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销售专员
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上海徐汇区招室内电梯司机两名,!生活区很近。马上可以上班,工资4800.加班20.要建工医院体检。联系电话
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3月23日 19:58
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3月22日 09:32
美团充电宝商务拓展
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美团充电宝业务拓展
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销售专员
8000-13000元/月蓝海市场,大平台,易成单,无责底薪,高额提成,提供住宿,超长带薪年假!欢迎有本地生活行业背景的伙伴加入,也欢迎无经验但灵活好学的应届生投递!新人享一对一导师带教!岗位职责:1. 客户开拓:了解所在区域商户情况,主动开发新商家并推动合作达成。线下与商户沟通,洽谈合作细节。2. 客户转化:利用公司平台资源获取客户线索,及时跟进并促进成交。3. 客户维护:与客户保持良好互动,建立稳定合作关系。任职要求:1、具备基本销售意识和沟通技巧,可接受零经验,但需积极学习,公司将安排专人带教。2、具备团队协作精神:情绪管理佳,有集体意识,能积极配合团队任务推进。3、抗压能力强:能适应业绩考核要求,有进取心,勇于突破自我。4、有强烈收入目标:拒绝安逸心态,渴望通过努力实现收入增长。加入我们你能收获什么?1、稳定且具竞争力的薪酬体系(底薪+提成);2、师徒带教模式,助你快速掌握本地生活领域及销售技能;3、和谐积极的团队环境,加速个人能力成长;4、清晰的晋升通道,重点培养管理储备人才。薪资待遇:——无责底薪6000+提成10K+,上不封顶。——每月10日准时发薪。节假日正常休假,享节日福利,超长带薪年假,话费补贴、交通补贴。——免费为男生提供住宿,2-3人一间,配套设施齐全!办公环境优越,交通便捷,徐汇区11号线云锦路5号口直达办公楼。
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销售专员
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充电宝销售
9000-14000元/月1、为本地商户提供共享充电宝产品服务,及时查看数据,维护商家充电宝机柜、保障正常使用;2、与团队成员配合,及时跟进、开发潜在需求商户;3、与客户建立高价值合作关系,维护客情。
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兼职客服300一天
300-400元/天岗位:双十一临促电商直播间客服用工周期:入职时间10月4日,预估时长1个月到一个半月,最晚的预估可以做到11月中旬,具体届时看业务情况工作职责:1、提供日常售前售后服务,主要包括解答各类售前咨询问题;2、订单售后情况沟通处理,包括催发、疑难件沟通,产品退换货/退货处理、质量、体验相关投诉处理等;3、高危情况识别与升级、工单处理;4、主动发现体验上的问题,及时报备并推动问题处理、维护消费者权益用人要求:1.中专高中及以上简历,年龄35岁及以下2.打字速度一分钟50字及以上(硬性要求,不满推荐,现场会有打字测试)薪资:29元/小时,周结每天230-300工作时间:做五休二排班早班班次:10:00-19:00早班班次2:12:00-22:00晚班班次1:15:00-24:00晚班班次2:16:00-01:00(临促期间工作量较大,可能存在较多加班,具体下班时间一般以主播下播时间为准,其中10月10日-10月15日预计为高峰期,每天预估要加班2-3小时)
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上海徐汇区招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、打孔、拆除/运渣
上海市徐汇区招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、打孔、拆除/运渣
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3月7日 09:50
上海徐汇区招广告安装(广告安装工)
上海市徐汇区招广告安装(广告安装工)
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11月10日 11:16
后厨
5000-6000元/月【轻食店招聘|后厨/出餐综合岗】工作地点:云锦天地(11号云锦路地铁站)招聘人数:1人工作性质:全职(月休4天)一、岗位关键词后厨+出餐打包+卫生维护+库存整理二、工作内容备料:蔬菜、水果清洗分装;鸡肉、牛肉等轻食蛋白煎烤;酱料分杯。出餐:按照订单在3-5min内完成餐品制作与打包,保证克重、摆盘、封签统一。设备:熟练操作烤箱、蒸箱,电磁炉、标签机,下班前完成基础保养。卫生:每日两次器具消毒、周深度清洁;随手保持台面、地面“随手清”。库存:早晚盘点、效期登记,临期预警;协助订货。其他:客诉处理;每日关店前垃圾分类及清运。三、任职要求年龄20-50岁,持有效健康证(可入职后补办)。能连续站立工作,手脚麻利,刀功过关。有轻食/西餐/日料后厨经验优先;无经验但学习能力强的可培训。四、薪资福利培训期:3-5天(150元/天)+技能考评综合月薪5500-6000,包吃,没有住宿
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AI数据采集
8000-15000元/月岗位职责:1、负责常规采集任务,设计并实现分布式网络爬虫系统。2、负责移动端App数据抓取及各类Web页面内容采集工作。3、应对日常账号封禁、IP限制、验证码拦截等反爬机制问题。4、承担原型架构的测试与可行性验证工作任职要求:1、具备2年以上爬虫开发经验,有实际Web端和App端数据采集项目经历。2、精通Python语言及主流采集框架工具,如playwright、selenium、Scrapy、BeautifulSoup等。3、掌握PC端及Android平台自动化采集技术,熟悉uiautomator、frida注入等相关手段。4、了解反风控逆向技术,包括国内外验证码识别与处理;掌握TLS指纹伪装、代码逆向、混淆分析、JS补环境等方法,以及常见加密方式如AES、RSA、Base64、Md5、SHA系列等。5、具备良好的沟通协调能力、自主学习能力和问题分析解决能力,责任心强,具有自驱意识和成长型思维;6、有大规模采集系统搭建经验者优先;具备computer use/phone use类agent数据采集背景者优先
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Android应用开发工程师
1.5-2万元/月(外包岗)负责完成互联网Android APP产品开发Android应用开发工程师(互联网应⽤方向)岗位职责:1、承担Android应⽤功能模块的开发任务,确保代码质量与后期可维护性2、参与产品版本迭代,协同完成需求梳理、技术方案制定及编码实现3、参与系统性能优化,定位并解决内存泄漏、界面卡顿等典型性能问题4、协同测试团队推进缺陷修复,保障应用运行稳定与多机型兼容5、撰写相关技术文档,积极参与代码审查工作任职要求:1、具有3年以上Android平台开发经验,计算机类相关专业,能独立完成功能模块开发2、精通Java/Kotlin编程语言,掌握Android SDK核心组件及平台UI开发规范与常用布局方式3、熟悉主流网络请求框架与数据解析技术(JSON/Protocol Buffer),了解多线程、Socket通信机制4、具备良好架构设计意识,掌握常见设计模式与基础数据结构应用5、具备较强的责任感与团队协作能力,沟通积极,配合度高
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测试主管工程师
岗位职责:1.依据需求文档设计并撰写测试用例;2.按照测试用例开展功能模块的测试工作,并输出测试报告;3.协助定位缺陷成因,跟进并推进问题修复进程;4.协同管理项目测试所需的相关资源;5.积极配合完成团队安排的其他任务;任职要求:1.全日制公办本科及以上学历,具备5年及以上相关工作经验者优先,软件或计算机类专业优先,一本院校背景优先。2.掌握功能测试与性能测试流程,熟悉常用软件测试方法;3.能够编写基础测试计划,并基于软件需求文档制定测试用例;4.熟练操作各类办公自动化工具;5.熟悉主流Bug管理与跟踪系统,具备软件开发过程中缺陷的跟踪及统计分析能力;6.具备良好的抗压能力,学习积极主动,工作严谨细致,具备优良的沟通协作能力;
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前端开发工程师
1.5-1.9万元/月岗位职责:1. 负责前端功能模块的开发,实现页面交互逻辑;2. 持续优化产品在用户体验、性能表现及界面呈现方面的技术能力;3. 与产品经理、UI/UX设计师及后端开发团队高效协作,确保界面方案准确落地。任职资格:1. 学历要求:全日制本科及以上学历,计算机类相关专业;2. 经验要求:具备6年以上前端开发经验,有Uniapp跨平台开发经验者优先;3. 知识要求:1)扎实掌握 JavaScript、HTML5、CSS3 技术,熟悉 ES6+ 语法规范;2)精通 Vue2/3 及 Uniapp 等主流前端框架,理解其核心原理与设计理念;3)熟悉前端工程化与模块化开发模式,掌握 Vite、Webpack 构建工具及 CI/CD 工具链;4)了解并实际应用过微前端架构(如 qiankun、Module Federation),掌握模块间隔离与通信机制;5)具备低代码或可视化搭建平台的开发经历;6)有主导或参与大型前端项目经验者优先;能力要求:1)具备较强的学习能力与问题分析解决能力,拥有良好的沟通协作意识;2)工作积极主动,追求卓越,具备持续改进和自我驱动的职业态度。
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软件项目负责人
1.5-2.5万元/月任职要求:1、全日制本科及以上学历(硬性条件);2、计算机科学或相关专业背景;3、具备5年以上产品或项目管理经验(硬性条件);4、具备高度的责任心,出色的自主学习能力,以及良好的沟通、组织与推动能力;5、熟练掌握墨刀、Axure、蓝湖等原型设计工具,熟悉Xmind、Office等常用办公软件。岗位职责:1、负责B2B系统产品与B2C用户产品的功能规划、用户需求对接及产品UI/交互方案设计;2、开展B2B与B2C产品的市场调研与需求分析,输出竞品研究报告,并基于分析结果制定新功能规划;3、结合产品运营数据及用户反馈,深度挖掘用户痛点,推动产品持续优化迭代;4、协同技术开发与运营团队,跟进产品开发全流程,统筹版本管理、测试验收、评审上线等环节工作。
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中级Java开发工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1. 承担公司软件及互联网产品相关的代码开发任务;2. 参与软件/互联网项目研发过程中相关技术文档的编写工作;任职要求:1. 硬性条件:全日制公办本科及以上学历,计算机或相关专业,具有2-5年Java开发经验(自毕业时间起计算);2. 具备扎实的JAVA基础能力(此条尤为关键,建议候选人重点关注),掌握数据结构、设计模式等相关知识;3. 熟悉J2EE体系结构,能够熟练使用Spring、Hibernate、Spring Boot、Spring Cloud等主流框架;4. 精通mysql等数据库的技术应用,具备高效SQL编码能力;5. 掌握redis缓存技术的应用场景与实现方式;6. 了解activemq、kafka中的一种或多种消息中间件并能实际运用;
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海外业务项目经理
1.5-2.5万元/月重点:1英语听说读写熟练,英语口语能正常交流,懂国际公司的沟通习惯及惯例2在国际软件公司负责过外部项目交付类岗位,有5-10年经验,如SAP,埃森哲,IBM,微软等;3此岗位里的工资为基本工资,项目提成另算,约为项目金额的2-4%公司优势:公司规模不大但遵守“本分工作+专业工作”作风,公司业绩每季度遵循增长30%目标并成功实现,早期成员按照骨干培养,提成按回款每月发放不拖欠!工作职责:1.负责公司内某一领域指定客户的数字化项目管理工作,承担项目总控及关键项目的负责人角色,能快速处理各类紧急事务,同时能推动多个项目;2.代表公司把控自己管辖的项目群的整体交付节奏,协调内部开发资源,确保项目按计划进行,并对项目交付验收整体质量负责;3.能成熟的管理自己的项目经理团队(3-10人),成熟应对团队内及跨团队(如销售)的协作;4.能成熟的实施项目管理体系(PMP),监督项目进展各阶段的文档及SOP规则落地,保证文档的完整和规范;工资组成:基本工资(见岗位)+项目绩效(项目金额的2-3%)岗位要求(必须项):1本科全日制以上学历,30+岁以上,理工科相关专业毕业;2项目管理经验:10年及以上软件或SaaS领域项目管理的经历,8年以上B端项目管理经验,具有ToB中大型国际企业软件/技术服务相关交付成熟工作经历,有成熟的工作方法论;3.行业软件经验:拥有丰富的文娱演艺票务,文旅,餐饮系统,景区门票系统,客房系统、商管系统,营销系统,CRM会员系统等某一领域软件行业经验;4.英语听说读写熟练,熟悉国际公司沟通习惯及工作方式;5.客户管理:为人外向,熟练的客户沟通协调能力,推动结果达成的能力;6.团队管理:项目团队管理经验丰富,具备优秀的跨部门协作能力及学习能力,有多线程处理多个项目工作经验,具备较强的抗压能力;7.为人性格:协同能力强,能与其他合伙人协同作战,相处和谐。公司基本情况:成立2年多,50+,业务暂属蓝海,商业模式成熟,团队和业务均属急速扩张阶段;已有项目团队规模:2个项目管理合伙人,6个项目经理,6个项目助理卡司整体是由合伙人机制组成和运转,目前有8位合伙人;合伙人收入组成:工资+项目提成+年终分红,项目提成一般是项目金额的2-4%,目前还没有落实年终分红;客户类型:文化演艺场馆赛事主办方,商业综合体,文旅景点景区小镇乡村振兴,大型办公园区,大型文商旅片区交付产品:业务集中式运营消费增长解决方案,包含:1各类文商旅消费业务运营系统,业务中台2流量集中式运营3CRM会员中台4营销系统项目周期:SaaS类1个月私有化部署+定制类3-4个月单项目团队常态:1个项目经理(或项目总监)+一个项目助理同时并行2-4个项目本岗位属于handson一线动手能力要求较强的岗位,外企类软件公司,超大企业的纯管理岗人员勿点,公司规模实在太小,容纳不起;加分项有以下行业经验:计算机软件·企业服务·云计算
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客户经理(大健康领域)
1-1.5万元/月我司成立于2001年,至今已有24年发展历程,目前在上海拥有约100家直营门店,员工近700人,全国团队规模约2000人。我们专注于为55-75岁追求高品质生活的群体提供专业健康管理服务,深耕健康领域多年,行业影响力领先,被誉为行业的标杆与人才孵化基地,现诚邀有意在大健康领域长期发展的“你”加入。岗位职责:1.负责公司直营门店的健康管理知识及慢病相关科普内容的培训输出2.结合专业背景,为顾客提供一对一健康解决方案建议,协助改善其健康状况3.协同直营门店开展资源梳理与盘点,进行问题诊断并给予运营支持4.提升所辖门店员工的专业能力,提供针对性指导与培训,推动团队目标达成5.支持所在市场完成阶段性业绩与发展目标任职资格:1.具备3年以上大健康行业门店运营管理经验,有大健康领域一对一客户咨询服务经历者优先,健康管理、营养学、市场营销等相关专业背景,学习能力强,沟通表达佳,执行力强2.目标明确,积极乐观,具备较强的环境适应能力3.性格外向,语言表达清晰,富有感染力
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销售管理合伙人(文旅方向)
2-3万元/月注:此JD所写工资为基本工资,不包含季度提成及年度分红;公司定位:围绕文商旅地标级目的地,面向C端(消费者)的“一站式票务+”或“一站式消费+服务”软件平台要求:1文旅地标级目的地客户源够多;2文旅相关行业如主流建筑设计事务所,文旅软件公司等优先;3年龄低于40的勿投简历;4本岗位base在上海,面向全国市场;公司优势:市场属于蓝海,产品有高并发+多业务集成的优势,公司规模不大但遵守“本分+专业”,“有节奏的高质量增长”工作风格,按照合伙人机制进行公司运转,公司业绩每季度遵循同比增长30%目标并成功实现,目前销售团队较少,正处于大规模扩张期。公司市场:上海,浙江,江苏,安徽三省一市的长三角市场,广州、深圳、香港、澳门的大湾区市场两大产品线:“票务+”类产品线,目的地综合体类产品线五大客户市场/场景:文化演艺类:剧场剧院(重点市场!!),美术馆博物馆,VR沉浸式演艺(重点市场!!),临展,赛事,活动;新商业综合体:新商业综合体(重点市场!!),历史街区,城市更新,非标商业;文旅:景点景区,主题乐园,度假村,文化小镇,民宿综合体,乡村振兴,休闲农庄(这是本次招聘重点);消费券发放平台相关的各城市市区政府(重点市场!!)片区数字化:文商旅片区(重点市场!!),办公园区,文创园区;岗位要求:1、承担自己团队一号位职责,负责文旅行业客户拓展、商务合作沟通,合作谈判,并负责自己体系的业绩管理;2、负责自有销售团队的管理及扩大,对团队人效负责;3、负责把控重大项目的项目方案,并能指导撰写方案。4、与客户形成良性互动,了解客户新动向与新诉求,寻找新的合作点;任职基本要求(所有项为必须):1.专科全日制以上学历,40+岁以上,理工科相关专业毕业;2.15年+,有足够的项目信息源,文旅智慧景区等各场景的数字化产品相关销售经验;3.有成熟的销售团队管理经验;4.客户管理:成熟的客户管理能力,推动结果达成的能力;本岗位入职后先从销售VP岗位做起,12个月后进行考核!!!!考核通过后转成合伙人,如不通过继续以VP角色工作,直到达到合伙人要求后则转成合伙人。关于合伙人合伙人筛选原则:1在公司某一领域承担顶梁柱价值和作用,尽量一专多能,有自己独特的一技之长,也能在其他方面有一定的能力;2群体协作能力及精神,不吃独食,愿意分享,为了公司业务发展,愿意与其他合伙人友好协作完成工作;3心智成熟,能进行理性沟通,能承担起合伙人职责;4在公司日常运营,大型项目,紧急状态,经营困难时刻能承担核心作用;期待的销售合伙人类型:有多年的O2O领域行业从业经验(文商旅体展办)或O2O领域软件销售经验(如CRM,餐饮,酒店,票务,零售类)我们公司对年龄没有所谓“40岁+不招”的要求,我们很喜欢40+踏实有专业素养、工作经验以及人生阅历人士;应聘者需了解的卡司如下,不喜欢的勿投简历公司规模:40+,业务暂属蓝海,商业模式成熟,年增长1.5倍,团队和业务均属急速扩张阶段;已有销售团队规模:3个商务销售合伙人团队工资分为:基础工资+提成+分红合伙人基础工资:基本工资在20000前后提成:根据签单回款来,一般是工资的30-100%年度分红:暂时还未实施;项目平均单价:SaaS类客单10-20万,一般1-2月成单周期;私有化部署+定制类客单50-300万,一般3-6个月成单周期;AnTank产品:面向吃住行游购娱的本地商业“一站式消费+服务”平台软件解决方案,包含:1线上线下入口:小程序(微信、抖音、小红书),移动端APP+H5,广告屏、电子屏;2餐饮套餐,客房预订,排队等O2O业务消费系统,导览导视地图、停车缴费、物品租赁…O2O服务系统3大型选座、门票类支持海量高并发的专业票务系统,打通美团点评携程booking等订票平台;4整合会员权益的线下统一收银,支持T+1结算;5会员与营销类,卡券,储值卡,积分体系,会员体系;6私域运营(企业微信,营销工具箱,智能客服…)7各类硬件及LED设备软硬件…
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HRBP
1.5-1.8万元/月岗位职责:1、充分理解公司战略方向、业务运作模式、流程及团队现状,精准识别业务发展过程中对人力资源的实际需求2、贴近业务一线,搭建高效协同关系,识别关键问题,结合专业能力与实践经验,推动业务目标实现3、支持业务单元构建科学的人才任用与留存机制,推动人才梯队建设与组织能力提升4、参与人才发展管理,协助推进组织文化建设,促进企业核心价值观的落地实施任职要求:1、本科及以上学历,具备5年以上HRBP相关工作经验,有连锁门店类企业HRBP经历者优先考虑2、具备战略性人力资源管理视角,擅长企业人力战略制定、管理体系搭建及制度完善3、拥有良好的沟通协调能力,能够敏锐洞察问题,并与相关方高效沟通、推动问题解决4、执行力强且反应迅速,能准确领会管理层指令并及时落实执行5、适应能力强,可快速融入团队并有效开展工作
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软件技术开发总监(英文)
2.2-3.5万元/月硬性要求:1. 英语流利,具备海外项目对接经验,计算机软件或相关专业,统招本科及以上学历;2. 15年以上行业经验,其中5年以上完整团队管理经历,10年以上在中型或大型软件企业(100人以上)工作经历者优先;3. 具备电商类或本地生活服务类软件(如票务、餐饮、电商、停车、客房预订、地图、CRM、营销系统等多业务集成系统)相关领域经验者优先;4. 具备出色的沟通、分析与理解能力,逻辑思维清晰,具备良好的团队协作精神,能够适应加班需求;5. 具备较强的推动力和执行力。团队现状:1. 技术开发部现有40人,团队主要位于上海,成都设有6人分支;2. 本岗位旨在为技术部门引入一位资深管理者,推动团队向体系化、机制化、流程化方向发展,确保软件产品稳定高效地高质量交付;3. 工作重心以管理为主,技术总监角色侧重于团队与体系建设。基础要求:1. 具备30人以上技术团队的管理实践经验;2. 有实际编码背景,技术功底扎实,熟悉当前主流技术架构与发展趋势;职位描述:1. 负责技术团队的组织管理、人才发展、工作规划、体系搭建及流程优化;2. 主导构建标准化、高效率的研发技术管理体系与流程规范;3. 管理研发团队日常运营事务,包括技术面试、绩效评估、员工培训等工作;4. 协同研发技术合伙人推进整体系统架构设计与技术选型,主导核心模块的设计与质量管控;5. 配合技术合伙人开展关键技术难题攻关,解决研发过程中的重大技术挑战;6. 承担部分核心代码的设计与开发工作(需保持较高的技术水平);7. 与产品及项目交付团队紧密协作,带领并指导开发团队按时保质完成开发与测试任务;8. 具备应对突发事件的能力,拥有成熟的应急响应机制与解决方案。要求:1. 精通Java语言,对AI应用具备基本认知与理解。加分项:具备以下行业背景者优先:计算机软件、生活服务(O2O)、旅游/景区
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SaaS销售总监—城市更新综合体方向
1.5-2万元/月注:此JD所写工资为基本工资,不包含绩效+提成;岗位Base:上海(非上海区域就业勿投简历)面向区域:上海,浙江,江苏,安徽三省一市五大客户市场/场景:文化演艺类:剧场剧院(重点市场!!),美术馆博物馆,VR沉浸式演艺(重点市场!!),临展,赛事,活动;新商业综合体:新商业综合体(重点市场!!),历史街区,城市更新,非标商业;文旅:景点景区,主题乐园,度假村,文化小镇,民宿综合体,乡村振兴,休闲农庄;消费券发放平台相关的各城市市区政府(重点市场!!)片区数字化:文商旅片区(重点市场!!),办公园区,文创园区;客户类型:城市更新领域涉及到的主题商业综合体,“商+旅”综合体(蟠龙天地),大型文商旅片区(西岸,临港),街区综合体(如洛克外滩源),历史街区更新(思南路),文创园区等业态岗位要求:1、负责行业客户的商务合作沟通及谈判,并协助项目经理进行项目进度跟进及交付,以及负责回款管理;2、负责把控方案,并有方案撰写能力。3、与客户形成良性互动,了解客户新动向与新诉求,寻找新的合作点以及保证客户满意度;4、年龄******之间。任职要求:1.10年以上工作经验,5年以上城市更新商业综合体行业相关工作经验,有广泛项目信息源;2.年龄35+,销售经验丰富,有丰富阅历;3.喜欢城市更新综合体业态,生活方式与此相似;4.有猫酷,海鼎,汇纳等围绕线下综合体业态的软件公司从业经验优先;销售BD岗应聘者需了解的卡司,不喜欢的勿投简历公司规模:70+,业务暂属蓝海,商业模式成熟,团队和业务均属急速扩张阶段;已有销售团队规模:2个项目总监,2个项目经理,1个项目助理期待的销售BD类型:有多年的O2O领域行业从业经验(文商旅体办展)或软件销售经验(如CRM,餐饮,酒店,票务,零售类)工资分为:基础工资+绩效+提成基础工资:根据级别,主要范围在10000-20000之间(助理除外)绩效:基本的销售KPI指标,一般是每个季度制定,一般是工资的20%;提成:一般是工资的30-150%,目前提成平均数是工资的40-80%,我们相信的是“一起干活,一起分钱,当季兑现”。AnTank产品:面向吃住行游购娱的本地商业“一站式消费+服务”平台软件解决方案,包含:1线上线下入口:国际各主流APP入口,如内地的小程序(微信、抖音、小红书),国际的X,facebook等,移动端APP;2大型选座、门票类支持海量高并发的专业票务系统,打通美团点评携程booking等订票平台;3餐饮套餐,客房预订,排队等O2O业务消费系统,导览导视地图、停车缴费、物品租赁…O2O服务系统4整合会员权益的线下统一收银,支持T+1结算;5会员与营销类,卡券,储值卡,积分体系,会员体系;6私域运营(企业微信,营销工具箱,智能客服…)7各类硬件及LED设备软硬件…项目平均单价:SaaS类客单10-40万,一般1-2月成单周期;私有化部署类客单50-150万,一般3-6个月成单周期;
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产品助理(实习岗)
3000-4000元/月数量:1人职责描述:1、配合产品经理完成产品文档的撰写工作,参与已发布产品的功能测试与系统测试环节。2、能够准确理解产品需求,参与制定测试用例,并跟踪和处理相关缺陷问题;任职要求(必须):1. 理工类专业全日制本科背景,具备较强的逻辑思维能力;2. 熟悉软件基础知识,掌握基本的测试流程与测试方法;3. 熟悉本地生活服务类应用的功能特点,包括但不限于餐饮、票务、停车、支付、客房预订等类型;4. 工作态度积极认真,踏实肯干;实习期间表现优异者有机会转为正式员工。
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系统架构师/资深架构师
2-3万元/月岗位职责1. 参与公司各业务系统的技术研发、架构设计及性能优化,识别系统瓶颈并提出改进方案,推动系统在高并发、高性能、高可用方面的持续提升,实施架构迭代与优化。2. 开展代码审查与技术交流,指导团队成员提升开发规范与代码质量,促进整体技术水平进步。3. 参与产品需求评审,对设计方案提供技术反馈并协同沟通,依据 PRD 和交互稿完成功能设计、编码实现,并负责代码评审、自测及联调工作,确保交付成果稳定可靠。4. 编写和维护相关技术文档,涵盖系统逻辑结构、架构设计说明、概要设计等内容,保障文档的完整性与可追溯性。岗位要求1. 本科及以上学历,计算机相关专业,具备 10 年以上互联网领域 Java 项目开发经验。2. 精通 Java 语言,具备扎实的编程基础和良好的编码习惯;熟悉 IO、多线程、集合等核心框架,深入理解 JVM 工作机制。3. 熟练使用 Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、MyBatis、Hibernate 等主流框架,掌握其底层原理与运行机制。4. 熟悉常见设计模式及其实际应用场景,具备良好的软件工程实践能力。5. 熟练掌握 SQL 与 NoSQL 数据库原理,具备数据库结构设计能力,擅长查询语句编写与执行效率优化。6. 理解分布式系统架构设计,熟悉分布式协调、缓存策略、消息队列等核心技术,能够合理运用常见分布式组件解决实际问题。7. 具备多线程编程与高性能系统设计经验,掌握性能调优方法,有大规模高并发系统开发背景者优先。8. 熟悉 Linux 环境及 MySQL 大型数据库管理,具备丰富的 SQL 性能优化实战经验。9. 逻辑思维清晰,擅长业务模型抽象与数据结构设计,具备出色的分析与问题解决能力,乐于应对复杂技术挑战。10. 关注前沿技术发展,积极学习新技术,追求高质量代码实现,能在技术方向上引领团队共同成长。11. 热爱技术研发,具备强烈的求知欲和钻研精神,拥有良好的沟通协作能力与自主学习能力。
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. Net开发工程师
1.3-2万元/月.Net高级开发工程师岗位要求一、核心技术能力C# 开发精通5 年以上 C# 开发经验,熟练掌握 .NET Framework/.NET Core 框架,深入理解面向对象编程(OOP)、设计模式(如单例、工厂、观察者模式)及异步编程(Async/Await)能够独立完成 Kiosk 终端应用的架构设计与核心功能模块开发,具备代码重构和性能调优实践经历硬件对接经验丰富熟悉 Kiosk 常用外设集成(如触摸屏、打印机、读卡器、扫码枪、身份证识别模块、现金/支付组件),可处理 USB/RS232/以太网等通信协议对接具备驱动调试与故障定位能力,能解决设备兼容性、数据传输稳定性问题(如打印机卡纸自动重试、读卡器数据完整性校验)WPF 技术扎实精通 WPF 框架,熟练运用 XAML 实现 UI 界面布局,可独立开发操作流畅的交互组件(如触控适配按钮、表单控件、导航结构)擅长 WPF 动画开发,包括页面切换过渡效果、加载动画、数据动态展示(如购票进度指示、库存变动提示),保障动画运行稳定(帧率不低于 30fps)掌握 MVVM 架构模式,能结合 Prism 或 Caliburn.Micro 等框架实现界面与逻辑分离,提升代码可维护性终端应用开发经验拥有 Windows 嵌入式系统(如 Windows 10 IoT Enterprise)开发背景,了解 Kiosk 使用场景下的系统配置限制(如任务管理器禁用、开机自启设置)熟悉本地数据存储方案(如 SQLite、EF Core),可设计轻量级离线数据同步机制,应对网络波动或中断情况二、项目经验要求主导过不少于 2 个完整 Kiosk 终端项目(如自助售票机、自助服务终端),全程参与需求分析、技术方案制定至上线运维环节具备外设集成实战经验(如应对不同厂商打印机指令差异、提升扫码枪识别准确率),能够封装通用化设备通信模块参与过以 WPF 为主且交互复杂的动效类应用开发,能够在视觉表现与系统性能之间做出合理权衡三、附加技能与素质了解终端安全开发规范,可实现权限管控、关键信息加密保护(如支付数据 AES 加密)、防异常操作机制(如多次错误输入锁定账户)具备较强的问题诊断能力,可通过日志追踪、调试工具快速定位程序崩溃、硬件通信异常等问题熟悉 CI/CD 流程,能协同运维团队完成 Kiosk 应用的远程发布与版本迭代具备良好沟通协作能力,可与硬件供应商、产品人员、测试团队紧密配合,确保项目顺利推进四、优先考虑项有自助售票机、场馆类自助终端(如博物馆、剧院入场终端)开发经历者优先熟悉 Unity3D 与 WPF 联合开发(用于实现三维交互界面)者优先了解 Linux 嵌入式平台及 Mono 框架(支持跨平台 Kiosk 应用开发)者优先
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资深Java开发工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1.承担公司软件产品开发中的编码实现任务;2.负责研发流程中相关技术文档的编写与维护;3.参与团队的产品方案研讨,协同完成产品设计与规划。岗位要求:1、具备扎实的计算机理论基础,熟练掌握面向对象分析与设计方法,具有5年以上JEE项目开发经验;2、深入理解JavaEE核心技术及主流框架(涵盖Java基础、多线程编程、Spring、Remoting、Hibernate、缓存机制等);3、掌握HTML、CSS、JavaScript、Jquery、Bootstrap、Vue等前端开发技术;4、熟悉Oracle、MySql、PostgreSql等至少一种主流关系型数据库;5、了解常用Java中间件技术,如Redis、Memcached、ActiveMQ、Zookeeper等;6、熟悉tomcat、jetty等主流应用服务器中的至少一种;7、能够熟练使用基本的LINUX操作系统命令;8、具备消息队列MQ和分布式服务调用框架dubbo的应用经验;9、掌握mongodb的基本使用;10、需持有全日制公办本科及以上学历,计算机类相关专业(此为硬性条件),有大型互联网企业Web系统开发及性能优化实践经验者优先;工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通协作能力和团队合作意识。
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项目经理(面向海外项目方向)
1.4-2.1万元/月硬性要求:具备一定的英语沟通能力,会粤语者优先工作职责1.负责B2B系统产品与B2C用户产品的功能设计、内容策划、客户需求对接以及UI/交互方案制定;2.根据项目目标,全程参与项目生命周期各阶段工作,涵盖需求梳理、方案设计、产品开发、系统部署、测试验证、版本控制、评审发布、上线试运行及运维支持等环节;3.协同项目经理推进项目执行,协调各方资源,及时处理项目过程中的各类问题,保障项目按时高质量交付;4.按照交付标准完成验收所需文档编写,持续沉淀项目实施经验,整理归档知识成果,积极参与团队内部知识传递;5.深度参与需求落地全过程,准确理解客户当前及潜在需求,收集并反馈产品使用中的问题与优化建议,推动产品持续完善与迭代;6.开展B2B与B2C产品相关的市场调研与需求分析,输出竞品分析报告,并基于分析结果规划新功能点与产品发展方向;任职要求:1.全日制本科及以上学历,有海外学习或工作经历者优先,理工类、软件相关专业或具备软件行业经验者优先;2.拥有ToB企业服务领域经验,具备3年以上实际项目管理经历;3.能在项目交付中结合具体范围,设计核心业务架构与典型应用场景,通过蓝图式方案有效管控项目边界并体现项目价值;4.具备良好的客户关系维护能力及出色的沟通表达技巧;5.抗压能力强,责任心强,自我驱动力强,善于主动发现问题、解决问题并及时反馈,能高效推动项目落地;6.熟练掌握墨刀、Axure、蓝湖等原型工具,熟悉Xmind、Office等办公软件,能适应一定程度的出差安排,持有PMP、Prince2等认证者优先;7.持有信息系统项目管理师等相关资质者优先考虑。
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