休4天，包吃住

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殷先生

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上班时间19-3点，包吃住，主要是做酒水销售给客人推销酒水月综合5000-7000月休四天可任意选休，年龄要求年满18差半月多没事有酒水销售经验的薪资可谈

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殷先生

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持任职要求：1.高端餐饮实体门店销售经验2. 最低学历：不限（默认）3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

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钟先生

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岗位职责：1、负责游戏中Q版角色、怪物的spine待机、攻击、技能、死亡、受击等动画制作，或完成角色立绘动态spine输出，兼具两项能力者优先；2、能够独立完成切片整理、骨骼绑定及蒙皮工作；3、对外包返回的原画资源进行审核、反馈与修改。任职要求：1、具备半年以上spine项目经验，熟练操作spine软件；掌握live2d者更佳；2、精通运动规律与节奏把控，动作表现富有打击感与设计感；3、能拆解并补全角色素材，完成2D骨骼角色动画制作；4、具备良好沟通协作能力，有团队意识和责任心，能主动配合调整工作，协同特效实现最终实机效果；5、拥有扎实的动画基础，对游戏行业有热情者亦可考虑。

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徐女士

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招聘岗位：智算中心驻场电力运维电工（高/低压）【岗位综述】负责智算中心（数据中心）配电系统的日常值班、巡检、维护及故障报修。确保高压进线、变压器、低压配电及相关电力辅助系统的安全、稳定运行。【核心职责】1.日常巡检：负责35kV变电站及机房配电室的巡视检查，记录电压、电流、频率及温度等运行数据。2.倒闸操作：严格执行电力调度指令，熟练完成35kV及以下系统的倒闸操作及各项停送电任务。3.维护保养：负责高低压配电柜、直流屏、变压器等设备的定期除尘、紧固及预防性试验配合。4.故障维修：负责电力线路、照明系统、插座及小型用电设备的维修更换；参与重大电力故障的应急抢修。5.值班管理：严格遵守驻场值班制度，负责填写值班日志、巡检报表及能源统计。【任职要求】•证书要求（必备）：1.持有有效的高压电工证（上岗证）。2.持有35kV电站操作证（或具备高压电力电缆/继电保护相关特种作业证优先）。•从业经验：3年以上电工相关工作经验，有35kV及以上变电站运维经验者优先；有数据中心（IDC）、大型工业园区运维背景者优先。•专业技能：•熟悉变电站主接线图，能独立看懂二次回路图纸。•熟练操作真空断路器、隔离开关等高压设备。•了解UPS系统、柴油发电机组等应急电源系统者优先。•个人素养：身体健康，具备较强的责任心和安全意识，能适应驻场值班或轮班制工作。【加分项】•持有“低压电工证”或“电工等级证”（中级/高级）。•熟悉红外热成像仪、电力分析仪等检测工具的使用。•具备基础的电脑操作能力，能使用监控系统（BA/DCIM）查看告警。【福利待遇】•提供食宿（驻场岗位）、五险一金、定期体检。•专业的技能培训及数据中心行业相关的职业发展路径。

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何先生

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岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序5.完成上级交办的其他行政支持类工作任职要求：1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

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彭女士

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薪资区间：4K—5.5K（可面议）福利：底薪+绩效提成+社保+食宿全包+工龄工资+过节费+生日福利……岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度4.配合完成开市准备、收档清洁及日常设备基础检查工作5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求任职要求：1.年龄18–30周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训4.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本应变能力5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

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刘先生

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一、岗位职责账务管理与核算统筹公司日常账务处理，审核原始凭证、记账凭证，确保账务处理的准确性、及时性和规范性；负责总账核算，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，定期进行财务分析。预算管理与成本控制组织编制公司年度财务预算，分解预算指标至各部门，跟踪预算执行情况，分析预算差异并提出调整建议；建立成本核算体系，监控成本费用支出，制定成本控制措施，降低运营成本。税务管理与合规熟悉国家税收政策，负责公司税务申报、缴纳及税务筹划工作，确保税务合规；对接税务机关，处理税务核查、税务咨询等事宜，降低税务风险。资金管理与风险把控负责公司资金统筹与调度，监控资金收支情况，合理安排资金使用，确保资金安全与流动性；审核各项付款申请、费用报销，把控资金支出风险。财务制度建设与优化制定、修订公司财务管理制度和流程（如报销制度、资金管理制度、核算制度等），并监督执行；推动财务流程标准化、规范化，提升财务管理效率。财务监督与审计配合配合内外部审计工作，提供相关财务资料，协助完成审计报告；对公司各部门财务收支情况进行监督，防范财务漏洞。团队协作与报表汇报指导下属财务人员开展工作，进行业务培训与绩效考核，提升团队专业能力；定期向财务经理、管理层汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，为经营决策提供数据支撑。专项财务工作参与公司投融资、项目评估等专项财务工作；负责往来账清理、固定资产盘点、存货清查等工作，确保账实相符。二、任职要求（一）硬性条件学历背景大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。工作经验3-5年财务相关工作经验，有食品供应链/零售/餐饮等行业财务工作经验者优先；具备独立处理全盘账务的能力，有财务团队管理经验者优先。专业证书持有初级会计职称及以上证书，注册会计师（CPA）、税务师优先。专业知识熟悉《企业会计准则》《税法》等相关法律法规，掌握财务核算、预算管理、税务筹划等专业知识；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表）。（二）核心能力财务分析能力能够通过财务数据发现经营问题，撰写财务分析报告，为管理层决策提供有效建议。风险把控能力具备敏锐的财务风险识别能力，能够制定防范措施，规避账务、税务、资金等方面的风险。沟通协调能力善于与税务机关、银行等外部机构及公司各部门沟通协作，高效推进财务工作。细节把控能力工作严谨细致，对财务数据的准确性有较高要求，能够发现账务处理中的细微问题。抗压能力能够适应月末、季末、年末的高强度工作，承受税务稽查、审计等专项工作压力。（三）职业素养具备高度的责任心和职业道德，严守财务保密制度。原则性强，能够严格执行财务制度，同时具备一定的灵活性。具备良好的学习能力，能够及时掌握最新的财税政策和法规。

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冯先生

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1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。5自主能动性强，有团队作战能力。

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聂先生

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岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到3.管理文件档案、收发公文，并做好信息上传下达，保障内部沟通高效有序4.配合完成人力资源相关辅助工作，如考勤统计、入职办理等5.完成上级交办的其他支持性工作，提升整体运营效率任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识3.有行政、文秘或相关岗位实习经验者优先考虑4.具备较强的服务意识和应变能力，能适应多任务并行的工作节奏

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冯先生

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1、无专业学历要求；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

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聂先生

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一、岗位职责人力资源规划与组织发展结合公司战略目标，制定并落地人力资源年度规划（人员编制、人才梯队、组织架构优化等）；参与公司组织变革、岗位体系搭建、职级薪酬体系优化等核心项目。招聘与配置管理统筹公司各部门招聘需求，搭建多元化招聘渠道（猎头、招聘平台、内推等），优化招聘流程，降低招聘成本、提升招聘效率与质量；负责核心岗位的简历筛选、面试评估及录用谈判。培训与人才发展搭建并完善公司培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理层领导力培训等；建立人才盘点机制，推进核心人才梯队建设、继任者计划及员工职业发展通道设计。绩效管理设计并落地公司绩效管理体系（如KPI/OKR考核），组织各部门绩效考核全流程（目标设定、过程跟进、结果评估、绩效面谈）；推动绩效结果在薪酬调整、培训发展、晋升等方面的应用。薪酬福利与员工激励负责薪酬福利体系的维护与优化，开展市场薪酬调研，确保薪酬的外部竞争力与内部公平性；设计员工激励方案（如年终奖、股权激励、专项奖励等），提升员工满意度与留存率。员工关系管理统筹劳动合同签订、续签、解除等全流程管理，处理劳动纠纷与投诉，确保用工合规；组织员工关怀活动，搭建良好的企业文化氛围，降低员工流失率；负责员工档案管理、社保公积金缴纳等基础人事工作的监督。制度建设与合规管理制定、修订并推行人力资源管理制度（招聘、考勤、绩效、奖惩等），确保制度符合《劳动合同法》等相关法律法规；开展人力资源合规审计，规避用工风险。团队管理与跨部门协作（经理级专属）负责HR团队的日常管理、工作分配、绩效考核与能力培养；作为HR负责人对接各业务部门，提供人力资源专业支持，推动业务目标达成。数据分析与汇报定期编制人力资源数据分析报告（人员流失率、招聘完成率、培训覆盖率、人均效能等），为管理层决策提供数据支撑。二、任职要求（一）硬性条件学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。工作经验人力资源主管：3-5年人力资源全模块或核心模块（招聘/绩效/员工关系）工作经验，有团队协作或小型项目统筹经验者优先。人力资源经理：5-8年人力资源工作经验，其中2年以上HR团队管理经验；有生产制造、零售、互联网等相关行业经验者优先。专业证书：持有企业人力资源管理师（二级及以上）证书、劳动关系协调师证书者优先。合规知识：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规，具备扎实的人力资源合规管理能力。（二）核心能力统筹规划能力：能够基于公司战略拆解人力资源目标，制定可落地的实施方案，具备较强的项目管理能力。沟通协调能力：善于跨部门沟通，能够平衡员工、部门及公司三方利益，具备优秀的谈判能力与冲突解决能力。数据分析能力：熟练使用Excel、HR系统等工具，能够通过数据分析发现人力资源管理问题，并提出优化方案。问题解决能力：具备敏锐的洞察力，能够快速响应业务部门的人力资源需求，解决员工关系、人才短缺等实际问题。抗压能力：能够适应快节奏的工作环境，承受招聘旺季、绩效周期等阶段的工作压力。（三）职业素养具备高度的责任心和保密意识，严格遵守人力资源工作的保密原则。认同公司企业文化，具备良好的服务意识和团队合作精神。

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梁先生

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李女士

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