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职位详情，周末休一天半不接受居家办公电话客服办公室坐班不含销售的客服工作正常工作制岗位职责:1. 提供专业售后支持，协助客户解决保险产品使用中的各类问题2. 保持与客户的顺畅沟通，优化服务体验，提升客户满意度3. 按时为老客户发送生日祝福，提醒续期保费缴纳事宜任职要求:1. 具备良好的沟通能力，能高效回应客户咨询2. 可独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识3. 对保险领域有基本认知，学习能力强，能快速掌握新知识4. 公司福利，每月生日会，节假日福利，周末双休，员工福利5. 工作时间，上午8:30--11：00下午2:30--5：006. 年龄要求：25到45岁

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张先生

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双休，工作时间8点30到11点左右14点30到5点左右1. 负责日常行政事务的执行，包含文件分类整理、资料归档管理、办公物资采购与库存管控等工作；2. 协助组织会议安排，接待来访人员，完成会议纪要记录并落实后续跟进事项；3. 承担公司内部沟通协调任务，保障各部门间信息高效流转与对接；4. 配合开展人事基础工作，如考勤数据汇总、员工入离职流程协助办理等；5. 按要求完成领导交办的其他行政辅助类工作。岗位职责：任职要求：

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张先生

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工作时间：上午8点30到11点30，下午2点30到5点30周六上半天，周六下午及周日休息1、负责日常行政事务的执行，接待来访人员2、提供专业售后支持，及时响应并解决客户疑问3、协助经理完成各项工作安排，配合处理相关事务4、维护现有客户关系，定期提醒续期保费，提升服务体验，促进业务延伸岗位要求：1、具备良好的沟通能力与高度的责任感2、工作细致严谨，具备较强的事务处理能力和效率

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张先生

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工作时间：上午8点30到11点30下午2点30到5点30周六上半天，周六下午及周日休息1、负责日常行政事务的执行，接待来访人员2、提供专业售后支持，及时响应并解决客户疑问3、协助经理完成各项工作安排，配合处理相关事宜4、维护现有客户关系，定期提醒续期保费，提升服务体验，促进业务增长岗位要求：1、具有良好的沟通技巧和高度的责任感；2、工作态度认真细致，具备较强的事务处理能力

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吴女士

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（急聘、双休）工作内容：1、配合开展招聘流程的具体实施与日常跟进；2、参与招聘相关工作，如简历初筛及面试安排的协助；3、为招聘团队提供支持，确保日常任务顺利推进。岗位要求：1、具备较强的沟通能力，善于团队协作；2、能同时处理多项事务并保持条理性；3、对人力资源相关工作有较高热情。工作时间：上午8点半到11点　　　　　下午2点半到5点4.学历大专（接受无经验者，带教培训。有销售背景者学历可放宽至中专）

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张先生

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招聘：售后服务专员职位详情，周末双休，不接受居家办公 电话客服 办公室坐班 正常工作制 岗位职责:1.提供专业的售后服务，主要负责客户关系维护、理赔协助、保单咨询与变更等工作2.与客户保持良好沟通，在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度3.及时为老客户生日祝贺，续期保费缴费提醒任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户咨询，年龄21及以上2.能够独立工作，同时具备团队合作精神3.对保险行业有一定了解，能够快速学习并应用新知4.公司福利，每月生日会，节假日福利，周末双休，员工保险5.工作时间，上午8:30--11:00下午2:30--5:00

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张先生

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中国人寿保险公司人事助理工作时间：8:30-11:30 14:30-17:00岗位要求：具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁薪资待遇：保底2500，正常4-9k福利：周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

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钟女士

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中国人寿保险公司人事助理工作时间：8:30-11:30 14:30-17:00岗位要求：具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁薪资待遇：保底2500，正常4-9k福利：周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

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钟女士

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岗位职责：1.负责公司保险业务相关资料的收集、整理、归档及保管工作，确保档案完整、准确、可追溯2.协助各部门进行文件资料的传递、登记和借阅管理，维护资料安全与保密性3.定期对纸质和电子档案进行分类、编号和系统录入，提升文档管理效率4.配合内外部审计或检查，及时提供所需资料并做好记录备案5.负责日常办公文件的打印、复印、扫描及基础行政支持工作任职要求：1.大专学历，有档案管理、文秘类相关工作经验者优先考虑2.熟练使用Office办公软件，具备基本的电脑操作能力3.工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识4.能够稳定长期工作，适应快节奏的办公环境，服从工作安排

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谭女士

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招聘人事助理，大专及以上学历 年龄25~45岁，工作经历不限底薪3000+绩效+奖励十各种节假日福利平均4000~8000，转正一金工作时间：上午8:30~11:30，下午2:30到5:30，周一到周五，周末双休

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谭女士

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年龄：25-45周岁学历：大专以上(全日制/函授均可)，党员可放宽条件工作地点：中国人寿售后服务（吉泰领寓3楼）工作时间：周一到周六，每天上班6个小时津贴：实习期5000+

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谭女士

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招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入招人标准：不看学历，只看潜力！薪资模式：周结工资，每周准时发放。正常干：3000元-----5000元 /周 ！！努力干：5000元-----8000元 /周 ！！使劲干：8000元-----13000元/周 ！！只要你对工作充满激情，就来加入我们！野心不用太大，信心必须十足！只要肯拼，收入自然丰厚！！！我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

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赖先生

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招聘销售总监：销售总监的工作内容是在市场的拓展管理与服务，底薪加提成加管道收益，月入上万，年薪可上20万上不封顶发展前景巨大覆盖各行各业

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傅先生

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要求熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，拥有良好的学习能力，熟悉税务申报等工作流程，有经验者优先，全职(双休)，月薪6000-8000，缴纳五险，其他待遇面议!

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刘女士

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1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。2、客户关系管理与持续深耕：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；构建长期稳定、彼此信赖的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，实现客户全生命周期的服务链接。3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌的市场影响力，助力业务可持续增长。4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业素养与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品质：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往从业经验：从事销售或高级管理岗位满2年四、职位优势1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/支持保障资源）。2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展进程。3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支持职业转型与能力提升，助您顺利起步、稳健前行。4、【客户运营强支持】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长加速显著。6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、实现跨越式发展：最高90万元训练津贴、高端启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万支持，共筑未来。

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黄女士

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1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案，营造温暖可靠、值得托付的服务体验。2、客户关系管理与持续深耕：定期为客户梳理保单保障结构与家庭风险状况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信任的客户连接；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全方位的生态化支持。3、市场拓展与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓宽优质客户渠道，提升个人专业形象与公司品牌影响力，助力业务可持续增长。4、团队协作与能力提升：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品质要求：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往经验：具有销售或高级管理岗位两年以上任职经历四、岗位优势1、【专属资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持等资源）。2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展。3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支持职业转型与能力跃迁，实现平稳起步、稳健前行。4、【客户经营多维支持】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景与多元服务触点，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义。5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力精准决策与快速成长。6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速起航：最高90万元训练津贴、启航激励津贴、业内领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑广阔前程。

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黄女士

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岗位职责1. 负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导接待及茶水服务，保持前台环境整洁有序，树立良好的企业形象。2. 处理日常行政事务，如快递信件收发、会议室使用安排、办公用品采购支持等，保障行政运作高效顺畅。3. 接听公司来电并进行转接，准确记录通话信息并及时传递，同步维护员工通讯录的准确性与更新。4. 协助开展公司内部小型活动（如团队建设、年会等），配合行政部门完成物资筹备、现场支持等相关事务。5. 根据公司实际需要参与基础招聘工作，负责统计招聘人数及相关数据。任职要求- 学历与经验：不限学历背景，有1年以内前台或行政助理工作经验者优先考虑。- 核心能力：具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理访客接待事宜；熟练操作Office办公软件及常用办公设备（如打印机、投影仪等）。- 形象与素养：仪容得体，气质良好，富有亲和力；工作认真细致，有耐心，责任心强，适应适度工作压力。- 其他要求：熟悉基本商务接待礼仪，具备一定的突发事件应对能力（如临时来访、设备异常等情况）。福利待遇- 薪资：3k-4k/月，具体根据个人经验与综合能力面议确定。- 福利：每月休息4天、享受节日福利（春节、中秋等）、定期组织团建活动、提供免费下午茶。- 发展：提供岗位相关技能培训，拥有较广阔的内部晋升机会。

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易女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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龚女士

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月23日 21:45

徐先生

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