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岗位职责：1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面；2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效；3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升；4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化；5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作；3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力；4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾；5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

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