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公司婚礼部门招聘婚礼剪辑师。【公司优势】专注婚礼视频领域，服务覆盖浙江地区，项目资源丰富且稳定。公司业务涵盖商业、抖音、政务等多个板块，为剪辑人才提供多元发展路径与晋升机会，婚礼剪辑岗位是职业成长的起点。【面向人员】1、具备相关经验者设试用期1个月（1500元），未通过按20元/天结算，考核通过后正式录用。2、接受零基础但有意愿的应届或往届毕业生，实习期2-3个月，每月补贴1000元，配备婚礼板块专业导师带教，学习周期短，技能掌握快。【工作内容】负责婚礼类视频剪辑，包括预告片、MV、纪实片、快剪等类型，熟练使用pr、fcpx、ae等剪辑及后期软件。【工作时间】涉及酒店现场快剪任务时以实际安排为准；无外勤任务期间，日常作息为9:30-17:30，月休4天可调休。节假日期间为业务高峰期，工作较为集中，淡季将适当增加休息时间进行平衡。【待遇】底薪1500元+五险+绩效提成，收入与个人效率及能力挂钩，多劳多得。随着技术、审美与理解力提升，可参与商业项目剪辑，同步获取相应提成收益。【晋升空间】婚礼快剪师→商业初级剪辑师→商业中级剪辑师→商业高级剪辑师→商业特级剪辑师

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黄先生

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工作核心：负责公司2个账号的短视频拍摄（以手机为主）及后期剪辑（主用剪映）。参与内容创意策划，将想法转化为契合平台特性的视频内容。独立完成从前期拍摄、剪辑到成片包装输出的完整流程。我们希望你：具备扎实的手机拍摄能力。熟练使用剪映App，能快速制作出高质量视频成品。对网络热点敏感，了解抖音、小红书等平台的内容风格与流行趋势。有责任心，具备良好的沟通意识和团队协作精神。请务必附带个人作品集。月休5天，国庆5天，五一3天，清明、端午、元旦、中秋各休1天。我们提供：轻松开放的团队环境。充分的创作自由，让你的创意被重视和实现。

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公司婚礼部门招聘婚礼剪辑师。【公司优势】专注婚礼视频领域，服务覆盖浙江地区，项目资源丰富且稳定。公司同时布局商业、抖音、政务等多个业务板块，为剪辑人才提供多元发展路径与晋升机会，婚礼剪辑岗位是职业成长的起点。【面向人员】1、具备相关经验者设1个月试用期（1500元），未通过则按20元/天结算薪资，考核通过后正式录用。2、接受零基础但有意向的应届或往届毕业生，实习期2-3个月，每月补贴1000元，配备婚礼板块专业导师带教，学习节奏快，能快速掌握核心技能。【工作内容】主要负责婚礼类视频的预告片、MV、纪实片、快剪等剪辑任务，需熟练操作pr、fcpx、ae等常用剪辑及后期软件。【工作时间】遇酒店现场快剪任务以实际安排为准；无外拍任务时，工作时间为9:30-17:30，月休4天可调休。节假日期间为业务高峰期，工作较密集，淡季将适当增加休息时间进行平衡。【待遇】底薪1500元+五险+绩效提成，收入与工作效率和能力挂钩，多劳多得。随着技术、审美及理解力提升，可逐步参与商业项目剪辑，享受相应板块提成。【晋升空间】婚礼快剪师—商业初级剪辑师—商业中级剪辑师—商业高级剪辑师—商业特级剪辑师

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黄先生

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面向群体：【应届毕业生、明年毕业的、已经毕业对这行有兴趣的人】。专业不限、学历不限。年龄在18-25岁之间最好。目前是绍兴zui大的视频领域制作公司。人员近30人，氛围融洽，年轻人多。【师徒制】，小白也不怕，有老师傅亲自带噢～下设婚礼部和商业部：婚礼部围绕婚礼拍摄制作视频。商业部服务政企，制作多种类型的视频。上班时间：9:30-17:30，有时需加班，前一天加班，第二天为12:30上班就可以；旺季月休四天，自己调整休息时间，自己要没有工作你就可以休息，有工作服从公司安排，淡季月休四天的基础上不定时放假，综合起来休息日超多（补休假有15天，年假5天-15天）！完善的晋升机制，从青铜到王者，不同的级别，待遇不同，还有租房补贴！实习期2个月，考核通过后转正，正式员工1500-2500底薪+社保+提成，随着晋升，薪资水平不断提高，如果自己购买符合要求的机器自己使用，提成能给的更多（基本上买机器的钱短短1年就能回本），公司3年左右的员工年薪均在10w+

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黄先生

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程宏塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，浙江，四川，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖南，海南，河南，贵州，吉林，黑龙江，天津，北京，山东，山西，广西，辽宁，现场实际教学，全程不收任何费用，工资3000 -8000

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3月11日 12:21

刘女士

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[任职要求]1、18-38周岁，男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。(接受新人小白，主管一对一带薪培训)2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入!3、无外出，室内办公[薪资待遇]新人刚入职8-15k上不封顶，不限经验不限学历朝九晚五点半，不占用下班时间开会，公司氛围好，无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!工作时间：周一至周五早九晚六，周日10.00-17.30，不加班

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[任职要求]1、18-38周岁，男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。(接受新人小白，主管一对一带薪培训)2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入!3、无外出，室内办公[薪资待遇]新人刚入职8-15k上不封顶，不限经验不限学历朝九晚五点半，不占用下班时间开会，公司氛围好，无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!工作时间：周一至周五早九晚六，周日10.00-17.30，不加班

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李女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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吴先生

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工作地点在常州打杂工轻松简单点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！

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顾先生

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招包装看机器的普工，地点在常州，点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

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顾先生

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岗位职责：工作轻松自由小时工24一个小时1.负责手机、电脑零配件的分类、组装、包装及贴标工作2.按照标准作业流程完成包装任务，确保产品外观整洁、包装规范3.协同流水线同事高效完成日产量目标，及时反馈异常情况4.保持工位整洁有序，遵守车间5S管理要求5.配合质检人员进行抽检，保障出货质量任职要求：1. 学历不限，身体健康，能适应重复性操作工作2.工作认真细致，责任心强，无不良记录3.服从安排，具备基本沟通能力与团队协作意识4.无需穿无尘服，工作环境整洁轻松5.有包装相关经验者优先，无经验可带薪培训

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韩先生

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友情提示²⁰²⁶各位工友：现在行情好、活好找、钱好赚，要稳住心。机会不等人，别挑三拣四耽误自己，别三天打鱼两天晒网浪费光阴。出来打工不容易，家人都在盼着你。别把好找活当资本随便跳槽、随便毁约。稳得住，才能赚得多；沉下心，路才走得远

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段女士

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组装，质检 ，包装， 物料上班工作自由，可带手机16-45岁，不需要经验不需文化长白班有站有坐 两倒班坐班为主每天计薪10小时，月工时280+[红包]薪待资‬遇：月合综‬到手工资7500住厂内宿‬舍[饭]免费‬两餐公寓‬式住宿水费电‬平摊！​欢迎咨询报名[OK][OK][OK]

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朱女士

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岗位职责：1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规经营4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和改进建议5.管理往来款项，定期核对账目，保障资金安全与账实相符任职要求：1.学历要求不限，财务、会计相关专业优先考虑2.具备扎实的会计基础知识，熟悉国家财经法规和税收政策3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识5.有会计工作经验者优先，能独立完成全盘账务处理者优先

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钱女士

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【薪资】无责底薪5300元业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成）提供住宿【福利】五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温津贴、生日礼金、法定节假日福利、年度健康体检、年度团队旅游等。【培训】入职配备专属带教导师；各成长阶段享公司系统化专业培训；【晋升】职级发展：中级业务-高级业务-资深业务职等发展（业务方向）：业务岗-主管助理-主管-经理【岗位职责】1、运营和管理房屋租赁相关线上渠道资源；2、依据客户来电信息，开展线上线下的沟通交流，匹配推荐合适房源，安排带看、介绍情况、协助签约及入住手续；3、处理租户入住后相关事宜，包括续租、调换房屋、退租流程等；4、执行空置房屋的检查工作，并参与部分维修事项的协调跟进；【任职要求】1、高中及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生报名）。2、踏实肯干，热爱销售岗位，有意愿冲击高收入目标，具备较强的主动性与良好的语言表达能力。

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陈先生

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岗位职责：1、系统学习健康管理与营养学专业知识；2、将所学健康理念付诸实践，提升自身健康水平；3、积极分享和推广科学的健康知识；4、在实践中发现问题并提出建设性意见；岗位要求：1、中专及以上学历，不限专业，不限经验；2、具备相关领域经验者优先考虑；3、工作时间与地点灵活，建议每日投入1-2小时；4、提供免费培训，收入无上限，有机会获得公司股份；5、适合长期发展的副业选择，无需辞职，利用空闲时间创造额外收入；希望您对健康领域保持持续的学习热情，追求身心灵的全面健康。有意者可加微信详谈。欢迎热爱健康事业的您加入我们。

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吴女士

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