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岗位职责：1. 负责每日车辆检查及餐品装载工作；2. 跟踪并监督学校用餐情况，妥善处理突发状况；3. 按时完成学校餐费的回收任务。任职要求：1. 具备中专或以上学历；2. 有运营相关岗位工作经验者优先；3. 工作积极主动、吃苦耐劳，具备较强的责任意识及团队协作与创新能力。

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张女士

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岗位职责：1、负责2-3个分拣团队的日常管理及生产运营工作；2、负责所辖区域内合作单位的客户关系维护与沟通协调；3、落实公司各项规章制度，组织学习并监督执行情况；4、统筹计划管理工作，保障安全生产、质量控制、成本管理等核心环节有序开展；工作区域为河南省内岗位要求年龄：30-40岁1.大专及以上学历；2.具备两年以上大型餐饮运营管理或分拣中心工作经验，了解学校食堂及团餐业务模式；3.具有较强的成本管控、预算制定、组织协调及应急处理能力；4.具备良好的职业道德和团队领导力，能承受较大工作压力；5.拥有优秀的组织推动能力、顺畅的沟通技巧以及独立分析与解决实际问题的能力；薪资福利：1、基本工资+绩效奖金+话费补贴+油费补贴+社保；2、完善的福利待遇：节日福利+法定节假日带薪休息，提供食宿，水电网费用全免；3、多样化的员工活动：团队聚餐、外出旅游、生日会等。

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郑女士

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岗位职责；1、统筹管理2-3个分拣团队，全面负责日常生产运营工作；2、维护所辖区域内合作单位的客户关系，保障协作顺畅；3、贯彻落实公司各项规章制度，组织培训学习并监督执行；4、实施计划管控，确保安全生产、质量达标、成本控制等核心工作有序推进；工作区域为河南省内岗位要求年龄：30-40岁1.大专及以上学历。2.具备两年以上大型餐饮运营管理或分拣中心工作经验，了解学校食堂及团餐业务模式。3.具有较强的成本管控、预算制定、组织协调与应急处理能力；4.具备良好的职业道德和团队领导力，能承受较高工作压力；5.拥有优秀的统筹协调素质，沟通表达流畅，具备独立判断与问题解决能力。薪资福利：1、基本工资+绩效奖金+话费补贴+油费补贴+社保；2、完善的福利待遇：节日福利+法定节假日带薪休息，提供食宿，水电网费全免；3、多样化的员工关怀：团队聚餐、外出旅游、生日庆祝等活动丰富。

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郑女士

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大家有在找工作吗？公司规模很小，自由比较人性化～单双休，早九晚六，中午休息两个小时～底薪3500加百分之15的提成～要有销售经验，公司提供资源，年龄25～40～

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务先生

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岗位职责：1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，确保计价合规准确4. 配合成本动态监控，定期开展成本偏差分析并提出优化建议5.整理归档造价资料，确保数据完整、可追溯，符合行业及审计要求任职要求：1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作3. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及合同条款，具备较强的数据分析能力4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

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张先生

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1. 负责学生课后接送、看护与安全管理2. 辅导学生完成作业，答疑解惑3. 维持课堂纪律，培养良好学习习惯4. 组织简单课外活动，照顾学生饮食休息5. 有教学经验或托管经验者优先

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韩女士

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岗位职责：1.负责辅导学生作业，家长沟通2. 开展课后辅导、作业批改与学习效果评估，及时反馈学生学情并调整教学策略3. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续提升专业素养与教学能力4. 关注学生身心发展，加强家校沟通与协同育人5.完成学校安排的招生宣传、考试组织等教育教学相关任务任职要求：1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体教学手段4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应中小学教育教学工作节奏5. 学历要求：不限；经验要求：不限；

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段女士

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岗位职责：1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时3.协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与问题反馈4. 负责前台接待家长及沟通，招生5.配合教研活动开展，整理教学资料、汇总教学建议并推动优化落地任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，教育学、管理类相关专业优先2. 经验要求：1-3年教务或教学支持类工作经验，熟悉K12或职业教育场景者更佳3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力4.认可教育服务价值，有团队协作意识和服务导向思维

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段女士

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岗位职责：1. 负责车辆日常维修、保养、故障诊断与排除；2. 熟练完成发动机、底盘、电路、空调等常规维修；3. 按标准流程施工，保证维修质量与安全；4. 爱护工具设备，保持工位整洁。任职要求：1. 1年以上汽修相关工作经验，有驾驶证优先；2. 熟悉国产车、合资车维修流程，动手能力强；3. 工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理；福利待遇：包吃包住/提供餐补+绩效奖金+工龄奖+节日福利+带薪休假，薪资面议，能力强者薪资上不封顶。

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赵女士

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一、岗位职责1. Listing全流程管理负责商品上架操作，优化标题与关键词，维护产品图片质量，确保Listing评分维持在4.5分以上，及时处理中差评及问答回复，将差评率控制在3%以内2. 风控与合规保障账号健康指标（ODR低于1%），妥善处理A-Z索赔、退货退款事宜，防范平台政策违规风险二、任职要求1. 硬性条件大专及以上学历，通过大学英语四级（具备良好读写能力），有跨境电商经验者优先考虑熟练操作ERP系统（如店小秘、通途等），具备从0到1搭建店铺经历者更佳2. 核心技能物流管理：掌握自发货完整流程，熟悉运费模板配置及物流单号回传机制运营基础：能熟练运用关键词分析工具，具备基础广告投放优化能力和库存预警判断能力3. 欢迎无经验但综合素质优秀的应届毕业生应聘三、福利待遇薪资结构基础薪资：3.4K-10K/月（可面议）基础保障五险一金、带薪年假（起始7天）、全勤奖励（每月200元）、节日福利礼品成长激励配备新人导师制（一对一指导），每季度组织运营专项培训（含广告进阶课程等内容）晋升通道：FBM运营专员→FBA/精品运营→团队主管四、工作时间实行单双轮休制，法定节假日享受带薪休假上班时间：9:00-18:30（午间休息时间为11:50-13:30）

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于女士

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一、岗位职责1. 负责店铺日常运营，包括商品发布、Listing优化（标题、图片、详情页等内容）。2. 保障账号稳定运行，掌握平台规则并有效规避运营风险。3. 制定销售方案，运用站内外推广手段提升产品曝光与转化效果。4. 参与平台促销活动规划，监控竞品动态并及时优化运营策略。二、任职要求1. 大专及以上学历，电子商务、国际贸易等相关专业优先。（可考虑有其他电商平台经验、拟转美客多者）2. 具备一年以上美客多平台实操经验者条件可适当放宽，薪资可基于基础标准面议。3. 熟练操作Office办公软件，具备数据解读能力及风险防范意识。4. 目标明确、思维活跃，对收入增长有强烈追求，条件可适度放宽。三、福利待遇薪资结构底薪3.5K-9K + 销售提成+月度正向激励绩效奖金，提成比例行业领先，有经验者薪酬可在此基础上协商，能力达标即享满意薪资与晋升空间。成熟运营人员平均综合收入达10K以上，定期考核业绩表现，支持加薪与职级提升。四、基础福利五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假，不安排调休或换班，春节提前放假、节后延迟返岗，设有全勤奖励。文娱生活：节日庆祝、生日聚会、团队旅游、团建活动及其他组织活动。办公环境：写字楼办公，空间明亮整洁，零食自由取用，配备冰箱、微波炉等设施，支持自带餐食，楼下用餐便捷，极端天气公司可提供午餐。礼品礼金：端午、中秋、春节等节日礼品，生日福利、礼金、内部推荐奖金等；其他福利：下午茶歇、音乐放松时段、内部团购优惠、外出培训机会等五、双通道晋升机制：公司发展路径：企业持续扩张，人才需求增加，晋升通道畅通。为抢占亚马逊市场先机，行业普遍需一年晋升周期，我司仅需半年即可实现，表现优异者试用期结束后可直接进入管理岗位，采用更高效、更贴近市场的运营模式，助力有经验者突破当前利润瓶颈，实现收入倍增。运营路径（专员→主管→经理）产品路径（选品→开发总监）六、工作时间：单双轮休制，法定节假日享受带薪休假每日工作时段：9:00-18:30（含午休11:50-13:30）【交通位置】：公司距地铁出入口直线距离约20米，楼下设有电动车停车区及公交站点，风雨无阻，通勤便利【公司氛围】：团队年轻有活力，同事热情健谈，主管亲切耐心，老板亲民随和，办公环境整洁舒适，倡导积极进取、开放包容的工作文化。我们期待吸引更多志同道合的伙伴加入

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于女士

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FBM精品运营 一、岗位职责运营职责通过一对一，多对一，新手或者有经验的皆可在此过程中得到提升，通过培训能够独立负责亚马逊店铺的FBM精品运营 ，包括Listing优化（标题/关键词布局/A+页面设计）、广告策略制定，广告组合投放，制定爆款推广计划，通过ACOS优化及CPC竞价调整提升转化率。选品部门成熟，配有高科技选品工具，有运营经验的公司每天提供的有现成爆品，坐等你爆单。领先目前市场上的选品速度，让你更早更快触及到爆品，先人一步。二、任职要求1.条件：全日制本科及以上学历，有经验者可放宽条件。有亚马逊精品运营经验，条件可放宽，工资可在基础薪酬制度上面议。2.技能要求：精通广告组合打法、关键词反查工具，熟练使用Excel数据透视表。3.有目标有想法，对赚钱有渴望，条件可放宽。三、福利待遇薪资结构底薪3.5K-9K + 销售提成+每个月正激励绩效奖金，提成同行业最高，有经验的薪资提成在此基础上面议，只要能力到，工资晋升包满意。成熟运营综合薪资平均10K以上，定期评估成绩，加薪升值。基础福利五险一金、带薪年假、国家规定法定假日统统放，不调休，不调班，春节假期早放晚归，全勤奖。文娱生活：节庆活动、生日会、旅游、团建、其他活动。写字楼，明亮舒适，配备零食随便吃，电冰箱、微波炉一应俱全，可带饭，楼下就餐方便，极端天气公司可提供午餐礼品礼金：（端午、中秋、春节）节日礼品、生日福利、礼金、内推奖金等；其他福利：下午茶、音乐时间、内部团购、外出培训等四、双通道晋升：公司发展前景：公司不断发展和壮大，目前需要更多的人才储备，晋升机会多。为了开拓和占领亚马逊市场，其他公司需要晋升的一年的时间，本公司半年就可以达成，优秀者可试用期过后直接管理岗，更先进和更符合市场的亚马逊运营策略，有经验的公司可帮你解决目前利润增长遇到的瓶颈，收入在现在的基础上翻倍增加。运营方向（专员→主管→经理）产品方向（选品→开发总监）五、工作时间：单双轮休，法定节假日带薪休假上下班时间：9:00-18:30（11:50-13:30午休时间）【交通位置】：地铁站口到公司直线距离20米，楼下也有电动车停车区、公交站，无惧风雨极端天气，清爽到公司【公司氛围】年轻化团队，同事开朗健谈，主管和蔼可亲，老板平易近人，舒适干净的办公环境，积极向上，开放自由的工作氛围。我们希望能吸引到更多同频的人。

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于女士

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