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招电销经理10人：无责底薪2500提成，（平均薪资在8K～25k）社保+节日，生日福利，定期团建年龄20～35岁，学历不限，要具备良好的沟通表达能力和抗压能力，对销售工作有热情，有强烈的赚钱欲望有电销经验的优先招聘热线办公区：在奥特莱斯楼上

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江女士

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诚聘C1网约车司机:一、岗位‬待遇：公司提供大量合规营运车辆，月综合‬收入13000一15000元，二、岗位职‬责：每天接‬送乘客，公司提‬供车，平台就近派单，无需抢单三、任资职‬格：1.C2驾证及以上，驾驶技‬术熟练，年龄21-63岁，具有较‬强的安全‬意识，会用导‬航，提供住宿‬单独卫生间四、上班时‬间：自己安排，比较‬自由，能来上海跑车的联系

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周女士

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岗位职责:1. 负责电商平台用户在线咨询的打字回复工作2. 维护服务品质，提升客户体验与满意度3. 配合团队协作，高效达成整体工作目标任职要求:1. 拥有良好的沟通表达能力和熟练的打字速度2. 能够自主完成工作任务，具备较强的问题处理能力3. 态度积极，乐于学习新技能以优化工作流程

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罗女士

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岗位职责：1、负责天猫/京东等店铺售中及售后环节的客户接待工作；2、通过千牛、京麦等工具及时、高效、妥善处理顾客咨询，提升服务体验；3、完成上级安排的其他任务，配合支持平台大促期间的值班排班。任职要求：1、******，大专及以上学历，熟练操作电脑，具备京东/天猫3C类目经验者优先；2、具有良好的客户服务意识，沟通表达顺畅，富有亲和力；3、工作认真细致，有耐心，具备一定分析能力和抗压能力；4、服从管理安排，具备责任心与团队协作精神；

黄山

杜女士

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工作内容：通过电脑录入文字，及时解答客户咨询工作时间：早班8:00-17:00，中班11:00-20:00，晚班15:00-24:00，每月休息6天薪资：按件计酬，综合收入3-6k福利：提供住宿，配备独立卫浴、洗衣机和空调设有微波炉与冰箱，支持自带餐食或点外卖

黄山

范女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台/网贷产品：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速入门2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到成熟从业者的成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，客户问题实时响应解答5、法律事务协作：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务6、持续创新机制：不断拓展新项目方向，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清楚，学习反应快，具备目标意识，能主动思考达成路径4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，适应初期开拓挑战，抗干扰能力强，能承受压力与挫折，坚定信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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谢先生

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【职位描述】岗位职责：一、组织管理：1、依据项目非一线人员比例、岗位属性及排班需求，科学调配各团队人力配置；2、推动制度流程落地执行：包括考勤管理、现场规范、指标预警机制、末位优化流程、干部晋升体系、薪酬与绩效考核制度的梳理与实施。二、运营指标管理：1、任务目标拆解；2、营销指标分解；3、确保结算类核心指标完成；4、达成协作方考核评分要求；5、控制质检扣分、重大服务质量问题及客户投诉罚款；6、开展关键运营指标对标分析；7、管控人员留存、出勤率及工时利用率；三、客户满意度管理：1、响应并配合客户合理需求；2、保障客户侧关键指标达成；3、协调排班、经管部门工作，维护基础客户关系；4、防范重大运营事故：如服务禁语、投诉升级、信息泄露等风险事件；岗位待遇：1、上班时间：9:00-18:00，做六休一；2、具体薪资根据面试情况面议。【任职要求】岗位要求：1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历，具备BPO呼叫中心或电商在线业务管理经验者优先；2、工作踏实细致，责任心强，善于发现问题并进行归纳总结，具有团队管理实践经验；3、熟练操作电子商务领域常用办公系统，具备优秀的语言表达能力、逻辑思维能力及数据处理能力。

黄山

罗女士

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【职位描述】岗位职责：1、负责品牌售后服务相关事务的协调与处理；2、接听全国范围家电用户的来电，协助用户预约安装或维修服务；3、指导客户进行基础操作及常见故障的自我排查与解决；4、初步受理客户关于产品的投诉，并将问题及时反馈至维修技术人员；5、学习掌握产品及配件相关知识，熟悉维修工单流程，依据服务规范在维修系统平台如实填写维修记录信息；6、完成其他与售后相关的辅助性工作。【任职要求】岗位要求：1、性别不限，年龄21―40岁，普通话流利，表达清晰；2、具备良好的服务意识，耐心细致，责任心强，工作积极主动，拥有较强的沟通技巧和语言表达能力，熟练使用电脑办公；3、应变能力和协调能力强，可独立应对突发情况；4、具有团队协作精神，能适应一定的工作强度与压力。

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杜女士

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（一）工作内容：1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定工作目标（二）岗位要求1.*******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受短期出差；3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有突破意愿4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于设定更高目标并为之努力（三）薪酬福利1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上2. 福利待遇：五险一金、年度体检、定期团建活动、节日及生日福利3. 发展通道：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升专项培训所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！表现优异者，3个月可进入储备主管序列，6个月可晋升为主管岗位

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高先生

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保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，除了所有开销月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

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潘女士

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（一）工作内容：1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标（二）岗位要求1. *******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受出差安排3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有更高追求4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于突破自我（三）薪酬福利1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品3. 发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

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高先生

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（一）工作内容：1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广，通过实地走访、陌生拜访等方式引导客户体验产品2. 扎实推进线下推广任务，完善客户信息记录并持续维护客户关系3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标（二）岗位要求1. *******，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽2. 具备地推、快消品推广、直销等相关经验者优先，有信用卡推广或房产销售经历者更佳，能接受出差安排3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有突破意愿4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，愿意迎接挑战（三）薪酬福利1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品3. 发展空间：提供入职培训、业务能力提升培训、管理能力培养及晋升专项培训所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无外部空降，成长空间广阔，机会丰富！表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月可晋升为主管

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田先生

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1. 负责活动方案的全面策划、实施及后续跟进，确保活动准时高质量完成。2. 对整体活动方案进行细化分解，编制执行进度表，并根据实际推进情况及时调整与总结优化。3. 制定并落实部门工作计划与目标，保障部门高效有序运转；4. 组织、统筹及管理日常运营事务，涵盖项目调研、方案策划、宣传推广等相关工作；5. 指导、协调并监督团队成员任务执行，确保工作进度与成果达到预期标准；6. 负责与内部各部门或外部合作伙伴的对接沟通，推动跨部门协作项目顺利实施等；任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，能够独立完成创意性强且具备实操性的活动方案，逻辑清晰，有行业实践经验者优先。8. 熟练掌握PPT制作及版式设计能力。

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吴先生

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